Jornada laboral y descansos: Test de conocimientos para Ingeniería Civil

Question 1

¿Cuál es la duración mínima de las vacaciones anuales retribuidas en España?

Accepted Answer

25 días

Answer

20 días

Answer

22 días

Answer

30 días

Question 2

¿Qué organismo es el competente para autorizar el trabajo nocturno?

Accepted Answer

La autoridad laboral de la Comunidad Autónoma

Answer

La Inspección de Trabajo

Answer

El empresario

Answer

Los representantes de los trabajadores

Question 3

¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria, según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

8 horas diarias de trabajo efectivo

Answer

10 horas diarias de trabajo efectivo

Answer

12 horas diarias de trabajo efectivo

Answer

6 horas diarias de trabajo efectivo

Question 4

¿Qué tipo de descanso diario debe concederse a los trabajadores?

Accepted Answer

Un período de descanso de al menos 12 horas ininterrumpidas entre dos jornadas laborales

Answer

Un período de descanso de 10 horas ininterrumpidas entre dos jornadas laborales

Answer

Los trabajadores no tienen derecho a descanso diario

Answer

Dos períodos de descanso de 6 horas cada uno

Question 5

¿Qué excepciones se contemplan para la limitación de la jornada laboral en determinados sectores?

Accepted Answer

Trabajos urgentes e imprevisibles, trabajos en jornadas continuas

Answer

Trabajos en días festivos

Answer

Trabajos a tiempo parcial

Answer

Trabajos en fines de semana

Question 6

¿Cuál es el concepto de 'jornada a tiempo parcial'?

Accepted Answer

Jornada laboral inferior a la jornada laboral ordinaria

Answer

Jornada laboral complementaria

Answer

Jornada laboral alternada

Answer

Jornada laboral superior a la jornada laboral ordinaria

Question 7

¿En qué casos se permite que los trabajadores renuncien a su descanso diario?

Accepted Answer

Cuando la naturaleza del trabajo o las circunstancias de la producción lo exijan

Answer

Cuando el empleador lo autorice

Answer

En ningún caso

Answer

Cuando lo soliciten expresamente

Question 8

¿Qué es el descanso compensatorio?

Accepted Answer

Descanso adicional que se otorga en compensación por horas extraordinarias trabajadas

Answer

Descanso adicional que se otorga en compensación por jornadas a tiempo parcial

Answer

Descanso adicional que se otorga en compensación por horas complementarias

Answer

Descanso adicional que se otorga en compensación por vacaciones no disfrutadas

Question 9

¿Cuál es la diferencia entre 'horas extraordinarias' y 'horas complementarias'?

Accepted Answer

Las horas extraordinarias sobrepasan los límites de la jornada ordinaria, mientras que las horas complementarias se realizan dentro de los límites de la jornada ordinaria para completarla

Answer

Las horas extraordinarias son más comunes que las complementarias

Answer

Las horas extraordinarias se pagan mejor que las complementarias

Answer

Las horas complementarias pueden ser voluntarias u obligatorias

Question 10

¿Qué entidad es responsable de vigilar el cumplimiento de la normativa laboral en materia de jornada y descansos?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Seguridad Social

Answer

Hacienda Pública

Answer

Ministerio de Justicia

Question 11

Según la legislación española, ¿cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria?

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Question 12

¿En qué situaciones puede ampliarse la jornada laboral en España?

Accepted Answer

Por acuerdo colectivo o por causas excepcionales

Answer

No se puede ampliar la jornada laboral

Answer

Solo por causas excepcionales

Answer

Solo por acuerdo colectivo

Question 13

¿Qué es la retribución por horas extraordinarias en España?

Accepted Answer

La compensación económica que recibe el trabajador por el tiempo de trabajo que exceda la jornada ordinaria

Answer

La compensación económica que recibe el trabajador por el trabajo realizado en días festivos

Question 14

¿En qué casos el empresario está obligado a conceder una excedencia al trabajador en España?

Accepted Answer

Por cuidado de familiares, por formación o por razones personales

Answer

Por motivos sindicales

Answer

Por motivos económicos

Question 15

¿Qué tipo de descanso debe disfrutar el trabajador que realice trabajo nocturno en España?

Accepted Answer

15 minutos por cada hora de trabajo nocturno

Answer

10 minutos por cada hora de trabajo nocturno

Answer

No tiene derecho a ningún descanso especial

Answer

20 minutos por cada hora de trabajo nocturno

Question 16

¿Cuál es la finalidad de los convenios colectivos en materia de jornada laboral y descansos en España?

Accepted Answer

Regular las condiciones de trabajo, como la duración de la jornada y los descansos

Answer

Interpretar las leyes laborales

Answer

Establecer las sanciones por incumplimiento de la normativa laboral

Question 17

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un objetivo del periodo de prueba?

Accepted Answer

Extender la duración del contrato

Answer

Valorar la idoneidad del trabajador

Answer

Comprobar las capacidades del trabajador

Question 18

¿Qué permite prolongar la jornada laboral más allá de las 40 horas semanales?

Accepted Answer

Horas extraordinarias

Answer

Descansos diarios

Answer

Vacaciones

Answer

Permisos retribuidos

Question 19

Define correctamente la conciliación de la vida laboral y familiar:

Accepted Answer

Conjunto de medidas para facilitar la compatibilidad entre el trabajo y la vida personal y familiar

Answer

Obligación únicamente del empresario

Answer

Derecho exclusivo de las madres trabajadoras

Question 20

¿Cuál de las siguientes opciones NO se considera un permiso retribuido según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Permiso por viaje de novios

Answer

Permiso por lactancia

Answer

Permiso por matrimonio

Answer

Permiso por nacimiento de hijo

Question 21

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral ordinaria en España?

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Question 22

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es el descanso mínimo entre jornadas que deben tener los trabajadores?

Accepted Answer

12 horas

Answer

8 horas

Answer

10 horas

Question 23

Selecciona el tipo de descanso que NO está regulado en la legislación laboral española:

Accepted Answer

Descanso para fumar

Answer

Descanso semanal

Answer

Descanso para el almuerzo

Question 24

¿Cuál es la duración mínima de las vacaciones anuales retribuidas a la que tienen derecho los trabajadores en España?

Accepted Answer

30 días naturales

Answer

20 días hábiles

Answer

25 días naturales

Answer

35 días hábiles

Question 25

¿En qué circunstancias puede un trabajador renunciar a su descanso semanal?

Accepted Answer

Cuando exista una causa justificada, como una urgencia laboral

Answer

Solo en días festivos

Answer

Nunca

Question 26

La entidad competente para sancionar el incumplimiento de la normativa sobre jornada laboral y descansos es:

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Superior de Justicia

Answer

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Answer

Sindicatos

Question 27

¿Qué tipo de jornada laboral permite distribuir las horas de trabajo en períodos no fijos?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada ordinaria

Answer

Jornada continuada

Question 28

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿qué tipo de permiso retribuido pueden solicitar los trabajadores?

Accepted Answer

Permiso de maternidad o paternidad

Answer

Permiso por defunción de familiar

Answer

Permiso por nacimiento de hijo

Answer

Permiso por asuntos propios

Question 29

¿En qué caso un trabajador puede solicitar un cambio de turno?

Accepted Answer

Cuando existan razones de conciliación familiar o personal

Answer

Cuando la empresa lo ordene

Answer

Cuando el trabajador lo solicite sin justificación