Jornada laboral y vacaciones: Test de conocimientos

Question 1

El convenio colectivo puede establecer una jornada laboral:

Accepted Answer

Mayor o menor que la legal

Answer

Mayor que la legal, pero no menor

Answer

Menor que la legal, pero no mayor

Answer

No puede establecer una jornada laboral diferente

Question 2

El tiempo de trabajo efectivo se refiere a:

Accepted Answer

El tiempo dedicado a tareas directamente productivas

Answer

El tiempo de presencia en el puesto de trabajo

Answer

El tiempo dedicado a actividades formativas

Answer

El tiempo dedicado a descansos y permisos

Question 3

Las horas extraordinarias son:

Accepted Answer

Horas trabajadas por encima de la jornada laboral ordinaria

Answer

Horas trabajadas por debajo de la jornada laboral ordinaria

Answer

Horas trabajadas en días festivos

Answer

Horas trabajadas en fines de semana

Question 4

El trabajador tiene derecho legal a una pausa de:

Accepted Answer

15 minutos después de 4 horas de trabajo efectivo

Answer

30 minutos después de 6 horas de trabajo efectivo

Answer

45 minutos después de 8 horas de trabajo efectivo

Answer

60 minutos después de 10 horas de trabajo efectivo

Question 5

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral ordinaria en España?

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Question 6

¿Cuál de las siguientes causas NO justifica la suspensión del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Falta de liquidez de la empresa

Answer

Fuerza mayor

Answer

Enfermedad del trabajador

Answer

Nacimiento de un hijo

Question 7

¿Quién es el responsable de pagar el salario durante el periodo de vacaciones?

Accepted Answer

El empresario

Answer

La Seguridad Social

Answer

El sindicato

Answer

El trabajador

Question 8

¿Cuál de los siguientes permisos remunerados NO está regulado por la ley?

Accepted Answer

Permiso por defunción de la mascota

Answer

Permiso por nacimiento de un hijo

Answer

Permiso por mudanza

Answer

Permiso por matrimonio

Question 9

¿Qué derecho fundamental protege el derecho al trabajo?

Accepted Answer

Derecho al trabajo digno y remunerado

Answer

Derecho a la vivienda

Answer

Derecho a la libertad de expresión

Answer

Derecho a la educación

Question 10

¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria en España?

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Question 11

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los deberes de los trabajadores es correcta en España?

Accepted Answer

Cumplir con el horario laboral establecido y las normas de la empresa.

Answer

Realizar tareas fuera de la jornada laboral sin compensación.

Answer

No comunicar las ausencias al empleador.

Question 12

¿Qué tipo de jornada laboral es aquella en la que los trabajadores tienen un horario flexible dentro de un margen establecido en España?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada intensiva

Question 13

¿Cuál de las siguientes situaciones está considerada como un permiso no retribuido en España?

Accepted Answer

Excedencia voluntaria

Answer

Baja por enfermedad

Answer

Suspensión del contrato

Answer

Licencia por maternidad

Question 14

¿Qué organismo es el encargado de velar por el cumplimiento de la normativa laboral en España?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Instituto Nacional de Seguridad Social

Answer

Seguridad Social

Question 15

Según la legislación española, ¿cuál es la duración máxima de la jornada laboral semanal?

Accepted Answer

40 horas

Answer

50 horas

Answer

35 horas

Answer

45 horas

Question 16

Ante un accidente laboral, ¿cuál es la obligación legal del trabajador accidentado?

Accepted Answer

Comunicarlo a la empresa en un plazo máximo de 24 horas

Answer

Denunciarlo ante la policía

Answer

Comunicarlo a la Seguridad Social

Answer

Acudir a un centro médico

Question 17

Según la legislación española, ¿cuál es la edad mínima legal para trabajar?

Accepted Answer

16 años

Answer

21 años

Answer

18 años

Answer

14 años

Question 18

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral diaria?

Accepted Answer

8 horas

Answer

10 horas

Answer

9 horas

Answer

7 horas

Question 19

Los trabajadores tienen derecho a un descanso mínimo de:

Accepted Answer

15 minutos

Answer

20 minutos

Answer

10 minutos

Answer

30 minutos

Question 20

¿Qué organismo es competente para resolver los conflictos laborales?

Accepted Answer

El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Los sindicatos

Question 21

¿Cuál es el derecho fundamental que protege el derecho al trabajo?

Accepted Answer

Artículo 35 de la Constitución Española

Answer

Artículo 14 de la Constitución Española

Answer

Artículo 25 de la Constitución Española

Answer

Artículo 20 de la Constitución Española

Question 22

¿Quién es el responsable de garantizar la seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El trabajador

Answer

El sindicato

Answer

La Inspección de Trabajo

Question 23

¿Qué tipo de contrato permite una mayor flexibilidad y se adapta a las necesidades puntuales de las empresas?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Question 24

¿Cuál es el tiempo mínimo de duración del descanso diario durante la jornada laboral en España?

Accepted Answer

15 minutos cada 4 horas y media

Answer

15 minutos cada 3 horas

Answer

60 minutos cada 8 horas

Answer

30 minutos cada 6 horas

Question 25

¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental de los trabajadores según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

A percibir un salario por el trabajo realizado

Answer

A negarse a realizar tareas extraordinarias

Answer

A trabajar en condiciones peligrosas si así lo desean

Question 26

¿Qué tipo de permiso laboral permite a los trabajadores ausentarse del trabajo para atender asuntos personales o familiares?

Accepted Answer

Permiso retribuido

Answer

Baja por enfermedad

Answer

Excedencia

Answer

Permiso no retribuido

Question 27

¿Qué organismo es responsable de velar por el cumplimiento de la normativa laboral en España?

Accepted Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Los sindicatos

Answer

Los trabajadores

Answer

Las empresas

Question 28

¿Qué se entiende por jornada partida en el ámbito laboral?

Accepted Answer

Una jornada laboral dividida en dos períodos con un descanso intermedio

Answer

Una jornada laboral continua sin interrupciones

Answer

Una jornada laboral flexible que permite al trabajador elegir su horario

Answer

Una jornada laboral reducida respecto a la jornada ordinaria

Question 29

¿Qué es el salario bruto?

Accepted Answer

La cantidad de dinero que recibe el trabajador antes de aplicar cualquier deducción o retención fiscal o de Seguridad Social

Answer

La cantidad de dinero que recibe el trabajador tras aplicar todas las deducciones y retenciones

Answer

La cantidad de dinero que recibe el trabajador en concepto de salario base

Question 30

¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral ordinaria en España para un trabajador a tiempo completo?

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Question 31

¿Cuál de los siguientes NO es un permiso retribuido según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Cambio de domicilio

Answer

Matrimonio

Answer

Fallecimiento de un familiar

Answer

Nacimiento de un hijo

Question 32

¿Qué tipo de jornada laboral contempla un descanso diario de entre 2 y 4 horas?

Accepted Answer

Jornada partida

Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada continua

Question 33

¿Cuál de los siguientes NO es un factor que puede influir en la duración de la jornada laboral?

Accepted Answer

La edad del trabajador

Answer

El puesto de trabajo

Answer

El sector de actividad

Answer

El convenio colectivo

Question 34

¿Cuál es la principal diferencia entre un permiso y una excedencia?

Accepted Answer

La excedencia interrumpe la relación laboral, mientras que el permiso no.

Answer

La excedencia es siempre retribuida, mientras que el permiso no.

Answer

El permiso se concede por más tiempo que la excedencia.

Question 35

¿Qué tipo de jornada laboral permite al trabajador elegir dentro de unos límites establecidos el horario de trabajo?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada reducida

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada partida

Question 36

¿Cuántos días hábiles de permiso tiene un trabajador por matrimonio?

Accepted Answer

15 días hábiles

Answer

10 días hábiles

Answer

20 días hábiles

Answer

25 días hábiles

Question 37

¿Cuál es el deber fundamental del trabajador?

Accepted Answer

Cumplir con diligencia las obligaciones establecidas en su contrato.

Answer

Respetar las normas de la empresa.

Answer

Colaborar con los compañeros.

Question 38

¿Cuál es el organismo encargado de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Question 39

¿Qué es un contrato de trabajo a tiempo parcial?

Accepted Answer

Un contrato que establece una jornada laboral inferior a la jornada a tiempo completo.

Answer

Un contrato que establece una jornada laboral solo en determinados horarios.

Answer

Un contrato que establece una jornada laboral superior a la jornada a tiempo completo.

Question 40

¿Cuál es la duración máxima legal de la jornada laboral en España?

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Question 41

¿Cuál de los siguientes permisos retribuidos está regulado en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Nacimiento de hijo/a

Answer

Cambio de domicilio

Answer

Fallecimiento de un tío

Answer

Asistencia a boda de un familiar

Question 42

¿Cuál de las siguientes obligaciones NO corresponde a los/as trabajadores/as?

Accepted Answer

Abusar del consumo de sustancias tóxicas

Answer

Cumplir con el horario de trabajo

Answer

Seguir las instrucciones de los superiores

Answer

Cuidar las herramientas y equipos de trabajo