Estilos de Liderazgo: Conceptos, Teorías y Aplicaciones

Question 1

¿Cuál de los siguientes es un rasgo central de un líder autocrático?

Accepted Answer

Toma decisiones unilaterales, sin consultar a otros.

Answer

Fomenta la colaboración y el trabajo en equipo.

Answer

Proporciona retroalimentación regular y específica.

Answer

Delega ampliamente la toma de decisiones.

Question 2

De acuerdo con la teoría de la contingencia, ¿qué factor influye en la eficacia del liderazgo?

Accepted Answer

La situación específica.

Answer

El clima organizacional.

Answer

Los rasgos personales del líder.

Answer

El nivel de desarrollo de los seguidores.

Question 3

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por un alto grado de control y directividad?

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Democrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Transformacional

Question 4

En el liderazgo democrático, el líder:

Accepted Answer

Involucra a los seguidores en el proceso de toma de decisiones.

Answer

Toma decisiones sin consultar a los seguidores.

Answer

Se centra exclusivamente en las tareas.

Answer

Proporciona poca orientación o apoyo.

Question 5

La teoría de los rasgos postula que los líderes efectivos:

Accepted Answer

Nacen con ciertos rasgos innatos.

Answer

Pueden aprender a ser líderes mediante la capacitación.

Answer

Son influenciados únicamente por factores situacionales.

Answer

Se desarrollan como líderes a través de la experiencia y el aprendizaje.

Question 6

¿Qué habilidad es esencial para un líder transformacional?

Accepted Answer

Inspirar y motivar a los seguidores.

Answer

Gestionar recursos financieros.

Answer

Tomar decisiones rápidas y efectivas.

Question 7

Según la teoría del comportamiento, el liderazgo efectivo implica:

Accepted Answer

Manifestar comportamientos específicos.

Answer

Inspirar a los seguidores con una visión.

Answer

Poseer ciertas características personales.

Answer

Adaptarse a las demandas situacionales.

Question 8

¿Cuál de los siguientes es un beneficio potencial del liderazgo democrático?

Accepted Answer

Mayor satisfacción y compromiso de los seguidores.

Answer

Menor responsabilidad para el líder.

Answer

Mayor control sobre los seguidores.

Answer

Toma de decisiones más rápida y eficiente.

Question 9

Un líder laissez-faire generalmente:

Accepted Answer

Ofrece poca orientación y apoyo.

Answer

Involucra a los seguidores en la toma de decisiones.

Answer

Utiliza recompensas y castigos para controlar el comportamiento.

Answer

Establece metas claras y supervisa el progreso.

Question 10

¿Cuál de los siguientes NO es un estilo de liderazgo clásico?

Accepted Answer

Transformacional

Answer

Autocrático

Answer

Democrático

Answer

Laissez-faire

Question 11

Según la teoría de los rasgos, los líderes efectivos poseen:

Accepted Answer

Características innatas

Answer

Experiencia adquirida

Answer

Apoyo organizacional

Answer

Habilidades interpersonales

Question 12

¿Qué opción describe mejor el estilo de liderazgo laissez-faire?

Accepted Answer

Delegación de responsabilidades con baja intervención

Answer

Participación activa de los seguidores

Answer

Toma de decisiones centralizada

Question 13

¿En qué escenario es más probable que un estilo de liderazgo autocrático sea eficaz?

Accepted Answer

Cuando se necesita una toma de decisiones rápida

Answer

Cuando los seguidores son altamente calificados

Answer

Cuando la moral del equipo es alta

Answer

Cuando se busca generar ideas creativas

Question 14

El enfoque conductual del liderazgo se basa en:

Accepted Answer

Los comportamientos observables del líder

Answer

Los rasgos de personalidad del líder

Answer

Las teorías implícitas del liderazgo

Question 15

¿Cuál es una ventaja potencial del estilo de liderazgo democrático?

Accepted Answer

Mayor satisfacción de los seguidores

Answer

Mayor innovación

Answer

Control más estricto sobre los seguidores

Answer

Mayor eficiencia en la toma de decisiones

Question 16

El liderazgo transformacional implica principalmente:

Accepted Answer

Inspirar a los seguidores a ir más allá de sus intereses personales

Answer

Enfatizar la estructura y el orden

Answer

Delegar responsabilidades a los seguidores

Question 17

El liderazgo carismático se caracteriza por:

Accepted Answer

La capacidad de inspirar seguidores con una visión compartida

Answer

Una preferencia por el trabajo en equipo y la colaboración

Answer

Un enfoque en el poder y la autoridad

Question 18

¿Cuáles de los siguientes NO es un estilo de liderazgo comúnmente utilizado?

Accepted Answer

Anarquista

Answer

Autocrático

Answer

Democrático

Question 19

Según la teoría de los rasgos, ¿qué características se relacionan con un liderazgo exitoso?

Accepted Answer

Inteligencia, extroversión y confianza

Answer

Agresividad, dominación y falta de ética

Answer

Introversión, pasividad y timidez

Question 20

¿Qué tipo de líder enfatiza la creación de armonía y consenso?

Accepted Answer

Democrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Autocrático

Question 21

¿Cuál de las siguientes es una limitación de la teoría del comportamiento del liderazgo?

Accepted Answer

Enfatiza demasiado las conductas observables y no los rasgos internos.

Answer

Considera el contexto específico en el que opera el líder.

Answer

Proporciona un marco claro para identificar líderes eficaces.

Question 22

Según la teoría de la contingencia, el estilo de liderazgo más eficaz depende de:

Accepted Answer

Factores situacionales, como la naturaleza de la tarea y el desarrollo de los seguidores.

Answer

Los rasgos innatos y la personalidad del líder.

Answer

El tamaño y estructura de la organización.

Question 23

¿Qué comportamiento es típico de un líder autocrático?

Accepted Answer

Toma decisiones sin consultar a otros.

Answer

Busca consenso y colaboración.

Answer

Delega autoridad y responsabilidad.

Question 24

¿Qué tipo de líder inspira a los seguidores a esforzarse más y alcanzar su máximo potencial?

Accepted Answer

Carismático

Answer

Transaccional

Answer

Autoritario

Question 25

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en el estilo de liderazgo elegido por un individuo?

Accepted Answer

Genética

Answer

Valores personales

Answer

Experiencias previas

Question 26

Según la teoría del líder-miembro, los líderes efectivos:

Accepted Answer

Construyen relaciones cercanas y de apoyo con un grupo clave de seguidores.

Answer

Tratan a todos los seguidores por igual.

Question 27

¿Cuál de las siguientes NO es un desafío común que enfrentan los líderes?

Accepted Answer

Ausencia de conflictos

Answer

Manejar expectativas

Answer

Motivar a los seguidores

Question 28

¿Qué estilo de liderazgo enfatiza la toma de decisiones centralizada y el control del líder?

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Transformacional

Answer

Democrático

Answer

Laissez-faire

Question 29

La teoría del liderazgo que se centra en los rasgos innatos o adquiridos de los líderes se conoce como:

Accepted Answer

Teoría de los rasgos

Answer

Teoría transaccional

Answer

Teoría de la contingencia

Answer

Teoría del comportamiento

Question 30

En el estilo de liderazgo laissez-faire, el líder:

Accepted Answer

Delega la mayoría de la autoridad y la responsabilidad a los seguidores.

Answer

Comparte la toma de decisiones con los seguidores.

Answer

Toma todas las decisiones sin consultar a los seguidores.

Question 31

Según la teoría de la contingencia, el estilo de liderazgo más efectivo:

Accepted Answer

Depende de la situación y las características de los seguidores.

Answer

Siempre es el estilo democrático.

Answer

Siempre es el estilo autocrático.

Question 32

Una característica del liderazgo transformacional NO es:

Accepted Answer

Mantenimiento del status quo

Answer

Inspiración de seguidores

Answer

Desarrollo de seguidores

Answer

Motivación intrínseca

Question 33

La habilidad de un líder para influir en los seguidores y lograr resultados a través de ellos se denomina:

Accepted Answer

Poder

Answer

Autoridad

Answer

Carisma

Question 34

La teoría del comportamiento del liderazgo sostiene que los líderes efectivos:

Accepted Answer

Muestran comportamientos específicos, como orientación a las tareas y las relaciones.

Answer

Nacen con rasgos específicos.

Answer

Tienen un sentido de poder legítimo.

Question 35

Un líder que es visto como una figura inspiradora y motivadora, capaz de generar entusiasmo y compromiso entre los seguidores, es un ejemplo de:

Accepted Answer

Liderazgo carismático

Answer

Liderazgo transaccional

Answer

Liderazgo participativo

Answer

Liderazgo burocrático

Question 36

Un gerente que toma decisiones de forma independiente sin consultar a su equipo y espera obediencia absoluta se ajusta a un estilo de liderazgo:

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Transformacional

Answer

Democrático

Answer

Laissez-faire

Question 37

Un equipo de desarrollo de software está trabajando en un proyecto complejo. El líder fomenta la participación de todos los miembros, escucha sus ideas y toma decisiones conjuntas. ¿Qué estilo de liderazgo se refleja en esta situación?

Accepted Answer

Democrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Autocrático

Answer

Situacional

Question 38

Un gerente que delega completamente la toma de decisiones a su equipo y ofrece poca dirección se caracteriza por un estilo de liderazgo:

Accepted Answer

Laissez-faire

Answer

Autocrático

Answer

Democrático

Answer

Transformacional

Question 39

La teoría de los rasgos del liderazgo se centra en:

Accepted Answer

Las características personales que distinguen a los líderes efectivos.

Answer

El comportamiento de los líderes en diferentes situaciones.

Answer

Las relaciones entre líderes y seguidores.

Question 40

La teoría del comportamiento del liderazgo enfatiza:

Accepted Answer

Las acciones y comportamientos de los líderes.

Answer

Los rasgos personales de los líderes.

Answer

La influencia del contexto en el liderazgo.

Answer

La importancia de las relaciones entre líderes y seguidores.

Question 41

La teoría de la contingencia del liderazgo sostiene que:

Accepted Answer

El estilo de liderazgo más efectivo depende de la situación.

Answer

El liderazgo se basa en las características personales.

Answer

Los líderes nacen, no se hacen.

Question 42

Un líder transformacional se caracteriza por:

Accepted Answer

Inspirar y motivar a sus seguidores para alcanzar objetivos comunes.

Answer

Delegar la toma de decisiones a los seguidores.

Answer

Focar en la tarea y la eficiencia.

Question 43

Un líder transaccional se centra en:

Accepted Answer

Recompensas y castigos para motivar a sus seguidores.

Answer

Fomentar la creatividad y la innovación.

Answer

Inspirar y motivar a sus seguidores.

Question 44

Una empresa está atravesando una crisis financiera. ¿Qué estilo de liderazgo podría ser más adecuado en esta situación?

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Democrático

Answer

Transformacional

Question 45

Un líder efectivo debe ser capaz de:

Accepted Answer

Adaptar su estilo de liderazgo a las necesidades del equipo y la situación.

Answer

Mantener un estilo de liderazgo constante.

Answer

Delegar todas las decisiones a los seguidores.

Question 46

¿Cuál de los siguientes estilos de liderazgo se caracteriza por un alto grado de control y toma de decisiones centralizada en el líder?

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Democrático

Answer

Transformacional

Question 47

Un líder que fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones y valora sus opiniones está adoptando un estilo de liderazgo:

Accepted Answer

Democrático

Answer

Carismático

Answer

Transaccional

Answer

Autocrático

Question 48

Según la teoría de la contingencia de Fiedler, la eficacia de un líder depende de:

Accepted Answer

La combinación del estilo de liderazgo y el grado de control situacional

Answer

Los rasgos de personalidad innatos del líder

Answer

La motivación intrínseca de los seguidores

Question 49

¿Cuál de las siguientes características NO se asocia típicamente con un líder transformacional?

Accepted Answer

Priorizar el cumplimiento de las tareas por encima del desarrollo del equipo

Answer

Fomentar la creatividad y la innovación

Answer

Inspirar y motivar a los seguidores con una visión compartida

Question 50

Un líder que utiliza recompensas y castigos para motivar a sus empleados está aplicando un estilo de liderazgo:

Accepted Answer

Transaccional

Answer

Servicial

Answer

Auténtico

Answer

Transformacional

Question 51

La teoría del camino-meta de House sostiene que los líderes deben adaptar su estilo a:

Accepted Answer

Las características de los seguidores y las demandas de la tarea

Answer

Sus propias preferencias personales

Answer

La cultura organizacional dominante

Question 52

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento clave de la inteligencia emocional en el liderazgo?

Accepted Answer

Inteligencia lógico-matemática

Answer

Autoconciencia

Answer

Gestión de las emociones

Answer

Empatía

Question 53

Un líder que delega la mayor parte de las decisiones y responsabilidades a su equipo está utilizando un estilo de liderazgo:

Accepted Answer

Laissez-faire

Answer

Democrático

Answer

Delegativo

Answer

Participativo

Question 54

Según la teoría de la rejilla gerencial de Blake y Mouton, el estilo de liderazgo más efectivo se caracteriza por:

Accepted Answer

Alta preocupación por las personas y alta preocupación por la producción

Answer

Alta preocupación por las personas y baja preocupación por la producción

Answer

Baja preocupación por las personas y alta preocupación por la producción

Question 55

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la diferencia entre liderazgo y gestión?

Accepted Answer

El liderazgo se centra en inspirar y crear una visión, mientras que la gestión se centra en planificar, organizar y controlar.

Answer

El liderazgo es un rasgo innato, mientras que la gestión es una habilidad aprendida.