La inserción laboral: claves para el éxito profesional

Question 1

En la fase de **búsqueda de empleo** del proceso de inserción laboral, ¿qué acción se realiza?

Accepted Answer

Analizar las ofertas de empleo y contactar con las empresas

Answer

Incorporarse al puesto de trabajo

Answer

Prepararse para las entrevistas de trabajo

Answer

Solicitar prestaciones por desempleo

Question 2

¿Cuál de las siguientes técnicas de búsqueda de empleo implica establecer contactos con empresas aunque no hayan publicado ofertas?

Accepted Answer

Networking

Answer

Páginas web de empleo

Answer

Anuncios en prensa

Answer

Consultas en bolsas de trabajo

Question 3

En una **entrevista técnica**, se realizan preguntas específicas sobre:

Accepted Answer

Los conocimientos y habilidades del candidato

Answer

Las competencias del candidato

Answer

La experiencia laboral del candidato

Answer

La motivación del candidato

Question 4

El periodo de prueba en un contrato laboral es un periodo en el que:

Accepted Answer

La empresa y el trabajador se evalúan mutuamente

Answer

El contrato tiene una duración indefinida

Answer

El trabajador recibe formación sin remuneración

Question 5

¿Qué institución gestiona las prestaciones por desempleo en España?

Accepted Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS)

Answer

Agencia Tributaria

Question 6

Entre los derechos de los trabajadores se incluye:

Accepted Answer

Un salario digno y condiciones de trabajo seguras

Answer

No cumplir con las normas de seguridad en el trabajo

Answer

Poder ser despedido sin motivo justificado

Question 7

¿Qué tipo de contrato laboral tiene una duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato temporal

Question 8

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una medida de conciliación de la vida laboral y familiar?

Accepted Answer

Reducción de la jornada laboral sin reducción de salario

Answer

Guarderías en el lugar de trabajo

Answer

Teletrabajo

Answer

Flexibilidad horaria

Question 9

Para mantener un empleo, es importante:

Accepted Answer

Cumplir con las normas y procedimientos de la empresa

Answer

No realizar el trabajo de forma eficiente

Answer

Faltar al trabajo sin justificación

Answer

Tener conflictos con los compañeros de trabajo

Question 10

¿Cuál de las siguientes fuentes suele ser la menos fiable para buscar empleo?

Accepted Answer

Redes sociales no profesionales

Answer

Empresas de trabajo temporal

Answer

Portales de empleo especializados

Answer

Recomendaciones de conocidos

Question 11

¿Cuál de las siguientes actitudes es inapropiada durante una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Cruzar los brazos y evitar el contacto visual

Answer

Hablar con claridad y seguridad, pero respetando el turno de palabra

Answer

Mantener una postura erguida y un contacto visual adecuado

Question 12

¿Qué tipo de preguntas son habituales en las entrevistas de trabajo?

Accepted Answer

Preguntas sobre experiencia, habilidades y objetivos profesionales

Answer

Preguntas sobre creencias personales o afiliación política

Answer

Preguntas sobre la situación familiar o hábitos de ocio

Question 13

El objetivo principal de elaborar un proyecto profesional es:

Accepted Answer

Establecer metas realistas y un plan de acción para alcanzarlas

Answer

Mejorar las habilidades y conocimientos actuales

Answer

Encontrar un empleo temporal de forma rápida

Answer

Conseguir experiencia en diferentes sectores laborales

Question 14

¿Qué es el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Un acuerdo escrito que regula los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores

Answer

Un documento unilateral que solo puede firmar el empresario

Answer

Un documento opcional que no es obligatorio firmar

Answer

Un documento exclusivo para puestos de alta dirección

Question 15

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

Derecho a no trabajar en días festivos

Answer

Derecho a recibir formación adecuada

Answer

Derecho a la seguridad y salud en el trabajo

Answer

Derecho a vacaciones retribuidas

Question 16

¿Qué es la Seguridad Social?

Accepted Answer

Un sistema público de protección social que proporciona prestaciones a los trabajadores

Answer

Un plan de ahorro individual para la jubilación

Answer

Un seguro privado de salud

Question 17

¿Cuál de las siguientes acciones NO contribuye a la inserción laboral?

Accepted Answer

Permanecer pasivo y esperar a que surjan oportunidades

Answer

Formarse y adquirir nuevas habilidades

Answer

Establecer contactos profesionales

Question 18

¿Qué técnica de búsqueda de empleo es menos efectiva?

Accepted Answer

Participar en concursos de televisión

Answer

Registrarse en portales de empleo

Answer

Hacer networking

Question 19

El currículum vítae es un documento que sirve para:

Accepted Answer

Presentar de manera resumida la trayectoria profesional y formativa

Answer

Incluir toda la información personal

Answer

Presentar únicamente la experiencia laboral

Answer

Reemplazar a la carta de presentación

Question 20

La carta de presentación:

Accepted Answer

Es un complemento al currículum vítae que amplía información sobre el candidato

Answer

Sustituye al currículum vítae

Answer

No es necesaria en la búsqueda de empleo

Answer

Se envía después de la entrevista de trabajo

Question 21

¿Cuál de los siguientes aspectos es crucial para el éxito en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

La preparación previa

Answer

La vestimenta informal

Answer

Evitar realizar preguntas al entrevistador

Answer

La falta de puntualidad

Question 22

La incorporación al puesto de trabajo implica:

Accepted Answer

Un periodo de adaptación y aprendizaje

Answer

La renuncia inmediata al puesto

Answer

La falta de formación inicial

Answer

La ausencia de relaciones con los compañeros

Question 23

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación del trabajador?

Accepted Answer

Incumplir las normas de seguridad

Answer

Cumplir con las tareas asignadas

Answer

Contribuir al éxito de la empresa

Answer

Respetar a los compañeros y superiores

Question 24

El plan de formación de una empresa:

Accepted Answer

Recoge las acciones formativas necesarias para el desarrollo profesional de los trabajadores

Answer

Es obligatorio para todas las empresas

Answer

Solo incluye formación presencial

Question 25

La evaluación del rendimiento es un proceso que:

Accepted Answer

Evalúa el trabajo realizado y su cumplimiento de objetivos

Answer

Es responsabilidad exclusiva del trabajador

Answer

Solo se realiza al finalizar el contrato

Answer

No influye en el desarrollo profesional

Question 26

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de la formación continua?

Accepted Answer

Mejora de las competencias profesionales

Answer

Aumento del absentismo laboral

Answer

Reducción de las oportunidades de promoción

Answer

Disminución de la motivación del trabajador

Question 27

El mercado laboral se define como:

Accepted Answer

El espacio donde se encuentran la oferta y la demanda de trabajo

Answer

Un sistema cerrado y estático

Answer

Una realidad que solo afecta a los jóvenes

Question 28

¿Cuál de las siguientes NO es una parte importante del proceso de búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Enviar el currículum sin carta de presentación

Answer

Usar plataformas online de búsqueda de empleo

Answer

Participar en ferias de empleo y jornadas de puertas abiertas

Answer

Preparar y enviar una carta de presentación atractiva

Question 29

¿Cuál es el propósito principal de una carta de presentación?

Accepted Answer

Resaltar habilidades y competencias relevantes para el puesto

Answer

Presentar el currículum vitae

Answer

Detallar la experiencia laboral previa

Question 30

¿Qué tipo de entrevista se realiza a través de videoconferencia?

Accepted Answer

Entrevista virtual

Answer

Entrevista presencial

Answer

Entrevista grupal

Answer

Entrevista telefónica

Question 31

En un contrato de trabajo, ¿qué apartado establece el salario del empleado?

Accepted Answer

Cláusula económica

Answer

Cláusula de jornada laboral

Answer

Cláusula de vacaciones

Answer

Cláusula de confidencialidad

Question 32

¿Qué derecho laboral permite al empleado ausentarse del trabajo por razones familiares?

Accepted Answer

Excedencia

Answer

Descanso semanal

Answer

Huelga

Question 33

¿Qué tipo de formación tiene como objetivo mejorar las competencias profesionales de los trabajadores?

Accepted Answer

Formación continua

Answer

Formación ocupacional

Answer

Formación reglada

Answer

Formación inicial

Question 34

¿Cuál es el objetivo principal del proceso de acogida en un nuevo puesto de trabajo?

Accepted Answer

Facilitar la integración del trabajador en la empresa

Answer

Establecer las normas y procedimientos de trabajo

Answer

Evaluar el rendimiento del trabajador

Question 35

El documento esencial que brinda evidencia de capacitación y experiencia profesional se denomina:

Accepted Answer

Currículum vitae

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Certificados de formación

Answer

Carta de presentación

Question 36

¿Qué tipo de entrevista evalúa las habilidades prácticas o técnicas de un candidato?

Accepted Answer

Entrevista técnica

Answer

Entrevista telefónica

Answer

Entrevista grupal

Question 37

¿Cuál de las siguientes es una obligación fundamental de un empleado?

Accepted Answer

Cumplir con las normas y reglamentos de la empresa

Answer

Promocionar activamente los productos de la empresa

Answer

Contribuir financieramente al capital de la empresa

Answer

Invertir en la formación de la empresa

Question 38

El proceso de adaptación de un empleado al puesto y al entorno de trabajo se conoce como:

Accepted Answer

Integración laboral

Answer

Cultura organizacional

Answer

Formación continua

Answer

Desarrollo profesional

Question 39

¿Qué factor contribuye positivamente a la motivación de los empleados en el lugar de trabajo?

Accepted Answer

Reconocimiento por un trabajo bien hecho

Answer

Relaciones conflictivas con los compañeros de trabajo

Answer

Condiciones de trabajo inseguras o poco saludables

Answer

Falta de oportunidades de crecimiento

Question 40

El documento legal que establece los términos y condiciones del empleo de un individuo se conoce como:

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Reglamento interno de la empresa

Answer

Convenio colectivo

Question 41

El derecho a recibir una compensación justa por el trabajo realizado se conoce como:

Accepted Answer

Salario digno

Answer

Incentivos salariales

Answer

Bonificaciones

Answer

Beneficios sociales

Question 42

¿Cuál de las siguientes opciones es la fuente más adecuada para la búsqueda de empleo en el sector de la electricidad y la electrónica?

Accepted Answer

Portales de empleo especializados en electricidad y electrónica

Answer

Redes sociales personales

Answer

Anuncios de empleo en periódicos locales

Answer

Páginas web de empresas de trabajo temporal

Question 43

Antes de enviar un currículum y una carta de presentación, es esencial:

Accepted Answer

Adaptarlos a los requisitos específicos de cada oferta de empleo

Answer

Utilizar plantillas genéricas

Answer

Esperar a que la empresa se ponga en contacto

Answer

Incluir toda la información posible, aunque no sea relevante para el puesto

Question 44

¿Qué información se incluye normalmente en una solicitud de empleo?

Accepted Answer

Datos personales, formación académica, experiencia laboral y referencias

Answer

Nacionalidad y estado civil

Answer

Dirección de correo electrónico y número de teléfono

Question 45

Señala el comportamiento apropiado durante una entrevista de trabajo:

Accepted Answer

Llegar a tiempo, vestir de forma profesional, mantener contacto visual y escuchar atentamente

Answer

Hablar en voz alta, interrumpir y utilizar el teléfono móvil

Answer

Vestir de forma informal y evitar el contacto visual

Question 46

El periodo de prueba es un tiempo para:

Accepted Answer

Evaluar la idoneidad del trabajador para el puesto y viceversa

Answer

Que el trabajador se acostumbre al nuevo entorno

Answer

Que el trabajador reciba formación adicional

Question 47

El tipo de contrato laboral que ofrece mayor estabilidad es:

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato temporal

Question 48

¿Cuál de las siguientes acciones es esencial para una integración exitosa en el nuevo puesto de trabajo?

Accepted Answer

Establecer relaciones positivas con compañeros y supervisores

Answer

Llegar tarde al trabajo con frecuencia

Answer

Evitar asumir responsabilidades

Question 49

Los derechos laborales son:

Accepted Answer

Beneficios y garantías que protegen a los trabajadores en su entorno laboral

Answer

Normas que solo se aplican a los directivos

Answer

Obligaciones que los trabajadores deben cumplir

Question 50

¿Qué organismo es responsable de supervisar el cumplimiento de los derechos laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Ministerio de Educación y Formación Profesional

Answer

Policía Nacional

Answer

Sindicatos