Jornada y descansos laborales: Test de conocimientos

Question 1

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral ordinaria en España?

Accepted Answer

8 horas

Answer

9 horas

Answer

10 horas

Answer

12 horas

Question 2

¿Qué es un convenio colectivo?

Accepted Answer

Un acuerdo entre empresarios y trabajadores que regula las condiciones de trabajo.

Answer

Una ley aprobada por las Cortes Generales.

Answer

Una norma interna de la empresa.

Answer

Una sentencia del Tribunal Constitucional.

Question 3

¿Qué entidad es la competente para realizar las inspecciones de trabajo y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral?

Accepted Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Comunidades Autónomas

Answer

Ayuntamientos

Answer

Inspección de Hacienda

Question 4

¿Qué tipo de descanso tiene una duración mínima de 12 horas y se computa como horas de trabajo efectivo?

Accepted Answer

Descanso nocturno

Answer

Descanso semanal

Answer

Descanso entre jornadas

Answer

Permiso retribuido

Question 5

¿Qué jornada laboral se caracteriza por su flexibilidad horaria y permite distribuir las horas de trabajo dentro de un periodo determinado?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada irregular

Question 6

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral diaria en España, según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

8 horas

Answer

12 horas

Answer

10 horas

Answer

6 horas

Question 7

La jornada laboral partida consiste en:

Accepted Answer

Dividir la jornada laboral en dos períodos separados por un descanso

Answer

Reducir la jornada laboral por motivos personales

Answer

Extender la jornada laboral más allá del horario establecido

Question 8

¿Qué se entiende por huelga?

Accepted Answer

Cesación temporal y colectiva del trabajo para reivindicar mejoras laborales o protestar por situaciones laborales

Answer

Paro laboral por motivos personales

Answer

Negociación individual entre trabajadores y empresarios

Question 9

¿Quién tiene la potestad de aprobar un expediente de regulación de empleo (ERE)?

Accepted Answer

La autoridad laboral competente

Answer

Los sindicatos

Answer

El empresario

Answer

Los trabajadores afectados

Question 10

¿Cuál es el principal objetivo de un convenio colectivo?

Accepted Answer

Regular las condiciones de trabajo de un sector o empresa

Answer

Establecer sanciones por incumplimiento de la legislación laboral

Answer

Dirimir conflictos entre trabajadores y empresarios

Question 11

¿Qué entidad se encarga de la inspección y vigilancia del cumplimiento de la normativa laboral en España?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Guardia Civil

Answer

Sindicatos

Answer

Ministerio de Trabajo

Question 12

¿Cuál de los siguientes tipos de contrato laboral es de duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido ordinario

Answer

Contrato de obra y servicio

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Question 13

Según la legislación laboral española, ¿cuál es la duración máxima legal de la jornada ordinaria de trabajo semanal?

Accepted Answer

40 horas

Answer

50 horas

Answer

45 horas

Answer

35 horas

Question 14

¿Cuál de los siguientes es un requisito indispensable para que un trabajador pueda realizar horas extraordinarias?

Accepted Answer

Causas de fuerza mayor o circunstancias excepcionales

Answer

Ninguna de las anteriores

Answer

Solicitud voluntaria del trabajador

Answer

Decisión unilateral del empresario

Question 15

El descanso mínimo diario entre jornadas que debe disfrutar un trabajador en España es de:

Accepted Answer

12 horas consecutivas

Answer

No existe un descanso mínimo diario obligatorio

Answer

14 horas consecutivas

Answer

10 horas consecutivas

Question 16

¿Qué organismo público tiene la responsabilidad de velar por el cumplimiento de la normativa laboral en España?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Constitucional

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Defensor del Pueblo

Question 17

El concepto de "horario flexible" se define como:

Accepted Answer

La posibilidad de adaptar el horario laboral a las necesidades personales del trabajador

Answer

Ninguna de las anteriores

Answer

La posibilidad de realizar más horas de las establecidas en el contrato

Answer

La obligación de trabajar 40 horas semanales en un horario fijo

Question 18

La jornada laboral dividida en dos periodos separados se denomina:

Accepted Answer

Jornada partida

Answer

Jornada intensiva

Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada continua

Question 19

¿Qué tipo de jornada laboral consiste en trabajar un número determinado de horas en días alternos, distribuidas en dos períodos?

Accepted Answer

Jornada partida

Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada intensiva

Question 20

¿Cuál de las siguientes opciones es un requisito para tener derecho a las vacaciones anuales retribuidas?

Accepted Answer

Haber trabajado al menos 6 meses en la empresa

Answer

No existe ningún requisito

Answer

Ser trabajador a tiempo completo

Answer

Tener más de 18 años

Question 21

¿Qué tipo de excedencia laboral permite al trabajador reincorporarse a su puesto de trabajo en cualquier momento, pero pierde su antigüedad?

Accepted Answer

Excedencia voluntaria

Answer

No existe ninguna excedencia que permita la reincorporación inmediata

Answer

Excedencia forzosa

Answer

Excedencia por cuidado de familiares

Question 22

¿Cuál es el organismo encargado de velar por el cumplimiento de la normativa laboral en materia de jornada laboral y descansos?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunal Constitucional

Answer

Ministerio de Educación

Answer

Sindicatos

Question 23

En España, ¿cuándo puede un trabajador tomar su descanso para comer de 30 minutos?

Accepted Answer

En cualquier momento de la jornada laboral, siempre que tenga una duración mínima de 30 minutos.

Answer

Debe tomarlo al final de la jornada laboral.

Answer

Solo puede tomarlo durante la mitad de la jornada laboral.

Answer

No hay un momento específico establecido, siempre que no exceda las 3 horas.

Question 24

Para justificar una ausencia por enfermedad, ¿qué documentación debe presentar un trabajador a su empresa?

Accepted Answer

Un certificado médico emitido por un profesional sanitario.

Answer

Una carta de solicitud personal explicando la situación.

Answer

Un informe de un familiar.

Answer

No se necesita ninguna documentación.

Question 25

Un trabajador tiene derecho a 8 semanas de permiso de paternidad. ¿Cómo puede distribuirse este permiso?

Accepted Answer

Puede repartirlo según acuerde con su empresa, con un mínimo de 2 semanas consecutivas.

Answer

Debe tomarlo todo de una vez, sin posibilidad de fraccionarlo.

Answer

Puede tomarlo en cualquier momento durante el año, sin restricción.

Answer

El período del permiso debe coincidir con las vacaciones del trabajador.

Question 26

Un trabajador necesita un permiso para cuidar a un familiar enfermo. ¿Qué tipo de permiso debe solicitar?

Accepted Answer

Permiso por cuidado de familiar enfermo.

Answer

Permiso por enfermedad.

Answer

No tiene derecho a ningún permiso específico en este caso.

Answer

Permiso de paternidad.

Question 27

Si un trabajador necesita un permiso para asistir a un curso de formación, ¿qué tipo de permiso debe solicitar?

Accepted Answer

Permiso para formación.

Answer

Permiso por enfermedad.

Answer

No tiene derecho a un permiso específico para la formación.

Answer

Permiso por vacaciones.

Question 28

Un trabajador tiene derecho a 15 días naturales de permiso retribuido por matrimonio. ¿Cómo se calcula este período?

Accepted Answer

Se cuentan todos los días, incluidos sábados, domingos y festivos.

Answer

Se cuentan solo los días laborables.

Answer

Se cuentan solo los días hábiles.

Answer

Se cuentan solo los días de trabajo efectivos.

Question 29

¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria diaria en España, según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

8 horas

Answer

12 horas

Answer

10 horas

Answer

9 horas

Question 30

¿Qué tipo de permiso retribuido se concede por el nacimiento o adopción de un hijo, y cuál es su duración?

Accepted Answer

Baja por paternidad/maternidad, con una duración de 16 semanas

Answer

Permiso de asuntos propios, con una duración de 2 días

Answer

Permiso de lactancia, con una duración de 1 hora diaria o 2 horas cada 2 días

Answer

Excedencia voluntaria, con una duración mínima de 4 meses

Question 31

¿Qué obligación tiene el empresario en caso de que un trabajador realice una jornada nocturna?

Accepted Answer

Realizar un reconocimiento médico específico previo al inicio de la actividad

Answer

Reducir la jornada laboral a 6 horas

Answer

Incrementar el salario del trabajador en un 25%

Answer

Proporcionar transporte gratuito al trabajador

Question 32

¿Qué tipo de jornada laboral se caracteriza por su flexibilidad en el horario de entrada y salida?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada continua

Question 33

¿Qué organismo es el encargado de velar por el cumplimiento de la legislación laboral en España?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Seguridad Social

Answer

Tribunales de Justicia

Answer

Sindicatos

Question 34

¿Cuál es el objetivo principal de un contrato a tiempo parcial?

Accepted Answer

Regular una jornada laboral inferior a la jornada ordinaria establecida

Answer

Sustituir a trabajadores ausentes

Answer

Cubrir necesidades puntuales de la empresa

Question 35

Un trabajador tiene una jornada laboral de 8 horas diarias, de lunes a viernes. ¿Cuántas horas semanales trabaja en total?

Accepted Answer

40 horas

Answer

35 horas

Answer

45 horas

Answer

50 horas

Question 36

Un empleado tiene derecho a un descanso de 15 minutos cada 3 horas de trabajo. Si trabaja 8 horas diarias, ¿cuántos descansos puede tomar?

Accepted Answer

2 descansos

Answer

1 descanso

Answer

3 descansos

Question 37

Según la legislación laboral española, ¿cuál es la duración máxima de la jornada laboral diaria?

Accepted Answer

9 horas

Answer

12 horas

Answer

8 horas

Answer

10 horas

Question 38

Un empleado ha trabajado 6 meses consecutivos en una empresa. ¿A qué tipo de permiso tiene derecho?

Accepted Answer

Vacaciones

Answer

Permiso por paternidad

Answer

Permiso por maternidad

Answer

Permiso por enfermedad

Question 39

Un trabajador tiene que cuidar a un familiar enfermo. ¿Qué tipo de permiso puede solicitar?

Accepted Answer

Permiso por cuidado de familiar

Answer

Permiso por maternidad

Answer

Permiso por enfermedad

Answer

Permiso por paternidad

Question 40

Un empleado trabaja en un turno de noche. ¿Qué tipo de descanso tiene derecho a disfrutar?

Accepted Answer

Descanso nocturno

Answer

Descanso semanal

Answer

Descanso para la comida

Question 41

Un trabajador realiza un trabajo que implica un esfuerzo físico considerable. ¿Qué tipo de descanso puede necesitar?

Accepted Answer

Descanso por fatiga

Answer

Descanso por enfermedad

Answer

Descanso semanal

Answer

Descanso para la comida

Question 42

Una empresa puede modificar la jornada laboral de un trabajador si...

Accepted Answer

Existe un acuerdo entre la empresa y el trabajador.

Answer

La empresa lo decide unilateralmente.

Answer

El trabajador no tiene otra opción.

Question 43

Un trabajador tiene derecho a un descanso semanal de al menos...

Accepted Answer

24 horas

Answer

12 horas

Answer

36 horas

Answer

48 horas

Question 44

¿Qué organismo es el responsable de regular la jornada laboral y los descansos en España?

Accepted Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Instituto Nacional de Seguridad Social

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Answer

Ministerio de Educación y Formación Profesional