Formación e Información en Prevención de Riesgos Laborales: Cuestionarios y Ejercicios

Question 1

¿Qué tipo de formación es obligatoria para todos los trabajadores en materia de PRL?

Accepted Answer

Formación general en prevención de riesgos laborales.

Answer

Formación específica para su puesto de trabajo.

Answer

Formación en primeros auxilios.

Answer

Formación en uso de equipos de protección individual.

Question 2

¿Es obligatorio informar a los trabajadores sobre los accidentes y enfermedades laborales ocurridos en la empresa?

Accepted Answer

Sí, siempre.

Answer

Sí, solo si son graves.

Answer

No, solo si lo solicitan los trabajadores.

Answer

No, en ningún caso.

Question 3

¿Quién puede impartir la formación en materia de PRL?

Accepted Answer

Cualquiera de los anteriores.

Answer

El empresario.

Answer

El servicio de prevención ajeno.

Answer

Los trabajadores designados para ello.

Question 4

Según el Reglamento de Servicios de Prevención, ¿cuál de las siguientes opciones no es una modalidad de formación en prevención?

Accepted Answer

Conferencias

Answer

Cursos presenciales

Answer

Formación a distancia (e-learning)

Answer

Formación en el puesto de trabajo

Question 5

¿Quién es el responsable último de evaluar la eficacia de la formación en prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El servicio de prevención

Answer

Los trabajadores

Answer

La autoridad laboral

Question 6

¿Cuál de las siguientes opciones no es un objetivo de la información en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Mejorar exclusivamente el rendimiento económico de la empresa

Answer

Promover la participación y consulta de los trabajadores

Answer

Sensibilizar sobre los riesgos laborales

Answer

Capacitar a los trabajadores para hacer frente a situaciones de emergencia

Question 7

Según el Reglamento sobre Equipos de Protección Individual (EPI), ¿quién tiene la obligación de proporcionar los EPI a los trabajadores?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El servicio de prevención

Answer

Los trabajadores

Answer

La autoridad laboral

Question 8

¿Qué tipo de EPI se utiliza principalmente para proteger los pies de los trabajadores de riesgos como caídas de objetos o pisadas?

Accepted Answer

Calzado de seguridad

Answer

Casco

Answer

Guantes

Answer

Protección auditiva

Question 9

¿Qué tipo de formación es obligatoria para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Formación general

Answer

Formación complementaria

Answer

Formación específica

Answer

Formación especializada

Question 10

¿Cuál es el objetivo de la formación específica?

Accepted Answer

Capacitar a los trabajadores para realizar tareas específicas con seguridad

Answer

Formar a los trabajadores en el uso de equipos de protección individual

Answer

Informar a los trabajadores sobre los riesgos generales

Question 11

¿Qué organismo establece los requisitos mínimos de formación en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Question 12

¿Qué tipo de información debe facilitar el empresario a los trabajadores sobre los riesgos?

Accepted Answer

Naturaleza de los riesgos, medidas preventivas y consecuencias de su incumplimiento

Answer

Ubicación de los equipos de protección individual

Answer

Procedimientos de primeros auxilios

Question 13

¿Cuál es la finalidad de la documentación en materia de formación e información?

Accepted Answer

Demostrar el cumplimiento de las obligaciones y facilitar la mejora continua

Answer

Eximir al empresario de su responsabilidad en caso de accidente

Answer

Sancionar a los trabajadores que incumplan las normas

Question 14

¿Quién puede impartir la formación en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Servicios de prevención ajenos, entidades formadoras o el propio empresario

Answer

Sólo los servicios de prevención ajenos

Answer

Sólo las entidades formadoras

Question 15

¿Qué tipo de formación es recomendable para los trabajadores con discapacidad?

Accepted Answer

Formación adaptada a sus necesidades específicas

Answer

Formación general sin adaptaciones

Answer

Formación específica sin adaptaciones

Answer

Ninguna formación

Question 16

¿Cuál es la consecuencia del incumplimiento de las obligaciones en materia de formación e información?

Accepted Answer

Sanciones administrativas y penales

Answer

Ninguna consecuencia

Answer

Sólo sanciones administrativas

Answer

Sólo sanciones penales

Question 17

¿Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, quién es el último responsable de la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El servicio de prevención externo

Answer

El delegado de prevención

Question 18

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué periodicidad tiene la formación básica en PRL?

Accepted Answer

Cada 5 años o cuando se produzcan cambios en los riesgos o en las condiciones de trabajo

Answer

No se establece una periodicidad

Answer

Anualmente

Answer

Cada 2 años

Question 19

¿Cuál de los siguientes NO es un objetivo de la formación en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Penalizar al trabajador por incumplimientos

Answer

Mejorar la cultura preventiva

Answer

Reducir los accidentes y enfermedades

Answer

Cumplir con la legislación

Question 20

¿Qué tipo de formación es obligatoria para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Formación básica

Answer

Formación específica

Answer

Formación de reciclaje

Question 21

¿Quién tiene la obligación de proporcionar la información sobre los riesgos laborales en la empresa?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los representantes de los trabajadores

Answer

El servicio externo de prevención

Answer

El comité de seguridad y salud

Question 22

¿Qué documento recoge la información sobre los riesgos laborales de una empresa?

Accepted Answer

Evaluación de riesgos

Answer

Plan de prevención

Answer

Protocolo de actuación en emergencias

Question 23

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA sobre la formación en PRL?

Accepted Answer

La formación debe ser presencial obligatoriamente

Answer

La formación debe actualizarse periódicamente

Answer

Los trabajadores tienen derecho a recibir formación en su idioma

Answer

La formación debe ser específica para cada puesto de trabajo

Question 24

¿Cuál de las siguientes es una obligación del empresario en materia de formación e información en prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Proporcionar información sobre los riesgos laborales a los trabajadores

Answer

Realizar evaluaciones de riesgos

Answer

Designar un delegado de prevención

Question 25

¿Quién es el responsable de impartir la formación en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

El empresario o la empresa

Answer

Los trabajadores

Answer

El delegado de prevención

Answer

El servicio de prevención ajeno

Question 26

¿Qué tipo de formación es obligatoria para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Formación básica

Answer

Formación específica

Answer

Formación complementaria

Answer

Formación continua

Question 27

¿Cuál de los siguientes es un objetivo de la información sobre riesgos laborales?

Accepted Answer

Que los trabajadores conozcan los riesgos y las medidas preventivas para proteger su seguridad y salud

Answer

Que los trabajadores firmen un documento de conformidad

Answer

Que los trabajadores se sientan seguros en su trabajo

Question 28

¿Qué información debe incluir la evaluación de riesgos laborales?

Accepted Answer

Identificación de peligros, estimación de riesgos y medidas preventivas

Answer

Responsabilidades de los trabajadores y del empresario

Answer

Condiciones de trabajo, organización del trabajo y formación

Question 29

¿Qué documento contiene el conjunto de medidas preventivas y de protección adoptadas por el empresario?

Accepted Answer

Plan de prevención de riesgos laborales

Answer

Evaluación de riesgos laborales

Answer

Ficha de datos de seguridad

Answer

Procedimiento de trabajo seguro

Question 30

¿Qué principio establece que los riesgos deben evitarse en la medida de lo posible y, cuando ello no sea posible, deben combatirse en su origen?

Accepted Answer

Principio de prevención

Answer

Principio de participación

Answer

Principio de protección colectiva

Answer

Principio de acción correctiva

Question 31

¿Qué organismo es el encargado de velar por el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Servicio de Prevención Ajeno

Answer

Organización Internacional del Trabajo

Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 32

¿En qué Ley se establece la obligación legal que tienen las empresas de formar e informar a sus empleados sobre los riesgos laborales?

Accepted Answer

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

Answer

Ley 15/1999 de Protección de Datos.

Answer

Ley 11/1984 de Cárceles.

Answer

Ley 39/2007 sobre la Carrera Militar.

Question 33

¿Qué tipo de formación en prevención de riesgos laborales es obligatoria para todos los trabajadores, independientemente de su puesto de trabajo o sector?

Accepted Answer

Formación básica.

Answer

Formación periódica.

Answer

Formación complementaria.

Answer

Formación específica.

Question 34

En el contexto de la prevención de riesgos laborales, ¿a qué se refiere el concepto de "capacitación"?

Accepted Answer

El conjunto de habilidades y conocimientos teórico-prácticos que permiten a los trabajadores desempeñar su puesto de trabajo de forma segura.

Answer

La información que reciben los trabajadores sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo.

Answer

La obligación legal que tienen las empresas de formar a sus empleados sobre los riesgos laborales.

Question 35

¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera una medida de información en prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Realizar cursos de formación.

Answer

Proporcionar a los trabajadores fichas de datos de seguridad de las sustancias químicas que utilizan.

Answer

Señalizar adecuadamente las zonas de riesgo.

Answer

Colocar carteles informativos en los lugares de trabajo.

Question 36

¿Qué documento recoge la información y las instrucciones de trabajo específicas para cada puesto de trabajo?

Accepted Answer

Ficha del puesto de trabajo.

Answer

Plan de prevención de riesgos laborales.

Answer

Evaluación de riesgos laborales.

Answer

Manual de procedimientos.

Question 37

De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién es el responsable de garantizar que la información sobre riesgos laborales esté actualizada y sea accesible para los trabajadores?

Accepted Answer

El empresario.

Answer

El trabajador.

Answer

El Servicio de Prevención de Riesgos Laborales.

Answer

El delegado de prevención.

Question 38

¿Qué ventaja principal aporta la formación en prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Mejora la seguridad y salud de los trabajadores.

Answer

Disminuye la productividad.

Answer

Retrasa el ritmo de trabajo.

Answer

Aumenta los costes de producción.

Question 39

¿Qué organismo nacional tiene como función asesorar y supervisar la formación en prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Answer

Seguridad Social.

Question 40

¿Quién es responsable de proporcionar formación e información sobre la prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

El empresario

Answer

La mutua de accidentes de trabajo

Answer

Los delegados de prevención

Answer

Los trabajadores

Question 41

¿Qué tipo de formación en prevención de riesgos laborales es obligatoria para todos los trabajadores, sin importar su puesto o actividad?

Accepted Answer

Formación básica

Answer

Formación específica

Answer

Formación complementaria

Answer

Formación especializada

Question 42

¿Cuál de las siguientes opciones es una técnica de aprendizaje efectiva para la formación en prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Simulaciones

Answer

Exposición magistral

Answer

Lectura de textos

Answer

Memorización de normas

Question 43

La información sobre prevención de riesgos laborales debe ser accesible, fácil de entender y adaptada a:

Accepted Answer

Las características de los trabajadores

Answer

El nivel de riesgo de la empresa

Answer

El idioma del empresario

Answer

Los horarios de trabajo

Question 44

De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la formación en prevención de riesgos laborales debe estar diseñada para:

Accepted Answer

Las características de los trabajadores y los riesgos específicos de la empresa

Answer

Las necesidades del empresario

Answer

Las recomendaciones del servicio de prevención

Question 45

Un trabajador tiene derecho a recibir formación e información sobre prevención de riesgos laborales:

Accepted Answer

En su propio idioma y de una manera que pueda entender

Answer

Sólo si lo solicita expresamente

Answer

Sólo en caso de riesgo grave e inminente

Answer

En el horario que más le convenga

Question 46

El artículo 19 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales señala que la responsabilidad de proporcionar la formación e información adecuada sobre riesgos laborales a los trabajadores recae sobre:

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los servicios de prevención ajenos

Answer

Los delegados de prevención

Answer

Los propios trabajadores

Question 47

Un trabajador de nueva contratación tiene derecho a recibir formación sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo:

Accepted Answer

Antes de comenzar a desempeñar sus funciones

Answer

Cuando se produzcan cambios en los riesgos

Answer

En los primeros meses de trabajo

Question 48

Un trabajador va a realizar tareas con un nuevo equipo que implica el uso de maquinaria pesada. ¿Qué tipo de formación específica debe recibir en este caso?

Accepted Answer

Formación específica en el uso y los riesgos asociados a la maquinaria pesada

Answer

Formación general sobre prevención de riesgos laborales

Answer

Formación en primeros auxilios

Question 49

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un método efectivo para evaluar la efectividad de la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

Realizar encuestas de satisfacción sin seguimiento posterior

Answer

Observar la aplicación de los conocimientos adquiridos en el puesto de trabajo

Answer

Realizar simulacros de situaciones de riesgo

Question 50

Si se producen cambios en los riesgos laborales, por ejemplo, la introducción de nuevas tecnologías, el empresario está obligado a:

Accepted Answer

Actualizar la formación e información de los trabajadores sobre los nuevos riesgos

Answer

Informar verbalmente a los trabajadores sobre los cambios

Answer

Esperar a que ocurra un accidente para implementar medidas

Question 51

La información sobre seguridad y salud en el trabajo debe ser:

Accepted Answer

Clara, concisa y comprensible para los trabajadores

Answer

Solo disponible en formato escrito

Answer

Compleja y detallada para cubrir todos los aspectos posibles

Question 52

Los trabajadores tienen derecho a:

Accepted Answer

Recibir formación e información adecuada sobre los riesgos laborales

Answer

Negarse a realizar tareas peligrosas sin justificación

Answer

Decidir sobre las medidas de prevención de riesgos

Question 53

Un trabajador está realizando tareas que implican riesgo de caídas. ¿Qué tipo de formación específica se le debe brindar?

Accepted Answer

Formación sobre el uso de equipos de protección personal contra caídas

Answer

Formación sobre la normativa general de seguridad en el trabajo

Answer

Formación en primeros auxilios

Question 54

¿Cuál de las siguientes opciones es una ventaja de la formación e información en seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

Reducción de accidentes e incidentes

Answer

Mayor gasto para el empresario

Answer

Disminución de la productividad

Answer

Aumento de la carga de trabajo para los trabajadores

Question 55

Si un trabajador tiene dudas sobre cómo utilizar un nuevo equipo de protección personal, ¿qué debe hacer?

Accepted Answer

Solicitar información al responsable de seguridad o al supervisor

Answer

Utilizar el equipo sin la información necesaria

Answer

Ignorar la duda y seguir trabajando