Jornada laboral: definición y duración máxima legal

Question 1

¿Cuál es la definición de jornada laboral según el derecho laboral español?

Accepted Answer

El periodo de tiempo en el que el trabajador presta servicios a disposición del empresario

Answer

El periodo de tiempo en el que el trabajador realiza efectivamente su trabajo

Answer

El horario establecido por el empleador para el cumplimiento de las obligaciones laborales

Answer

El lapso de tiempo durante el cual el trabajador tiene derecho a percibir una remuneración

Question 2

¿Qué tipo de jornada laboral permite al trabajador distribuir su horario de trabajo de forma flexible dentro de ciertos límites?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada reducida

Question 3

¿Cuál es el concepto de horas extraordinarias?

Accepted Answer

Horas trabajadas más allá de la duración máxima legal o pactada de la jornada laboral

Answer

Horas trabajadas durante los días festivos

Answer

Horas trabajadas durante las vacaciones

Answer

Horas trabajadas durante la noche

Question 4

¿Qué factor incide en la determinación de la duración máxima de la jornada laboral de los menores de edad?

Accepted Answer

Edad del menor

Answer

Tipo de trabajo realizado

Answer

Jornada laboral de los padres

Answer

Vacaciones escolares

Question 5

¿Qué tipo de jornada laboral permite al trabajador reducir su jornada ordinaria a cambio de una reducción proporcional de su salario?

Accepted Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada a tiempo parcial

Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada continua

Question 6

¿Qué define la jornada laboral en España según la jurisprudencia y la ley?

Accepted Answer

Tiempo de trabajo efectivo a disposición del empleador

Answer

Tiempo total desde el inicio al final de la jornada, incluyendo descansos

Answer

Tiempo de presencia física en el lugar de trabajo

Answer

Tiempo dedicado a tareas laborales, excluyendo descansos

Question 7

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral ordinaria en España?

Accepted Answer

40 horas semanales.

Answer

45 horas semanales.

Answer

50 horas semanales.

Answer

55 horas semanales.

Question 8

¿Qué tipo de jornada laboral es aquella que sobrepasa las 40 horas semanales?

Accepted Answer

Jornada extraordinaria.

Answer

Jornada ordinaria.

Answer

Jornada reducida.

Answer

Jornada partida.

Question 9

¿Según el Estatuto de los Trabajadores, en qué circunstancias un trabajador puede realizar horas extraordinarias?

Accepted Answer

Cuando concurran circunstancias excepcionales.

Answer

Cuando lo solicite el empresario.

Answer

Cuando acuerde hacerlo con el trabajador.

Answer

Nunca.

Question 10

¿Cuál de los siguientes conceptos NO está relacionado con el concepto de jornada laboral?

Accepted Answer

Retribución salarial.

Answer

Tiempo de trabajo.

Answer

Descansos.

Answer

Vacaciones.

Question 11

En España, ¿cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral?

Accepted Answer

8 horas diarias y 40 semanales

Answer

9 horas diarias y 45 semanales

Answer

10 horas diarias y 50 semanales

Answer

12 horas diarias y 60 semanales

Question 12

Identifica la modalidad de jornada laboral que permite al empleado distribuir sus horas de trabajo a lo largo de la semana.

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada a turnos

Question 13

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una causa de suspensión de la jornada laboral?

Accepted Answer

Descanso

Answer

Fuerza mayor

Answer

Incapacidad temporal del empleado

Answer

Huelga

Question 14

¿Qué entidad tiene la competencia para autorizar la realización de horas extraordinarias?

Accepted Answer

La Inspección de Trabajo

Answer

El sindicato

Answer

El empleador

Answer

Los trabajadores

Question 15

¿Cuál es el límite anual máximo de horas extraordinarias que puede realizar un trabajador?

Accepted Answer

100 horas

Answer

50 horas

Answer

200 horas

Answer

Ilimitado

Question 16

¿Qué tipo de jornada laboral consiste en trabajar el mismo número de horas diarias durante toda la semana?

Accepted Answer

Jornada continua

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada a turnos

Question 17

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un principio fundamental de la jornada laboral?

Accepted Answer

Voluntariedad

Answer

Seguridad

Answer

Salud

Answer

Eficiencia

Question 18

¿Cómo influyen los sindicatos y la negociación colectiva en la duración de la jornada laboral?

Accepted Answer

Los sindicatos pueden negociar y acordar la duración de la jornada laboral en los convenios colectivos.

Answer

Los sindicatos no tienen ningún papel en la determinación de la jornada laboral.

Answer

La jornada laboral está establecida únicamente por la ley y no se puede negociar.

Answer

Los sindicatos solo pueden negociar beneficios sociales, no la jornada laboral.

Question 19

Según la Unidad, ¿qué entendemos por jornada laboral?

Accepted Answer

El tiempo en que el trabajador está a disposición del empleador

Answer

El tiempo en que el trabajador realiza su trabajo

Answer

El tiempo en que el trabajador percibe su salario

Answer

El tiempo en que el trabajador disfruta de sus vacaciones

Question 20

¿Cuál es el principal objetivo de regular la jornada laboral?

Accepted Answer

Proteger la salud y el bienestar de los trabajadores

Answer

Maximizar la productividad de las empresas

Answer

Evitar la competencia desleal entre compañías

Answer

Garantizar el derecho al descanso de los trabajadores

Question 21

¿Qué tipo de descanso es obligatorio e ininterrumpido cada siete días?

Accepted Answer

Descanso semanal

Answer

Descanso diario

Answer

Descanso entre jornadas

Answer

Descanso vacacional

Question 22

¿Respecto a la jornada laboral en España, es correcto afirmar que:

Accepted Answer

Puede ampliarse mediante horas extraordinarias.

Answer

No puede reducirse por acuerdo entre empresario y trabajador.

Answer

Siempre es continua.

Answer

No incluye los tiempos de descanso.

Question 23

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral ordinaria en España?

Accepted Answer

40 horas semanales, de lunes a viernes, con un máximo de 9 horas diarias.

Answer

48 horas semanales, de lunes a viernes, con un máximo de 10 horas diarias.

Answer

50 horas semanales, de lunes a sábado, con un máximo de 10 horas diarias.

Answer

60 horas semanales, de lunes a sábado, con un máximo de 12 horas diarias.

Question 24

¿Qué se entiende por jornada irregular?

Accepted Answer

Aquella cuya duración y/o distribución horaria no son fijas, sino que varían en función de las necesidades empresariales.

Answer

Aquella que se realiza exclusivamente en horario nocturno, entre las 22:00 y las 6:00 horas.

Answer

Aquella que se realiza exclusivamente en días festivos.

Answer

Aquella que incluye descansos intermedios durante la jornada laboral.

Question 25

¿Qué implica el derecho a la desconexión digital para los trabajadores?

Accepted Answer

El derecho a no recibir llamadas o mensajes de trabajo fuera del horario laboral establecido.

Answer

El derecho a disponer de un teléfono móvil de empresa para uso personal.

Answer

El derecho a utilizar las redes sociales durante la jornada laboral sin restricciones.

Answer

El derecho a teletrabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento.

Question 26

¿Cuál es el tipo de jornada laboral más habitual en España?

Accepted Answer

Jornada partida, en la que el horario de trabajo se divide en dos bloques separados por un periodo de descanso.

Answer

Jornada continua, en la que se trabaja de forma ininterrumpida durante un determinado número de horas.

Answer

Jornada flexible, en la que el trabajador puede adaptar su horario laboral dentro de ciertos límites.

Answer

Jornada a turnos, en la que los trabajadores rotan por diferentes turnos horarios.

Question 27

¿Cuál es la principal diferencia entre las horas ordinarias y las horas extraordinarias?

Accepted Answer

Las horas ordinarias se realizan dentro del horario habitual de trabajo y las extraordinarias fuera de él.

Answer

Las horas ordinarias son obligatorias y las extraordinarias son voluntarias.

Answer

Las horas ordinarias están remuneradas y las extraordinarias no.

Answer

Las horas ordinarias no computan para antigüedad y las extraordinarias sí.

Question 28

¿Cuál es el concepto legal de jornada laboral en el ámbito laboral?

Accepted Answer

El tiempo de trabajo efectivo a disposición del empresario.

Answer

El tiempo que el trabajador permanece en el lugar de trabajo.

Answer

El tiempo dedicado a actividades no relacionadas con el trabajo.

Question 29

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral ordinaria en España?

Accepted Answer

40 horas semanales.

Answer

50 horas semanales.

Answer

55 horas semanales.

Answer

45 horas semanales.

Question 30

¿Qué tipo de trabajo no se considera jornada laboral?

Accepted Answer

El trabajo autónomo.

Answer

El trabajo por cuenta ajena.

Answer

El trabajo a tiempo parcial.

Answer

El trabajo por horas.

Question 31

¿Cuál es el principal objetivo de establecer una duración máxima legal de la jornada laboral?

Accepted Answer

Proteger la salud y el bienestar de los trabajadores.

Answer

Aumentar la productividad de las empresas.

Answer

Reducir el desempleo.

Question 32

¿Qué tipo de jornada laboral permite distribuir las horas de trabajo a lo largo de la semana dentro de ciertos límites?

Accepted Answer

Jornada flexible.

Answer

Jornada partida.

Answer

Jornada reducida.

Answer

Jornada continua.

Question 33

¿Cuáles de las siguientes afirmaciones sobre la jornada laboral son correctas?

Accepted Answer

Puede incluir horas extraordinarias.

Answer

No incluye los descansos.

Answer

Es siempre fija e inamovible.

Question 34

¿Qué organismo es responsable de supervisar el cumplimiento de la normativa sobre jornada laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Answer

Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Answer

Tribunal Supremo.

Answer

Sindicatos.

Question 35

¿Cuál es la definición correcta de jornada laboral?

Accepted Answer

Periodo de tiempo en el que el trabajador presta servicios para el empresario y permanece a su disposición.

Answer

Horario fijado para el descanso del trabajador.

Answer

Tiempo durante el cual el trabajador realiza únicamente su actividad laboral.

Question 36

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral?

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Question 37

¿Qué tipo de jornada laboral permite al trabajador distribuir las horas de trabajo de manera irregular durante la semana?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada partida

Question 38

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una causa de suspensión de la jornada laboral?

Accepted Answer

Falta del trabajador por motivos personales

Answer

Cierre temporal de la empresa

Answer

Incapacidad temporal del trabajador

Answer

Huelga legal

Question 39

¿Qué tipo de contrato de trabajo permite al trabajador reducir su jornada laboral?

Accepted Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Question 40

¿Qué organismo público es responsable de velar por el cumplimiento de la normativa sobre jornada laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Supremo

Answer

Sindicatos

Answer

Ministerio de Trabajo

Question 41

¿Qué situación laboral se considera trabajo extraordinario?

Accepted Answer

Horas trabajadas por encima del límite legal o pactado

Answer

Horas trabajadas durante los fines de semana

Answer

Horas trabajadas durante la noche

Question 42

En España, ¿cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral ordinaria?

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Question 43

¿Qué se entiende por jornada partida en el contexto laboral?

Accepted Answer

Una jornada laboral que se divide en dos períodos separados, con un tiempo de descanso entre ellos.

Answer

Una jornada laboral que se prolonga más allá de la duración legal establecida.

Answer

Una jornada laboral que se reduce por motivos personales, como la maternidad o la enfermedad.

Answer

Una jornada laboral que se realiza en un solo período continuo.

Question 44

¿Qué se considera 'tiempo de presencia' en el ámbito laboral?

Accepted Answer

El tiempo durante el cual el trabajador se encuentra en el lugar de trabajo a disposición del empleador, incluso si no está realizando tareas específicas.

Answer

El tiempo dedicado exclusivamente a la realización de las tareas laborales del trabajador.

Answer

El tiempo durante el cual el trabajador tiene derecho a descansar o comer.

Question 45

¿Qué caracteriza a la jornada laboral a turnos?

Accepted Answer

Se realiza en períodos sucesivos, con diferentes horarios de trabajo, para cubrir las necesidades de la empresa.

Answer

Se reduce por motivos personales del trabajador, como el cuidado de un familiar.

Answer

Se realiza en un solo período, con un horario fijo y continuo.

Answer

Se prolonga más allá de la duración legal establecida, sin compensación.

Question 46

Según la legislación laboral española, ¿cuál de las siguientes opciones NO es un método válido para compensar las horas extras trabajadas?

Accepted Answer

Reducir el salario del trabajador por las horas extras trabajadas.

Answer

Ampliar el descanso semanal del trabajador para compensar las horas extras.

Answer

Conceder días libres al trabajador en compensación por las horas extras.

Answer

Aumentar el tiempo de presencia del trabajador en el lugar de trabajo.

Question 47

De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral diaria?

Accepted Answer

8 horas

Answer

6 horas

Answer

10 horas

Answer

12 horas

Question 48

Según la legislación laboral española, ¿cuál de las siguientes situaciones NO se considera una excepción a la duración máxima legal de la jornada laboral?

Accepted Answer

Trabajar en un puesto de alta responsabilidad

Answer

Trabajos en sectores con actividad cíclica

Answer

Trabajos con turnos rotativos

Answer

Trabajos que requieren una especial vigilancia

Question 49

Un trabajador que tiene una jornada laboral de 40 horas semanales, ¿cuántas horas diarias trabaja de media, considerando una semana laboral de 5 días?

Accepted Answer

8 horas

Answer

7 horas

Answer

10 horas

Answer

9 horas

Question 50

La 'jornada laboral' se refiere a:

Accepted Answer

El tiempo que un trabajador dedica a su trabajo en un día.

Answer

El tiempo que un trabajador dedica a realizar sus tareas laborales.

Answer

El tiempo total que un trabajador dedica a su empleo.

Question 51

¿Cuál de los siguientes factores NO influye directamente en la duración legal de la jornada laboral?

Accepted Answer

La religión del trabajador

Answer

La naturaleza del trabajo

Answer

El sector de actividad

Answer

El tipo de contrato

Question 52

El tiempo de descanso entre jornadas laborales, ¿está regulado por la ley española?

Accepted Answer

Sí, existe un descanso mínimo obligatorio.

Answer

Depende del tipo de contrato.

Answer

No, el descanso entre jornadas es libre.

Answer

Solo está regulado para determinados sectores.

Question 53

Un trabajador puede realizar horas extraordinarias, ¿pero cuál es el límite legal anual en España?

Accepted Answer

80 horas al año

Answer

No existe un límite legal.

Answer

120 horas al año

Answer

100 horas al año

Question 54

En caso de que un trabajador trabaje más de la duración máxima legal de la jornada, ¿qué derecho tiene según la legislación española?

Accepted Answer

Derecho a percibir una remuneración adicional.

Answer

Derecho a un cambio de puesto de trabajo.

Answer

Derecho a un día libre adicional.

Answer

No tiene ningún derecho adicional.

Question 55

La jornada laboral, ¿puede ser flexible en España?

Accepted Answer

Sí, existen diferentes modelos de jornada flexible.

Answer

No, la jornada laboral es fija.

Answer

Solo se permite la jornada flexible en ciertos sectores.

Question 56

Un trabajador que tiene una jornada laboral de 35 horas semanales, ¿cuántas horas diarias trabaja de media, considerando una semana laboral de 5 días?

Accepted Answer

7 horas

Answer

8 horas

Answer

6 horas