Estilos de liderazgo: teorías, impacto y desarrollo de habilidades

Question 1

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es una característica del liderazgo transformacional?

Accepted Answer

Controlar de cerca las tareas

Answer

Inspirar y motivar a los seguidores

Answer

Valorar a cada miembro del equipo

Answer

Establecer una visión clara

Question 2

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el estilo de liderazgo transformacional?

Accepted Answer

Inspira a los seguidores a trascender sus intereses personales y trabajar hacia el bien común, desafiándolos a alcanzar su máximo potencial.

Answer

Delega toda la toma de decisiones a los seguidores, dando mucha autonomía.

Answer

Se enfoca principalmente en mantener el status quo y evita los cambios significativos.

Question 3

Un líder que adopta un estilo de liderazgo orientado a tareas:

Accepted Answer

Se centra en establecer objetivos claros, estructuras organizativas eficientes y procesos estandarizados para guiar a los seguidores hacia el logro de resultados.

Answer

Pone un gran énfasis en construir y mantener sólidas relaciones interpersonales con los seguidores.

Answer

Permite a los seguidores tener un alto grado de libertad y autonomía en la toma de decisiones.

Question 4

¿Cuál de las siguientes situaciones ilustra mejor el estilo de liderazgo transaccional?

Accepted Answer

Una gerente establece objetivos específicos y medibles para su equipo, y reconoce y recompensa a los miembros que los alcanzan o superan.

Answer

Un director inspira a sus estudiantes a esforzarse por la excelencia y alcanzar su máximo potencial.

Question 5

Identifica la principal ventaja del estilo de liderazgo laissez-faire.

Accepted Answer

Permite a los seguidores desarrollar la autosuficiencia, la autonomía y la creatividad al darles libertad para tomar sus propias decisiones.

Answer

Proporciona una guía clara, dirección y estructura para los seguidores, lo que lleva a una mayor eficiencia.

Answer

Crea un ambiente de trabajo altamente disciplinado y controlado, asegurando el cumplimiento de las normas.

Question 6

¿Cuál de los siguientes NO es un factor que influye en el estilo de liderazgo de un individuo?

Accepted Answer

La edad del líder.

Answer

La situación en la que opera el líder.

Answer

Los valores y creencias del líder.

Answer

Las características de los seguidores.

Question 7

Un líder que utiliza un estilo de liderazgo participativo:

Accepted Answer

Involucra activamente a los seguidores en el proceso de toma de decisiones, valorando sus ideas y aportes.

Answer

Delega todas las responsabilidades y toma de decisiones a los seguidores, dándoles plena autonomía.

Answer

Toma todas las decisiones sin consultar ni considerar las opiniones de los seguidores.

Question 8

¿Cuál de las siguientes es una desventaja potencial del estilo de liderazgo autocrático?

Accepted Answer

Puede sofocar la creatividad, la innovación y la iniciativa entre los seguidores al restringir su autonomía.

Answer

Puede promover un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo donde los seguidores se sienten valorados.

Answer

Puede ayudar a los seguidores a desarrollar sus habilidades de liderazgo y toma de decisiones.

Question 9

Identifica la teoría de liderazgo que se centra en el intercambio de recompensas y castigos en función del desempeño.

Accepted Answer

Teoría transaccional del liderazgo.

Answer

Teoría transformadora del liderazgo.

Answer

Teoría situacional del liderazgo.

Answer

Teoría carismática del liderazgo.

Question 10

¿Cuál de los siguientes es un indicador de un estilo de liderazgo democrático?

Accepted Answer

Los seguidores tienen una influencia significativa en la toma de decisiones y su opinión es altamente valorada.

Answer

Las decisiones se toman únicamente en base a criterios objetivos y datos, sin considerar las opiniones de los seguidores.

Answer

El líder posee todo el poder de decisión y los seguidores tienen poca o ninguna influencia.

Question 11

¿Cuál de las siguientes descripciones caracteriza mejor al estilo de liderazgo transformacional?

Accepted Answer

Inspira a los seguidores a superar sus intereses propios y trabajar por el bien común.

Answer

Promueve la toma de decisiones colaborativa y el empoderamiento del equipo.

Answer

Se enfoca en mantener el status quo y evitar riesgos.

Question 12

¿Qué estilo de liderazgo implica un intercambio de recompensas y castigos basado en el desempeño?

Accepted Answer

Transaccional

Answer

Autocrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Transformacional

Question 13

¿Qué estilo de liderazgo sería más apropiado para un gerente que necesita tomar decisiones rápidas en una situación de crisis?

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Democrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Transformacional

Question 14

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe con precisión al estilo de liderazgo laissez-faire?

Accepted Answer

Otorga a los empleados total libertad y autonomía.

Answer

Fomenta un alto nivel de trabajo en equipo y colaboración.

Answer

Proporciona orientación y apoyo continuos.

Question 15

¿Qué estilo de liderazgo se adapta mejor a un gerente que opera en un entorno competitivo y orientado a resultados?

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Transformacional

Answer

Democrático

Question 16

¿Cuál es un principio fundamental del liderazgo transformacional?

Accepted Answer

Inspirar una visión compartida del futuro.

Answer

Intercambiar recompensas y castigos basados en el desempeño.

Answer

Permitir a los empleados total libertad y autonomía.

Answer

Establecer reglas y expectativas claras.

Question 17

¿Qué estilo de liderazgo prioriza la construcción de relaciones y la armonía del grupo?

Accepted Answer

Relacional

Answer

Autocrático

Answer

Laissez-faire

Answer

Transformacional

Question 18

¿Cuál es la principal característica del estilo de liderazgo autocrático?

Accepted Answer

Toma de decisiones centralizada por el líder

Answer

Delegación de autoridad a los seguidores

Answer

Retroalimentación regular y abierta

Answer

Énfasis en el trabajo en equipo y la colaboración

Question 19

¿Qué estilo de liderazgo se caracteriza por su enfoque en construir relaciones y empoderar a los seguidores?

Accepted Answer

Transformacional

Answer

Transaccional

Answer

Dejar hacer

Answer

Autocrático

Question 20

De acuerdo con la teoría del liderazgo situacional, ¿cuál es el factor principal que determina el estilo de liderazgo más efectivo?

Accepted Answer

La situación específica, incluidos los seguidores, la tarea y el contexto

Answer

El tamaño y la industria de la organización

Answer

La personalidad y preferencias del líder

Question 21

El estilo de liderazgo democrático generalmente implica:

Accepted Answer

Involucrar a los seguidores en la toma de decisiones y fomentar su participación

Answer

Evitar responsabilidades y delegarlas a otros

Answer

Dar órdenes directas y esperar obediencia

Question 22

¿Cuál es un beneficio potencial del estilo de liderazgo transformacional?

Accepted Answer

Mayor compromiso y motivación de los seguidores

Answer

Necesidad reducida de supervisión

Answer

Mayor control sobre los seguidores

Answer

Costos de gestión más bajos

Question 23

El estilo de liderazgo transaccional se basa en:

Accepted Answer

Un intercambio de recompensas por el cumplimiento de los seguidores

Answer

Una falta de estructura y dirección

Answer

Un enfoque en la inspiración y el cambio

Answer

Una alta dependencia de la autoridad del líder

Question 24

La teoría de la contingencia de Fiedler afirma que la efectividad del liderazgo depende de:

Accepted Answer

La interacción entre el líder, los seguidores, la tarea y la situación

Answer

Solo las características de los seguidores

Answer

Solo los rasgos de personalidad del líder

Question 25

¿Cuál es un paso clave para identificar su propio estilo de liderazgo?

Accepted Answer

Reflexionar sobre experiencias pasadas y retroalimentación recibida

Answer

Completar un cuestionario de personalidad estandarizado

Answer

Leer libros populares sobre liderazgo

Question 26

Entre las habilidades esenciales de liderazgo se incluyen:

Accepted Answer

Comunicación efectiva, empatía y resolución de conflictos

Answer

Habilidades administrativas, como preparar té y organizar archivos

Answer

Conocimientos técnicos especializados y certificaciones

Answer

Características físicas como fuerza, altura y apariencia