El papel del líder en la promoción de la ética: cuestionarios y exámenes

Question 1

¿Cuál de las siguientes acciones es fundamental para que los líderes promuevan eficazmente la ética en las organizaciones?

Accepted Answer

Establecer códigos éticos claros y comunicarlos activamente a toda la organización.

Accepted Answer

Comportarse éticamente y reconocer a los empleados que demuestren un comportamiento ético.

Answer

Delegar la responsabilidad de la ética a un comité específico.

Question 2

Al abordar los dilemas éticos, ¿qué enfoque debe adoptar un líder?

Accepted Answer

Buscar consenso entre las partes afectadas

Answer

Tomar decisiones rápidas sin consultar a otros

Answer

Seguir siempre las normas establecidas

Answer

Desestimar los posibles impactos negativos

Question 3

¿Cuál es la distinción clave entre ética y responsabilidad social?

Accepted Answer

La ética se centra en los valores individuales, mientras que la responsabilidad social se enfoca en el impacto social

Answer

La ética es un asunto legal, mientras que la responsabilidad social es voluntaria

Answer

La ética y la responsabilidad social son conceptos sinónimos

Answer

No existe diferencia entre ética y responsabilidad social

Question 4

¿Cuál es la responsabilidad fundamental de un líder en la promoción de la ética?

Accepted Answer

Establecer y comunicar claramente los valores éticos de la organización.

Answer

Culpar a los demás por los fracasos éticos.

Answer

Ignorar las violaciones éticas cometidas por los seguidores.

Answer

Hacer excepciones a las normas éticas para beneficiar a la organización.

Question 5

¿Qué tipo de comportamiento de liderazgo es más eficaz para crear una cultura ética?

Accepted Answer

Demostrar un comportamiento ético y esperar lo mismo de los demás.

Answer

Confiar únicamente en reglas y procedimientos para garantizar la ética.

Answer

Hacer la vista gorda ante las violaciones éticas menores.

Question 6

¿Cómo pueden los líderes fomentar el diálogo ético dentro de sus organizaciones?

Accepted Answer

Crear espacios seguros y abiertos para discutir dilemas éticos.

Answer

Castigar a quienes plantean preocupaciones éticas.

Answer

Prohibir las discusiones sobre ética.

Question 7

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio de promover una cultura ética en las organizaciones?

Accepted Answer

Mayor riesgo de errores y escándalos.

Answer

Ventajas competitivas.

Answer

Mejor reputación y confianza pública.

Answer

Mayor compromiso y motivación de los empleados.

Question 8

¿Qué rol juegan los seguidores en el mantenimiento de una cultura ética?

Accepted Answer

Tienen la responsabilidad de informar sobre violaciones éticas.

Answer

Pueden ignorar las normas éticas si los líderes lo hacen.

Answer

No tienen ningún papel en la promoción de la ética.

Question 9

¿Cómo pueden los líderes responsabilizarse a sí mismos y a otros por el comportamiento ético?

Accepted Answer

Establecer sistemas claros de rendición de cuentas y consecuencias.

Answer

Hacer excepciones para personas selectas.

Answer

Confiar únicamente en la autodisciplina.

Question 10

¿Cuál es una forma eficaz para que los líderes aborden las violaciones éticas?

Accepted Answer

Investigar a fondo, tomar medidas disciplinarias y aprender de los errores.

Answer

Ignorar violaciones menores.

Answer

Culpar a otros por los errores.

Question 11

¿Qué papel juega la educación ética en la promoción de una cultura ética?

Accepted Answer

Proporciona a los individuos conocimientos y habilidades para tomar decisiones éticas.

Answer

Garantiza que todos los empleados se comporten éticamente.

Answer

Elimina la necesidad de líderes éticos.

Question 12

Identifique una característica de un líder ético:

Accepted Answer

Integridad, honestidad y responsabilidad.

Answer

Egoísmo, ambición y manipulación.

Answer

Tendencia a tomar atajos éticos.

Answer

Indiferencia hacia las consecuencias éticas.

Question 13

¿Cuál es la responsabilidad principal del líder en la promoción de la ética?

Accepted Answer

Crear y mantener una cultura ética en la organización

Answer

Aplicar estrictamente las normas y procedimientos

Answer

Delegar la responsabilidad ética a los empleados

Question 14

¿Qué valor ético es esencial para fomentar la transparencia en las organizaciones?

Accepted Answer

Integridad

Answer

Lealtad

Answer

Eficiencia

Answer

Confidencialidad

Question 15

¿Qué estrategia es eficaz para prevenir conductas poco éticas en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Establecer un código de ética claro y comunicarlo ampliamente

Answer

Confiar únicamente en la autorregulación de los empleados

Answer

Ignorar las infracciones menores

Question 16

¿Cuál es el papel multifacético de los líderes en la creación de un ambiente de trabajo ético?

Accepted Answer

Dar ejemplo, establecer expectativas y exigir responsabilidades

Answer

Delegar la responsabilidad ética a los subordinados

Answer

Ignorar las inquietudes éticas de los empleados

Question 17

¿Qué desafío enfrentan los líderes al promover la ética en organizaciones complejas?

Accepted Answer

Comunicar los valores éticos y garantizar su implementación coherente en todos los niveles

Answer

Identificar dilemas éticos

Answer

Sancionar eficazmente las conductas poco éticas

Question 18

¿Cuál es el propósito principal de un código de ética?

Accepted Answer

Establecer pautas de comportamiento ético y prevenir conductas poco éticas

Answer

Castigar a los empleados por infracciones éticas

Answer

Mejorar la imagen pública de la organización

Question 19

¿Cómo pueden los líderes promover la ética en las interacciones con las partes interesadas externas?

Accepted Answer

Actuando con integridad, transparencia y respeto

Answer

Priorizando siempre las ventajas competitivas sobre la ética

Answer

Ignorando las preocupaciones éticas de las partes interesadas externas

Answer

Utilizando tácticas de negociación agresivas

Question 20

¿Cómo pueden los líderes cultivar una cultura de responsabilidad ética?

Accepted Answer

Fomentando el diálogo abierto, el intercambio de información y la rendición de cuentas

Answer

Castigando severamente a quienes denuncien irregularidades

Answer

Ignorando las preocupaciones éticas planteadas por los empleados

Question 21

¿Cuál de las siguientes acciones NO es un rol fundamental del líder en la promoción de la ética en una organización?

Accepted Answer

Ignorar las denuncias de prácticas poco éticas por miedo a repercusiones

Answer

Fomentar la comunicación abierta y honesta sobre asuntos éticos

Answer

Establecer un código de ética claro y accesible para todos

Question 22

Un líder que practica la transparencia en sus decisiones y acciones, incluso cuando estas son difíciles, está demostrando:

Accepted Answer

Integridad

Answer

Delegación responsable

Answer

Empatía

Answer

Comunicación efectiva

Question 23

Una empresa ha implementado un programa de capacitación para sus empleados sobre ética empresarial. ¿Cuál es el principal objetivo de esta iniciativa?

Accepted Answer

Fomentar una cultura ética y responsable en la organización

Answer

Cumplir con las regulaciones legales

Answer

Mejorar la imagen pública de la empresa

Question 24

Un equipo de trabajo está enfrentando un dilema ético. ¿Cuál es la acción más adecuada para el líder del equipo?

Accepted Answer

Facilitar una discusión abierta y honesta sobre el dilema, buscando soluciones éticas

Answer

Tomar una decisión unilateral y rápida, sin consultar al equipo

Answer

Ignorar el dilema y continuar con el trabajo como si nada

Question 25

Un líder que promueve la ética en su organización debe:

Accepted Answer

Ser un modelo a seguir, actuando de acuerdo con los valores éticos que predica

Answer

Concentrarse únicamente en los resultados, sin importar los medios

Answer

Delegar la responsabilidad ética a los empleados de mayor rango

Question 26

La creación de un ambiente de trabajo donde se valora la honestidad, la justicia y el respeto es esencial para:

Accepted Answer

Fomentar una cultura ética sólida en la organización

Answer

Reducir los costos operativos de la empresa

Answer

Aumentar la eficiencia del trabajo en equipo

Question 27

Un líder que promueve la ética debe ser capaz de:

Accepted Answer

Identificar y abordar los riesgos éticos que enfrenta la organización

Answer

Evitar cualquier tipo de conflicto con sus subordinados

Answer

Priorizar las ganancias de la empresa sobre cualquier otro valor

Question 28

¿Cuál de los siguientes ejemplos NO representa un comportamiento ético por parte de un líder?

Accepted Answer

Utilizar información confidencial de la empresa para obtener un beneficio personal

Answer

Incentivar a los empleados a actuar con integridad y responsabilidad

Answer

Fomentar la participación de los empleados en la toma de decisiones éticas

Question 29

Un programa de ética empresarial efectivo debe:

Accepted Answer

Proporcionar mecanismos para reportar y resolver denuncias de prácticas poco éticas

Answer

Ser un documento estático y sin cambios

Answer

Ser implementado únicamente por el departamento de Recursos Humanos

Question 30

La responsabilidad social corporativa (RSC) se relaciona con la ética empresarial porque:

Accepted Answer

Ambas promueven prácticas responsables y sostenibles que benefician a la sociedad y al medio ambiente

Answer

La RSC es un concepto legal que la ética empresarial no aborda