Definición y objetivos de la Psicología Organizacional: Conceptos básicos

Question 1

¿Cuál es el objetivo principal de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Aumentar la productividad y el bienestar laboral

Answer

Comprender el comportamiento humano en el contexto laboral

Answer

Mejorar la satisfacción personal de los empleados

Answer

Diagnosticar trastornos mentales en el lugar de trabajo

Question 2

¿Qué aspectos del comportamiento humano estudia la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Tanto el comportamiento individual como el grupal

Answer

Solo el comportamiento individual

Answer

Solo el comportamiento grupal

Answer

El comportamiento en contextos no relacionados con el trabajo

Question 3

La teoría motivacional que se centra en las necesidades individuales es conocida como:

Accepted Answer

Teoría de la jerarquía de necesidades

Answer

Teoría de la equidad

Answer

Teoría del refuerzo

Answer

Teoría de las expectativas

Question 4

¿Qué aspecto NO es objeto de estudio de la Psicología Organizacional en el ámbito del trabajo?

Accepted Answer

Diseño y planificación de los procesos productivos.

Answer

Interacciones y relaciones grupales.

Answer

Motivación y satisfacción laboral.

Answer

Salud mental y física de los empleados.

Question 5

¿Qué área de la Psicología Organizacional se ocupa de mejorar la motivación, el compromiso y la satisfacción de los empleados?

Accepted Answer

Psicología del trabajo y las organizaciones.

Answer

Psicología del liderazgo y la gestión.

Answer

Psicología de la selección y evaluación de personal.

Answer

Psicología de la capacitación y el desarrollo.

Question 6

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la satisfacción laboral es incorrecta?

Accepted Answer

Es un predictor infalible del rendimiento en el trabajo.

Answer

Está influenciada tanto por factores intrínsecos como extrínsecos.

Answer

Puede mejorarse a través de intervenciones organizacionales.

Answer

Es un aspecto esencial del bienestar general de los empleados.

Question 7

¿Qué enfoque de la Psicología Organizacional se centra en el diseño y la gestión optimizados de los puestos de trabajo?

Accepted Answer

Psicología ergonómica.

Answer

Psicología de la motivación.

Answer

Psicología de la selección de personal.

Answer

Psicología de la comunicación organizacional.

Question 8

¿Qué factor es fundamental en la formación de actitudes y comportamientos dentro de las organizaciones?

Accepted Answer

Todos los anteriores.

Answer

Cultura organizacional.

Answer

Estilo de liderazgo.

Answer

Estructura organizativa.

Question 9

¿Cuál es el objetivo principal de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Mejorar el bienestar de los empleados

Answer

Aumentar las ganancias

Answer

Cumplir con las regulaciones legales

Question 10

¿Qué definición describe con mayor precisión la Psicología Organizacional, diferenciándola de campos como la Psicología Industrial y la Gestión de Recursos Humanos?

Accepted Answer

Estudia el comportamiento humano en el entorno laboral, centrándose en mejorar la productividad, la satisfacción y el bienestar de los empleados.

Answer

Se enfoca principalmente en contratar y capacitar empleados para puestos específicos dentro de las organizaciones.

Answer

Aplica principios psicológicos para diseñar lugares de trabajo y tareas para aumentar la eficiencia laboral.

Answer

Examina cómo las organizaciones afectan la salud mental y el bienestar de los individuos.

Question 11

¿Cuál es el propósito principal de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Incrementar la productividad, la satisfacción laboral y el bienestar de los empleados

Answer

Fortalecer la imagen pública de las organizaciones

Answer

Disminuir el ausentismo y la rotación de personal

Answer

Desarrollar estrategias de marketing efectivas

Question 12

¿Qué término define el estudio del comportamiento humano en el entorno laboral?

Accepted Answer

Psicología Organizacional

Answer

Psicología Social

Answer

Psicología del Desarrollo

Answer

Psicología del Deporte

Question 13

¿Cuál es el objetivo principal de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Mejorar la productividad, la satisfacción laboral y el bienestar de los empleados

Answer

Mejorar la motivación de los empleados

Answer

Diagnosticar y tratar trastornos mentales en el lugar de trabajo

Answer

Evaluar y seleccionar candidatos para puestos de trabajo

Question 14

¿Cuál de los siguientes NO es un beneficio de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Reducción de los costes sanitarios

Answer

Mayor productividad

Answer

Reducción de la rotación de personal

Answer

Mejoramiento del clima laboral

Question 15

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la Psicología Organizacional es cierta?

Accepted Answer

Se basa en la investigación científica

Answer

Es una rama de la psicología que se aplica exclusivamente a las grandes empresas

Answer

Tiene como objetivo resolver problemas psicológicos individuales

Answer

Se centra únicamente en el lucro

Question 16

¿Cuál de las siguientes técnicas NO se utiliza en Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Ansiádologia

Answer

Entrevistas estructuradas

Answer

Encuestas de satisfacción laboral

Answer

Observación del comportamiento laboral

Question 17

La satisfacción laboral es un concepto clave en Psicología Organizacional. ¿Qué representa?

Accepted Answer

El nivel de bienestar de un empleado con su trabajo

Answer

El grado de motivación intrínseca de un empleado

Answer

La percepción de oportunidades de crecimiento y desarrollo en el puesto

Answer

La cantidad de horas que un empleado dedica a su trabajo

Question 18

El 'clima organizacional' se define como:

Accepted Answer

La percepción general de los empleados sobre su lugar de trabajo

Answer

El conjunto de valores y normas que orientan el comportamiento de los empleados

Answer

La estructura de liderazgo y jerarquía dentro de una organización

Answer

El grado de comunicación y colaboración entre los empleados

Question 19

La Psicología Organizacional se centra principalmente en estudiar:

Accepted Answer

El comportamiento humano en el contexto laboral

Answer

Las dinámicas sociales en las organizaciones

Answer

Los trastornos mentales en el lugar de trabajo

Answer

Los procesos cognitivos individuales

Question 20

¿Cuál es el objetivo principal de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Mejorar la productividad, la satisfacción laboral y el bienestar general de los empleados

Answer

Diagnosticar y tratar problemas psicológicos en el trabajo

Answer

Brindar consultoría y capacitación a las organizaciones

Answer

Desarrollar teorías sobre el comportamiento organizacional

Question 21

Un ejemplo de aplicación práctica de la Psicología Organizacional es:

Accepted Answer

Diseñar programas de selección y evaluación del personal

Answer

Tratar la ansiedad en los empleados

Answer

Investigar la motivación en el trabajo

Question 22

Según su definición, la Psicología Organizacional se ocupa del comportamiento:

Accepted Answer

Humano

Answer

Animal

Answer

Cognitivo

Answer

Social

Question 23

En el contexto de la Psicología Organizacional, el término 'organizaciones' incluye:

Accepted Answer

Todos los tipos de empresas y entidades laborales

Answer

Solo las grandes corporaciones

Answer

Solo las organizaciones sin fines de lucro

Answer

Solo las instituciones educativas

Question 24

La Psicología Organizacional no considera la influencia de:

Accepted Answer

Factores económicos

Answer

Factores sociales

Answer

Factores psicológicos

Question 25

El enfoque de la Psicología Organizacional es:

Accepted Answer

Multidisciplinario

Answer

Exclusivamente psicológico

Answer

Exclusivamente económico

Answer

Exclusivamente sociológico

Question 26

Un método de investigación comúnmente utilizado en Psicología Organizacional es:

Accepted Answer

Cuestionarios y encuestas

Answer

Experimentos de laboratorio

Answer

Estudios de casos

Answer

Observación participante

Question 27

Según su definición, la Psicología Organizacional se centra en:

Accepted Answer

El comportamiento en el contexto del trabajo

Answer

El comportamiento fuera del contexto del trabajo

Answer

Los pensamientos y sentimientos en el contexto del trabajo

Question 28

¿Cuál es el objetivo principal de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Mejorar la productividad, la satisfacción laboral y el bienestar general de los empleados en el contexto laboral

Answer

Diseñar y evaluar programas de formación para empleados

Answer

Diagnosticar y tratar trastornos mentales en el lugar de trabajo

Question 29

¿Qué aspecto NO es estudiado por la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Procesos cognitivos relacionados con el aprendizaje fuera del entorno laboral

Answer

Comportamiento grupal en el lugar de trabajo

Answer

Motivación y satisfacción laboral

Question 30

Según la unidad, ¿en qué contexto se centra principalmente la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Contexto laboral

Answer

Contexto social

Answer

Contexto clínico

Answer

Contexto educativo

Question 31

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de cómo la Psicología Organizacional puede mejorar la productividad?

Accepted Answer

Implementar sistemas de incentivos basados en la teoría de la motivación

Answer

Proporcionar terapia individual a empleados con bajo rendimiento

Answer

Realizar encuestas de satisfacción laboral

Question 32

¿Qué concepto clave de la Psicología Organizacional se ocupa de los factores que influyen en la motivación de los empleados?

Accepted Answer

Teorías motivacionales

Answer

Psicología del desarrollo

Answer

Aprendizaje organizacional

Question 33

Respecto al bienestar general de los empleados, ¿cuál es el papel de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Contribuir a la creación de un ambiente de trabajo saludable y satisfactorio

Answer

Proporcionar diagnósticos y tratamientos para problemas de salud mental

Answer

Evaluar el impacto de las políticas de la empresa en la salud física de los empleados

Question 34

¿Cuál es el enfoque principal de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

El comportamiento humano en el lugar de trabajo

Answer

Los procesos mentales individuales

Answer

Las interacciones sociales dentro de las organizaciones

Question 35

¿Cuál de las siguientes es una aplicación común de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Selección y contratación de personal

Answer

Diagnóstico de trastornos de ansiedad

Answer

Evaluación de daños psicológicos

Answer

Tratamiento de adicciones

Question 36

¿Cuál es el objetivo principal de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Mejorar la productividad, la satisfacción laboral y el bienestar de los empleados en el contexto laboral

Answer

Diagnosticar y tratar trastornos mentales en el lugar de trabajo

Answer

Seleccionar y contratar al personal más cualificado

Question 37

¿Qué aspecto del comportamiento humano estudia la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

El comportamiento humano en el contexto laboral

Answer

Las relaciones interpersonales en las organizaciones

Answer

Los procesos cognitivos en el lugar de trabajo

Answer

El estrés y los problemas de salud mental en el trabajo

Question 38

¿Cuál de las siguientes NO es una aplicación de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Tratamiento de adicciones en el lugar de trabajo

Answer

Reducción del ausentismo y la rotación de personal

Answer

Mejora de la motivación y el compromiso de los empleados

Answer

Diseño de programas de desarrollo de liderazgo

Question 39

Según la Psicología Organizacional, ¿cuál es un factor clave que influye en la productividad de los empleados?

Accepted Answer

El entorno de trabajo, que incluye aspectos físicos, sociales y psicológicos

Answer

La raza del empleado

Answer

El género del empleado

Answer

La edad del empleado

Question 40

¿Qué tipo de investigación utiliza comúnmente la Psicología Organizacional para recopilar datos?

Accepted Answer

Tanto la investigación cuantitativa como la cualitativa

Answer

Solo investigación cualitativa

Answer

Solo investigación cuantitativa

Question 41

¿Qué campo de la Psicología Organizacional se centra en el diseño de puestos de trabajo y la evaluación del rendimiento?

Accepted Answer

Psicología del trabajo

Answer

Psicología del consumo

Answer

Psicología del desarrollo

Answer

Psicología social de las organizaciones

Question 42

Según la Psicología Organizacional, ¿qué tipo de liderazgo se asocia con una mayor satisfacción laboral y productividad?

Accepted Answer

Liderazgo transformacional

Answer

Liderazgo laissez-faire

Answer

Liderazgo transaccional

Answer

Liderazgo autocrático

Question 43

¿Cuál es el objeto de estudio de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

El comportamiento humano en el contexto laboral

Answer

Las relaciones interpersonales en las organizaciones

Answer

La motivación y el desempeño laboral

Answer

Los procesos cognitivos en el trabajo

Question 44

¿Cuál es uno de los principales objetivos de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Mejorar la productividad y el rendimiento

Answer

Evaluar el desempeño individual

Answer

Desarrollar planes de formación

Answer

Diagnosticar trastornos mentales

Question 45

¿Cuál de las siguientes acciones NO es una función legítima de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Tratar problemas personales de los empleados

Answer

Seleccionar y evaluar personal

Answer

Diseñar sistemas de compensación

Answer

Promover el desarrollo organizacional

Question 46

¿A quién se le atribuye la creación del término 'Psicología Industrial'?

Accepted Answer

Walter Dill Scott

Answer

Elton Mayo

Answer

Frederick Taylor

Answer

James McKeen Cattell

Question 47

¿Qué teoría organizacional subraya la importancia de la motivación y las necesidades humanas en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Teoría de las relaciones humanas

Answer

Teoría burocrática

Answer

Teoría del enfoque sociotécnico

Answer

Teoría clásica

Question 48

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en el comportamiento organizacional?

Accepted Answer

Cultura personal

Answer

Cultura organizacional

Answer

Liderazgo

Answer

Estructura organizacional

Question 49

¿Qué concepto se refiere al proceso planificado de mejorar la efectividad general de una organización?

Accepted Answer

Desarrollo organizacional

Answer

Reestructuración organizacional

Answer

Ingeniería industrial

Answer

Gestión del cambio

Question 50

¿Cuál es el enfoque principal de la Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Comprender y mejorar el comportamiento humano en el entorno laboral.

Answer

Estudiar los procesos mentales individuales.

Answer

Analizar las relaciones interpersonales en general.

Answer

Investigar la influencia de la cultura en la conducta humana.

Question 51

¿Qué rama de la Psicología se centra en el diseño de puestos de trabajo y equipos efectivos?

Accepted Answer

Psicología del trabajo y de las organizaciones

Answer

Psicología educativa

Answer

Psicología social

Answer

Psicología clínica

Question 52

La Psicología Organizacional se aplica principalmente en:

Accepted Answer

Empresas y organizaciones de diversos sectores.

Answer

Escuelas y universidades únicamente.

Answer

Solo instituciones militares.

Answer

Exclusivamente en hospitales y clínicas.

Question 53

¿Cuál es un método de investigación común en Psicología Organizacional?

Accepted Answer

Encuestas de satisfacción laboral.

Answer

Observación naturalista.

Answer

Análisis de sueños.

Answer

Test proyectivos.

Question 54

¿Cuál de estos NO es un factor que influye en el comportamiento organizacional?

Accepted Answer

Edad del empleado.

Answer

Cultura organizacional.

Answer

Motivación.

Answer

Liderazgo.

Question 55

En Psicología Organizacional, el 'bienestar' implica:

Accepted Answer

Satisfacción laboral, salud mental y física.

Answer

Solo satisfacción laboral.

Answer

Solo salud mental.

Answer

Solo salud física.

Question 56

¿Cuál es un reto actual para las organizaciones?

Accepted Answer

Gestión de la diversidad en el lugar de trabajo.

Answer

Solo desarrollo de liderazgo.

Answer

Solo comunicación interna.

Answer

Solo formación de empleados.

Question 57

¿Qué tipo de intervenciones puede utilizar un psicólogo organizacional para mejorar el rendimiento laboral?

Accepted Answer

Programas de formación, desarrollo y gestión del estrés.

Answer

Solo reestructuración organizacional.

Answer

Solo terapia de grupo.

Answer

Solo asesoramiento individual.

Question 58

¿Cuál es la importancia de la Psicología Organizacional en el ámbito empresarial?

Accepted Answer

Ayuda a crear un ambiente laboral más productivo, satisfactorio y saludable.

Answer

Solo mejora la imagen de la empresa.

Answer

Solo ayuda a reducir costes.