Evaluación del Impacto de la Formación: Cuestionarios y Pruebas

Question 1

Según el modelo de Kirkpatrick, ¿qué nivel de evaluación se centra en determinar si los participantes cambiaron su comportamiento tras la formación?

Accepted Answer

Nivel 3: Comportamiento

Answer

Nivel 4: Resultados

Answer

Nivel 2: Aprendizaje

Answer

Nivel 1: Reacción

Question 2

Para evaluar el impacto de la formación en las habilidades técnicas de los participantes, ¿qué método de evaluación es el más adecuado?

Accepted Answer

Prueba de desempeño

Answer

Análisis de datos empresariales

Answer

Entrevista de seguimiento

Answer

Cuestionario de retroalimentación

Question 3

Un desafío común en la evaluación del impacto de la formación es:

Accepted Answer

La falta de datos de línea base para comparar el rendimiento antes y después de la formación

Answer

La calidad de la formación

Answer

La falta de motivación de los participantes

Answer

La dificultad para encontrar herramientas de evaluación precisas

Question 4

El coeficiente de correlación de Pearson mide:

Accepted Answer

La fuerza y dirección de la relación lineal entre dos variables

Answer

El número de errores cometidos en una tarea

Answer

La variabilidad de los datos

Answer

La proporción de participantes que aprueban un examen

Question 5

Para recopilar datos cualitativos sobre el impacto de la formación, ¿qué tipo de evaluación es más adecuada?

Accepted Answer

Entrevista de seguimiento

Answer

Cuestionario de retroalimentación

Answer

Prueba de opción múltiple

Answer

Análisis de datos empresariales

Question 6

El uso de un grupo de control en la evaluación del impacto de la formación es importante porque:

Accepted Answer

Permite comparar el rendimiento del grupo que recibió la formación con el grupo que no la recibió

Answer

Reduce el sesgo del evaluador

Answer

Garantiza la representatividad de los participantes

Question 7

¿Cuál es un beneficio clave de evaluar el impacto de la formación?

Accepted Answer

Identificar áreas de mejora en los programas de formación

Answer

Motivar a los participantes a aplicar lo aprendido

Answer

Demostrar el valor de la formación a los accionistas

Question 8

La evaluación del retorno de la inversión (ROI) de la formación mide:

Accepted Answer

El valor económico generado por la formación

Answer

El impacto en la satisfacción del cliente

Answer

El nivel de compromiso de los empleados

Answer

El grado de transferencia de conocimientos

Question 9

¿Cuál de las siguientes métricas es un indicador directo del impacto de la formación en el rendimiento?

Accepted Answer

Incremento de las ventas

Answer

Tasa de rotación de empleados

Answer

Número de participantes satisfechos

Answer

Tiempo promedio para completar una tarea

Question 10

Un informe de evaluación del impacto de la formación debe incluir:

Accepted Answer

Recomendaciones para mejorar los programas de formación

Answer

Los materiales de formación utilizados

Answer

Una lista completa de los participantes

Answer

El costo total del programa de formación