Herramientas y tecnologías para la digitalización de RRHH: cuestionarios interactivos

Question 1

¿Qué tipo de herramienta de RRHH automatiza tareas como la incorporación, la gestión del rendimiento y la compensación?

Accepted Answer

Sistema de gestión de talentos

Answer

Herramienta de colaboración

Answer

Plataforma de aprendizaje en línea

Question 2

¿Qué plataforma facilita el acceso a cursos y materiales de aprendizaje para los empleados?

Accepted Answer

Plataforma de aprendizaje en línea

Answer

Herramienta de reclutamiento

Answer

Sistema de gestión de desempeño

Question 3

¿Cuál de las siguientes tecnologías ha transformado la forma en que las organizaciones atraen a los candidatos?

Accepted Answer

Redes sociales

Answer

Anuncios de trabajo tradicionales

Answer

Ferias de empleo presenciales

Answer

Correo electrónico

Question 4

¿Qué implica la transformación digital en RRHH?

Accepted Answer

Aprovechar la tecnología para optimizar los procesos de RRHH

Answer

Reemplazar a los empleados por máquinas

Answer

Digitalizar todos los documentos en papel

Question 5

¿Qué herramienta ayuda a los departamentos de RRHH a medir la efectividad de sus iniciativas?

Accepted Answer

People analytics

Answer

Encuesta de satisfacción del personal

Answer

Informe anual de RRHH

Answer

Seguimiento manual de métricas

Question 6

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el uso de la tecnología en RRHH es INCORRECTA?

Accepted Answer

La tecnología puede sustituir completamente a la interacción humana

Answer

La tecnología puede automatizar tareas administrativas

Answer

La tecnología puede mejorar la toma de decisiones basada en datos

Question 7

¿Qué herramienta NO forma parte de los sistemas de gestión de talento?

Accepted Answer

Plataforma de gestión de contenidos (CMS)

Answer

Sistema de planificación de recursos empresariales (ERP)

Answer

Sistema de gestión de capital humano (HCM)

Question 8

¿Qué herramienta de colaboración facilita la edición y el intercambio de documentos en tiempo real?

Accepted Answer

Suite de oficina en la nube

Answer

Herramienta de gestión de proyectos

Answer

Base de datos compartida

Answer

Software de comunicación

Question 9

¿Qué beneficio aportan las herramientas de inteligencia artificial (IA) a los procesos de RRHH?

Accepted Answer

Automatizan tareas y brindan información basada en datos

Answer

Hacen que los procesos sean más complejos

Answer

Sustituyen a los empleados humanos

Answer

Eliminan la necesidad de supervisión

Question 10

¿En qué consiste el papel del análisis de datos en la transformación digital de RRHH?

Accepted Answer

Provee información para tomar decisiones basadas en datos

Answer

Elimina la necesidad de experiencia humana

Answer

Retrasa los procesos de RRHH

Question 11

¿Cómo mejoran las herramientas de colaboración la comunicación y el trabajo en equipo dentro de los equipos de RRHH?

Accepted Answer

Facilitan la comunicación en tiempo real y el intercambio de información

Answer

Aumentan la competencia entre los miembros del equipo

Answer

Eliminan la necesidad de reuniones presenciales

Question 12

¿Qué factor es fundamental para el éxito de la implementación de nuevas tecnologías en RRHH?

Accepted Answer

El compromiso de la alta dirección

Answer

Un presupuesto ilimitado

Answer

Tecnología de punta

Answer

Un equipo técnico altamente calificado

Question 13

¿Cómo pueden las herramientas de automatización de RRHH mejorar la eficiencia y liberar tiempo para labores más estratégicas?

Accepted Answer

Automatizan tareas repetitivas y rutinarias

Answer

Aumentan la complejidad de los procesos de RRHH

Answer

Hacen que los procesos de RRHH sean más lentos

Answer

Eliminan la necesidad de empleados de RRHH

Question 14

¿Qué herramienta NO está diseñada principalmente para la gestión del talento?

Accepted Answer

Software de gestión de relaciones con clientes (CRM)

Answer

Plataforma de gestión del aprendizaje (LMS)

Answer

Sistema de seguimiento de candidatos (ATS)

Question 15

¿Cuál es una ventaja fundamental de usar plataformas de aprendizaje en línea para el desarrollo de los empleados?

Accepted Answer

Ofrecen flexibilidad y accesibilidad para los empleados

Answer

Eliminan la necesidad de capacitación presencial

Answer

Garantizan que todos los empleados aprendan al mismo ritmo

Question 16

¿Cómo ayudan las herramientas de análisis de datos a los profesionales de RRHH en la toma de decisiones?

Accepted Answer

Identifican tendencias y patrones en los datos de los empleados

Answer

Mejoran la comunicación interna dentro de la empresa

Answer

Automatizan tareas repetitivas como cálculos de nómina

Question 17

Identifique un uso de la tecnología en RRHH que promueva el compromiso de los empleados

Accepted Answer

Implementación de una plataforma de comunicación interna que facilite la colaboración entre los empleados

Answer

Implementación de un software de control para supervisar la productividad de los empleados

Answer

Automatización de todas las comunicaciones, reduciendo así las interacciones personales con los empleados

Question 18

¿En qué consiste la gamificación en el ámbito del aprendizaje y desarrollo de los empleados?

Accepted Answer

Integración de elementos lúdicos en los programas de capacitación para fomentar la motivación y el compromiso

Answer

Creación de simulaciones en realidad virtual que reproduzcan entornos de trabajo reales

Answer

Uso de videojuegos para evaluar las habilidades de los candidatos durante el proceso de selección

Question 19

¿Cuál es un posible obstáculo en la implementación de nuevas tecnologías en RRHH?

Accepted Answer

Resistencia al cambio por parte de los empleados

Answer

Aumento del compromiso y satisfacción de los empleados

Answer

Mejora en la toma de decisiones basada en datos

Answer

Incremento de la eficiencia en los procesos de RRHH

Question 20

¿Qué tipos de datos pueden recopilar las empresas mediante herramientas de análisis de RRHH?

Accepted Answer

Tasa de retención de empleados, satisfacción laboral y rendimiento laboral

Answer

Opiniones políticas y afiliaciones de los empleados

Answer

Información personal confidencial como origen étnico o creencias religiosas

Question 21

¿Qué es un Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS)?

Accepted Answer

Plataforma para administrar, distribuir y monitorizar los programas de capacitación

Answer

Herramienta para reclutar y seleccionar nuevos empleados

Answer

Software para gestionar las nóminas y beneficios de los empleados

Question 22

¿Cómo pueden las herramientas de colaboración digital mejorar la eficiencia en RRHH?

Accepted Answer

Facilitando la comunicación y el trabajo en equipo entre los miembros del equipo de RRHH

Answer

Sustituyendo la interacción humana en los procesos de RRHH

Answer

Eliminando la necesidad de reuniones presenciales

Question 23

¿Cuál es un beneficio de utilizar la Inteligencia Artificial (IA) en la selección de personal?

Accepted Answer

Automatizar la selección inicial de candidatos en función de criterios preestablecidos

Answer

Eliminar por completo los sesgos humanos del proceso de contratación

Answer

Garantizar la contratación del candidato ideal para cada puesto