Construcción y mantenimiento de relaciones sólidas: claves para el liderazgo

Question 1

¿Cuál es el propósito principal de construir y mantener relaciones sólidas en el liderazgo?

Accepted Answer

Fomentar la cooperación y el logro de metas comunes.

Answer

Manipular a otros para lograr objetivos personales.

Answer

Impedir el progreso y la toma de decisiones eficientes.

Answer

Beneficiar únicamente a los líderes, no a sus seguidores.

Question 2

Al interactuar con los superiores, ¿cuál de las siguientes acciones es menos apropiada?

Accepted Answer

Participar en rumores o chismes de oficina.

Answer

Comunicarse de manera abierta y regular.

Answer

Establecer límites y expectativas claros.

Answer

Expresar gratitud y reconocimiento.

Question 3

Para mantener relaciones sólidas con los subordinados, ¿qué tipo de comunicación es esencial?

Accepted Answer

Empática y bidireccional.

Answer

Directiva y autoritaria.

Answer

Basada en suposiciones y conjeturas.

Answer

No verbal, basada únicamente en gestos.

Question 4

Una forma efectiva de fortalecer las relaciones con los colegas es:

Accepted Answer

Cooperar y brindarse apoyo mutuo.

Answer

Competir y rivalizar con ellos.

Answer

Ignorarlos y enfocarse únicamente en las tareas personales.

Answer

Formar alianzas exclusivas.

Question 5

¿Cuáles de los siguientes factores pueden dañar las relaciones en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Todos los anteriores.

Answer

Falta de confianza.

Answer

Comunicación deficiente.

Answer

Conflictos sin resolver.

Question 6

Para nutrir eficazmente las relaciones, es fundamental:

Accepted Answer

Dedicar tiempo y esfuerzo de manera constante.

Answer

Esperar que otros inicien el contacto.

Answer

Priorizar únicamente las relaciones que brindan beneficios directos.

Answer

Evitar abordar y resolver conflictos.

Question 7

Una técnica eficaz de resolución de conflictos implica:

Accepted Answer

Escuchar activamente y comprender perspectivas.

Answer

Hacer suposiciones y sacar conclusiones precipitadas.

Answer

Imponer soluciones sin negociación.

Answer

Evitar confrontar el conflicto.

Question 8

¿Qué estilo de liderazgo es más propicio para fomentar relaciones sólidas dentro de un equipo?

Accepted Answer

Colaborativo y participativo.

Answer

Autoritario y controlador.

Answer

Transaccional y orientado a tareas.

Answer

Laissez-faire y pasivo.

Question 9

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las relaciones en el lugar de trabajo es correcta?

Accepted Answer

Pueden impactar positivamente en la satisfacción laboral y el compromiso.

Answer

Son relevantes únicamente para los empleados de nivel inicial.

Answer

Son más fáciles de construir en entornos de trabajo remotos.

Answer

No tienen importancia para la productividad y el éxito.

Question 10

¿Qué elementos son esenciales para construir confianza en las relaciones?

Accepted Answer

Todos los anteriores.

Answer

Confidencialidad.

Answer

Claridad.

Answer

Coherencia.

Question 11

Para construir relaciones sólidas, es fundamental:

Accepted Answer

Establecer y respetar límites

Answer

Priorizar los propios intereses

Answer

Evitar los conflictos y siempre estar de acuerdo

Answer

Manipular a los demás para lograr los objetivos

Question 12

Para mantener relaciones sólidas con los superiores, es importante:

Accepted Answer

Respetar su autoridad y expresar opiniones propias

Answer

Siempre estar de acuerdo con ellos

Answer

Evitar cualquier desacuerdo o crítica

Answer

Intentar impresionarlos constantemente

Question 13

¿Cuál de las siguientes NO es una barrera para construir relaciones sólidas?

Accepted Answer

Confianza excesiva

Answer

Falta de comunicación

Answer

Conflictos no resueltos

Answer

Diferencias culturales

Question 14

Para mantener relaciones sólidas con los subordinados, es crucial:

Accepted Answer

Crear un ambiente de confianza y respeto mutuo

Answer

Dar órdenes sin justificación

Answer

Controlar estrictamente su desempeño

Answer

Evitar interacciones personales

Question 15

¿Qué tipo de comunicación es esencial para construir relaciones sólidas?

Accepted Answer

Directa y transparente

Answer

Indirecta y evasiva

Answer

Limitada a lo estrictamente necesario

Answer

Exclusivamente formal

Question 16

Para resolver conflictos de manera efectiva, es importante:

Accepted Answer

Abordarlos abiertamente y con respeto

Answer

Evitarlos a toda costa

Answer

Culpar a los demás

Answer

Utilizar el poder para imponer soluciones

Question 17

Cuando se proporciona retroalimentación a los demás, es esencial:

Accepted Answer

Proporcionarla en privado y con respeto

Answer

Ser crítico y negativo

Answer

Enfatizar únicamente los aspectos negativos para la mejora

Answer

Evitarla para no dañar las relaciones

Question 18

Para establecer límites saludables en las relaciones, es importante:

Accepted Answer

Comunicarlos con claridad y directamente

Answer

Ser inflexible y rígido

Answer

Esperar que los demás los adivinen

Answer

Evitar confrontar a los demás cuando los sobrepasan

Question 19

¿Qué acción es fundamental para establecer relaciones duraderas?

Accepted Answer

Comunicarse abierta y honestamente

Answer

Evitar los conflictos a toda costa

Answer

Centrarse únicamente en los aspectos negativos de las personas

Answer

Mantener las conversaciones superficiales

Question 20

¿Cuál es el papel de la empatía en el mantenimiento de relaciones sólidas?

Accepted Answer

Permite comprender y conectar con los sentimientos de los demás

Answer

Es irrelevante en las interacciones laborales

Answer

Puede conducir a un comportamiento sesgado

Question 21

¿Cómo influyen las relaciones sólidas en el liderazgo?

Accepted Answer

Mejoran la colaboración y el apoyo

Answer

Disminuyen la eficiencia y la productividad

Answer

Fomentan un entorno de desconfianza

Answer

Son irrelevantes para el éxito del liderazgo

Question 22

¿Qué tipo de comunicación es esencial para mantener la confianza en las relaciones?

Accepted Answer

Transparente y auténtica

Answer

Manipuladora y engañosa

Answer

Vaga y evasiva

Answer

Exclusivamente escrita

Question 23

¿Qué estrategia es apropiada para resolver conflictos en las relaciones?

Accepted Answer

Escuchar activamente y abordar las perspectivas

Answer

Utilizar amenazas o manipulación

Answer

Ignorar los conflictos y esperar que desaparezcan

Answer

Culpar a los demás y eludir la responsabilidad

Question 24

¿Cuál es el papel de la retroalimentación en el mantenimiento de relaciones sólidas?

Accepted Answer

Ofrece oportunidades para el crecimiento y la mejora

Answer

Debilita la motivación y la confianza

Answer

Solo debería proporcionarse cuando es negativa

Question 25

¿Qué afirmación ilustra mejor el valor de las relaciones con los superiores?

Accepted Answer

Ofrecen orientación, apoyo y oportunidades de desarrollo

Answer

Limitan la autonomía y la creatividad

Answer

Fomentan el favoritismo y la competencia

Question 26

¿Qué estrategia es efectiva para construir relaciones sólidas con los subordinados?

Accepted Answer

Delegar responsabilidades y empoderarlos

Answer

Microgestionar y controlar estrictamente

Answer

Tratarlos con condescendencia y menosprecio

Answer

Evitar el contacto personal y las interacciones sociales

Question 27

¿Qué enunciado describe mejor el impacto de las relaciones sólidas con los compañeros?

Accepted Answer

Promueven la colaboración, la innovación y el apoyo mutuo

Answer

Conducen a conflictos y competencia

Answer

Son irrelevantes para la satisfacción laboral

Question 28

¿Qué factor es esencial para mantener relaciones sólidas a lo largo del tiempo?

Accepted Answer

Compromiso y esfuerzo continuos

Answer

Suerte y coincidencias

Answer

Intereses comunes y proximidad física

Answer

No requiere esfuerzo