Equilibrio entre trabajo y familia: cuestionarios interactivos

Question 1

¿Cuál de las siguientes medidas NO es eficaz para promover la conciliación laboral y familiar en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Aumento del número de puestos de trabajo a tiempo completo

Answer

Programas de trabajo flexible

Answer

Guarderías infantiles en el lugar de trabajo

Answer

Reducción de la jornada laboral

Question 2

¿Qué es la conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

El equilibrio entre la vida personal y profesional

Answer

La distribución equitativa de las tareas domésticas

Answer

La flexibilidad horaria en el lugar de trabajo

Answer

La capacidad de trabajar desde casa

Question 3

¿Qué tipo de iniciativa de conciliación laboral y familiar es el teletrabajo?

Accepted Answer

Trabajo a distancia

Answer

Horario flexible

Answer

Reducción de jornada

Answer

Excedencia por cuidado de hijos

Question 4

¿Qué concepto sociológico se refiere a la distribución desigual del trabajo doméstico entre hombres y mujeres?

Accepted Answer

División sexual del trabajo

Answer

Estructura familiar

Answer

Estratificación social

Answer

Cambio social

Question 5

¿Qué ley española regula las medidas de conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

Ley de conciliación de la vida familiar y laboral

Answer

Ley de Igualdad

Answer

Ley de protección a la maternidad y paternidad

Answer

Ley para la protección y el apoyo a las víctimas de violencia de género

Question 6

En el marco legal y político de España, ¿cuál es el pilar fundamental de la conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

Las políticas familiares

Answer

Las regulaciones sindicales

Answer

La cultura empresarial

Answer

La legislación laboral

Question 7

Entre los obstáculos para la conciliación laboral y familiar en España, ¿cuál no se encuentra incluido?

Accepted Answer

Amplia oferta de permisos parentales

Answer

Falta de servicios de cuidado infantil

Answer

Horarios laborales rígidos

Answer

Presiones culturales

Question 8

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de horario laboral flexible?

Accepted Answer

Horario intensivo

Answer

Horario a tiempo parcial

Answer

Horario deslizante

Answer

Horario comprimido

Question 9

¿Qué política NO está diseñada para facilitar la conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

Excedencia por cuidado de menor

Answer

Horarios flexibles

Answer

Teletrabajo

Answer

Reducción de jornada por guarda legal

Question 10

¿Cuál es el término utilizado para describir la tendencia de las madres a reducir sus horas de trabajo o abandonar la fuerza laboral para cuidar a sus hijos?

Accepted Answer

Suelo pegajoso

Answer

Techo de cristal

Answer

Maternidad

Answer

Segregación ocupacional

Question 11

¿Cómo pueden las empresas crear un ambiente de trabajo que apoye el equilibrio entre la vida laboral y familiar?

Accepted Answer

Ofreciendo horarios flexibles y teletrabajo.

Accepted Answer

Proporcionando guarderías y espacios para lactancia en el trabajo.

Accepted Answer

Implementando políticas de reducción de jornada y excedencias.

Answer

Negando los permisos de paternidad y maternidad.

Question 12

¿Cómo afecta la conciliación laboral y familiar al bienestar y la felicidad de las personas?

Accepted Answer

Mejora la satisfacción y reduce el estrés.

Answer

Aumenta la ansiedad y la depresión.

Answer

No tiene ningún efecto en la satisfacción.

Answer

Perjudica la salud física.

Question 13

¿Cómo contribuye el acceso desigual a los servicios de cuidado infantil a las disparidades de género en la conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

Aumenta las tareas domésticas no remuneradas y las responsabilidades de cuidado para las mujeres.

Answer

Proporciona más flexibilidad en los horarios de trabajo.

Answer

Fomenta que los hombres tomen permisos de paternidad.

Answer

Elimina los sesgos de género en los procesos de contratación y promoción.

Question 14

¿Qué alternativa NO se considera una iniciativa para favorecer la conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

Ampliar el horario laboral

Answer

Flexibilidad horaria

Answer

Reducción de jornada

Answer

Trabajo remoto

Question 15

En España, ¿qué norma legal ha contribuido a mejorar la conciliación?

Accepted Answer

Ley de Igualdad

Answer

Ley de Educación

Answer

Ley de Salud

Question 16

¿Cómo se denomina la dificultad para compatibilizar las obligaciones laborales y familiares?

Accepted Answer

Conflicto trabajo-familia

Answer

Armonía trabajo-familia

Answer

Brecha de género

Answer

Equilibrio trabajo-familia

Question 17

¿Qué modalidad laboral permite desempeñar el trabajo desde el hogar o con horarios flexibles?

Accepted Answer

Teletrabajo

Answer

Autonomía laboral

Answer

Trabajo a tiempo parcial

Answer

Trabajo por turnos

Question 18

Uno de los objetivos principales de la conciliación laboral y familiar es:

Accepted Answer

Aumentar el bienestar de las familias

Answer

Incrementar la producción laboral

Answer

Reducir los costes empresariales

Answer

Cerrar la brecha salarial de género

Question 19

¿Cuál de estas prácticas NO fomenta la conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

Fomentar la cultura del presentismo

Answer

Permitir el trabajo remoto

Answer

Ofrecer horarios flexibles

Answer

Promover el uso de guarderías y centros de cuidado infantil

Question 20

¿Qué aspecto de la conciliación laboral y familiar se enfoca en distribuir equitativamente las tareas domésticas y de cuidado?

Accepted Answer

Conciliación corresponsable

Answer

Conciliación flexible

Answer

Conciliación económica

Answer

Conciliación tecnológica

Question 21

¿Qué sector laboral tradicionalmente ha presentado menos facilidades para la conciliación?

Accepted Answer

Sector primario

Answer

Sector terciario

Answer

Sector secundario

Answer

Sector cuaternario

Question 22

¿Qué factor ha contribuido significativamente a la creciente necesidad de conciliar la vida laboral y familiar?

Accepted Answer

La incorporación masiva de las mujeres al mercado laboral

Answer

Mayor longevidad

Answer

Avances tecnológicos

Answer

Cambios en los estilos de vida

Question 23

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define correctamente el teletrabajo como medida de conciliación?

Accepted Answer

Trabajar desde casa o un lugar remoto utilizando tecnologías de la información y la comunicación

Answer

Tomar descansos frecuentes durante la jornada laboral

Answer

Compartir el puesto de trabajo con otro empleado

Answer

Trabajar en turnos nocturnos o de fin de semana para evitar las horas punta

Question 24

¿Cuál de las siguientes NO es una dificultad asociada a la conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

Abundancia de servicios de cuidado infantil asequibles

Answer

Estrés y agotamiento

Answer

Dificultades económicas

Answer

Falta de flexibilidad laboral

Question 25

¿Qué objetivo principal persigue la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral?

Accepted Answer

Garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los ámbitos laboral y familiar

Answer

Reducir el desempleo

Answer

Fomentar el aumento de la natalidad

Question 26

¿Qué tipo de horario laboral permite a los empleados ajustar sus horas de trabajo dentro de ciertos límites?

Accepted Answer

Horario flexible

Answer

Horario fijo

Answer

Horario reducido

Answer

Horario partido

Question 27

¿Qué concepto se refiere a la asignación desigual de responsabilidades domésticas y de cuidado entre hombres y mujeres?

Accepted Answer

División sexual del trabajo

Answer

Igualdad de género

Answer

Roles familiares

Answer

Estereotipos de género

Question 28

¿Cuál de las siguientes medidas NO es un ejemplo de conciliación laboral y familiar para hombres?

Accepted Answer

Excedencia por cuidado de hijos

Answer

Reducción de jornada

Answer

Teletrabajo

Answer

Horario flexible

Question 29

¿Qué entidad internacional trabaja para promover la justicia social y los derechos laborales?

Accepted Answer

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Answer

Fondo Monetario Internacional (FMI)

Answer

Organización Mundial de la Salud (OMS)

Answer

Banco Mundial

Question 30

¿Qué concepto de conciliación laboral y familiar tiene como principal objetivo el reparto igualitario de las tareas del hogar y el cuidado de los hijos entre hombres y mujeres?

Accepted Answer

Conciliación corresponsable

Answer

Conciliación laboral

Answer

Conciliación institucional

Answer

Conciliación individual

Question 31

¿Según la legislación española, ¿a qué edad tienen derecho los trabajadores a solicitar una reducción de jornada por cuidado de hijos?

Accepted Answer

12 años

Answer

8 años

Answer

16 años

Answer

Sólo en casos excepcionales

Question 32

¿Cuál de los siguientes factores NO contribuye a la dificultad para conciliar la vida laboral y familiar?

Accepted Answer

Existencia de horarios flexibles

Answer

Desigualdad de género

Answer

Falta de servicios de cuidado infantil

Answer

Falta de apoyo familiar

Question 33

¿Qué tipo de medida política ha demostrado ser más eficaz para promover la conciliación corresponsable en las empresas?

Accepted Answer

Planes de igualdad

Answer

Campañas de sensibilización

Answer

Incentivos fiscales a las familias

Answer

Medidas de conciliación individuales

Question 34

¿Qué tipo de horario laboral permite a los empleados adaptar su jornada laboral a sus necesidades personales?

Accepted Answer

Horario flexible

Answer

Horario nocturno

Answer

Horario comprimido

Answer

Horario partido

Question 35

El teletrabajo implica:

Accepted Answer

Realizar el trabajo desde un lugar distinto a la oficina

Answer

Trabajar más horas

Answer

Trabajar en equipo

Answer

Trabajar sin descanso

Question 36

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la conciliación laboral y familiar en España es correcta?

Accepted Answer

Es una responsabilidad compartida entre empresas, instituciones, familias y sociedad.

Answer

La conciliación es un problema exclusivo de las mujeres.

Answer

Sólo las empresas son responsables de la conciliación.

Question 37

¿Qué aspecto de la conciliación laboral y familiar se centra en la creación de espacios y servicios que facilitan el cuidado de los niños?

Accepted Answer

Conciliación de infraestructuras

Answer

Conciliación de roles

Answer

Conciliación de horarios

Answer

Conciliación de medidas

Question 38

¿Cuál de las siguientes opciones NO se considera una medida de conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

Aumento de la jornada laboral

Answer

Teletrabajo

Answer

Flexibilidad horaria

Answer

Excedencia por cuidado de hijos

Question 39

El teletrabajo ofrece beneficios para la conciliación, pero también conlleva algunos retos. ¿Cuál de las siguientes opciones NO es un reto asociado al teletrabajo?

Accepted Answer

Facilidad para asistir a reuniones presenciales

Answer

Posible aislamiento social

Answer

Dificultad para separar la vida laboral de la personal

Question 40

Las empresas que apuestan por la conciliación laboral y familiar suelen experimentar...

Accepted Answer

Aumento de la motivación y productividad de los trabajadores

Answer

Reducción de la competitividad empresarial

Answer

Aumento de la rotación de personal

Answer

Incremento del absentismo laboral

Question 41

¿Cuál es una demanda habitual de los sindicatos en materia de conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

Ampliación de los permisos de paternidad y maternidad

Answer

Reducción salarial para sufragar las medidas de conciliación

Answer

Aumento de la jornada laboral para compensar la flexibilidad horaria

Question 42

¿Qué normativa española regula el derecho a la reducción de jornada laboral por cuidado de menores?

Accepted Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley de Igualdad de Género

Answer

Constitución Española

Answer

Ley Orgánica de Protección de Datos

Question 43

La corresponsabilidad en el hogar es esencial para una conciliación efectiva. ¿Qué implica la corresponsabilidad?

Accepted Answer

Distribución equitativa de las tareas domésticas y de cuidado entre hombres y mujeres

Answer

Asignación exclusiva de las tareas domésticas a las mujeres y del trabajo remunerado a los hombres

Answer

Delegación exclusiva de las responsabilidades familiares al Estado

Question 44

La conciliación laboral y familiar se considera un derecho fundamental en el marco de...

Accepted Answer

Los derechos humanos

Answer

Las obligaciones fiscales

Answer

Las leyes de propiedad intelectual

Answer

Las normas de tráfico

Question 45

La falta de conciliación laboral y familiar puede acarrear consecuencias negativas para la salud. ¿Cuál de las siguientes opciones NO es una consecuencia negativa?

Accepted Answer

Aumento de la longevidad

Answer

Estrés laboral y familiar

Answer

Problemas de ansiedad y depresión

Question 46

Además de las medidas legales y empresariales, ¿qué otro factor es crucial para lograr una conciliación efectiva?

Accepted Answer

Un cambio cultural que promueva la igualdad de género y la corresponsabilidad

Answer

La asunción exclusiva de las responsabilidades familiares por parte del Estado

Answer

El abandono de la actividad profesional por parte de las mujeres para dedicarse al hogar

Question 47

Una empresa implementa un programa de teletrabajo para sus empleados. ¿Cuál de las siguientes opciones representa un posible inconveniente para la conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

Aumento de la sensación de aislamiento y disminución de la interacción social

Answer

Mayor flexibilidad en la gestión del tiempo

Answer

Reducción de los costes de desplazamiento

Question 48

Las políticas de permiso parental en España, como el permiso de paternidad, buscan principalmente:

Accepted Answer

Promover una mayor participación de los padres en el cuidado de los hijos y la corresponsabilidad en la crianza.

Answer

Disminuir la tasa de natalidad

Question 49

Un horario laboral flexible, como la jornada laboral comprimida, ¿cómo puede beneficiar la conciliación laboral y familiar?

Accepted Answer

Permite a los empleados organizar mejor su tiempo de trabajo y dedicar más tiempo a sus responsabilidades familiares.

Answer

Aumenta la carga laboral de los empleados

Question 50

Un estudio revela que las empresas con políticas de conciliación laboral y familiar tienen una menor rotación de empleados. ¿Cuál es la razón más probable para este fenómeno?

Accepted Answer

Los empleados se sienten más valorados y comprometidos con la empresa.

Answer

Los empleados con familias son más productivos

Answer

Las empresas con políticas de conciliación son más rentables

Question 51

¿Cuál de los siguientes factores NO es un obstáculo para la conciliación laboral y familiar en España?

Accepted Answer

Aumento del salario mínimo interprofesional

Answer

Falta de acceso a servicios de cuidado infantil

Answer

Cultura empresarial tradicional que prioriza la presencia física en el trabajo

Question 52

La Ley de Igualdad de 2007 en España, en relación con la conciliación laboral y familiar, busca principalmente:

Accepted Answer

Promover la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos y la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres

Answer

Eliminar la discriminación por género en el ámbito laboral

Question 53

Un programa de conciliación laboral y familiar efectivo debe:

Accepted Answer

Adaptarse a las necesidades individuales de los empleados y ofrecer diferentes opciones

Answer

Priorizar las necesidades de la empresa sobre las de los empleados

Answer

Ser obligatorio para todos los empleados

Question 54

La conciliación laboral y familiar es fundamental para:

Accepted Answer

Mejorar el bienestar de los empleados, la productividad y la competitividad de las empresas

Answer

Aumentar la tasa de natalidad

Answer

Reducir la desigualdad social

Question 55

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una iniciativa común para promover la conciliación laboral y familiar en España?

Accepted Answer

Incremento del impuesto sobre la renta para familias numerosas

Answer

Fomento del teletrabajo en las empresas

Answer

Aumento del número de plazas en guarderías públicas

Question 56

La conciliación laboral y familiar es un reto social complejo que requiere:

Accepted Answer

Un esfuerzo conjunto de las empresas, las instituciones públicas y los individuos

Answer

Un cambio radical en las políticas de empleo

Answer

Una reducción drástica del horario laboral