Planificación del Proceso de Selección y Reclutamiento: Guía para la Gestión de Recursos Humanos

Question 1

¿Cuál de las siguientes NO es un objetivo de la planificación del proceso de selección y reclutamiento?

Accepted Answer

Seleccionar al candidato más barato

Answer

Atraer a los mejores talentos

Answer

Definir responsabilidades

Answer

Establecer plazos

Question 2

¿Cuál de las siguientes es una mejor práctica para establecer plazos en la planificación del proceso de reclutamiento?

Accepted Answer

Considerar el número y la complejidad de las vacantes

Answer

Ignorar los plazos establecidos

Answer

Establecer plazos arbitrarios

Answer

Establecer plazos excesivamente cortos para ahorrar tiempo

Question 3

¿Qué herramienta es esencial para documentar el plan de selección y reclutamiento?

Accepted Answer

Plan de reclutamiento

Answer

Hoja de cálculo

Answer

Correo electrónico

Question 4

¿Cuál es el beneficio principal de una planificación completa del proceso de selección y reclutamiento?

Accepted Answer

Reclutamiento más eficaz y eficiente

Answer

Reducción de costes

Answer

Mayor satisfacción de los empleados

Question 5

¿Qué factor externo puede influir en la planificación del proceso de reclutamiento?

Accepted Answer

Condiciones del mercado laboral

Answer

Formación del personal

Question 6

La planificación del proceso de selección y reclutamiento debe ser:

Accepted Answer

Adaptable y flexible

Answer

General y poco específica

Answer

Inflexible y rígida

Answer

Exclusivamente teórica

Question 7

¿Qué componente de la planificación del proceso de selección y reclutamiento establece los hitos y plazos para garantizar una contratación eficaz?

Accepted Answer

Cronograma

Answer

Responsabilidades

Answer

Recursos

Answer

Técnicas de evaluación

Question 8

Al planificar el proceso de contratación, ¿qué elemento determina el tipo de puestos que se van a cubrir?

Accepted Answer

Análisis de puestos

Answer

Estrategias de difusión

Answer

Técnicas de evaluación

Answer

Fuentes de reclutamiento

Question 9

Entre las ventajas de planificar cuidadosamente el proceso de selección y reclutamiento, ¿cuál de las siguientes NO es una ventaja?

Accepted Answer

Reduce el estrés de los candidatos

Answer

Aumenta la calidad de las contrataciones

Answer

Mejora la eficiencia del tiempo

Question 10

En la planificación del proceso de selección y reclutamiento, ¿qué concepto implica distribuir las tareas y responsabilidades entre los miembros del equipo?

Accepted Answer

Asignación de responsabilidades

Answer

Criterios de selección

Answer

Presupuesto del proceso

Question 11

¿Cuál de las siguientes se considera una mejor práctica para garantizar una planificación eficaz del proceso de selección?

Accepted Answer

Involucrar a las partes interesadas relevantes

Answer

Centrarse exclusivamente en las habilidades técnicas del puesto

Answer

Establecer plazos demasiado ambiciosos

Answer

Delegar toda la responsabilidad al equipo de reclutamiento

Question 12

En un proceso de selección exitoso, ¿qué componente de la planificación determina las habilidades y calificaciones que se evaluarán en los candidatos?

Accepted Answer

Criterios de selección

Answer

Estrategias de entrevista

Answer

Fuentes de reclutamiento

Answer

Cronograma

Question 13

En el contexto de la planificación del proceso de selección y reclutamiento, ¿qué elemento se enfoca en atraer a los mejores talentos?

Accepted Answer

Estrategias de difusión

Answer

Técnicas de evaluación

Answer

Análisis de puestos

Question 14

Identifica el paso esencial en la planificación del proceso de selección y reclutamiento:

Accepted Answer

Establecer plazos y cronogramas

Answer

Contratar apresuradamente sin una evaluación adecuada

Answer

Seleccionar candidatos sin la experiencia necesaria

Answer

Omitir la definición de las necesidades del puesto

Question 15

Indica el recurso fundamental para una planificación eficaz del proceso de contratación:

Accepted Answer

Análisis de puestos

Answer

Base de datos de agencias de empleo

Answer

Contactos personales

Answer

Presupuesto para publicidad

Question 16

Explica por qué es crucial planificar minuciosamente el proceso de reclutamiento:

Accepted Answer

Asegurar la coherencia y la eficiencia

Answer

Mejorar la satisfacción de los empleados

Answer

Evitar únicamente errores legales

Answer

Reducir únicamente los costes

Question 17

¿Qué elemento del plan de contratación detalla los requisitos y habilidades necesarias para el puesto?

Accepted Answer

Especificaciones del puesto

Answer

Programa de entrevistas

Answer

Matriz de responsabilidades

Answer

Plan de marketing

Question 18

¿Cuál de las siguientes es una técnica tradicional de reclutamiento?

Accepted Answer

Anuncios en medios impresos

Answer

Headhunting

Answer

Optimización para motores de búsqueda (SEO)

Answer

Redes sociales

Question 19

¿Qué técnica de reclutamiento aprovecha las referencias de los empleados actuales?

Accepted Answer

Reclutamiento interno

Answer

Headhunting

Answer

Reclutamiento en redes sociales

Answer

Búsqueda de ejecutivos

Question 20

¿Cuáles NO es una etapa de la planificación del proceso de selección y reclutamiento?

Accepted Answer

Ejecución del proceso

Answer

Definición de necesidades

Answer

Determinación de estrategias

Answer

Evaluación de candidatos

Question 21

¿Cuál de las siguientes NO es una ventaja de una planificación adecuada del proceso de selección y reclutamiento?

Accepted Answer

Aumento de la rotación de personal

Answer

Contratación de candidatos más cualificados

Answer

Reducción de costes

Answer

Mejora de la imagen de la empresa

Question 22

La determinación de las estrategias de reclutamiento implica:

Accepted Answer

Identificar fuentes de candidatos y métodos de atracción

Answer

Solo identificar fuentes de candidatos

Answer

Establecer objetivos de reclutamiento

Answer

Solo identificar métodos de atracción

Question 23

¿Qué herramienta se emplea para especificar las características y habilidades requeridas en el candidato ideal?

Accepted Answer

Perfil del puesto

Answer

Anuncio de empleo

Answer

Carta de presentación

Answer

Solicitud de empleo

Question 24

Al planificar el proceso de selección, es esencial considerar:

Accepted Answer

Todos los factores mencionados

Answer

Solo el presupuesto asignado

Answer

Solo los recursos disponibles

Answer

Solo el plazo establecido

Question 25

La auditoría del proceso de selección y reclutamiento permite:

Accepted Answer

Identificar áreas de mejora y garantizar su eficacia

Answer

Solo identificar áreas de mejora

Answer

Solo garantizar la eficacia

Answer

Evaluar el rendimiento del equipo de selección

Question 26

¿Qué elemento de planificación del proceso de selección y reclutamiento establece el orden de las actividades?

Accepted Answer

Cronograma

Answer

Presupuesto

Answer

Recursos

Answer

Responsabilidades