Test de Retribución y Prestaciones Sociales para Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma

Question 1

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una forma de retribución directa?

Accepted Answer

Prestación por desempleo

Answer

Gratificaciones extraordinarias

Answer

Beneficios en especie

Answer

Salario base

Question 2

El salario mínimo interprofesional (SMI) es...

Accepted Answer

La cuantía retributiva mínima que un trabajador debe percibir por ley.

Answer

La cantidad máxima que un empleador puede pagar a un trabajador

Answer

El salario promedio que se paga en un sector determinado

Question 3

¿Cuál de las siguientes prestaciones sociales NO está relacionada con el desempleo?

Accepted Answer

Prestación por incapacidad temporal

Answer

Prestación por desempleo no contributivo

Answer

Prestación por desempleo contributivo

Question 4

La seguridad social es...

Accepted Answer

Un sistema público que proporciona protección a los trabajadores frente a contingencias como enfermedad, accidente, desempleo o jubilación.

Answer

Un servicio proporcionado por empresas privadas para complementar la protección social pública

Answer

Un seguro privado que cubre los gastos derivados de enfermedad o accidente

Question 5

¿Qué tipo de contrato establece una relación laboral indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de prácticas

Question 6

La nómina es...

Accepted Answer

Un documento que detalla los conceptos retributivos y las deducciones que recibe un trabajador.

Answer

Un resumen de los ingresos y gastos de una empresa

Answer

Un documento que establece las condiciones laborales

Question 7

¿Cuál de las siguientes deducciones de la nómina es obligatoria en España?

Accepted Answer

Retención del IRPF

Answer

Seguro médico privado

Answer

Cuota de sindicato

Answer

Préstamo personal

Question 8

El convenio colectivo es...

Accepted Answer

Un acuerdo entre representantes de los trabajadores y empresarios que establece las condiciones laborales en un sector o empresa.

Answer

Una ley que regula las relaciones laborales

Answer

Un contrato que se firma entre un trabajador y su empresa

Question 9

La jornada laboral es...

Accepted Answer

El tiempo máximo de trabajo diario y semanal establecido por la ley u otro tipo de norma.

Answer

El horario que un trabajador debe cumplir cada día

Answer

El número de horas que un trabajador debe trabajar al año

Question 10

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un tipo de retribución económica?

Accepted Answer

Prestación por desempleo

Answer

Incentivos

Answer

Salario base

Answer

Horas extraordinarias

Question 11

El salario mínimo interprofesional (SMI) es:

Accepted Answer

La cantidad mínima que legalmente se puede cobrar por una jornada de trabajo en España.

Answer

El salario que se pacta libremente entre trabajador y empleador

Answer

El salario medio que cobran los trabajadores en Europa

Question 12

¿Qué prestación social cubre las contingencias derivadas de una enfermedad o accidente que impide temporalmente trabajar?

Accepted Answer

Incapacidad Temporal

Answer

Jubilación

Answer

Maternidad

Answer

Desempleo

Question 13

La nómina es:

Accepted Answer

El documento que refleja el salario, las deducciones y las cotizaciones del trabajador

Answer

La declaración de la renta

Answer

El contrato de trabajo

Question 14

¿Qué tipo de contrato laboral tiene una duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de prácticas

Question 15

¿Cuál es el organismo encargado de gestionar la Seguridad Social en España?

Accepted Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Question 16

Las cotizaciones a la Seguridad Social son:

Accepted Answer

Aportaciones obligatorias de trabajadores y empleadores para financiar las prestaciones sociales

Answer

Donaciones voluntarias a organizaciones benéficas

Answer

Impuestos que se pagan a Hacienda

Question 17

¿Qué prestación social ayuda a los trabajadores que se quedan sin empleo?

Accepted Answer

Desempleo

Answer

Maternidad

Answer

Incapacidad Permanente

Answer

Jubilación

Question 18

El derecho a huelga es:

Accepted Answer

Un derecho fundamental de los trabajadores reconocido por la Constitución española

Answer

Un derecho que sólo tienen los funcionarios públicos

Answer

Un derecho que sólo se puede ejercer en determinados casos

Answer

Un delito penado por la ley

Question 19

¿Qué partida no se incluye en el salario bruto?

Accepted Answer

Prestaciones sociales

Answer

Pluses de antigüedad

Answer

Salario base

Question 20

Dentro de las prestaciones sociales, ¿cuál es voluntaria?

Accepted Answer

Seguro privado de salud

Answer

Seguridad Social

Answer

Seguro de desempleo

Question 21

¿Qué sistema retributivo se basa en la valoración del puesto de trabajo?

Accepted Answer

Colectivo o por puesto de trabajo

Answer

Mixto

Answer

Individual

Answer

Por rendimiento

Question 22

¿Qué diferencia la nómina del recibo de salarios?

Accepted Answer

Incluye información adicional sobre prestaciones sociales y cotizaciones.

Answer

El recibo de salarios es más detallado que la nómina.

Answer

La nómina solo se entrega a los trabajadores fijos.

Question 23

¿Qué tipo de pensión se concede a los trabajadores que han agotado el subsidio por desempleo?

Accepted Answer

Pensión no contributiva de jubilación

Answer

Pensión de orfandad

Answer

Pensión de viudedad

Answer

Pensión contributiva de jubilación

Question 24

¿Cuál de estas prestaciones sociales no está relacionada con la protección por desempleo?

Accepted Answer

Prestación por nacimiento

Answer

Subsidio por desempleo

Answer

Renta activa de inserción

Answer

Programa PREPARA

Question 25

En España, ¿qué entidad gestiona la Seguridad Social?

Accepted Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Agencia Tributaria

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Question 26

Según la Carta Social Europea, ¿qué principio debe regir la distribución de los salarios?

Accepted Answer

A igual trabajo, igual salario

Answer

A mayor responsabilidad, mayor salario

Answer

A mayor antigüedad, mayor salario

Question 27

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es el salario mínimo establecido?

Accepted Answer

El fijado por el Gobierno en la cuantía que resulte del procedimiento legalmente establecido.

Answer

El acordado entre el trabajador y el empleador

Answer

El que se determine en el convenio colectivo aplicable

Question 28

¿Qué concepto retributivo corresponde a la cantidad fija que percibe el trabajador por el desempeño de su trabajo?

Accepted Answer

Salario base

Answer

Horas extraordinarias

Answer

Gratificaciones

Answer

Complementos salariales

Question 29

Las prestaciones sociales son aquellas que:

Accepted Answer

Proporcionan protección y asistencia a los trabajadores frente a determinados riesgos o contingencias.

Answer

Son adicionales a la retribución y se abonan en concepto de antigüedad.

Question 30

¿Cuál de las siguientes NO es una prestación social?

Accepted Answer

Becas

Answer

Baja por maternidad

Answer

Prestación por desempleo

Answer

Jubilación

Question 31

La cotización a la Seguridad Social es:

Accepted Answer

Obligatoria para trabajadores y empleadores

Answer

Solo para empleadores

Answer

Voluntaria

Answer

Solo para trabajadores

Question 32

¿Qué organismo gestiona la Seguridad Social en España?

Accepted Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Consejo General de la Abogacía Española

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Question 33

La prestación por desempleo es una prestación:

Accepted Answer

Contributiva

Answer

No contributiva

Answer

Voluntaria

Answer

Universal

Question 34

Según el Convenio Colectivo, ¿cuál es el concepto retributivo que se abona por el trabajo realizado durante las horas que superan la jornada habitual?

Accepted Answer

Horas extraordinarias

Answer

Complementos de antigüedad

Answer

Gratificaciones

Question 35

Según el artículo 26.2 del Estatuto de los Trabajadores, ¿qué elemento NO se considera retribución en especie?

Accepted Answer

Vacaciones

Answer

Vivienda

Answer

Vehículo de empresa

Answer

Cheques restaurante

Question 36

Dentro de los complementos salariales de periodicidad superior al mes, ¿cuál se caracteriza por su pago asociado a la antigüedad del trabajador en la empresa?

Accepted Answer

Antigüedad

Answer

Pagas extraordinarias

Answer

Peligrosidad

Answer

Nocturnidad

Question 37

La Seguridad Social es un sistema de protección que cubre diversos riesgos laborales. ¿Cuál de los siguientes riesgos NO está cubierto por la Seguridad Social?

Accepted Answer

Pérdida de empleo

Answer

Accidente laboral

Answer

Incapacidad temporal

Answer

Jubilación

Question 38

Entre las prestaciones familiares, ¿cuál tiene como objetivo cubrir los gastos derivados del nacimiento o adopción de un hijo?

Accepted Answer

Prestación por nacimiento o adopción

Answer

Prestación por paternidad

Answer

Prestación por riesgo durante el embarazo

Answer

Prestación por maternidad

Question 39

En el ámbito laboral, ¿cuál es el órgano encargado de mediar y resolver conflictos colectivos de trabajo?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Question 40

Según el artículo 3 del Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es el principio fundamental que rige las relaciones laborales?

Accepted Answer

Buena fe

Answer

Libertad sindical

Answer

Igualdad

Answer

Seguridad

Question 41

En el contexto de la negociación colectiva, ¿cuál es el organismo encargado de homologar los convenios colectivos?

Accepted Answer

Registro de Convenios Colectivos (RCC)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Tribunal Constitucional

Answer

Consejo Económico y Social (CES)