Formación en Seguridad e Higiene Laboral: Cuestionarios y Ejercicios

Question 1

¿Cuál de los siguientes documentos recoge la información sobre los riesgos laborales identificados en una empresa?

Accepted Answer

Evaluación de riesgos laborales

Answer

Manual de seguridad y salud

Answer

Plan de prevención de riesgos laborales

Answer

Procedimiento de trabajo seguro

Question 2

¿Qué tipo de formación se centra en proporcionar conocimientos y habilidades específicas para el desempeño de un puesto de trabajo concreto?

Accepted Answer

Formación específica

Answer

Formación complementaria

Answer

Formación general

Answer

Formación continua

Question 3

¿Cuál de las siguientes es una responsabilidad de los trabajadores en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo?

Accepted Answer

Utilizar correctamente los equipos de protección individual (EPI)

Answer

Elaborar el plan de prevención de riesgos laborales

Answer

Realizar auditorías de seguridad

Answer

Formar a otros trabajadores en materia de seguridad

Question 4

¿Qué tipo de formación en materia de seguridad y salud en el trabajo es obligatoria para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Formación básica en materia de prevención de riesgos laborales

Answer

Formación continua

Answer

Formación específica para puestos de trabajo

Answer

Formación de reciclaje

Question 5

¿Quién tiene la responsabilidad última de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en una empresa?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El comité de seguridad y salud

Answer

El servicio de prevención

Answer

Los trabajadores

Question 6

¿Qué organismo es el encargado de velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Servicio de Prevención

Answer

Comité de Seguridad y Salud

Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 7

¿Cuál de los siguientes elementos NO debe incluirse en la formación básica en materia de prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

Primeros auxilios

Answer

Medidas preventivas para eliminar o controlar los riesgos

Answer

Identificación y evaluación de riesgos

Answer

Derechos y obligaciones de los trabajadores y empresarios en materia de prevención

Question 8

Define el concepto de riesgo laboral.

Accepted Answer

Cualquier peligro o situación que pueda causar daños a la salud o la seguridad de los trabajadores

Answer

Un accidente laboral

Answer

Una enfermedad profesional

Question 9

¿Qué es una medida preventiva?

Accepted Answer

Cualquier acción o medida que se toma para eliminar o reducir los riesgos laborales

Answer

Un equipo de protección individual

Answer

Una señal de seguridad

Question 10

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación legal del empresario en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)?

Accepted Answer

Proporcionar seguro médico a los trabajadores

Answer

Evaluar los riesgos laborales

Answer

Designar un responsable de Seguridad e Higiene

Answer

Informar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas

Question 11

¿Cuál es el objetivo principal de la formación en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)?

Accepted Answer

Proporcionar conocimientos y habilidades a los trabajadores para que puedan prevenir y evitar riesgos laborales

Answer

Motivar a los trabajadores a trabajar de forma segura

Answer

Informar a los trabajadores sobre las últimas novedades en materia de Seguridad e Higiene

Question 12

¿Cuál es el papel del responsable de Seguridad e Higiene en el Trabajo designado por el empresario según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)?

Accepted Answer

Asesorar y asistir al empresario en la aplicación de las medidas de Seguridad e Higiene

Answer

Realizar inspecciones de seguridad de forma periódica

Answer

Formar a los trabajadores en materia de Seguridad e Higiene

Question 13

¿Qué deben hacer los trabajadores ante un riesgo laboral según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)?

Accepted Answer

Informar al responsable de Seguridad e Higiene o a su superior jerárquico

Answer

Ignorar el riesgo

Answer

Intentar eliminar o controlar el riesgo por sí mismos

Question 14

¿Cuál es el objetivo de un protocolo de emergencia según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)?

Accepted Answer

Establecer las medidas a tomar y las responsabilidades de cada trabajador en caso de accidente o emergencia

Answer

Informar a los trabajadores sobre los riesgos y medidas preventivas

Answer

Evaluar los riesgos de un puesto de trabajo

Question 15

¿Qué tipo de formación deben recibir los trabajadores que manipulen sustancias peligrosas según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)?

Accepted Answer

Formación específica sobre los riesgos y medidas preventivas asociadas a las sustancias peligrosas que manipulen

Answer

Formación general en materia de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Answer

Formación en primeros auxilios

Question 16

¿Qué tipo de formación en materia de Seguridad y Salud es OBLIGATORIA para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Formación básica en materia de seguridad y salud

Answer

Formación en primeros auxilios

Answer

Formación sobre riesgos psicosociales

Answer

Formación específica para el puesto de trabajo

Question 17

¿Cuál es el OBJETIVO de la información en materia de seguridad y salud laboral?

Accepted Answer

Proporcionar a los trabajadores los conocimientos necesarios para proteger su salud y seguridad

Answer

Evitar sanciones administrativas

Answer

Cumplir con la legislación vigente

Question 18

¿Qué organismo es el RESPONSABLE de velar por el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Sindicatos

Answer

Mutualidades de accidentes de trabajo

Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Question 19

¿Cuál de las siguientes medidas preventivas es COLECTIVA?

Accepted Answer

Instalación de barandillas en una escalera

Answer

Formación en riesgos ergonómicos

Answer

Uso de guantes de protección

Answer

Realización de reconocimientos médicos periódicos

Question 20

¿Qué tipo de riesgo laboral puede causar daños a la salud auditiva?

Accepted Answer

Ruido

Answer

Exposición a sustancias químicas

Answer

Caídas en altura

Answer

Sobreesfuerzos físicos

Question 21

¿Cuál es el OBJETIVO de un plan de emergencia?

Accepted Answer

Establecer las medidas a tomar ante situaciones de riesgo

Answer

Formar a los trabajadores en materia de seguridad

Answer

Evaluar los riesgos laborales

Question 22

¿Cuál de las siguientes es una obligación legal del empresario en materia de seguridad e higiene en el trabajo?

Accepted Answer

Garantizar la formación e información adecuada a los trabajadores sobre riesgos y medidas preventivas

Answer

Proporcionar únicamente equipos de protección individual a los trabajadores

Answer

Exigir a los trabajadores que firmen un documento de exención de responsabilidad

Question 23

¿Quién es el responsable principal de impartir la formación en materia de seguridad e higiene en el trabajo?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los sindicatos

Answer

Los trabajadores

Answer

Las mutuas de accidentes de trabajo

Question 24

¿Cuál de las siguientes técnicas NO es adecuada para impartir formación en materia de seguridad e higiene?

Accepted Answer

Exposición de diapositivas sin interacción con los participantes

Answer

Simulaciones y prácticas

Answer

Aprendizaje basado en problemas

Question 25

¿Qué tipo de información debe incluir obligatoriamente la formación en materia de seguridad e higiene?

Accepted Answer

Riesgos específicos del puesto de trabajo y medidas preventivas

Answer

Sólo la normativa legal vigente

Answer

Información sobre primeros auxilios

Question 26

¿Cuál es el objetivo principal de las campañas de información en materia de seguridad e higiene?

Accepted Answer

Sensibilizar y concienciar a los trabajadores sobre la importancia de la prevención

Answer

Sustituir la formación en materia de seguridad e higiene

Answer

Castigar a los trabajadores que incumplen las normas de seguridad

Question 27

¿Quién tiene la responsabilidad de participar en las campañas de información en materia de seguridad e higiene?

Accepted Answer

Tanto el empresario como los trabajadores

Answer

Sólo el empresario

Answer

Sólo los trabajadores

Answer

Sólo los sindicatos

Question 28

¿Qué tipo de material se puede utilizar en las campañas de información en materia de seguridad e higiene?

Accepted Answer

Carteles, folletos, vídeos y charlas

Answer

Sólo vídeos

Answer

Sólo folletos

Answer

Sólo carteles

Question 29

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA en relación con la formación e información en materia de seguridad e higiene?

Accepted Answer

La formación es obligatoria únicamente para los trabajadores de nueva incorporación

Answer

Las campañas de información son un complemento a la formación

Answer

La información debe ser adecuada a los riesgos específicos del puesto de trabajo

Question 30

¿Cuál es el principal objetivo de la formación en seguridad e higiene en el trabajo?

Accepted Answer

Prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Answer

Aumentar la productividad de los trabajadores.

Answer

Cumplir con las leyes de seguridad laboral.

Question 31

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién es responsable de la formación en seguridad e higiene en el trabajo?

Accepted Answer

El empresario.

Answer

Los trabajadores.

Answer

El Ministerio de Trabajo.

Answer

Los sindicatos.

Question 32

Los trabajadores tienen derecho a...

Accepted Answer

Recibir formación en seguridad e higiene adecuada a su puesto de trabajo.

Answer

Recibir formación solo si la solicita.

Answer

Elegir el tipo de formación que reciben.

Question 33

¿Cuál de los siguientes es un método efectivo de formación en seguridad e higiene?

Accepted Answer

Prácticas simuladas en escenarios realistas.

Answer

Lectura de manuales de seguridad.

Answer

Videos pregrabados.

Answer

Charlas informativas generales.

Question 34

Un trabajador debe ser capaz de identificar los riesgos en su puesto de trabajo para...

Accepted Answer

Protegerse y evitar accidentes.

Answer

Informar a sus compañeros sobre los riesgos.

Answer

Cumplir con las normas de seguridad.

Question 35

La formación en seguridad e higiene debe ser...

Accepted Answer

Actualizada y adaptada a los riesgos específicos del puesto de trabajo.

Answer

Un evento único al inicio de la relación laboral.

Answer

Basada en información general aplicable a todos los puestos.

Question 36

¿Cuál de los siguientes temas NO se debe incluir en la formación en seguridad e higiene?

Accepted Answer

Procedimientos de marketing y ventas.

Answer

Primeros auxilios y evacuación.

Answer

Uso de equipos de protección personal.

Answer

Procedimientos de emergencia.

Question 37

La formación en seguridad e higiene debe ser...

Accepted Answer

Interactiva y participativa, involucrando a los trabajadores.

Answer

Unilateral, con el empresario como único fuente de información.

Answer

Teórica, con énfasis en la memorización de normas.

Question 38

La formación en seguridad e higiene es importante porque...

Accepted Answer

Ayuda a crear una cultura de seguridad en el trabajo, protegiendo a los trabajadores.

Answer

Aumenta el número de empleados.

Answer

Reduce los costes de producción.

Question 39

El uso de equipos de protección personal (EPP) es...

Accepted Answer

Un elemento fundamental de la prevención de riesgos laborales.

Answer

Opcional, solo si el trabajador lo considera necesario.

Answer

Una responsabilidad exclusiva del trabajador.

Question 40

¿Cuál es el principal objetivo de la formación e información en materia de seguridad e higiene en el trabajo?

Accepted Answer

Prevenir riesgos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y saludable.

Answer

Cumplir con la normativa legal vigente.

Answer

Aumentar la productividad de los trabajadores.

Question 41

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién es el responsable de proporcionar la formación e información en materia de seguridad e higiene en el trabajo?

Accepted Answer

El empresario.

Answer

Los sindicatos.

Answer

El Servicio de Prevención.

Answer

Los trabajadores.

Question 42

Un trabajador debe recibir formación en seguridad e higiene en el trabajo cuando:

Accepted Answer

Se incorpore a un nuevo puesto de trabajo o cuando se modifiquen las condiciones de trabajo.

Answer

Cada año, sin importar si hay cambios en su puesto de trabajo.

Answer

Solo si el trabajador lo solicita.

Question 43

Los contenidos de la formación en seguridad e higiene en el trabajo deben:

Accepted Answer

Adaptarse a las características específicas de cada puesto de trabajo y a los riesgos existentes.

Answer

Centrarse principalmente en la legislación laboral.

Answer

Ser los mismos para todos los trabajadores, independientemente de su puesto.

Question 44

Un trabajador tiene derecho a:

Accepted Answer

Recibir la formación e información necesaria para desarrollar su trabajo con seguridad.

Answer

Decidir si quiere recibir formación o no.

Answer

Ser informado solo sobre los riesgos más graves.

Question 45

Un trabajador debe:

Accepted Answer

Colaborar en la aplicación de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo.

Answer

Ignorar las medidas de seguridad si le parecen incómodas.

Answer

Aceptar cualquier riesgo que se le presente en su trabajo.

Question 46

Un trabajador debe utilizar los equipos de protección individual (EPI) cuando:

Accepted Answer

Sea necesario para protegerse de los riesgos que no se puedan eliminar o controlar por otros medios.

Answer

Solo si se lo indica su supervisor.

Answer

Siempre, independientemente del riesgo.

Question 47

¿Qué tipo de formación es más efectiva para la prevención de riesgos laborales?

Accepted Answer

La formación práctica y participativa, que permita a los trabajadores aplicar los conocimientos adquiridos.

Answer

La formación teórica, que se centra en la normativa legal.

Question 48

La formación en seguridad e higiene en el trabajo debe:

Accepted Answer

Ser actualizada periódicamente, para adaptarse a los cambios en la legislación y a la tecnología.

Answer

Ser impartida una sola vez al inicio de la relación laboral.

Answer

Ser obligatoria solo para los trabajadores de mayor riesgo.

Question 49

Identifica la mejor fuente de información sobre la normativa de seguridad e higiene en el trabajo:

Accepted Answer

El Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Answer

Un compañero de trabajo con experiencia.

Answer

Un sitio web especializado en seguridad industrial.

Answer

Un manual de seguridad elaborado por la empresa.