Asignación de recursos: Optimización de recursos para el éxito empresarial

Question 1

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de recurso que se puede asignar en la planificación empresarial?

Accepted Answer

Recursos naturales

Answer

Recursos financieros

Answer

Recursos humanos

Answer

Recursos tecnológicos

Question 2

El principal objetivo de la asignación de recursos es:

Accepted Answer

Maximizar el rendimiento empresarial

Answer

Minimizar los costes

Answer

Cumplir con las regulaciones legales

Answer

Satisfacer a las partes interesadas

Question 3

Las habilidades y conocimientos de los empleados son ejemplos de:

Accepted Answer

Recursos humanos

Answer

Recursos tecnológicos

Answer

Recursos financieros

Answer

Recursos materiales

Question 4

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de la asignación óptima de recursos?

Accepted Answer

Mayor riesgo

Answer

Mayor eficiencia

Answer

Mayor rentabilidad

Answer

Mayor innovación

Question 5

El proceso de asignación de recursos debe ser:

Accepted Answer

Flexible y adaptable a los cambios

Answer

Siempre seguir los mismos pasos estrictos

Answer

Centrarse únicamente en los recursos financieros

Answer

Ignorar las limitaciones externas

Question 6

Un ejemplo de recurso tecnológico es:

Accepted Answer

Software de gestión empresarial

Answer

Habilidades de comunicación

Answer

Edificio de oficinas

Answer

Vehículos de empresa

Question 7

Identifica la afirmación FALSA sobre la asignación de recursos:

Accepted Answer

Debe ser realizada exclusivamente por la alta dirección

Answer

Puede contribuir a alcanzar los objetivos empresariales

Answer

Es un proceso continuo

Answer

Requiere una planificación y ejecución cuidadosas

Question 8

En la asignación de recursos humanos, ¿qué factor debe considerarse como principal?

Accepted Answer

Habilidades y competencias

Answer

Disponibilidad

Answer

Coste

Answer

Experiencia

Question 9

Para optimizar la asignación de recursos tecnológicos, ¿qué consideración es crucial?

Accepted Answer

Compatibilidad con las estrategias de negocio

Answer

Coste de adquisición

Answer

Marca del proveedor

Answer

Tendencias del mercado

Question 10

Al asignar recursos para implementar una estrategia, ¿qué principio debe seguirse para maximizar el rendimiento?

Accepted Answer

Alineación entre recursos y objetivos

Answer

Distribución equitativa

Answer

Minimización de costes

Question 11

Para garantizar la sostenibilidad de la asignación de recursos, ¿qué práctica es fundamental?

Accepted Answer

Seguimiento y evaluación continuos

Answer

Apego estricto al plan inicial

Answer

Eliminación de la retroalimentación

Answer

Toma de decisiones centralizada

Question 12

En el contexto de la asignación de recursos, ¿qué se entiende por "enfoque de contingencia"?

Accepted Answer

Adaptar la asignación a circunstancias únicas y cambiantes

Answer

Asignar recursos según el tamaño de la empresa

Answer

Utilizar un único enfoque para todas las situaciones

Question 13

Para asegurar la alineación entre la asignación de recursos y los objetivos empresariales, ¿qué principio debe aplicarse?

Accepted Answer

Alineación estratégica

Answer

Eficiencia máxima

Answer

Toma de decisiones descentralizada

Answer

Coste mínimo

Question 14

Para la toma eficaz de decisiones sobre la asignación de recursos, ¿qué tipo de información es esencial?

Accepted Answer

Datos cuantitativos y cualitativos

Answer

Solo datos cuantitativos

Answer

Información no estructurada

Answer

Solo datos cualitativos

Question 15

¿Qué factor NO se tiene en cuenta a la hora de asignar recursos financieros?

Accepted Answer

Número de empleados

Answer

Situación del mercado

Answer

Rentabilidad

Answer

Liquidez

Question 16

¿Cuál es el objetivo principal del proceso de asignación de recursos humanos en una organización?

Accepted Answer

Alinear las capacidades y habilidades de los empleados con las necesidades del negocio

Answer

Aumentar la satisfacción de los empleados

Answer

Reducir los costes laborales

Question 17

La asignación óptima de recursos tecnológicos en una empresa implica:

Accepted Answer

Elegir y utilizar la tecnología que mejor se adapte a los objetivos y procesos del negocio

Answer

Invertir en la tecnología más avanzada

Answer

Minimizar los costes tecnológicos

Question 18

Un enfoque eficaz para la asignación de recursos financieros incluye:

Accepted Answer

Establecer presupuestos detallados y supervisar los gastos

Answer

Basarse en la intuición y la experiencia

Answer

Invertir en proyectos sin un análisis exhaustivo

Question 19

Al seleccionar recursos humanos, es esencial evaluar:

Accepted Answer

Habilidades, experiencia y valores

Answer

Solo experiencia

Answer

Solo valores

Answer

Solo habilidades

Question 20

En el contexto de la planificación estratégica, la asignación de recursos se considera:

Accepted Answer

Un paso fundamental para ejecutar las estrategias

Answer

Solo aplicable a grandes empresas

Answer

Una tarea separada

Answer

Irrelevante para la estrategia general

Question 21

Una herramienta útil para la asignación de recursos tecnológicos es:

Accepted Answer

Análisis de coste-beneficio

Answer

Análisis de tendencias

Answer

Análisis DAFO

Answer

Investigación de mercado

Question 22

¿Cuál es el principal objetivo de la optimización de la asignación de recursos?

Accepted Answer

Maximizar la rentabilidad y la eficiencia

Answer

Aumentar la satisfacción de los empleados

Answer

Minimizar los costes

Question 23

La asignación de recursos humanos debe estar alineada con:

Accepted Answer

Los objetivos estratégicos de la organización

Answer

Las preferencias del CEO

Answer

Las tendencias del mercado laboral

Answer

Las demandas de los sindicatos

Question 24

La asignación de recursos financieros se refiere a:

Accepted Answer

La determinación de la inversión en activos fijos, capital de trabajo y gastos operativos

Answer

La adquisición y mantenimiento de equipos tecnológicos

Answer

La contratación y capacitación del personal

Question 25

¿Cuál de los siguientes es un factor esencial al asignar recursos humanos?

Accepted Answer

Las habilidades y la experiencia de los empleados

Answer

El color de la vestimenta de los empleados

Answer

El área disponible en las oficinas

Answer

El presupuesto asignado al departamento de recursos humanos

Question 26

La asignación de recursos tecnológicos implica:

Accepted Answer

La selección e implementación de sistemas de software y hardware

Answer

La contratación de un equipo de ingenieros de TI

Answer

El desarrollo de un plan de capacitación tecnológica

Question 27

El objetivo principal de la asignación óptima de recursos es:

Accepted Answer

Maximizar el desempeño empresarial

Answer

Reducir los costos operativos

Answer

Satisfacer a los accionistas

Answer

Cumplir con las regulaciones gubernamentales

Question 28

Las técnicas de análisis de la asignación de recursos incluyen:

Accepted Answer

El análisis del punto de equilibrio y el análisis del valor presente neto

Answer

Enfoque de grupos y encuestas

Answer

Medios sociales y marketing de contenidos

Question 29

Un presupuesto es un ejemplo de:

Accepted Answer

Una herramienta de planificación y control para la asignación de recursos financieros

Answer

Una técnica de análisis de la asignación de recursos

Answer

Una característica de los recursos humanos

Question 30

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de la asignación óptima de recursos?

Accepted Answer

Mayor eficiencia y menores costos

Answer

Disminución de la satisfacción del cliente y de los empleados

Answer

Reducción de la innovación y la creatividad

Answer

Mayor riesgo y mayor deuda

Question 31

La externalización es una estrategia que implica:

Accepted Answer

Asignar recursos a proveedores externos

Answer

Adquirir y mantener equipos tecnológicos

Answer

Gestionar los procesos de producción

Answer

Reclutar y capacitar al personal

Question 32

La asignación de recursos debe estar alineada principalmente con:

Accepted Answer

Los objetivos y estrategias de la empresa

Answer

Las expectativas de los clientes

Answer

Las tendencias de la industria

Answer

Las preferencias personales del director ejecutivo

Question 33

¿Cuál de los siguientes es un principio fundamental que se debe considerar al asignar recursos?

Accepted Answer

Maximizar el rendimiento de la inversión realizada

Answer

Centralizar todas las decisiones de asignación de recursos en una única instancia

Answer

Invertir únicamente en proyectos que presenten bajo riesgo

Answer

Distribuir los recursos de manera equitativa entre todas las áreas

Question 34

En el contexto de la asignación de recursos humanos, ¿cuál es el proceso que permite identificar las habilidades y capacidades necesarias para alcanzar los objetivos de la organización?

Accepted Answer

Análisis de necesidades de personal

Answer

Capacitación y desarrollo

Answer

Evaluación del desempeño

Answer

Planificación de la sucesión

Question 35

Al momento de asignar recursos tecnológicos, ¿cuál de los siguientes factores es el más relevante a considerar?

Accepted Answer

El grado de compatibilidad con la estrategia empresarial

Answer

El costo de adquisición

Answer

Las últimas tendencias del mercado

Answer

La disponibilidad de soporte técnico

Question 36

En un entorno empresarial dinámico, ¿qué enfoque es el más apropiado para la asignación de recursos?

Accepted Answer

Flexibilidad y capacidad de adaptación

Answer

Evasión de la toma de riesgos

Answer

Énfasis exclusivo en el corto plazo

Answer

Rigidez en el cumplimiento de los planes originales

Question 37

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe un beneficio de la revisión y evaluación periódica de la asignación de recursos?

Accepted Answer

Facilita la mejora continua y la optimización de los procesos

Answer

Elimina por completo los errores en la asignación de recursos

Answer

Reduce los costos sin afectar las operaciones

Question 38

En el contexto de un proyecto empresarial, la asignación óptima de recursos implica:

Accepted Answer

Equilibrar las limitaciones y maximizar los beneficios

Answer

Priorizar únicamente las tareas más urgentes

Answer

Asignar la mayor cantidad de recursos posible a las áreas más visibles

Question 39

¿Cuál de las siguientes desventajas potenciales se asocia con la centralización de las decisiones de asignación de recursos?

Accepted Answer

Falta de agilidad y capacidad de respuesta

Answer

Mejora de la coordinación entre departamentos

Answer

Reducción de los costos administrativos

Question 40

En el proceso de asignación de recursos, ¿cuál es el primer paso crucial?

Accepted Answer

Definir claramente los objetivos y prioridades de la organización

Answer

Identificar todas las posibles fuentes de recursos

Answer

Evaluar las fortalezas y debilidades internas

Question 41

Al asignar recursos a proyectos de innovación, ¿qué factor debe tenerse en cuenta de manera especial?

Accepted Answer

El potencial de alto impacto y un riesgo calculado

Answer

Alinear el proyecto con las prioridades actuales del mercado

Answer

Minimizar cualquier posible impacto negativo

Answer

Garantizar el éxito a corto plazo

Question 42

¿Cuál de los siguientes NO se considera un recurso empresarial en el contexto de la asignación estratégica?

Accepted Answer

Tiempo

Answer

Tecnología

Answer

Recursos financieros

Answer

Capital humano

Question 43

La asignación óptima de recursos en una empresa busca:

Accepted Answer

Maximizar el rendimiento utilizando los recursos disponibles de manera eficiente.

Answer

Distribuir los recursos equitativamente entre todas las áreas de la empresa.

Answer

Priorizar las áreas de mayor importancia sin considerar la eficiencia general.

Question 44

Al asignar recursos humanos a un proyecto, ¿qué factores son cruciales para asegurar el éxito?

Accepted Answer

Las habilidades, experiencia y disponibilidad de los individuos.

Answer

Las relaciones personales entre los miembros del equipo.

Answer

La edad y el género de los individuos a asignar.

Answer

Las preferencias personales de los individuos en cuanto a tareas.

Question 45

¿Cuál es la función principal de un presupuesto de capital en la planificación empresarial?

Accepted Answer

Planificar y controlar las inversiones a largo plazo de la empresa.

Answer

Determinar la estructura salarial de los empleados de la empresa.

Answer

Asignar fondos específicamente para actividades de investigación y desarrollo.

Answer

Monitorear y registrar los gastos operativos diarios de la empresa.

Question 46

Una gestión eficaz de los recursos tecnológicos en una empresa implica:

Accepted Answer

Optimizar el uso, mantenimiento y actualización de la tecnología.

Answer

Invertir en la tecnología más reciente sin considerar su costo-beneficio.

Answer

Ignorar la necesidad de mantenimiento y actualizaciones regulares del sistema.

Answer

Priorizar el hardware sobre el software, descuidando la integración entre ambos.

Question 47

Siguiendo la teoría de la ventaja comparativa, las empresas deberían:

Accepted Answer

Especializarse en la producción de bienes donde tienen un menor costo de oportunidad.

Answer

Producir internamente todos los bienes que necesitan, sin importar la eficiencia.

Answer

Importar bienes de países con costos de producción más bajos, sin considerar otros factores.

Question 48

La matriz BCG es una herramienta de análisis estratégico que permite a las empresas:

Accepted Answer

Analizar su cartera de productos y tomar decisiones informadas sobre la asignación de recursos.

Answer

Realizar pronósticos precisos sobre la demanda de nuevos productos en el mercado.

Answer

Evaluar el desempeño individual de los empleados dentro de la organización.

Question 49

¿Cuál de las siguientes opciones representa un beneficio clave de la subcontratación para una empresa?

Accepted Answer

Acceso a experiencia especializada y la posibilidad de reducir costos operativos.

Answer

Mayor control directo sobre todas las operaciones del proceso subcontratado.

Answer

Eliminación de la necesidad de capacitación y desarrollo de los empleados internos.

Question 50

¿Por qué la inversión en investigación y desarrollo es crucial para una empresa?

Accepted Answer

Promueve la innovación y la creación de ventajas competitivas sostenibles a largo plazo.

Answer

Elimina la necesidad de invertir en marketing y ventas, volviendo obsoletos esos departamentos.

Answer

Reduce los costos de producción a corto plazo, sin impacto en la competitividad.

Question 51

¿Cuál de los siguientes es un desafío común que enfrentan las empresas al asignar recursos?

Accepted Answer

Restricciones presupuestarias y la existencia de demandas conflictivas entre departamentos.

Answer

Falta de información precisa sobre el desempeño de los empleados.

Answer

Toma de decisiones irracional por parte de los gerentes de la empresa.