Test interactivos sobre el contrato de trabajo: tipos, elementos y obligaciones

Question 1

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es un elemento esencial del contrato de trabajo?

Accepted Answer

La nacionalidad del trabajador

Answer

La prestación de servicios por cuenta ajena

Answer

La retribución

Answer

La jornada laboral

Question 2

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por su duración indefinida y no puede extinguirse por causas objetivas?

Accepted Answer

Contrato indefinido ordinario

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato fijo discontinuo

Question 3

¿Cuál de las siguientes obligaciones corresponde al empresario?

Accepted Answer

Proporcionar los medios necesarios para la prestación del servicio

Answer

Cubrir los daños y perjuicios causados a la empresa

Answer

Asumir los gastos de desplazamiento

Answer

Cumplir con las órdenes e instrucciones del trabajador

Question 4

¿Qué derecho tiene el trabajador a disfrutar de un permiso retribuido de 15 días naturales al año?

Accepted Answer

Vacaciones anuales

Answer

Baja por enfermedad

Answer

Excedencia

Answer

Permiso de maternidad o paternidad

Question 5

¿Qué organismo es competente para resolver los conflictos colectivos laborales?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Juzgados y Tribunales

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 6

¿Qué documento recoge los derechos y obligaciones de las partes implicadas en una relación laboral?

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Nómina

Answer

Carta de despido

Answer

Certificado de fin de contrato

Question 7

¿Cuál de los siguientes **NO** es un elemento esencial del contrato de trabajo?

Accepted Answer

La nacionalidad del trabajador

Answer

La retribución

Answer

La jornada laboral

Answer

La prestación de servicios

Question 8

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por su duración indefinida y no tiene fecha de finalización?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de formación

Question 9

¿Cuál es la obligación principal del trabajador en el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Prestar los servicios acordados y cumplir con sus obligaciones laborales

Answer

Respetar las normas de la empresa

Answer

Pagar los impuestos correspondientes

Answer

Cumplir con la jornada laboral establecida

Question 10

¿Qué derecho tiene el trabajador a recibir en concepto de salario?

Accepted Answer

La totalidad de su retribución acordada

Answer

Solo la parte que se ha ganado

Answer

Solo la parte que se ha trabajado

Answer

Ninguna de las opciones anteriores

Question 11

¿Qué tipo de contrato se utiliza específicamente para la formación de trabajadores jóvenes?

Accepted Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato indefinido

Question 12

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por su duración determinada y tiene una fecha de finalización establecida?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de formación

Question 13

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por su duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato temporal

Question 14

¿Cuál de las siguientes es una obligación del empresario?

Accepted Answer

Pagar el salario pactado

Answer

Abrir una cuenta bancaria

Answer

Contratar un seguro de vida para el trabajador

Answer

Tener un domicilio fijo

Question 15

¿Tiene derecho el trabajador a recibir formación sobre prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Sí

Answer

Solo si lo solicita

Answer

Solo si tiene un contrato indefinido

Answer

No

Question 16

¿Cuál de los siguientes es un mecanismo de participación de los trabajadores en la empresa?

Accepted Answer

Delegados de personal

Answer

Junta directiva

Answer

Consejo de administración

Answer

Asamblea general de accionistas

Question 17

¿Cuál es el objetivo principal de la formación profesional?

Accepted Answer

Preparar a las personas para el empleo

Answer

Promover el ocio y el tiempo libre

Answer

Obtener un título académico

Answer

Mejorar las relaciones sociales

Question 18

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál de los siguientes elementos NO es esencial en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

La forma escrita

Answer

La jornada laboral

Answer

El salario

Answer

La categoría profesional

Question 19

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por su duración indefinida y no tiene una fecha de finalización establecida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato parcial

Answer

Contrato formativo

Question 20

¿Cuál es la obligación principal del trabajador?

Accepted Answer

Cumplir con las tareas acordadas en el contrato

Answer

Asistir a cursos de formación

Answer

Respetar las normas de seguridad

Answer

Abonar el salario

Question 21

Según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, ¿cuál es la sanción que se impone por no formalizar por escrito un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Multa de hasta 6.250 euros

Answer

Suspensión de la actividad

Answer

Cierre del establecimiento

Answer

Inhabilitación para ejercer la actividad empresarial

Question 22

Indica cuál de los siguientes elementos NO es una cláusula habitual en un contrato de trabajo:

Accepted Answer

La cláusula de rescisión unilateral por parte del trabajador

Answer

La cláusula de confidencialidad

Answer

La cláusula de exclusividad

Question 23

¿Cuál es la diferencia principal entre un contrato de formación y un contrato de aprendizaje?

Accepted Answer

El contrato de aprendizaje incluye formación reglada y supervisión por parte de un tutor

Answer

El contrato de formación tiene una duración más corta

Answer

El contrato de aprendizaje está dirigido exclusivamente a menores de edad

Question 24

¿Qué documento legal **debe** entregar el empresario al trabajador al inicio de la relación laboral?

Accepted Answer

La copia básica del contrato de trabajo

Answer

El currículum vitae

Answer

El certificado de antecedentes penales

Answer

El certificado médico

Question 25

Un contrato de trabajo es un acuerdo en el que una persona se compromete a...

Accepted Answer

Prestar servicios por cuenta ajena y bajo la dirección de otra persona.

Answer

Colaborar en un proyecto sin recibir remuneración.

Answer

Prestar servicios por cuenta propia.

Answer

Trabajar de forma independiente sin ningún tipo de supervisión.

Question 26

¿Qué documento **principal** se utiliza para probar la existencia de una relación laboral?

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Nómina

Answer

Certificado de la Seguridad Social

Question 27

¿Qué tipo de tribunal se encarga de resolver conflictos laborales en España?

Accepted Answer

Juzgados de lo Social

Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Ministerio de Trabajo

Question 28

¿Qué tipo de despido se produce cuando el trabajador no cumple con sus obligaciones laborales de forma grave?

Accepted Answer

Despido disciplinario

Answer

Despido colectivo

Answer

Despido objetivo

Answer

Despido improcedente

Question 29

Las prestaciones por desempleo se destinan a personas que han perdido su trabajo. ¿Cuál de las siguientes **no** es una prestación por desempleo?

Accepted Answer

Prestación por maternidad

Answer

Prestación por cese de actividad

Answer

Prestación subsidiada

Answer

Prestación contributiva

Question 30

En España, ¿qué organismo es responsable de gestionar las prestaciones por desempleo?

Accepted Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Junta de Andalucía

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Question 31

¿Qué tipo de contrato se utiliza para un trabajo que tiene una duración específica y se realiza para una tarea concreta?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Question 32

¿Cuál es la obligación principal del trabajador en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Prestar el servicio pactado en el contrato.

Answer

Pagar el salario (esto es responsabilidad del empresario).

Answer

Cumplir las normas de seguridad.

Answer

Respetar a los compañeros.

Question 33

¿Qué tipo de extinción del contrato de trabajo se produce cuando la causa es económica, técnica, organizativa o de producción?

Accepted Answer

Despido objetivo

Answer

Despido disciplinario

Answer

Jubilación

Answer

Dimisión

Question 34

¿Qué organismo tiene la competencia exclusiva para resolver los conflictos laborales?

Accepted Answer

Jurisdicción social

Answer

Audiencia Nacional

Answer

Tribunal Supremo

Answer

Tribunal Constitucional

Question 35

¿Qué documento incorpora los términos y condiciones que rigen la relación laboral?

Accepted Answer

Contrato escrito

Answer

Alta en la Seguridad Social

Answer

Nómina

Answer

Carta de despido

Question 36

¿Qué tipo de contrato de trabajo tiene una duración indeterminada?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato formativo

Answer

Contrato temporal

Question 37

¿Cuál de las siguientes opciones es una obligación del trabajador?

Accepted Answer

Cumplir con las tareas acordadas

Answer

Proporcionar material de oficina

Answer

Contratar un seguro de vida

Answer

Renovar el contrato de trabajo

Question 38

¿Qué derecho permite al trabajador recibir una compensación económica por el trabajo realizado?

Accepted Answer

Remuneración

Answer

Prestaciones sociales

Answer

Vacaciones

Question 39

¿Cuál de los siguientes es un derecho del empleador?

Accepted Answer

Sancionar al trabajador por incumplimiento de sus obligaciones

Answer

Recibir formación del trabajador

Answer

Elegir al representante de los trabajadores

Question 40

¿Qué tipo de jornada laboral se caracteriza por tener un horario flexible?

Accepted Answer

Jornada laboral flexible

Answer

Jornada laboral a tiempo completo

Answer

Jornada laboral reducida

Answer

Jornada laboral a tiempo parcial

Question 41

¿Cuál de las siguientes es una obligación del empleador?

Accepted Answer

Facilitar la formación y el desarrollo profesional del trabajador

Answer

Proporcionar transporte al trabajador

Answer

Pagar las vacaciones del trabajador

Question 42

¿Qué derecho tiene el trabajador a disfrutar de un período de descanso semanal?

Accepted Answer

Descanso semanal

Answer

Licencias no retribuidas

Answer

Permisos retribuidos

Answer

Vacaciones anuales