Comportamiento Grupal en Organizaciones: Cuestionarios y Ejercicios

Question 1

Dentro de un grupo, ¿cuál es el proceso de persuasión entre miembros?

Accepted Answer

Influencia social

Answer

Polarización grupal

Answer

Conformidad

Answer

Pensamiento grupal

Question 2

Cuando un miembro del grupo adopta la opinión de la mayoría aunque no esté de acuerdo, ¿qué fenómeno se produce?

Accepted Answer

Conformidad

Answer

Pensamiento grupal

Answer

Polarización grupal

Answer

Obediencia

Question 3

En la etapa de formación de un grupo, ¿cuál es la característica principal?

Accepted Answer

Incertidumbre y ansiedad

Answer

Conflicto

Answer

Normalización

Answer

Ejecución

Question 4

Cuando los miembros del grupo tienen objetivos o valores diferentes, ¿qué tipo de conflicto surge?

Accepted Answer

Conflicto de valores

Answer

Conflicto de tareas

Answer

Conflicto de relación

Answer

Conflicto de proceso

Question 5

La técnica de resolución de conflictos que busca una solución que satisfaga los intereses de todas las partes es:

Accepted Answer

Negociación

Answer

Mediación

Answer

Arbitraje

Answer

Evitación

Question 6

El proceso por el cual los miembros del grupo establecen reglas y expectativas de comportamiento se conoce como:

Accepted Answer

Control social

Answer

Socialización organizacional

Answer

Cohesión grupal

Answer

Comunicación grupal

Question 7

La tendencia de los grupos a tomar decisiones más extremas que las que tomarían los individuos por sí mismos se denomina:

Accepted Answer

Polarización grupal

Answer

Pensamiento grupal

Answer

Conformidad

Answer

Obediencia

Question 8

Según la teoría de Tuckman, ¿cuál es la primera etapa del desarrollo de un equipo?

Accepted Answer

Formación

Answer

Tormenta

Answer

Normativización

Question 9

¿Cuál de los siguientes NO es un factor que influye en la cohesión grupal?

Accepted Answer

El tamaño del grupo

Answer

La claridad de los objetivos

Answer

La similitud entre los miembros

Answer

La amenaza externa

Question 10

¿Cuál es el objetivo principal del trabajo en equipo?

Accepted Answer

Lograr objetivos compartidos

Answer

Promover la competencia entre los miembros

Answer

Reducir la carga de trabajo individual

Answer

Mejorar las relaciones interpersonales

Question 11

¿Qué tipo de conflicto surge debido a diferencias fundamentales en valores o creencias?

Accepted Answer

Conflicto de valores

Answer

Conflicto de personalidad

Answer

Conflicto de objetivos

Answer

Conflicto intergrupal

Question 12

¿Cuál es una estrategia eficaz para resolver conflictos de manera constructiva?

Accepted Answer

Negociar y buscar soluciones mutuamente aceptables

Answer

Ignorar el conflicto y esperar a que se resuelva por sí solo

Answer

Evitar comprometerse con puntos de vista opuestos

Answer

Recurrir a la fuerza o la intimidación

Question 13

¿Cómo puede la diversidad en un grupo afectar la toma de decisiones?

Accepted Answer

Puede ampliar la gama de perspectivas y mejorar la creatividad

Answer

Siempre conduce a desacuerdos y conflictos

Answer

Reduce la eficiencia y la productividad del grupo

Question 14

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio del trabajo en equipo efectivo?

Accepted Answer

Aumento del estrés individual

Answer

Mayor productividad

Answer

Mayor motivación

Answer

Mejor toma de decisiones

Question 15

¿Qué papel desempeña la comunicación en el éxito de un equipo?

Accepted Answer

Facilita la coordinación, resolución de problemas y construcción de relaciones

Answer

Puede dañar la cohesión del equipo si no se gestiona adecuadamente

Answer

Sólo es importante para transmitir información

Question 16

De acuerdo con la teoría de Tuckman, ¿cuál es la etapa inicial del desarrollo de un grupo, caracterizada por altos niveles de incertidumbre y ansiedad?

Accepted Answer

Formación

Answer

Normalización

Answer

Ejecución

Answer

Conflicto

Question 17

El impacto de la presencia de otros en el desempeño individual se conoce como:

Accepted Answer

Facilitación social

Answer

Conformidad

Answer

Pensamiento grupal

Question 18

En la comunicación grupal, el tipo de interacción que implica una discusión abierta y en profundidad sobre un tema específico se denomina:

Accepted Answer

Discusión

Answer

Conversación

Answer

Tormenta de ideas

Answer

Sesión informativa

Question 19

En la gestión de conflictos grupales, un enfoque orientado a los intereses prioriza:

Accepted Answer

Resolver los problemas subyacentes que provocan el conflicto.

Answer

Imponer una solución desde la autoridad

Answer

Centrarse en las diferencias interpersonales entre los miembros del grupo.

Question 20

El proceso mediante el cual los miembros del grupo adoptan las normas y los valores del grupo se denomina:

Accepted Answer

Socialización

Answer

Conformidad

Answer

Aculturación

Answer

Adaptación

Question 21

Según la teoría de la interdependencia de las tareas, ¿cómo afecta la interdependencia a la eficacia del grupo?

Accepted Answer

Una alta interdependencia promueve la cooperación y la coordinación.

Answer

Una baja interdependencia permite a los miembros trabajar de forma independiente.

Answer

La interdependencia no influye en la eficacia del grupo.

Question 22

El fenómeno que se produce cuando los miembros del grupo suprimen sus opiniones para evitar conflictos se conoce como:

Accepted Answer

Pensamiento grupal

Answer

Conformidad

Answer

Facilitación social

Answer

Socialización

Question 23

El tipo de estructura grupal que se caracteriza por roles y relaciones claramente definidos es:

Accepted Answer

Estructura formal

Answer

Estructura informal

Answer

Estructura orgánica

Answer

Estructura matricial

Question 24

La función grupal que implica guiar y dirigir al grupo hacia el cumplimiento de sus objetivos se denomina:

Accepted Answer

Liderazgo

Answer

Socialización

Answer

Comunicación

Answer

Gestión de conflictos

Question 25

La cohesión grupal se refiere al grado en que los miembros de un grupo se sienten atraídos entre sí y se sienten motivados para permanecer en el grupo. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor este concepto?

Accepted Answer

El grado en que los miembros del grupo se sienten atraídos entre sí y están motivados para permanecer en el grupo

Answer

El nivel de competencia entre los miembros del grupo

Answer

La frecuencia con la que los miembros del grupo interactúan

Answer

El número de miembros que tiene un grupo

Question 26

Un estilo de liderazgo que se caracteriza por un alto grado de directividad y un bajo grado de apoyo se conoce como:

Accepted Answer

Autocrático

Answer

Transformacional

Answer

Democrático

Answer

Laissez-faire

Question 27

¿Cuál de los siguientes es un beneficio reconocido del trabajo en equipo efectivo?

Accepted Answer

Mayor productividad

Answer

Menor satisfacción laboral

Answer

Menor innovación

Answer

Mayor conflicto entre los miembros del equipo

Question 28

En la resolución de conflictos, el compromiso implica que las partes involucradas buscan un punto medio que satisfaga parcialmente a ambas. ¿Cuál de las siguientes opciones describe esta técnica?

Accepted Answer

Compromiso

Answer

Evitar

Answer

Forzar

Answer

Colaborar

Question 29

Según la teoría del intercambio líder-miembro, los líderes desarrollan relaciones especiales con ciertos seguidores, a quienes se conoce como:

Accepted Answer

Miembros del grupo interno

Answer

Líderes fuera del grupo

Answer

Líderes dentro del grupo

Answer

Miembros del grupo externo

Question 30

Los grupos grandes suelen ofrecer una ventaja significativa en términos de:

Accepted Answer

Mayor diversidad de habilidades y perspectivas

Answer

Mayor facilidad de comunicación

Answer

Mayor productividad

Answer

Mayor cohesión

Question 31

La teoría de la composición del grupo postula que el comportamiento grupal está influenciado por las características individuales de los miembros del grupo. ¿Cuál de las siguientes opciones representa esta teoría?

Accepted Answer

Teoría de la composición del grupo

Answer

Teoría de la estructura grupal

Answer

Teoría del proceso grupal

Answer

Teoría de la interacción grupal

Question 32

La lluvia de ideas es una técnica de comunicación grupal que se utiliza eficazmente para generar ideas. ¿Cuál de las siguientes opciones describe esta técnica?

Accepted Answer

Lluvia de ideas

Answer

Debate estructurado

Answer

Discusión formal

Answer

Negociación

Question 33

El conflicto de valores surge cuando los miembros de un grupo tienen valores y creencias fundamentalmente diferentes. ¿Cuál de las siguientes opciones define este tipo de conflicto?

Accepted Answer

Conflicto de valores

Answer

Conflicto de tareas

Answer

Conflicto de procesos

Answer

Conflicto emocional

Question 34

La comunicación grupal es un proceso bidireccional que involucra el envío y la recepción de mensajes. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor este proceso?

Accepted Answer

La comunicación grupal es un proceso bidireccional que implica tanto el envío como la recepción de mensajes.

Answer

La comunicación grupal se basa principalmente en la comunicación no verbal.

Answer

La comunicación grupal es siempre verbal y formal.

Answer

La comunicación grupal solo es efectiva cuando todos los miembros están de acuerdo.

Question 35

¿Cuál de los siguientes estilos de liderazgo promueve la participación y la colaboración dentro de los grupos?

Accepted Answer

Democrático

Answer

Transaccional

Answer

Autocrático

Answer

Laissez-faire

Question 36

¿Cuál de los siguientes es un beneficio potencial del trabajo en equipo?

Accepted Answer

Mayor creatividad e innovación

Answer

Menor responsabilidad individual

Answer

Duplicación de esfuerzos

Answer

Conflictos y tensiones interpersonales

Question 37

¿Qué elemento contribuye en mayor medida al fortalecimiento de la cohesión grupal?

Accepted Answer

Objetivos comunes

Answer

Diversidad de miembros

Answer

Tamaño reducido del grupo

Question 38

¿Qué proceso grupal implica aplicar sanciones a los miembros que infringen las normas?

Accepted Answer

Control social

Answer

Conformidad

Answer

Cohesión

Answer

Comunicación

Question 39

¿Cuál de las siguientes es una posible consecuencia negativa de los grupos altamente cohesionados?

Accepted Answer

Pensamiento grupal

Answer

Mayor productividad

Answer

Reducción de la rotación laboral

Question 40

¿Qué tipo de grupo se caracteriza por tener objetivos específicos, una estructura definida y una membresía estable?

Accepted Answer

Grupo formal

Answer

Grupo primario

Answer

Grupo informal

Answer

Grupo secundario