Prácticum en Psicología Social y Organizacional: Cuestionarios de Aprendizaje

Question 1

En una intervención psicosocial comunitaria, ¿qué se busca principalmente?

Accepted Answer

Promover el cambio social a través de la acción colectiva

Answer

Brindar atención individualizada

Answer

Identificar las necesidades de la comunidad

Question 2

¿Cuáles son los objetivos de la intervención en organizaciones?

Accepted Answer

Mejorar la productividad, reducir el absentismo, fomentar el trabajo en equipo y mejorar el clima laboral

Answer

Mejorar la productividad, reducir el absentismo y fomentar el trabajo en equipo

Answer

Reducir el absentismo, fomentar el trabajo en equipo y mejorar el clima laboral

Answer

Fomentar el trabajo en equipo y mejorar el clima laboral

Question 3

Según el modelo de Lewin, ¿qué etapa implica la implementación de cambios?

Accepted Answer

Movimiento

Answer

Congelación

Answer

Descongelación

Answer

Recongelación

Question 4

¿Qué herramientas se utilizan para evaluar el impacto de una intervención?

Accepted Answer

Cuestionarios, entrevistas, observación y análisis de datos

Answer

Entrevistas y observación

Answer

Cuestionarios y análisis de datos

Answer

Observación y análisis de datos

Question 5

¿Cuáles son las características de las comunidades resilientes?

Accepted Answer

Capacidad de adaptación, redes sociales sólidas, liderazgo efectivo y acceso a recursos

Answer

Capacidad de adaptación y acceso a recursos

Answer

Redes sociales sólidas y liderazgo efectivo

Answer

Liderazgo efectivo y acceso a recursos

Question 6

¿Qué teoría psicológica sustenta la intervención basada en la evidencia?

Accepted Answer

Conductismo

Answer

Psicoanálisis

Answer

Psicología humanista

Answer

Psicología cognitiva

Question 7

¿Cuáles son los principios éticos fundamentales en la práctica psicológica?

Accepted Answer

Confidencialidad, beneficencia, autonomía y justicia

Answer

Confidencialidad y beneficencia

Answer

Beneficencia y autonomía

Answer

Autonomía y justicia

Question 8

¿Qué tipo de intervención se enfoca en el desarrollo de habilidades y estrategias de afrontamiento?

Accepted Answer

Intervención psicosocial

Answer

Intervención farmacológica

Answer

Intervención educativa

Answer

Intervención conductual

Question 9

¿Cuáles son los beneficios potenciales de la intervención en grupos?

Accepted Answer

Apoyo social, intercambio de experiencias, aprendizaje de nuevas habilidades y mejora de la autoestima

Answer

Apoyo social e intercambio de experiencias

Answer

Aprendizaje de nuevas habilidades y mejora de la autoestima

Answer

Apoyo social y aprendizaje de nuevas habilidades

Question 10

En la evaluación de una organización, ¿qué aspecto se considera habitualmente?

Accepted Answer

La cultura organizacional, los procesos de toma de decisiones, la estructura organizacional y los resultados financieros.

Answer

La antigüedad de la organización.

Answer

El número de empleados de la organización.

Answer

Las preferencias personales del director general.

Question 11

En psicología organizacional, ¿qué tipo de intervención se centra en el desarrollo de las habilidades y competencias de los individuos para mejorar su desempeño laboral?

Accepted Answer

Formación y desarrollo.

Answer

Desarrollo organizacional.

Answer

Mediación.

Answer

Coaching individual.

Question 12

Dentro de la psicología social, ¿qué fenómeno psicológico implica que las personas ajusten sus creencias y comportamientos para encajar con las normas y expectativas del grupo al que pertenecen?

Accepted Answer

Conformidad social.

Answer

Obediencia a la autoridad.

Answer

Sesgo de confirmación.

Answer

Disonancia cognitiva.

Question 13

Cuando se diseña una intervención en psicología social y de las organizaciones, ¿qué es esencial considerar?

Accepted Answer

El contexto en el que se implementará la intervención, incluidos los valores, normas y características culturales del entorno.

Answer

El presupuesto disponible.

Answer

Solo la evidencia científica disponible.

Answer

Las preferencias personales del profesional.

Question 14

En el ámbito de la psicología de las organizaciones, ¿qué se entiende por cultura organizacional?

Accepted Answer

El conjunto de valores, creencias, normas y prácticas compartidos que influyen en el comportamiento y las interacciones de los miembros de la organización.

Answer

La estructura jerárquica de la organización.

Answer

La misión y visión de la organización.

Answer

El estilo de liderazgo de los altos cargos.

Question 15

¿Cuál de las siguientes es una habilidad esencial para un psicólogo social y organizacional?

Accepted Answer

Habilidad para analizar e interpretar datos cuantitativos y cualitativos, utilizando métodos estadísticos y técnicas de investigación.

Answer

Habilidad para cantar.

Answer

Habilidad para pintar.

Answer

Habilidad para jugar al fútbol.

Question 16

¿Cuál de las siguientes NO es una técnica de evaluación utilizada en el ámbito social y organizacional?

Accepted Answer

Análisis de muestras biológicas

Answer

Escalas de calificación

Answer

Observación

Answer

Entrevistas

Question 17

La intervención en grupos tiene como objetivo principal:

Accepted Answer

Mejorar la comunicación y la cohesión del grupo

Answer

Resolver conflictos interpersonales de manera individual

Answer

Diagnosticar trastornos mentales

Question 18

¿Cuál de los siguientes NO es un factor que influye en la dinámica de una organización?

Accepted Answer

La temperatura ambiente

Answer

La estructura de poder

Answer

Los valores compartidos por los empleados

Answer

La cultura organizacional

Question 19

¿De qué se ocupa principalmente la psicología social de las organizaciones?

Accepted Answer

El comportamiento de los individuos y grupos en contextos organizacionales

Answer

La salud mental de los empleados

Answer

Los procesos psicológicos de los líderes

Question 20

¿Qué tipo de investigación utiliza métodos cualitativos y se centra en la comprensión profunda?

Accepted Answer

Investigación etnográfica

Answer

Investigación de encuestas

Answer

Investigación experimental

Answer

Investigación correlacional

Question 21

Según la teoría de la autopercepción:

Accepted Answer

Las personas infieren sus propias actitudes y estados internos observando su comportamiento

Answer

Las personas se comportan de acuerdo con sus creencias y valores, independientemente de las circunstancias

Question 22

¿Qué modelo de gestión del rendimiento se basa en establecer objetivos claros y proporcionar retroalimentación continua?

Accepted Answer

Gestión por objetivos

Answer

Gestión del talento

Answer

Gestión del desempeño 360 grados

Answer

Gestión de la compensación

Question 23

La perspectiva de las relaciones humanas en la gestión de organizaciones sostiene que:

Accepted Answer

Los empleados están motivados por factores sociales y emocionales, además de los económicos

Answer

Los líderes deben tener un estilo autocrático para mantener el orden y la disciplina

Answer

La eficiencia y la productividad son los únicos determinantes del éxito organizacional

Question 24

¿Cuál de las siguientes técnicas se utiliza para fomentar la cohesión y la participación en una intervención grupal?

Accepted Answer

Dinámica de rompehielos

Answer

Interpretación de sueños

Answer

Análisis transaccional

Answer

Psicoterapia de grupo

Question 25

En una comunidad, ¿qué estrategia de intervención aborda mejor las causas fundamentales de los problemas sociales?

Accepted Answer

Desarrollo de capacidades

Answer

Terapia individual para los necesitados

Answer

Distribución de alimentos y refugio

Question 26

La psicología social organizacional se caracteriza por:

Accepted Answer

Estudiar el comportamiento de los individuos en contextos organizacionales

Answer

Enfocarse únicamente en los procesos cognitivos individuales

Answer

Ignorar el impacto de la cultura y las normas sociales

Question 27

En psicología social, ¿qué término describe la tendencia a ajustarse a las normas grupales?

Accepted Answer

Conformidad

Answer

Obediencia

Answer

Actitud

Answer

Autoritarismo

Question 28

En una organización, ¿cuál es un objetivo común de un programa de desarrollo de liderazgo?

Accepted Answer

Mejorar las habilidades de comunicación y resolución de conflictos

Answer

Reducir la rotación de personal

Answer

Incrementar la productividad individual

Question 29

Para explorar las experiencias subjetivas de los participantes en una intervención, ¿qué metodología de investigación es más adecuada?

Accepted Answer

Investigación cualitativa

Answer

Investigación mixta

Answer

Investigación cuantitativa

Question 30

¿Cuál de las siguientes es una competencia fundamental en el ámbito del prácticum en psicología social y de las organizaciones?

Accepted Answer

Capacidad para evaluar e intervenir en grupos y comunidades

Answer

Experiencia previa en estudios experimentales

Answer

Conocimiento sólido de las teorías psicológicas clásicas

Question 31

En el marco de una intervención comunitaria, ¿qué estrategia suele ser más efectiva?

Accepted Answer

Involucrar activamente a los miembros de la comunidad en el diseño y la implementación del programa

Answer

Implementar un programa estandarizado sin ajustes locales

Answer

Centrarse exclusivamente en las necesidades individuales

Question 32

La dinámica de grupo se define por:

Accepted Answer

La interacción entre los miembros, los valores compartidos y la toma de decisiones consensuada

Answer

La presencia de un líder dominante

Answer

La ausencia de conflictos

Question 33

Según la teoría de la disonancia cognitiva, los individuos:

Accepted Answer

Experimentan tensión cuando sus creencias y acciones son inconsistentes

Answer

Sólo experimentan disonancia cuando las consecuencias son negativas

Answer

Siempre buscan la consistencia entre sus creencias

Question 34

Entre los factores que influyen en el clima organizacional, se encuentran:

Accepted Answer

Cultura, liderazgo y prácticas de comunicación

Answer

Únicamente la satisfacción individual de los trabajadores

Answer

Únicamente el tamaño y la estructura de la organización

Question 35

En la evaluación de las necesidades de una organización, ¿cuál de las siguientes fuentes de información es más subjetiva?

Accepted Answer

Entrevistas con empleados

Answer

Datos de rendimiento

Answer

Informes observacionales

Answer

Resultados de encuestas

Question 36

¿Cuál es el objetivo de un plan de intervención?

Accepted Answer

Especificar los objetivos, las estrategias y los métodos de evaluación

Answer

Justificar el presupuesto del proyecto

Answer

Enumerar los miembros del equipo interventor

Question 37

Para evaluar la eficacia de una intervención, ¿qué método es más adecuado?

Accepted Answer

Cuasiexperimento con grupo de control

Answer

Encuesta posterior a la intervención sin medida inicial

Answer

Estudio de caso único sin grupo de control

Question 38

En el ámbito de la psicología de las organizaciones, ¿cuál es la finalidad de la formación y el desarrollo?

Accepted Answer

Mejorar el rendimiento laboral y facilitar el crecimiento profesional

Answer

Reducir la rotación de personal

Answer

Incrementar la satisfacción laboral

Question 39

En una evaluación psicológica de un grupo, ¿cuál de los siguientes instrumentos es el más apropiado para medir la cohesión grupal?

Accepted Answer

Cuestionario de Cohesión Grupal

Answer

Inventario de Estilos de Liderazgo

Answer

Escala de Actitudes hacia el Grupo

Answer

Entrevista Grupal Semi-estructurada

Question 40

En una intervención comunitaria, ¿cuál de las siguientes estrategias es esencial para garantizar la sostenibilidad del proyecto?

Accepted Answer

Implicación de la población objetivo en el proceso

Answer

Evaluación continua

Answer

Uso de técnicas innovadoras

Answer

Financiación externa a largo plazo

Question 41

En el contexto del prácticum en organizaciones, ¿cuál de los siguientes roles es el más importante para el estudiante?

Accepted Answer

Observador y colaborador

Answer

Asesor externo

Answer

Gestor del cambio

Answer

Investigador

Question 42

En una intervención en psicología social, ¿cuál de los siguientes objetivos es más aplicable?

Accepted Answer

Mejorar las habilidades de comunicación interpersonal

Answer

Predecir el comportamiento futuro

Answer

Descubrir los procesos cognitivos inconscientes

Question 43

En un estudio de investigación sobre el impacto de la tecnología en las relaciones sociales, ¿cuál de los siguientes métodos de recogida de datos sería más apropiado?

Accepted Answer

Encuesta en línea

Answer

Experimento de laboratorio

Answer

Observación participante

Question 44

En una intervención grupal, ¿cuál de las siguientes técnicas es más eficaz para mejorar la cohesión grupal?

Accepted Answer

Establecimiento de metas grupales

Answer

Análisis transaccional

Answer

Interpretación de sueños

Answer

Terapia centrada en la persona

Question 45

En una organización, ¿cuál de los siguientes factores es más probable que contribuya a la satisfacción laboral?

Accepted Answer

Autonomía

Answer

Horario de trabajo flexible

Answer

Salario elevado

Answer

Beneficios generosos

Question 46

En un equipo de trabajo con conflictos interpersonales que afectan su productividad, ¿qué intervención es apropiada?

Accepted Answer

Taller de comunicación asertiva y resolución de conflictos

Answer

Recompensas individualizadas

Answer

Reemplazo de miembros conflictivos

Question 47

Para diseñar un programa de cohesión social en una comunidad, ¿qué factor es crucial?

Accepted Answer

Necesidades y recursos específicos de la comunidad

Answer

Actividades atractivas para los residentes

Answer

Programas similares exitosos en otras comunidades

Question 48

En un proyecto de investigación sobre el impacto de las redes sociales en la salud mental de estudiantes universitarios, ¿qué herramienta de recolección de datos es adecuada?

Accepted Answer

Cuestionarios en línea

Answer

Entrevistas individuales

Answer

Observación participante

Question 49

Durante una intervención organizacional, ¿qué es fundamental?

Accepted Answer

Establecer confianza con los miembros

Answer

Lenguaje técnico para demostrar profesionalismo

Answer

Imponer soluciones sin considerar opiniones

Question 50

Para evaluar la efectividad de un programa de capacitación en habilidades de liderazgo, ¿qué indicador es relevante?

Accepted Answer

Cambios en el comportamiento de los participantes

Answer

Satisfacción de los participantes

Answer

Número de participantes que completaron el programa

Question 51

En la implementación de un nuevo sistema de gestión de proyectos en una organización, ¿qué intervención es necesaria?

Accepted Answer

Comunicación efectiva y capacitación del personal

Answer

Usar el sistema solo para proyectos pequeños

Answer

Sanciones para quienes no adopten el sistema

Question 52

En una intervención social, ¿qué es fundamental considerar?

Accepted Answer

Contexto sociocultural de la comunidad

Answer

Experiencia previa en intervenciones similares

Answer

Recursos económicos disponibles

Answer

Preferencias personales del psicólogo

Question 53

Para investigar las causas del bajo rendimiento en un equipo de trabajo, ¿cuál es la opción más apropiada?

Accepted Answer

Encuesta de satisfacción laboral y análisis de clima organizacional

Answer

Culpar a los miembros del equipo

Answer

Sistema de vigilancia más estricto

Question 54

En un proceso de intervención organizacional, ¿qué es importante?

Accepted Answer

Mantener una actitud ética y profesional

Answer

Buscar beneficio personal

Answer

Ignorar las normas éticas

Answer

Usar información confidencial para obtener ventajas

Question 55

En un plan de intervención para promover la igualdad de oportunidades en una empresa, ¿qué aspecto es fundamental?

Accepted Answer

Medidas para prevenir y gestionar la discriminación

Answer

Contratación de personas del mismo grupo social

Answer

Sistema de cuotas para garantizar la representación