Derechos y deberes del trabajador: Test de conocimientos

Question 1

El derecho a la formación profesional se enmarca dentro de los derechos:

Accepted Answer

Sociales

Answer

Económicos

Answer

Individuales

Answer

Fundamentales

Question 2

El principio en el que se fundamenta el derecho a la no discriminación en el empleo es:

Accepted Answer

El principio de igualdad

Answer

El principio de seguridad

Answer

El principio de solidaridad

Answer

El principio de libertad

Question 3

El deber de buena fe del trabajador implica:

Accepted Answer

Actuar con lealtad en la relación laboral

Answer

La obligación de no competir con el empresario

Answer

La obligación de cumplir con el horario laboral

Answer

La obligación de utilizar los medios de producción de forma eficiente

Question 4

¿Cuál de los siguientes derechos fundamentales le asiste al trabajador español?

Accepted Answer

Derecho de libertad sindical

Answer

Derecho a la educación

Answer

Derecho a la vivienda

Question 5

Respecto al cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo, ¿qué obligación tiene el trabajador español?

Accepted Answer

Colaborar en su cumplimiento

Answer

Oponerse a su cumplimiento

Answer

Exigir su cumplimiento

Answer

Ignorar su cumplimiento

Question 6

En relación con la colaboración con los compañeros de trabajo, ¿qué obligación tiene el trabajador español?

Accepted Answer

Deber de colaboración y respeto

Answer

Deber de lealtad

Answer

Deber de obediencia

Answer

Deber de solidaridad

Question 7

Respecto a la mejora del rendimiento en el trabajo, ¿qué obligación tiene el trabajador español?

Accepted Answer

Deber de buena fe y diligencia

Answer

Deber de cooperación

Answer

Deber de lealtad

Answer

Deber de obediencia

Question 8

¿Cuáles de los siguientes son derechos fundamentales del trabajador según el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Derecho a la negociación colectiva

Answer

Derecho al voto

Answer

Derecho a la educación

Answer

Derecho a la vivienda

Question 9

¿Qué obligación prioritaria tiene el trabajador con mayor antigüedad en la empresa, según el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Preferente derecho a ocupar puestos vacantes de igual o inferior categoría

Answer

Derecho a indemnización por despido improcedente

Answer

Derecho a vacaciones retribuidas

Answer

Derecho a cobrar pagas extraordinarias

Question 10

¿Cuál de los siguientes es un deber del empresario, según el artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores

Answer

Pagar la cuota sindical del trabajador

Answer

Proporcionar alojamiento al trabajador

Question 11

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración indefinida, según el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato temporal

Question 12

¿Cuál es el órgano competente para resolver conflictos laborales en España, según el artículo 129 de la Constitución Española?

Accepted Answer

Jueces y Tribunales de lo Social

Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Servicio Estatal de Empleo Público

Answer

Consejo Económico y Social

Question 13

¿Qué derecho del trabajador implica la posibilidad de desconectar del trabajo fuera del horario laboral, según el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018?

Accepted Answer

Derecho a la desconexión digital

Answer

Derecho a la formación

Answer

Derecho a la protección de datos

Answer

Derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar

Question 14

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho fundamental reconocido por el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Derecho a la educación gratuita

Answer

Derecho a la negociación colectiva

Answer

Derecho a la libertad sindical

Answer

Derecho a la huelga

Question 15

¿Cuál es la principal obligación del trabajador en relación con el empresario?

Accepted Answer

Prestar su fuerza de trabajo

Answer

Cumplir las órdenes del empresario

Answer

Respetar los bienes de la empresa

Answer

Mantener la confidencialidad de la información

Question 16

El principio de buena fe implica:

Accepted Answer

Obligaciones recíprocas de ambas partes en la relación laboral

Answer

Solo obligaciones para el empresario

Answer

Solo obligaciones para el trabajador

Answer

Ninguna obligación para ninguna de las partes

Question 17

El salario mínimo interprofesional (SMI) es:

Accepted Answer

La retribución mínima que debe recibir un trabajador por su trabajo en España

Answer

Un impuesto que pagan los trabajadores

Answer

Una ayuda económica que reciben los desempleados

Question 18

¿Qué concepto laboral implica el derecho del trabajador a recibir una contraprestación económica por su trabajo?

Accepted Answer

Salario

Answer

Prestación

Answer

Beca

Answer

Subsidio

Question 19

El derecho a la intimidad del trabajador incluye:

Accepted Answer

La protección de sus datos personales y privacidad

Answer

Libertad de expresión ilimitada

Answer

Acceso a información confidencial de la empresa

Answer

Derecho a utilizar las redes sociales libremente

Question 20

¿Cuál de los siguientes NO es un deber del empresario?

Accepted Answer

Facilitar al trabajador una vivienda

Answer

Pagar el salario al trabajador

Answer

Proteger la seguridad y salud del trabajador

Question 21

El Estatuto de los Trabajadores es:

Accepted Answer

La norma legal fundamental que regula los derechos y deberes de trabajadores y empresarios en España

Answer

Una guía de buenas prácticas laborales

Answer

Un acuerdo entre sindicatos y empresarios

Question 22

De acuerdo con la legislación española, ¿cuál de las siguientes opciones NO es un derecho fundamental del trabajador?

Accepted Answer

Derecho a un salario superior al mínimo interprofesional

Answer

Derecho a la libertad sindical

Answer

Derecho a la huelga

Question 23

La jornada laboral máxima para un trabajador con contrato a tiempo completo en España es de:

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Answer

No existe un límite legal, depende del convenio colectivo.

Question 24

¿Cuál de los siguientes ejemplos constituye discriminación laboral por razón de sexo en España?

Accepted Answer

Una empresa ofrece un puesto de trabajo solo a hombres, excluyendo a las mujeres del proceso de selección.

Answer

Una empresa paga un salario inferior a un trabajador con menos experiencia que otro.

Answer

Una empresa despide a una trabajadora embarazada que ha presentado un bajo rendimiento laboral, tras haber sido debidamente advertida y con un proceso disciplinario ajustado a la ley.

Question 25

Según el Derecho Laboral español, ¿cuál es el principal deber del trabajador en el marco de la relación laboral?

Accepted Answer

Prestar sus servicios con la diligencia y cuidado propios de una persona razonable en su puesto de trabajo.

Answer

Participar en las actividades de formación organizadas por la empresa.

Answer

Afiliarse a un sindicato.

Answer

Informar a la empresa de cualquier cambio en su situación personal.

Question 26

La obligación del trabajador de guardar secreto profesional sobre información confidencial a la que tenga acceso durante su trabajo:

Accepted Answer

Se mantiene vigente incluso después de la finalización del contrato de trabajo, siempre que la información siga siendo confidencial.

Answer

Solo se aplica a la información escrita, no a la información verbal.

Answer

Depende del tipo de contrato de trabajo que tenga el trabajador.

Question 27

En caso de incendio en el lugar de trabajo, ¿cuál es el deber principal del trabajador según la legislación española?

Accepted Answer

Seguir las indicaciones del personal de emergencia y evacuar el edificio de forma segura, priorizando la seguridad personal y la de sus compañeros.

Answer

Avisar a sus compañeros de trabajo y después abandonar el edificio.

Answer

Intentar apagar el fuego utilizando los extintores disponibles, solo si ha recibido la formación y autorización para hacerlo.

Question 28

¿Qué órgano jurisdiccional se encarga de resolver los conflictos laborales en España?

Accepted Answer

Los Juzgados de lo Social

Answer

Los Juzgados de Primera Instancia

Answer

El Ministerio de Trabajo

Answer

El Tribunal Supremo

Question 29

Si un trabajador ha sido despedido de forma improcedente en España, ¿qué opciones tiene a su disposición?

Accepted Answer

Puede reclamar judicialmente la readmisión en su puesto de trabajo o una indemnización por el despido improcedente.

Answer

No tiene derecho a reclamar, ya que el despido es libre.

Answer

Solo puede reclamar una indemnización por los años trabajados.