Cultura empresarial: valores, normas y creencias en la empresa

Question 1

La cultura empresarial se define como:

Accepted Answer

El conjunto de valores, normas y creencias que rigen el comportamiento de los empleados en una empresa

Answer

La misión y visión de la empresa

Answer

El organigrama de la empresa

Answer

El código de vestimenta y las políticas de vacaciones

Question 2

¿Cuál de las siguientes NO es un beneficio de una cultura empresarial positiva?

Accepted Answer

Menor motivación de los empleados

Answer

Menores costos de rotación

Answer

Mejor servicio al cliente

Answer

Mayor productividad

Question 3

La misión de una empresa establece:

Accepted Answer

Su propósito y objetivos a largo plazo

Answer

Sus estrategias de marketing

Answer

Sus valores fundamentales

Answer

Su estructura organizativa

Question 4

El proceso de mejorar continuamente la cultura empresarial se conoce como:

Accepted Answer

Desarrollo organizacional

Answer

Gestión del cambio

Answer

Gestión del rendimiento

Answer

Cultura organizacional

Question 5

¿Cuál de los siguientes NO es un valor común de la cultura empresarial española?

Accepted Answer

Individualismo extremo

Answer

Jerarquía

Answer

Puntualidad

Answer

Trabajo en equipo

Question 6

¿Cuál de los siguientes NO es un componente clave de la cultura empresarial?

Accepted Answer

Organigrama detallado

Answer

Valores

Answer

Normas

Answer

Creencias

Question 7

Una empresa con una cultura empresarial innovadora fomenta:

Accepted Answer

La creatividad, la toma de riesgos y la adaptación al cambio

Answer

El enfoque exclusivo en los resultados financieros y el desprecio por las necesidades de los empleados

Answer

La conformidad, la resistencia al cambio y la burocracia

Answer

La competencia despiadada, los horarios rígidos y la alta rotación

Question 8

Un empleado que viola constantemente las normas de su empresa puede recibir:

Accepted Answer

Medidas disciplinarias

Answer

Un aumento salarial

Answer

Un reconocimiento público

Answer

Una promoción

Question 9

Una cultura empresarial ética se caracteriza por:

Accepted Answer

Valores de integridad, honestidad y transparencia

Answer

Una falta de responsabilidad social

Answer

Un ambiente de competencia feroz

Answer

Un enfoque exclusivo en las ganancias

Question 10

Un líder que crea una cultura empresarial positiva:

Accepted Answer

Comunica valores claros, reconoce los logros y fomenta la colaboración

Answer

Microgestiona a los empleados, castiga los errores y crea un ambiente de miedo

Answer

Delega toda la responsabilidad y evita interactuar con los empleados

Answer

Prioriza las ganancias a corto plazo sobre el bienestar de los empleados y los clientes

Question 11

¿Cuáles son los principios que definen los comportamientos de los empleados dentro de una organización?

Accepted Answer

Valores y normas de la cultura empresarial

Answer

Normas y reglamentos laborales

Answer

Políticas corporativas

Answer

Objetivos y metas de la empresa

Question 12

Identifica la cualidad que permite a un empleado gestionar las emociones:

Accepted Answer

Inteligencia emocional

Answer

Habilidades técnicas

Answer

Memoria fotográfica

Answer

Sentido común

Question 13

Para mejorar la cultura empresarial, se debe:

Accepted Answer

Comunicar claramente los valores y las expectativas

Answer

Fomentar la competencia entre empleados

Answer

Ignorar las preocupaciones de los empleados

Answer

Cambiar constantemente las políticas

Question 14

Una empresa centrada en el cliente se caracteriza por:

Accepted Answer

Priorizar la satisfacción del cliente

Answer

Enfatizar la innovación

Answer

Fomentar el crecimiento rápido

Answer

Reducir costes a toda costa

Question 15

¿Cuál de los siguientes factores externos puede impactar la cultura empresarial?

Accepted Answer

Leyes laborales

Answer

Número de empleados

Answer

Estructura organizativa

Answer

Estilo de liderazgo

Question 16

Un componente esencial de la cultura empresarial es:

Accepted Answer

Valores

Answer

Tecnología

Answer

Tipo de industria

Answer

Tamaño de la empresa

Question 17

Un indicador de una cultura empresarial positiva es:

Accepted Answer

Motivación de los empleados

Answer

Bajas expectativas

Answer

Falta de formación

Answer

Comunicación deficiente

Question 18

Al integrarse en una nueva empresa, es recomendable:

Accepted Answer

Observar y comprender la cultura empresarial

Answer

Imponer tus propias ideas

Answer

Mantenerse aislado

Answer

Ignorar las normas y valores

Question 19

La cultura empresarial:

Accepted Answer

Puede ser influenciada por factores tanto internos como externos

Answer

Es estática y nunca cambia

Answer

Solo afecta a los altos cargos

Question 20

Una empresa que enfatiza la innovación y la creatividad probablemente tendrá una cultura empresarial que:

Accepted Answer

Fomenta la experimentación y el asumir riesgos

Answer

Enfatiza la conformidad y el seguimiento de reglas

Answer

Da prioridad a la estabilidad y evita los cambios

Question 21

Durante un cambio organizativo significativo, es esencial considerar:

Accepted Answer

Cómo el cambio afectará los valores y normas actuales

Answer

Solo el impacto financiero del cambio

Answer

Las opiniones personales de los empleados sobre el cambio

Question 22

Un empleado que no se adapta a la cultura empresarial de una empresa puede:

Accepted Answer

Encontrar conflictos y dificultades en el lugar de trabajo

Answer

Mejorar la moral de sus compañeros de equipo

Answer

Ayudar a la empresa a innovar y crecer

Answer

Ser promovido más rápido que sus compañeros

Question 23

Las empresas con una cultura empresarial tóxica suelen:

Accepted Answer

Tener una alta rotación de empleados y una moral baja

Answer

Ser líderes en innovación y creatividad

Answer

Atraer y retener a los mejores talentos

Answer

Promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal

Question 24

¿Qué término describe el conjunto de valores, normas y creencias que guían el comportamiento de los empleados en una empresa?

Accepted Answer

Cultura empresarial

Answer

Filosofía de gestión

Answer

Identidad de marca

Answer

Misión corporativa

Question 25

¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte de la cultura empresarial?

Accepted Answer

Tecnología utilizada en la empresa

Answer

Creencias

Answer

Valores

Question 26

¿Qué tipo de cultura empresarial fomenta la innovación y la toma de riesgos?

Accepted Answer

Cultura empresarial adaptable

Answer

Cultura empresarial centrada en procesos

Answer

Cultura empresarial tradicional

Answer

Cultura empresarial jerárquica

Question 27

Integrarse con éxito en la cultura empresarial de una empresa implica:

Accepted Answer

Respetar las normas y valores establecidos

Answer

Imponer las propias creencias

Answer

Ignorar las costumbres

Answer

Enfrentarse a los superiores

Question 28

¿Cuál de las siguientes acciones demuestra una cultura empresarial centrada en el cliente?

Accepted Answer

Resolver las consultas de manera oportuna y cortés

Answer

Ignorar los comentarios negativos

Answer

Priorizar las ganancias sobre la satisfacción del cliente

Answer

Tratar a los clientes con indiferencia

Question 29

Una cultura empresarial saludable se caracteriza por:

Accepted Answer

Respeto, colaboración y apoyo mutuo

Answer

Tolerancia a los comportamientos poco éticos

Answer

Competencia interna y secretismo

Answer

Individualismo extremo y falta de comunicación

Question 30

¿Qué método es más efectivo para transmitir la cultura empresarial a los empleados?

Accepted Answer

Programas integrales de inducción y formación

Answer

Basarse únicamente en documentos escritos

Answer

Ignorar la importancia de la cultura empresarial

Answer

Esperar que los empleados la adquieran por sí mismos

Question 31

¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte de la cultura empresarial?

Accepted Answer

La decoración y distribución física de las oficinas

Answer

Las normas de comportamiento esperadas

Answer

Las suposiciones sobre la naturaleza del trabajo

Answer

Los valores y creencias compartidos

Question 32

Un empleado que se integra satisfactoriamente en la cultura empresarial:

Accepted Answer

Se identifica con los valores y principios de la empresa

Answer

Posee un extenso currículum

Answer

Ha permanecido en la empresa durante un largo periodo

Question 33

La comunicación abierta y transparente es fundamental en:

Accepted Answer

Culturas empresariales colaborativas

Answer

Culturas empresariales jerárquicas y autoritarias

Answer

Culturas empresariales basadas en la competencia feroz

Answer

Culturas empresariales altamente burocráticas

Question 34

Un empleado que desafía repetidamente las normas y valores establecidos de la empresa puede ser considerado:

Accepted Answer

Un disidente o inconformista

Answer

Un líder inspirador

Answer

Un miembro valioso del equipo

Answer

Un empleado ejemplar

Question 35

¿Qué tipo de cultura empresarial es típica de las startups?

Accepted Answer

Innovadora, ágil y adaptable

Answer

Competitiva, orientada a los resultados

Answer

Jerárquica y burocrática

Answer

Tradicional y estable

Question 36

La ética empresarial se define como:

Accepted Answer

Los principios morales que guían las decisiones y acciones de una empresa

Answer

Las leyes y regulaciones que gobiernan las operaciones comerciales

Answer

Las técnicas contables y prácticas financieras que utiliza una empresa

Question 37

Un empleado que denuncia prácticas poco éticas o ilegales dentro de la empresa puede experimentar:

Accepted Answer

Represalias o consecuencias negativas

Answer

Reconocimiento y recompensas

Answer

Promociones y ascensos

Question 38

¿Qué valor se prioriza en una cultura empresarial enfocada a resultados?

Accepted Answer

Lograr objetivos y metas

Answer

Trabajo en equipo

Answer

Flexibilidad

Answer

Creatividad

Question 39

En una empresa con cultura autoritaria, ¿quién toma las decisiones importantes?

Accepted Answer

Los directivos

Answer

Los empleados

Answer

Los clientes

Answer

Los accionistas

Question 40

En una empresa participativa, ¿qué comportamiento se considera positivo?

Accepted Answer

Compartir ideas con libertad

Answer

Obedecer órdenes sin preguntar

Answer

Evitar mirar a los jefes a los ojos

Answer

Hacer solo tu trabajo sin colaborar

Question 41

Una empresa con una cultura ética fuerte valora:

Accepted Answer

La honestidad y la transparencia

Answer

Tomar decisiones muy rápido, sin pensar

Answer

Ganar siempre, incluso si es deshonesto

Answer

Ganar mucho dinero, sin importar cómo

Question 42

¿Cómo se fortalece la cultura de una empresa?

Accepted Answer

Explicando claramente los valores y reglas

Answer

Contratando solo personas con la misma formación

Answer

Ignorando las malas conductas

Answer

Cambiando la organización todo el tiempo

Question 43

En una empresa innovadora, se motiva a:

Accepted Answer

Ser creativo y probar cosas nuevas

Answer

Tomar decisiones por miedo

Answer

Respetar demasiado a los jefes

Answer

Hacer siempre lo mismo de siempre

Question 44

¿Cómo puedes ayudar a crear una buena cultura en tu trabajo?

Accepted Answer

Siguiendo los valores y reglas éticas

Answer

Evitando hablar con tus compañeros

Answer

Siendo el primero en llegar y el último en irse

Answer

Pidiendo cambios en la cultura todo el tiempo

Question 45

Una empresa que se centra en el aprendizaje valora:

Accepted Answer

Aprender cosas nuevas y mejorar tus habilidades

Answer

No cambiar y resistirse a lo nuevo

Answer

Ascender por el tiempo que llevas trabajando

Answer

Competir con tus compañeros de trabajo

Question 46

¿Qué beneficio tiene una buena cultura empresarial?

Accepted Answer

Los empleados están más contentos y trabajan mejor

Answer

Se trabaja menos y se producen menos cosas

Answer

Hay muchos conflictos entre compañeros

Answer

Muchos empleados dejan la empresa

Question 47

¿Cuál de las siguientes opciones NO forma parte de la cultura empresarial?

Accepted Answer

El clima laboral

Answer

Los valores

Answer

Las creencias

Answer

Las normas

Question 48

Una empresa con una cultura empresarial positiva se caracteriza por:

Accepted Answer

Un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso

Answer

Una comunicación opaca

Answer

Un enfoque exclusivo en las ganancias

Answer

Una alta rotación de personal

Question 49

Las normas en una cultura empresarial:

Accepted Answer

Guían el comportamiento esperado de los empleados

Answer

Son opcionales para los empleados

Answer

Pueden cambiar constantemente

Answer

Solo se aplican a los gerentes

Question 50

¿Cómo pueden los empleados contribuir a la cultura empresarial?

Accepted Answer

Comportándose de acuerdo con los valores y normas de la empresa

Answer

Criticando abiertamente a la gerencia

Answer

Evitando interactuar con sus compañeros de trabajo

Question 51

Cuando una empresa adquiere otra, ¿qué impacto puede tener en la cultura empresarial?

Accepted Answer

Puede crear una cultura híbrida que combine elementos de ambas empresas

Answer

Siempre conduce a un choque cultural

Answer

No tiene ningún impacto en la cultura empresarial

Question 52

Las creencias en una cultura empresarial son:

Accepted Answer

Suposiciones compartidas sobre lo que es importante y correcto

Answer

Normas formales escritas

Answer

Comportamientos observables de los empleados