Sujetos de la Relación Laboral: Conceptos, Tipos y Representación

Question 1

¿Según el Estatuto de los Trabajadores, cuál es la edad mínima para trabajar en España?

Accepted Answer

16 años

Answer

18 años

Answer

14 años

Answer

20 años

Question 2

El empresario es:

Accepted Answer

La persona física o jurídica que organiza y dirige los medios de producción

Answer

El trabajador

Answer

La inspección de trabajo

Answer

Los órganos de representación de los trabajadores

Question 3

¿Cuál de los siguientes requisitos es necesario para ser elegido representante de los trabajadores?

Accepted Answer

Ser mayor de edad y tener al menos dos años de antigüedad en la empresa

Answer

Tener estudios universitarios

Answer

Ser afiliado a un sindicato

Question 4

El contrato de trabajo es:

Accepted Answer

Un acuerdo por el que una persona se obliga a prestar servicios a otra de forma personal, por cuenta ajena y bajo su dirección

Answer

Un documento que regula las relaciones entre empresarios y trabajadores

Answer

Un conjunto de normas que establecen los derechos y obligaciones de las partes

Question 5

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un elemento esencial del concepto de trabajador?

Accepted Answer

Personalidad jurídica

Answer

Dependencia del empresario

Answer

Retribución

Answer

Prestación personal del servicio

Question 6

¿Qué tipo de trabajador se caracteriza por realizar tareas que requieren una formación y conocimientos especializados?

Accepted Answer

Trabajador cualificado

Answer

Trabajador no cualificado

Answer

Trabajador por cuenta propia

Answer

Trabajador de alta dirección

Question 7

¿Cuál de las siguientes opciones es una causa de incapacidad legal para ser empresario?

Accepted Answer

Condena por delito contra los derechos de los trabajadores

Answer

Nacionalidad española

Answer

Mayoría de edad

Question 8

¿Qué rama del derecho regula las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores?

Accepted Answer

Derecho laboral

Answer

Derecho civil

Answer

Derecho mercantil

Answer

Derecho administrativo

Question 9

¿Cuál de las siguientes opciones es una característica esencial del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Es un acuerdo de voluntades entre dos o más partes

Answer

Es un contrato formal

Answer

Es un contrato unilateral

Question 10

¿Qué derecho fundamental del trabajador le garantiza recibir una compensación económica por su trabajo?

Accepted Answer

Derecho a la remuneración

Answer

Derecho al descanso

Answer

Derecho a la estabilidad en el empleo

Question 11

¿Qué concepto jurídico engloba el conjunto de normas que regulan el status jurídico de los trabajadores?

Accepted Answer

Estatuto de los trabajadores

Answer

Convenio colectivo

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Reglamento interno de la empresa

Question 12

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los trabajadores es incorrecta?

Accepted Answer

Son empresarios individuales

Answer

Prestan servicios retribuidos

Answer

Están subordinados al empresario

Answer

Tienen capacidad de obrar

Question 13

¿Qué tipo de empresario es aquel que desarrolla su actividad de manera individualizada, sin constituir una entidad jurídica propia?

Accepted Answer

Empresario individual

Answer

Sociedad anónima

Answer

Sociedad limitada

Question 14

¿Cuál es el requisito indispensable para que una persona física pueda desempeñarse como empresario?

Accepted Answer

Capacidad de obrar

Answer

Mayoría de edad

Answer

Nacionalidad española

Question 15

¿Qué tipo de contrato laboral se establece por un periodo temporal específico y para llevar a cabo una obra o servicio determinado?

Accepted Answer

Contrato por obra o servicio determinado

Answer

Contrato temporal por circunstancias de la producción

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Question 16

¿Qué organismo es competente para resolver conflictos laborales individuales?

Accepted Answer

Jueces y Tribunales

Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Question 17

¿Qué tipo de empresario persigue obtener un beneficio económico a través de su actividad?

Accepted Answer

Empresario privado

Answer

Empresario social

Answer

Empresario autónomo

Answer

Empresario público

Question 18

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de trabajador por cuenta ajena, según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Autónomo

Answer

Fijo

Answer

Indefinido

Answer

Temporal

Question 19

El empresario es el sujeto que, según el Estatuto de los Trabajadores:

Accepted Answer

Organiza y dirige los medios de producción y asume el riesgo económico de la actividad empresarial.

Answer

Representa al trabajador ante terceros.

Answer

Presta el trabajo por cuenta ajena.

Question 20

El sindicato es la organización que, según el Estatuto de los Trabajadores:

Accepted Answer

Representa y defiende los intereses de los trabajadores.

Answer

Representa a la sociedad en general en las relaciones laborales.

Answer

Representa al Estado en las relaciones laborales.

Answer

Representa a los empresarios en las relaciones laborales.

Question 21

¿Cuál de los siguientes NO es un órgano de representación de los trabajadores en la empresa, según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Comité intercentros.

Answer

Secciones sindicales.

Answer

Delegados de personal.

Answer

Comité de empresa.

Question 22

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la representación de los trabajadores, según el Estatuto de los Trabajadores, es FALSA?

Accepted Answer

Los delegados de personal son elegidos por todos los trabajadores de la empresa, independientemente de su afiliación sindical.

Answer

Los sindicatos pueden tener secciones sindicales en las empresas.

Answer

El comité de empresa representa a todos los trabajadores, no solo a los afiliados al sindicato.

Question 23

La relación laboral se caracteriza, según el Estatuto de los Trabajadores, por:

Accepted Answer

Voluntariedad, remuneración y dependencia.

Answer

Subordinación, remuneración y gratuidad.

Answer

Gratuidad, autonomía y subordinación.

Answer

Autonomía, voluntariedad y dependencia.