Test de Contrato de Trabajo: Evalúa tus Conocimientos

Question 1

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una cláusula esencial del contrato de trabajo?

Accepted Answer

El número de vacaciones

Answer

La fecha de inicio del contrato

Answer

La jornada laboral

Answer

La cuantía del salario

Question 2

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato por obra o servicio

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato temporal

Question 3

¿Qué documento es el que acredita la existencia de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Contrato escrito

Answer

Recibo de nómina

Answer

Alta en Hacienda

Answer

Declaración de la Seguridad Social

Question 4

¿Qué tipo de despido se produce cuando el trabajador incumple gravemente sus obligaciones laborales?

Accepted Answer

Despido disciplinario

Answer

Despido colectivo

Answer

Despido improcedente

Answer

Despido objetivo

Question 5

¿Cuál de los siguientes elementos es indispensable en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

La prestación de un servicio

Answer

El domicilio del empresario

Answer

La nacionalidad del trabajador

Answer

El tipo de jornada laboral

Question 6

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración indefinida?

Accepted Answer

Indefinido

Answer

A tiempo parcial

Answer

En prácticas

Answer

Temporal

Question 7

¿Cuál es la principal obligación del trabajador?

Accepted Answer

Cumplir con el servicio acordado

Answer

Proporcionar el material necesario

Answer

Respetar las normas de la empresa

Answer

Mantener la confidencialidad

Question 8

¿Qué derecho tienen los trabajadores desde el primer día de contrato?

Accepted Answer

Al descanso semanal

Answer

A las vacaciones anuales

Answer

A la indemnización por despido

Question 9

¿Qué organismo está encargado de supervisar el cumplimiento de los derechos y obligaciones derivados del contrato de trabajo?

Accepted Answer

La Inspección de Trabajo

Answer

La Seguridad Social

Answer

Los juzgados y tribunales

Answer

El Ministerio de Empleo

Question 10

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por tener una duración determinada?

Accepted Answer

Temporal

Answer

Indefinido

Answer

A tiempo parcial

Answer

En prácticas

Question 11

¿Cuál es la obligación principal del empresario en el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Remunerar al trabajador por el trabajo realizado.

Answer

Garantizar la formación continua del trabajador.

Answer

Proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.

Question 12

¿Cuál de los siguientes elementos NO es un requisito esencial para la validez de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

La forma escrita

Answer

El objeto del contrato (la actividad a realizar).

Answer

El consentimiento de las partes (trabajador y empresario).

Answer

La causa del contrato (el motivo por el que se celebra).

Question 13

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por tener una duración determinada desde el inicio?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 14

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación del trabajador en el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Obedecer órdenes ilegítimas del empresario.

Answer

Guardar secreto sobre la información confidencial de la empresa.

Answer

Cumplir con las obligaciones inherentes al puesto de trabajo.

Answer

Abstenerse de competir con la empresa.

Question 15

¿Qué tipo de extinción del contrato de trabajo se produce cuando el trabajador renuncia voluntariamente a su puesto?

Accepted Answer

Dimisión

Answer

Rescisión

Answer

Despido

Question 16

¿Cuál de las siguientes prestaciones NO corresponde a la Seguridad Social en España?

Accepted Answer

Seguro de salud privado

Answer

Pensión de jubilación

Answer

Baja por maternidad

Answer

Prestación por desempleo

Question 17

¿Qué tipo de contrato de trabajo es aquel que se celebra para la realización de una obra o servicio determinado, donde el trabajador cuenta con autonomía y no está subordinado a la empresa?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 18

¿Cuál de las siguientes características NO es esencial en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Es un contrato unilateral

Answer

Es un contrato oneroso

Answer

Es un contrato sinalagmático

Answer

Es un contrato consensual

Question 19

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por tener una duración determinada y limitada a la realización de una obra o servicio?

Accepted Answer

Contrato temporal por obra o servicio

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Question 20

¿Cuál de las siguientes obligaciones NO corresponde al trabajador?

Accepted Answer

Dirigir la empresa

Answer

Guardar secreto

Answer

Obedecer las órdenes del empresario

Answer

Prestar servicios

Question 21

¿Qué derecho tiene el trabajador en caso de despido improcedente?

Accepted Answer

A percibir una indemnización

Answer

A cobrar el salario íntegro hasta la finalización del contrato

Answer

A reincorporarse al puesto de trabajo

Answer

A no trabajar un determinado periodo de tiempo

Question 22

¿Qué tipo de contrato se celebra entre una empresa y un trabajador para la realización de una obra o servicio concreto y determinado?

Accepted Answer

Contrato por obra o servicio

Answer

Contrato de interinidad

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato formativo

Question 23

¿Cuál de las siguientes causas NO puede justificar la extinción de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

El impago del salario por parte del trabajador

Answer

El despido disciplinario

Answer

La jubilación del trabajador

Answer

El mutuo acuerdo

Question 24

¿Qué obligación tiene el empresario en materia de formación de los trabajadores?

Accepted Answer

Proporcionar formación en materia de prevención de riesgos laborales

Answer

Financiar los estudios universitarios del trabajador

Answer

Organizar cursos de formación en cualquier materia

Question 25

¿Qué tipo de contrato se celebra con un trabajador que carece de experiencia y formación para desempeñar un determinado puesto?

Accepted Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato por obra o servicio

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato de interinidad

Question 26

¿Cuál de las siguientes modalidades contractuales permite al trabajador brindar servicios tanto a tiempo completo como a tiempo parcial?

Accepted Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de interinidad

Question 27

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Nombre del cónyuge

Answer

Prestación de un servicio

Answer

Retribución

Answer

Subordinación

Question 28

¿Qué tipo de contrato se caracteriza por una duración máxima de 6 meses y se puede renovar solo una vez?

Accepted Answer

Contrato temporal por circunstancias de la producción

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Question 29

¿Cuál de las siguientes es una obligación del empleado?

Accepted Answer

Cumplir las instrucciones del empleador

Answer

Contratar un seguro de vida

Answer

Invertir en la empresa

Answer

Promocionar los productos de la empresa

Question 30

¿A qué derecho del trabajador se refiere la posibilidad de disfrutar de un período de descanso semanal?

Accepted Answer

Derecho al descanso

Answer

Derecho a la negociación colectiva

Answer

Derecho a la formación

Answer

Derecho a la huelga

Question 31

¿Cuál de las siguientes es una responsabilidad del empleador?

Accepted Answer

Dirigir y organizar el trabajo

Answer

Recibir formación gratuita

Answer

Participar en las ganancias de la empresa

Question 32

¿Qué tipo de despido se produce cuando el trabajador incumple gravemente sus obligaciones contractuales?

Accepted Answer

Despido disciplinario

Answer

Despido objetivo

Answer

Despido improcedente

Answer

Despido colectivo

Question 33

¿Cuál de los siguientes es un requisito para solicitar una excedencia voluntaria?

Accepted Answer

Un año de antigüedad en la empresa

Answer

Poseer un título universitario

Answer

Tener más de 50 años

Question 34

¿Qué organismo es competente para resolver conflictos laborales?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Instituto Nacional de Empleo (INEM)

Answer

Tribunal Constitucional

Question 35

Un contrato de trabajo que no tiene una fecha de finalización predeterminada y se puede extinguir solo por causas justificadas se llama:

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Question 36

Un trabajador que trabaja 20 horas semanales en una tienda de ropa, con un contrato que especifica su horario y salario, tiene probablemente un:

Accepted Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de duración determinada

Question 37

Un empleado de una empresa de construcción con un contrato que termina al finalizar la construcción de un edificio tiene un:

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de duración determinada

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato indefinido

Question 38

Una persona con discapacidad que busca trabajo tiene derecho a:

Accepted Answer

Acceso a un puesto de trabajo adecuado a sus capacidades

Answer

Prioridad en la selección de candidatos

Answer

Un puesto de trabajo específico para personas con discapacidad

Answer

Un salario más alto que otros empleados

Question 39

Una cláusula en un contrato de trabajo que establece una fecha de finalización específica se llama:

Accepted Answer

Cláusula de duración determinada

Answer

Cláusula de movilidad geográfica

Answer

Cláusula de prueba

Answer

Cláusula de exclusividad

Question 40

Un trabajador tiene derecho a un descanso de 15 minutos por cada jornada de trabajo de 6 horas. Este derecho se conoce como:

Accepted Answer

Descanso diario

Answer

Permiso por maternidad/paternidad

Answer

Permiso por enfermedad

Answer

Vacaciones

Question 41

Un contrato de trabajo debe ser firmado por:

Accepted Answer

El trabajador y el empresario

Answer

El trabajador y un representante sindical

Answer

El empresario y un representante legal

Answer

El trabajador y un familiar directo

Question 42

El periodo de prueba en un contrato de trabajo sirve para:

Accepted Answer

Evaluar la idoneidad del trabajador para el puesto

Answer

Establecer la duración del contrato

Answer

Determinar el salario del trabajador

Answer

Definir las tareas del trabajador

Question 43

El derecho a recibir un salario mínimo establecido por ley es considerado un:

Accepted Answer

Derecho fundamental

Answer

Opción del empresario

Answer

Beneficio adicional

Answer

Obligación del trabajador

Question 44

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una característica esencial de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Prestación de servicios voluntarios

Answer

Sustitución en el puesto de trabajo

Answer

Dependencia del trabajador respecto al empresario

Answer

Retribución por el trabajo realizado

Question 45

Un contrato de trabajo fijo-discontinuo se caracteriza por:

Accepted Answer

La prestación de servicios de forma intermitente y no periódica

Answer

Una jornada laboral completa

Answer

Una duración indefinida

Question 46

El periodo de prueba en un contrato de trabajo tiene como objetivo principal:

Accepted Answer

Evaluar si el trabajador es adecuado para el puesto de trabajo

Answer

Sustituir al trabajador en caso de ausencia

Answer

Formar al trabajador en las tareas del puesto

Answer

Cubrir vacantes temporales

Question 47

En un contrato de trabajo a domicilio, ¿quién determina dónde se realiza el trabajo?

Accepted Answer

El trabajador realiza su trabajo en su propio domicilio

Answer

El empresario proporciona los materiales de trabajo

Answer

El trabajador está sujeto a un horario laboral fijo

Question 48

El preaviso de despido es un plazo que deben cumplir:

Accepted Answer

Tanto el trabajador como el empresario

Answer

Solo el trabajador

Answer

Solo el empresario

Question 49

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial que debe estar presente en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

El lugar de trabajo

Answer

La prestación de un servicio o trabajo

Answer

La retribución

Answer

El horario laboral

Question 50

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de prácticas

Question 51

¿Cuál de los siguientes es un derecho fundamental del trabajador según la legislación laboral española?

Accepted Answer

Recibir una retribución justa y digna por su trabajo

Answer

Negarse a realizar tareas peligrosas sin justificación

Answer

Despedir al empresario

Answer

Modificar unilateralmente el contrato de trabajo

Question 52

Una jornada laboral flexible se caracteriza por:

Accepted Answer

Una distribución irregular del tiempo de trabajo

Answer

Una reducción del tiempo de trabajo diario

Answer

Un horario fijo de trabajo continuo

Answer

Una jornada laboral dividida en dos partes

Question 53

¿Cuál de las siguientes opciones es una causa legal de extinción del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Muerte del trabajador

Answer

Incumplimiento de las obligaciones contractuales por parte del trabajador

Answer

Dimisión del empresario

Answer

Cambio de domicilio del trabajador

Question 54

¿Qué documento acredita la existencia de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Contrato escrito

Answer

Nómina

Answer

Certificado de empresa

Answer

Seguridad Social

Question 55

¿Qué obligación tiene el trabajador respecto al empresario?

Accepted Answer

Cumplir con las órdenes e instrucciones del empresario

Answer

Pagar los impuestos del empresario

Answer

Proporcionar formación al empresario

Question 56

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por su duración determinada?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato de prácticas

Answer

Contrato indefinido