Conflictos de Intereses en Ética Profesional: Cuestionarios y Ejercicios

Question 1

¿Cuál es el primer paso esencial para gestionar un conflicto de intereses?

Accepted Answer

Revelar el conflicto a las partes implicadas

Answer

Consultar con un supervisor o asesor ético

Answer

Tomar una decisión basada en el juicio personal

Answer

Ignorar el conflicto y esperar que se resuelva solo

Question 2

¿Cuál es el objetivo principal del Código Deontológico del Trabajo Social?

Accepted Answer

Guiar la conducta ética de los trabajadores sociales

Answer

Proteger a los trabajadores sociales de acusaciones

Answer

Establecer estándares para la práctica profesional

Answer

Imponer sanciones por infracciones éticas

Question 3

¿Qué tipo de conflicto de intereses surge cuando los intereses personales de un trabajador social chocan con sus responsabilidades profesionales?

Accepted Answer

Conflicto directo

Answer

Conflicto indirecto

Answer

Conflicto aparente

Answer

Conflicto potencial

Question 4

Un trabajador social descubre que su cónyuge tiene conexiones financieras con una organización a la que se le ha asignado un caso. ¿Cuál sería el paso más ético?

Accepted Answer

Revelar el conflicto y buscar orientación

Answer

Continuar brindando servicios al caso

Answer

Rechazar el caso

Answer

Ocultar el conflicto y esperar que no se descubra

Question 5

¿Qué es un conflicto de intereses?

Accepted Answer

Cuando los intereses personales de un profesional interfieren con sus deberes profesionales.

Answer

Cuando dos o más partes tienen intereses opuestos.

Answer

Cuando un profesional no puede cumplir con sus obligaciones éticas.

Answer

Cuando un profesional obtiene un beneficio personal de su posición.

Question 6

En relación con los conflictos de intereses, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA?

Accepted Answer

Un conflicto de intereses siempre implica una transgresión ética.

Answer

La revelación de conflictos de intereses es crucial para prevenir el abuso de poder.

Answer

Los conflictos de intereses pueden surgir tanto de intereses personales como profesionales.

Question 7

¿Qué estrategia de gestión de conflictos de intereses implica retirarse de la toma de decisiones o acciones relacionadas con el conflicto?

Accepted Answer

Recusación

Answer

Mediación

Answer

Arbitraje

Answer

Revelación

Question 8

En el contexto de la enseñanza secundaria, ¿cuál de las siguientes situaciones NO constituye un conflicto de intereses?

Accepted Answer

Proporcionar apoyo académico a un estudiante en una asignatura que no es la especialidad del profesor.

Answer

Recibir un regalo de un padre a cambio de mejorar las calificaciones de su hijo

Answer

Tener una relación sentimental con un estudiante

Question 9

¿Qué principio ético fundamental guía la gestión de conflictos de intereses?

Accepted Answer

Primacía del interés general

Answer

Equidad

Answer

Beneficencia

Answer

Autonomía

Question 10

¿Qué institución es responsable de velar por el cumplimiento de los estándares éticos en el ejercicio de la Educación Social?

Accepted Answer

Consejo General de Colegios Oficiales de Educadores Sociales

Answer

Ministerio de Educación y Formación Profesional

Answer

Tribunal Constitucional

Question 11

¿Qué consecuencia potencial se asocia con un conflicto de intereses no gestionado adecuadamente?

Accepted Answer

Daño a la reputación profesional

Answer

Aumento de la eficiencia

Answer

Mejora de la prestación de servicios

Answer

Fortalecimiento de las relaciones laborales

Question 12

¿Qué principio ético implica que los profesionales deben priorizar la prevención de daños?

Accepted Answer

No maleficencia

Answer

Beneficencia

Answer

Autonomía

Answer

Justicia

Question 13

¿Qué afirmación define mejor un conflicto de intereses?

Accepted Answer

Una situación en la que los intereses personales de alguien podrían influir en sus decisiones profesionales, independientemente de si se benefician personalmente o no.

Answer

Una situación en la que una persona tiene opiniones opuestas sobre un tema.

Answer

Una situación en la que dos partes tienen objetivos opuestos.

Question 14

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de conflicto de intereses en el trabajo social?

Accepted Answer

Un trabajador social que es amigo de un cliente y tiene que tomar una decisión sobre su caso.

Answer

Un trabajador social que está sobrecargado de trabajo y tiene que priorizar los casos.

Answer

Un trabajador social que tiene fuertes opiniones políticas que no comparte con sus clientes.

Question 15

¿Cuál es un paso crucial en la gestión de conflictos de intereses?

Accepted Answer

Identificar cualquier posible conflicto de intereses y revelarlo a todas las partes implicadas.

Answer

Resolver cualquier posible conflicto de intereses a favor de los intereses personales.

Answer

Ignorar cualquier posible conflicto de intereses.

Question 16

¿Cuál de las siguientes es una consecuencia ética de no revelar un conflicto de intereses?

Accepted Answer

Perjudicar la confianza del público en la profesión.

Answer

Mejorar la eficiencia de la intervención profesional.

Answer

Mejorar la relación entre el profesional y el cliente.

Question 17

¿Cuál es un beneficio legal de revelar un conflicto de intereses?

Accepted Answer

Protección contra acusaciones de negligencia y mala conducta.

Answer

Garantizar un resultado favorable en el caso.

Answer

Evitar cualquier posible sanción.

Answer

Eliminar cualquier responsabilidad legal.

Question 18

¿Cómo deben responder los profesionales ante un conflicto de intereses que no puede resolverse?

Accepted Answer

Abstenerse de participar en la situación o derivarla a alguien que no tenga conflicto de intereses.

Answer

Resolver el conflicto de intereses a favor del cliente.

Answer

Tomar una decisión que beneficie los intereses personales.

Answer

Ocultar el conflicto de intereses.

Question 19

¿Cuál es una forma eficaz de prevenir conflictos de intereses?

Accepted Answer

Establecer políticas y procedimientos claros que requieran a los profesionales revelar cualquier posible conflicto de intereses.

Answer

Confiar en la integridad personal de los profesionales.

Answer

Evitar cualquier contacto con personas que puedan crear un conflicto de intereses.

Answer

Ignorar cualquier posible conflicto de intereses.

Question 20

¿Qué papel desempeñan los códigos éticos en la gestión de conflictos de intereses?

Accepted Answer

Proporcionan orientación sobre cómo identificar y gestionar los conflictos de intereses, y las medidas que deben tomarse cuando surjan.

Answer

Reemplazan la necesidad de juicio ético individual.

Answer

Garantizan que se eviten todos los conflictos de intereses.

Question 21

¿Cuál es un desafío común en la gestión de conflictos de intereses?

Accepted Answer

Dificultad para identificar todos los posibles conflictos de intereses, especialmente cuando son sutiles o indirectos.

Answer

Falta de voluntad de los profesionales para revelar los conflictos de intereses.

Answer

Ausencia de consecuencias para quienes no revelan los conflictos de intereses.

Question 22

¿Qué es esencial para tomar decisiones éticas en situaciones de conflicto de intereses?

Accepted Answer

Un profundo conocimiento de los propios valores éticos y un compromiso para actuar de acuerdo con ellos, incluso cuando es difícil o impopular.

Answer

Una comprensión detallada de las leyes y regulaciones.

Answer

La opinión de los colegas y supervisores.