Test de conocimientos: Programas de salud laboral en Psicología del Trabajo

Question 1

¿Cuál es el propósito principal de los programas de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Mejorar la salud y el bienestar integral de los trabajadores.

Answer

Reducir exclusivamente el ausentismo laboral.

Answer

Incrementar únicamente la productividad laboral.

Question 2

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de los programas de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Incrementar el absentismo laboral

Answer

Fomentar un ambiente de trabajo saludable

Answer

Reducir los gastos sanitarios

Answer

Mejorar la salud física y mental de los trabajadores

Question 3

Identifica la intervención correcta para promover la salud mental de los trabajadores:

Accepted Answer

Programas de gestión del estrés

Answer

Controles médicos periódicos

Answer

Pausas ergonómicas

Answer

Vacunación contra la gripe

Question 4

¿Qué medida forma parte de los programas de ergonomía?

Accepted Answer

Adaptar el puesto de trabajo a las características del trabajador

Answer

Fomentar la actividad física

Answer

Realizar chequeos médicos regulares

Question 5

Define el concepto que se refiere a un entorno de trabajo que promueve la salud y el bienestar de los empleados:

Accepted Answer

Cultura de salud en el trabajo

Answer

Riesgo psicosocial

Answer

Estrés laboral

Answer

Ausentismo laboral

Question 6

Indica el factor que NO influye en la efectividad de los programas de promoción de la salud en el trabajo:

Accepted Answer

El tamaño de la empresa

Answer

El compromiso de la dirección

Answer

La disponibilidad de recursos

Answer

La participación de los empleados

Question 7

¿Cuál de las siguientes es una herramienta para medir la efectividad de los programas de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Encuestas de satisfacción de los empleados

Answer

Revisiones de datos de salud

Answer

Entrevistas con la dirección

Answer

Observación del lugar de trabajo

Question 8

Indica el tipo de intervención que se enfoca en reducir los riesgos psicosociales en el trabajo:

Accepted Answer

Intervenciones psicosociales

Answer

Intervenciones de promoción de la salud mental

Answer

Intervenciones de salud física

Answer

Intervenciones ergonómicas

Question 9

¿Cuál de las siguientes es una barrera para la implementación de programas de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Falta de apoyo de la dirección

Answer

Falta de participación de los trabajadores

Answer

Falta de financiación

Answer

Falta de recursos

Question 10

Señala el profesional responsable de diseñar y ejecutar programas de promoción de la salud en el trabajo:

Accepted Answer

Especialista en salud laboral

Answer

Médico de empresa

Answer

Psicólogo del trabajo

Question 11

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo principal de los programas de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Reducir las bajas por enfermedad para aumentar la productividad de la empresa.

Answer

Reducir el riesgo de accidentes y enfermedades laborales.

Answer

Mejorar el bienestar físico y mental de los trabajadores.

Question 12

Un programa de promoción de la salud en el trabajo que se enfoca en mejorar la alimentación y la actividad física de los empleados se categoriza como:

Accepted Answer

Intervención integral de salud.

Answer

Intervención preventiva de salud.

Answer

Intervención de salud ocupacional.

Answer

Intervención de salud mental.

Question 13

Un programa de promoción de la salud en el trabajo que ofrece un programa de manejo del estrés a sus empleados se categoriza como:

Accepted Answer

Intervención de salud mental.

Answer

Intervención integral de salud.

Answer

Intervención preventiva de salud.

Answer

Intervención de salud ocupacional.

Question 14

Entre los siguientes factores, ¿cuál es crucial para el éxito de un programa de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

El apoyo del liderazgo de la empresa.

Answer

Disponibilidad de recursos para el programa.

Answer

Participación de los trabajadores en la planificación del programa.

Answer

Evaluación continua del impacto del programa.

Question 15

Un programa de promoción de la salud en el trabajo que se centra en la prevención de enfermedades cardiovasculares a través de talleres de nutrición y ejercicio se considera:

Accepted Answer

Intervención preventiva de salud.

Answer

Intervención integral de salud.

Answer

Intervención de salud ocupacional.

Answer

Intervención de salud mental.

Question 16

Un trabajador sufre estrés relacionado con el trabajo. ¿Cuál de las siguientes intervenciones sería apropiada dentro de un programa de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Programas de manejo del estrés.

Answer

Programas de ergonomía.

Answer

Programas de vacunación.

Answer

Programas de detección temprana de enfermedades.

Question 17

¿Cuál de los siguientes métodos se usa comúnmente para evaluar la efectividad de un programa de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Cuestionarios y encuestas.

Answer

Análisis de la productividad de los empleados.

Answer

Entrevistas con los empleados.

Question 18

Un programa de promoción de la salud en el trabajo que ofrece un programa de apoyo para empleados con adicciones se categoriza como:

Accepted Answer

Intervención de salud mental.

Answer

Intervención de salud ocupacional.

Answer

Intervención preventiva de salud.

Answer

Intervención integral de salud.

Question 19

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio potencial de implementar un programa de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Disminución de la satisfacción laboral de los empleados.

Answer

Reducción del ausentismo y la rotación de personal.

Answer

Mejora de la imagen de la empresa.

Question 20

Un programa de promoción de la salud en el trabajo que se enfoca en prevenir lesiones por movimientos repetitivos se considera:

Accepted Answer

Intervención de salud ocupacional.

Answer

Intervención preventiva de salud.

Answer

Intervención integral de salud.

Answer

Intervención de salud mental.

Question 21

¿Cuál es el objetivo principal de los programas de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Mejorar la salud física y mental de los trabajadores

Answer

Reducir el absentismo laboral

Answer

Aumentar la productividad

Question 22

¿Qué tipo de intervención de promoción de la salud se centra en modificar comportamientos relacionados con la salud, como el tabaquismo o la dieta?

Accepted Answer

Intervención conductual

Answer

Intervención educativa

Answer

Intervención ambiental

Answer

Intervención de políticas

Question 23

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio de implementar programas de promoción de la salud en el trabajo?

Accepted Answer

Reducir los costes sanitarios

Answer

Aumentar la retención de empleados

Answer

Mejorar la moral de los empleados

Answer

Disminuir el ausentismo laboral

Question 24

¿Qué modelo teórico considera que la salud es un continuo y enfatiza la interacción de factores biológicos, psicológicos y sociales?

Accepted Answer

Modelo biopsicosocial

Answer

Modelo transteórico

Answer

Modelo salutogénico

Question 25

¿Cuál de las siguientes características es esencial para una evaluación efectiva de los programas de promoción de la salud?

Accepted Answer

Ser objetiva

Answer

Ser cualitativa

Answer

Ser representativa

Answer

Ser cuantitativa

Question 26

¿Qué tipo de programa de promoción de la salud se centra en crear entornos laborales saludables, como promover la actividad física o proporcionar opciones de alimentación saludable?

Accepted Answer

Intervención ambiental

Answer

Intervención conductual

Answer

Intervención de políticas

Question 27

¿Cuál de los siguientes es un principio clave para diseñar programas de promoción de la salud en el trabajo que sean efectivos?

Accepted Answer

Involucrar a los trabajadores en el proceso de planificación

Answer

Utilizar únicamente intervenciones educativas

Answer

Basar el programa en las últimas tendencias

Question 28

¿Qué factor de riesgo psicosocial se ha relacionado con un mayor riesgo de problemas de salud mental en el trabajo?

Accepted Answer

Estrés laboral

Answer

Apoyo social

Answer

Autonomía

Answer

Equilibrio entre el trabajo y la vida personal

Question 29

¿Cuál de las siguientes intervenciones de promoción de la salud se centra en abordar las desigualdades en salud?

Accepted Answer

Intervención de políticas

Answer

Intervención de apoyo social

Answer

Intervención educativa

Answer

Intervención conductual

Question 30

¿Qué tipo de evaluación mide el impacto de un programa de promoción de la salud en los resultados de salud de los trabajadores?

Accepted Answer

Evaluación de resultados

Answer

Evaluación de procesos

Answer

Evaluación de necesidades

Answer

Evaluación de satisfacción

Question 31

Un programa de promoción de la salud en el trabajo tiene como objetivo principal:

Accepted Answer

Mejorar la salud física y mental de los trabajadores.

Answer

Aumentar la productividad de la empresa.

Answer

Reducir los costos de atención médica de la empresa.

Question 32

La intervención para la promoción de la salud física en el trabajo que se centra en la mejora de la ergonomía en el puesto de trabajo se denomina:

Accepted Answer

Ergonomía.

Answer

Gestión del estrés.

Answer

Promoción de la actividad física.

Answer

Educación para la salud.

Question 33

Un programa de promoción de la salud mental en el trabajo que se centra en la capacitación para la gestión del estrés sería un ejemplo de:

Accepted Answer

Intervención psicosocial.

Answer

Intervención conductual.

Answer

Intervención educativa.

Answer

Intervención biomédica.

Question 34

Un programa de promoción de la salud en el trabajo que se enfoca en la prevención de enfermedades cardiovasculares a través de la promoción de hábitos saludables sería considerado un enfoque:

Accepted Answer

Preventivo.

Answer

Rehabilitador.

Answer

Compensatorio.

Answer

Curativo.

Question 35

Un programa de promoción de la salud en el trabajo que incluye la participación activa de los trabajadores en la planificación y ejecución de las actividades sería considerado un enfoque:

Accepted Answer

Participativo.

Answer

Centralizado.

Answer

Autoritario.

Answer

Individualizado.

Question 36

Al evaluar un programa de promoción de la salud en el trabajo, es importante considerar:

Accepted Answer

El impacto en la salud de los trabajadores, la satisfacción de los trabajadores y el retorno de la inversión.

Answer

Solo el impacto en la salud de los trabajadores.

Question 37

La creación de un ambiente de trabajo saludable se basa en la interacción de factores como:

Accepted Answer

La organización del trabajo, la cultura organizacional y la participación de los trabajadores.

Answer

Solo la organización del trabajo.

Answer

Solo la cultura organizacional.

Question 38

Un programa de promoción de la salud en el trabajo debe adaptarse a las necesidades específicas de cada empresa y de sus trabajadores. Esto implica:

Accepted Answer

Realizar un análisis de las necesidades y riesgos específicos de la empresa y sus trabajadores.

Answer

Implementar un programa estándar para todas las empresas.

Answer

Ignorar las necesidades específicas de los trabajadores.

Question 39

El éxito de un programa de promoción de la salud en el trabajo depende en gran medida de:

Accepted Answer

El compromiso de la dirección y la participación activa de los trabajadores.

Answer

Solo la participación activa de los trabajadores.

Answer

Solo el compromiso de la dirección.

Question 40

La participación de los trabajadores en la promoción de la salud en el trabajo es importante porque:

Accepted Answer

Aumenta la apropiación y el éxito del programa, ya que los trabajadores se sienten más involucrados en su propia salud.

Answer

Reduce la responsabilidad de la empresa en la promoción de la salud.