Liderazgo para la innovación: Estilos, competencias y cultura

Question 1

¿Cuál de estas opciones NO es una característica del liderazgo innovador?

Accepted Answer

Centralización excesiva de la toma de decisiones

Answer

Visión inspiradora

Answer

Tolerancia al riesgo

Answer

Fomento de la creatividad

Question 2

¿Cuál es el estilo de liderazgo que se caracteriza por delegar responsabilidades, fomentar el empoderamiento y la colaboración?

Accepted Answer

Liderazgo transformacional

Answer

Liderazgo transaccional

Answer

Liderazgo laissez-faire

Answer

Liderazgo autocrático

Question 3

Entre las competencias esenciales para que los líderes impulsen la innovación, ¿cuál es la más crucial?

Accepted Answer

Visión estratégica

Answer

Habilidades técnicas especializadas

Answer

Gestión eficaz del tiempo

Answer

Comunicación interpersonal excepcional

Question 4

Según los principios de la innovación abierta, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

Accepted Answer

Involucra la colaboración con actores externos en el proceso de innovación.

Answer

Se basa exclusivamente en la propiedad intelectual interna.

Answer

Limita la innovación a los departamentos internos de I+D.

Question 5

Para fomentar una cultura de innovación en las organizaciones, ¿qué factor es crucial?

Accepted Answer

Tolerancia al riesgo

Answer

Estructuras jerárquicas rígidas

Answer

Procesos burocráticos engorrosos

Question 6

Al evaluar el impacto de las iniciativas de innovación, ¿qué estrategia es la más eficaz?

Accepted Answer

Medición equilibrada de resultados cuantitativos y cualitativos

Answer

Ignorar los comentarios de los clientes y las partes interesadas

Answer

Confiar únicamente en la retroalimentación informal

Question 7

Para liderar la innovación eficazmente, es esencial:

Accepted Answer

Crear un entorno que fomente la experimentación y el aprendizaje.

Answer

Controlar estrictamente todos los aspectos del proceso de innovación.

Answer

Castigar el fracaso y evitar asumir riesgos.

Question 8

¿Cuál de los siguientes es un indicador de una cultura de innovación saludable?

Accepted Answer

Colaboración interfuncional abierta y fluida.

Answer

Comunicación unidireccional descendente

Answer

Resistencia a ideas nuevas o disidentes

Answer

Preferencias por soluciones estandarizadas y sin riesgos

Question 9

Para fomentar la innovación, los líderes deben:

Accepted Answer

Proporcionar recursos y apoyo a los empleados que asumen riesgos.

Answer

Desalentar las ideas innovadoras que no se ajustan a la visión de la organización.

Answer

Crear una atmósfera de temor y castigo para aquellos que cometen errores

Question 10

¿Qué herramienta es valiosa para los líderes que buscan promover la innovación?

Accepted Answer

Design Thinking

Answer

Análisis de regresión lineal

Answer

Gestión de proyectos ágil

Answer

Documentación técnica detallada

Question 11

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe de manera más precisa el papel del liderazgo en la innovación?

Accepted Answer

Fomentar una cultura de innovación y empoderar a los empleados para que tomen riesgos calculados dentro de un marco bien definido

Answer

Microgestionar y controlar todos los aspectos del proceso de innovación

Answer

Dar órdenes directas e imponer soluciones sin tener en cuenta las perspectivas de los demás

Question 12

¿Qué competencia es crucial para los líderes que guían la innovación?

Accepted Answer

Pensamiento crítico y resolución de problemas

Answer

Seguimiento estricto de procedimientos establecidos

Answer

Resistencia al cambio y mantenimiento del status quo

Question 13

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por empoderar a los empleados, crear un entorno de trabajo colaborativo y fomentar la experimentación?

Accepted Answer

Liderazgo transformacional

Answer

Liderazgo transaccional

Answer

Liderazgo carismático

Answer

Liderazgo autocrático

Question 14

¿Cuál de las siguientes prácticas contribuye a fomentar una cultura de innovación en las organizaciones?

Accepted Answer

Crear espacios seguros donde los empleados puedan experimentar, compartir ideas y aprender de los fracasos

Answer

Sancionar y castigar los errores, creando un clima de miedo y desconfianza

Answer

Limitar el acceso a la información y las oportunidades de aprendizaje

Question 15

¿Cuál es la importancia de la diversidad en el contexto de la innovación?

Accepted Answer

Amplía la gama de perspectivas y experiencias, lo que lleva a soluciones más innovadoras y creativas

Answer

Crea conflictos y divisiones, lo que obstaculiza la colaboración y el intercambio de ideas

Answer

Es irrelevante para el proceso de innovación, ya que solo se centra en las ideas de unos pocos

Question 16

Un líder innovador que establece una visión clara, inspiradora y compartida del futuro demuestra qué tipo de liderazgo?

Accepted Answer

Liderazgo inspirador

Answer

Liderazgo pasivo

Answer

Liderazgo transaccional

Answer

Liderazgo autocrático

Question 17

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe con mayor precisión el proceso de gestión de la innovación?

Accepted Answer

Un proceso cíclico que implica ideación, experimentación, evaluación y refinamiento iterativo

Answer

Un proceso lineal que se adhiere a una secuencia estricta de pasos sin retroalimentación ni ajuste

Answer

Un proceso único que solo requiere una idea brillante y no necesita validación o mejora

Question 18

¿Qué herramienta es especialmente útil para capturar, organizar y visualizar ideas innovadoras de manera efectiva?

Accepted Answer

Mapa mental

Answer

Lista de tareas pendientes

Answer

Calendario

Answer

Hoja de cálculo

Question 19

¿Cuál de las siguientes prácticas puede ayudar a mitigar la resistencia al cambio al implementar innovaciones?

Accepted Answer

Involucrar a las partes interesadas en el proceso de planificación y toma de decisiones desde el principio

Answer

Ignorar las preocupaciones y perspectivas de las partes interesadas

Answer

Usar la fuerza y ​​la autoridad para superar cualquier oposición

Question 20

¿Qué métrica es particularmente relevante para medir el éxito y el impacto financiero de una innovación?

Accepted Answer

Retorno de la inversión (ROI)

Answer

Número de publicaciones en redes sociales sobre la innovación

Answer

Satisfacción del líder con el resultado

Answer

Certificaciones obtenidas relacionadas con la innovación

Question 21

En el contexto de la innovación, ¿cuál de los siguientes estilos de liderazgo se considera más favorable para promover la creatividad y el pensamiento innovador?

Accepted Answer

Liderazgo transformacional

Answer

Liderazgo autocrático

Answer

Liderazgo transaccional

Answer

Liderazgo laissez-faire

Question 22

¿Qué factor desempeña un papel crucial en el establecimiento y fomento de una cultura de innovación dentro de las organizaciones?

Accepted Answer

Empoderamiento de los empleados

Answer

Procesos burocráticos complejos

Answer

Estructuras jerárquicas rígidas

Answer

Escasez de recursos

Question 23

En el contexto del liderazgo innovador, ¿cuál de las siguientes características NO es atribuible a los líderes innovadores?

Accepted Answer

Resistencia al cambio

Answer

Visión de futuro

Answer

Adaptabilidad y flexibilidad

Answer

Pensamiento estratégico

Question 24

¿Qué rol juega la toma de riesgos en el contexto de la innovación dentro de las organizaciones?

Accepted Answer

Es esencial para impulsar nuevas ideas, soluciones y avances

Answer

Debe evitarse por completo para prevenir pérdidas y proteger la estabilidad

Answer

Solo debe considerarse cuando los beneficios potenciales superan significativamente los riesgos

Question 25

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la gestión de errores en un entorno innovador es correcta?

Accepted Answer

Los errores deben verse como oportunidades valiosas para el aprendizaje, la mejora y el crecimiento

Answer

Los errores deben ser castigados severamente para disuadir errores futuros

Answer

Los errores deben ocultarse para proteger la reputación de la organización

Question 26

¿Qué beneficio clave ofrece el liderazgo innovador a las organizaciones?

Accepted Answer

Mayor competitividad en el mercado y una ventaja sobre los competidores

Answer

Satisfacción laboral mejorada para los empleados

Answer

Reducción de la carga de trabajo de los empleados

Answer

Menores costos operativos

Question 27

¿Qué enfoque se utiliza para fomentar la colaboración, el intercambio de ideas y la generación conjunta en los equipos innovadores?

Accepted Answer

Trabajo en equipo colaborativo

Answer

Competencia individual y trabajo aislado

Answer

Toma de decisiones aislada y falta de consulta

Answer

Comunicación limitada y compartimentación de información

Question 28

¿Qué papel juega la tecnología en el liderazgo innovador?

Accepted Answer

Puede mejorar la comunicación, la colaboración y el intercambio de información, lo que facilita la innovación

Answer

Es irrelevante y no contribuye al proceso de innovación

Answer

Puede dificultar la creatividad y el pensamiento innovador