El Convenio Colectivo: Contenido y Efectos en las Relaciones Laborales

Question 1

¿Cuál de los siguientes NO forma parte del contenido obligatorio de un convenio colectivo según el artículo 86.1 del Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Distribución territorial de la plantilla

Answer

Jornada laboral

Answer

Retribuciones

Question 2

¿Qué principio rige la interpretación de los convenios colectivos según el artículo 10.2 del Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Principio de norma más favorable

Answer

Principio de especialidad

Answer

Principio de irretroactividad

Answer

Principio de retroactividad

Question 3

Una de las funciones de la Comisión Negociadora Mixta, según el artículo 89.3 del Estatuto de los Trabajadores, es:

Accepted Answer

Interpretar y desarrollar el convenio colectivo

Answer

Renovar el convenio colectivo

Answer

Denunciar el convenio colectivo

Answer

Vigilar el cumplimiento del convenio colectivo

Question 4

¿Cuál de los siguientes NO es un efecto del convenio colectivo?

Accepted Answer

Efecto vinculante para las empresas que no están afiliadas a la patronal firmante

Answer

Efecto normativo

Answer

Efecto obligatorio

Question 5

La prórroga tácita de un convenio colectivo se produce cuando:

Accepted Answer

Ninguna de las partes negocia un nuevo convenio antes de su finalización

Answer

Se negocia un nuevo convenio pero no se llega a un acuerdo

Answer

El convenio se declara nulo

Question 6

La Comisión Paritaria de Interpretación tiene como objetivo:

Accepted Answer

Resolver dudas y discrepancias que surjan en la aplicación del convenio colectivo

Answer

Renovar el convenio colectivo

Answer

Vigilar el cumplimiento del convenio colectivo

Question 7

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las características de los convenios colectivos es FALSA?

Accepted Answer

Tienen un alcance limitado a las empresas que lo negocian y firman

Answer

Son acuerdos entre representantes de trabajadores y empresarios

Answer

Establecen condiciones mínimas de trabajo

Question 8

La negociación colectiva es un proceso en el que:

Accepted Answer

Representantes de trabajadores y empresarios negocian y acuerdan condiciones de trabajo

Answer

Los trabajadores imponen sus condiciones a los empresarios

Answer

Los empresarios imponen sus condiciones a los trabajadores

Question 9

Según la Ley del Estatuto de los Trabajadores, ¿a qué ámbito se aplica el convenio colectivo?

Accepted Answer

A las relaciones laborales de un sector determinado en un ámbito territorial específico

Answer

A todas las relaciones laborales independientemente del sector o ámbito territorial

Answer

Sólo a las relaciones laborales de las empresas con más de 100 trabajadores

Question 10

¿Cuál de estos elementos NO es un contenido obligatorio del convenio colectivo?

Accepted Answer

El procedimiento de despido

Answer

El sistema de retribuciones

Answer

La jornada laboral

Answer

El periodo de vacaciones

Question 11

¿Qué tipo de negociación se emplea para alcanzar un convenio colectivo?

Accepted Answer

Negociación colectiva

Answer

Negociación individual

Answer

Arbitraje

Question 12

¿Qué partes intervienen en la negociación y firma de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Los representantes de los trabajadores y los empresarios

Answer

Sólo los representantes de los trabajadores

Answer

Sólo los representantes de los empresarios

Question 13

¿Qué sujetos quedan vinculados por un convenio colectivo?

Accepted Answer

Los trabajadores y empresarios que pertenecen al ámbito de aplicación del convenio

Answer

Sólo los empresarios que pertenecen a la patronal firmante

Answer

Sólo los trabajadores que están afiliados al sindicato firmante

Question 14

¿Qué sujetos tienen legitimación para denunciar un convenio colectivo?

Accepted Answer

Los sindicatos más representativos y las asociaciones empresariales

Answer

Los trabajadores y empresarios individuales

Answer

El gobierno

Question 15

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los convenios colectivos es correcta?

Accepted Answer

Son acuerdos entre representantes de los trabajadores y los empleadores que establecen las condiciones de trabajo.

Answer

Son leyes que establecen las condiciones mínimas de trabajo.

Answer

Son contratos individuales entre cada trabajador y empresa.

Question 16

¿Qué tipo de contenido suele estar excluido de los convenios colectivos?

Accepted Answer

Sanciones disciplinarias

Answer

Jornada laboral

Answer

Salarios y otros conceptos retributivos

Question 17

¿Quiénes intervienen en la negociación de los convenios colectivos?

Accepted Answer

Sindicatos y asociaciones empresariales

Answer

Los consumidores

Answer

Los trabajadores de manera individual

Answer

La Administración Pública

Question 18

¿Qué principio rige la interpretación de los convenios colectivos?

Accepted Answer

Principio de favorabilidad

Answer

Principio de literalidad

Answer

Principio de estricta aplicación

Answer

Principio de autonomía de la voluntad

Question 19

¿Qué tipo de convenios colectivos se aplican a todas las empresas y trabajadores de un sector?

Accepted Answer

Convenios sectoriales

Answer

Convenios autonómicos

Answer

Convenios de empresa

Answer

Convenios provinciales

Question 20

¿Qué tipo de negociación colectiva da lugar a los convenios de empresa?

Accepted Answer

Negociación bipartita

Answer

Negociación interprofesional

Answer

Negociación tripartita

Answer

Negociación colectiva por ramificaciones

Question 21

¿Quién puede solicitar la prórroga de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Las partes signatarias o la autoridad laboral

Answer

Las asociaciones empresariales

Answer

Los sindicatos

Answer

Los trabajadores de manera individual

Question 22

¿Cuál de los siguientes elementos es esencial en el contenido de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Condiciones de trabajo

Answer

Normas de convivencia

Answer

Estructura organizativa de la empresa

Answer

Políticas de marketing

Question 23

El ámbito de aplicación de un convenio colectivo puede ser:

Accepted Answer

Funcional, territorial, personal

Answer

Solo territorial

Answer

Solo personal

Answer

Solo funcional

Question 24

¿Qué parte es responsable de negociar y firmar el convenio colectivo?

Accepted Answer

Representantes de los trabajadores y empresarios

Answer

Gobierno y sindicatos

Answer

Tribunal laboral y empresarios

Answer

Empresa y trabajadores individuales

Question 25

¿Cuál es el efecto de la ultraactividad de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Sigue vigente hasta que se negocie uno nuevo

Answer

Se prorroga por un año

Answer

Requiere ser renovado por las partes

Answer

Se anula automáticamente

Question 26

¿Qué tipo de cláusula en un convenio colectivo establece condiciones más favorables para los trabajadores?

Accepted Answer

Cláusula de mejora

Answer

Cláusula de rescisión

Answer

Cláusula de garantía

Answer

Cláusula de compensación

Question 27

El principio de irrenunciabilidad en el convenio colectivo significa que:

Accepted Answer

Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos establecidos en el convenio

Answer

El convenio es obligatorio para todos los trabajadores

Answer

Los empresarios no pueden modificar los términos del convenio

Question 28

¿Cuál es el organismo encargado de garantizar el cumplimiento de los convenios colectivos?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Constitucional

Answer

Ministerio de Empleo

Answer

Sindicatos

Question 29

El contenido del convenio colectivo debe ser:

Accepted Answer

Escrito y publicado

Answer

Verbal y consensuado

Answer

Secreto y confidencial

Answer

Implícito y asumido