El CV y la carta de presentación: Guía para destacar en la búsqueda de empleo

Question 1

¿Cuál de los siguientes formatos se considera el más habitual para elaborar un currículum vitae?

Accepted Answer

Cronológico

Answer

No existe un formato determinado

Answer

Funcional

Answer

Combinado

Question 2

En el apartado de formación académica de un currículum vitae, los títulos y diplomas deben presentarse en:

Accepted Answer

Orden cronológico inverso

Answer

Orden de importancia

Answer

No hay un orden específico

Answer

Orden alfabético

Question 3

Indica cuál de los siguientes elementos no debe incluirse en un currículum vitae:

Accepted Answer

Aficiones y pasatiempos

Answer

Habilidades y competencias

Answer

Experiencia laboral

Answer

Formación académica

Question 4

Selecciona el tipo de fuente más adecuado para redactar una carta de presentación:

Accepted Answer

Times New Roman o Arial

Answer

Comic Sans

Answer

Verdana

Answer

Calibri

Question 5

Indica la extensión recomendada para una carta de presentación:

Accepted Answer

Entre 250 y 400 palabras

Answer

Hasta 700 palabras

Answer

Entre 100 y 200 palabras

Answer

Entre 500 y 700 palabras

Question 6

Selecciona el objetivo principal de una carta de presentación:

Accepted Answer

Destacar las habilidades y experiencia relevantes para el puesto solicitado

Answer

Expresar interés general en la empresa

Answer

Solicitar directamente el puesto de trabajo

Answer

Resumir el currículum vitae

Question 7

Indica qué información debe incluirse en los datos personales de un currículum vitae:

Accepted Answer

Nombre, apellidos, dirección, teléfono y correo electrónico

Answer

Nombre, apellidos, fecha de nacimiento y número de DNI

Answer

Nombre, apellidos, dirección y fotografía

Answer

Nombre, apellidos, teléfono y redes sociales

Question 8

Selecciona la sección de un currículum vitae donde se recogen los logros y reconocimientos obtenidos:

Accepted Answer

Logros o premios

Answer

Experiencia laboral

Answer

Formación académica

Answer

Habilidades y competencias

Question 9

Indica qué tipo de habilidades deben destacarse en un currículum vitae:

Accepted Answer

Habilidades duras y habilidades blandas

Answer

Solo habilidades duras

Answer

Habilidades técnicas específicas del sector

Answer

Solo habilidades blandas

Question 10

Selecciona el párrafo inicial más eficaz para una carta de presentación:

Accepted Answer

Estimado [Nombre del gerente de contratación], Escribo para expresar mi interés en el puesto de [Nombre del puesto] en [Nombre de la empresa]. Con mi experiencia en [Industria o área de especialización] y mi pasión por [Área de interés], estoy seguro de que sería un valioso activo para su equipo.

Answer

Estimado equipo de contratación, Adjunto encontrará mi currículum para su revisión. Espero tener noticias suyas pronto para discutir mi solicitud.

Answer

Estimados señores, Me complace presentarles mi currículum vitae en respuesta a su anuncio para el puesto de [Nombre del puesto]. Con mi formación en [Área de estudio] y mi experiencia en [Industria], creo que soy el candidato ideal para este puesto.

Question 11

Indica qué elementos NO deben incluirse en una carta de presentación:

Accepted Answer

Requisitos salariales

Answer

Llamada a la acción (invitar al empleador a concertar una entrevista)

Answer

Motivación para el puesto

Answer

Habilidades y experiencia relevantes

Question 12

En un currículum vitae, la sección de "Formación académica" debe incluir:

Accepted Answer

Diplomas, títulos y certificaciones obtenidas, junto con los nombres de las instituciones educativas y las fechas de graduación.

Answer

Promedio de calificaciones o GPA

Answer

Detalles de cursos individuales completados

Answer

Proyectos o investigaciones completadas que no condujeron a un título o certificación

Question 13

Al redactar una carta de presentación:

Accepted Answer

Es crucial personalizarla para cada puesto al que se postula, destacando las habilidades y experiencia que son más relevantes para el puesto específico.

Answer

Se puede utilizar una plantilla genérica para todas las solicitudes de empleo, ya que las cartas de presentación no requieren mucha personalización.

Answer

No es necesario adaptar el contenido de la carta de presentación al puesto específico, ya que el currículum vitae proporciona toda la información necesaria.

Question 14

En un currículum vitae, la sección de "Experiencia laboral" generalmente se organiza:

Accepted Answer

En orden cronológico inverso, comenzando con el puesto más reciente desempeñado y retrocediendo en el tiempo.

Answer

En orden de importancia o relevancia para el puesto que se solicita

Answer

De forma aleatoria o sin ningún orden lógico

Answer

En orden alfabético, según el nombre de las empresas o puestos

Question 15

¿Cuál de las siguientes características NO es esencial en una carta de presentación efectiva?

Accepted Answer

Longitud excesiva

Answer

Información relevante y específica para el puesto

Answer

Llamada a la acción (invitar al empleador a concertar una entrevista)

Answer

Tono profesional y respetuoso

Question 16

Al revisar un currículum vitae, ¿qué aspecto es particularmente importante para los empleadores?

Accepted Answer

Coherencia y claridad, lo que facilita a los reclutadores encontrar y comprender rápidamente la información relevante.

Answer

Diseño llamativo y creativo que destaque sobre otros currículum vitae

Answer

Uso de lenguaje técnico y jerga de la industria, incluso si no es accesible para todos los reclutadores

Answer

Extensión excesiva, incluso si incluye información irrelevante o innecesaria

Question 17

En una carta de presentación, la sección de apertura debe:

Accepted Answer

Captar la atención del lector, expresar interés en el puesto y proporcionar una breve descripción de las calificaciones y experiencia más relevantes.

Answer

Ser muy formal y distante, utilizando un lenguaje impersonal y evitando referencias personales

Answer

Proporcionar una lista detallada de todas las habilidades y experiencia, incluso si no son directamente relevantes para el puesto

Question 18

Al utilizar verbos de acción en un currículum vitae, es importante:

Accepted Answer

Elegir verbos que describan logros específicos y cuantifiquen los resultados siempre que sea posible, utilizando números y métricas para demostrar el impacto.

Answer

Enfocarse en acciones futuras o potenciales, ya que esto demuestra ambición y motivación.

Answer

Usar verbos vagos y genéricos que no proporcionan información específica sobre los logros

Question 19

¿Cuál de los siguientes NO es un consejo útil para mejorar un currículum vitae?

Accepted Answer

Incluir información irrelevante o que no esté relacionada con el puesto al que se postula

Answer

Revisar cuidadosamente la gramática, la ortografía y el formato para garantizar la profesionalidad

Answer

Utilizar palabras clave de la industria y del puesto al que se postula para aumentar la visibilidad en los sistemas de seguimiento de candidatos

Answer

Destacar logros y responsabilidades específicos que demuestren habilidades y experiencia relevantes

Question 20

Al adaptar una carta de presentación, es fundamental:

Accepted Answer

Personalizar el contenido para que coincida con el puesto y la empresa específicos

Answer

Utilizar un lenguaje muy técnico

Answer

Centrarse únicamente en las habilidades y experiencia

Question 21

En un currículum vitae, la sección de "Habilidades" debe incluir:

Accepted Answer

Habilidades técnicas, interpersonales y transferibles

Answer

Solo habilidades interpersonales

Answer

Solo habilidades técnicas

Question 22

¿Cuál de las siguientes secciones NO es habitual encontrar en un currículum vitae?

Accepted Answer

Aficiones y hobbies

Answer

Formación académica

Answer

Habilidades y competencias

Question 23

¿Qué tipo de carta de presentación es más adecuada para un puesto de trabajo específico?

Accepted Answer

Carta de presentación dirigida

Answer

Carta de presentación con viñetas

Answer

Carta de presentación general

Question 24

¿Cuál de las siguientes características es primordial para un currículum vitae eficaz?

Accepted Answer

Conciso y claro

Answer

Escrito en primera persona

Answer

Decorado con imágenes

Question 25

¿Qué parte del currículum vitae debe destacar los logros más relevantes?

Accepted Answer

Experiencia profesional

Answer

Formación académica

Answer

Información de contacto

Question 26

¿Qué tono debe tener una carta de presentación?

Accepted Answer

Profesional y respetuoso

Answer

Entusiasta y emocional

Answer

Agresivo y exigente

Question 27

¿Cuál de las siguientes secciones de un currículum vitae debe incluir una lista de cursos o programas completados?

Accepted Answer

Formación académica

Answer

Habilidades y competencias

Question 28

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las cartas de presentación es correcta?

Accepted Answer

Deben personalizarse para cada puesto de trabajo específico

Answer

Deben ser muy largas y exhaustivas

Answer

Pueden enviarse a varias empresas de forma genérica

Question 29

¿Qué sección NO debe incluirse en un currículum vitae?

Accepted Answer

Aficiones e intereses personales

Answer

Formación académica

Answer

Habilidades y competencias

Answer

Experiencia laboral

Question 30

El propósito principal de una carta de presentación es:

Accepted Answer

Destacar las habilidades y experiencias que se ajustan a los requisitos del puesto solicitado

Answer

Solicitar una entrevista sin aportar información adicional

Answer

Resumir el currículum vitae sin aportar nuevos datos

Question 31

Al redactar un currículum vitae, es esencial:

Accepted Answer

Adaptar el contenido y el formato a cada puesto de trabajo solicitado

Answer

Utilizar un lenguaje técnico y complejo

Answer

Enfatizar los logros personales por encima de las habilidades profesionales

Answer

Incluir toda la información posible, aunque no sea relevante

Question 32

La sección de habilidades de un currículum vitae debe incluir:

Accepted Answer

Habilidades técnicas, habilidades interpersonales y competencias informáticas

Answer

Solo habilidades técnicas

Answer

Solo habilidades interpersonales

Question 33

Al redactar una carta de presentación, es esencial:

Accepted Answer

Comenzar con un saludo formal y terminar con una llamada a la acción

Answer

Comenzar con información personal y terminar con un saludo informal

Answer

Utilizar lenguaje coloquial y abreviaturas

Question 34

El tono de una carta de presentación debe ser:

Accepted Answer

Profesional, cortés y respetuoso

Answer

Agresivo y exigente

Answer

Informal y amistoso

Answer

Exagerado y adulador

Question 35

La extensión ideal de un currículum vitae suele ser:

Accepted Answer

Una o dos páginas

Answer

Más de tres páginas

Answer

El número de páginas es irrelevante

Answer

Media página o menos

Question 36

Al revisar un currículum vitae y una carta de presentación, es fundamental centrarse en:

Accepted Answer

La gramática, la ortografía, la claridad y la presentación

Answer

Solo la apariencia estética

Answer

Solo las habilidades y experiencia

Answer

Solo la información personal

Question 37

El currículum vitae y la carta de presentación deben complementarse mutuamente, lo que significa que:

Accepted Answer

Proporcionan información similar pero desde diferentes perspectivas.

Answer

La carta de presentación debe ser una copia del currículum vitae.

Answer

No es necesario que estén relacionados.

Answer

Deben tener exactamente el mismo contenido.

Question 38

Utilizar viñetas y una fuente legible en un currículum vitae es esencial porque:

Accepted Answer

Mejora la claridad visual y facilita la lectura.

Answer

Hace que el currículum vitae parezca más profesional.

Answer

Ninguna de las anteriores.

Answer

Ocupa menos espacio en la página.

Question 39

El elemento obligatorio que debe incluirse en un currículum vitae es:

Accepted Answer

Información personal

Answer

Foto

Answer

Aficiones

Answer

Referencias

Question 40

La fuente tipográfica más apropiada para un currículum vitae es:

Accepted Answer

Arial o Times New Roman

Answer

Impact

Answer

Wingdings

Answer

Comic Sans

Question 41

El propósito principal de una carta de presentación es:

Accepted Answer

Complementar el currículum vitae destacando habilidades y experiencia relevantes.

Answer

Sustituir al currículum vitae como solicitud de empleo.

Answer

Presentar una solicitud formal para un puesto específico.

Answer

Proporcionar información que no está incluida en el currículum vitae.

Question 42

En la sección de experiencia de un currículum vitae, es irrelevante incluir:

Accepted Answer

Responsabilidades no relacionadas con el puesto solicitado.

Answer

Fechas de empleo

Answer

Nombre de la empresa

Answer

Logros cuantificables

Question 43

La estructura correcta de una carta de presentación es:

Accepted Answer

Introducción, cuerpo y conclusión

Answer

Introducción, cuerpo, desarrollo y conclusión

Answer

Cuerpo, introducción y conclusión

Answer

Desarrollo, cuerpo y conclusión

Question 44

El estilo de lenguaje más apropiado para un currículum vitae y una carta de presentación es:

Accepted Answer

Formal y profesional

Answer

Informativo y técnico

Answer

Informal y coloquial

Answer

Humorístico y atractivo

Question 45

El encabezado de una carta de presentación debe incluir:

Accepted Answer

Fecha, datos del remitente, datos del destinatario y saludo cordial

Answer

Datos del remitente, datos del destinatario y cuerpo de la carta

Answer

Saludo, cuerpo y conclusión

Question 46

Una sección que NO suele incluirse en un currículum vitae es:

Accepted Answer

Aficiones

Answer

Información personal

Answer

Formación académica

Answer

Experiencia laboral

Question 47

Al elaborar una carta de presentación, es crucial:

Accepted Answer

Adaptar el contenido al puesto y a la empresa específicos a los que te postulas

Answer

Incluir una fotografía personal

Answer

Utilizar un lenguaje informal y coloquial

Question 48

En un currículum vitae, es aconsejable destacar habilidades como:

Accepted Answer

Comunicación, resolución de problemas y trabajo en equipo

Answer

Habilidades de canto

Answer

Experiencia en juegos de mesa

Answer

Conocimiento de horóscopos

Question 49

Según la psicología del color, ¿qué color es más apropiado para un currículum vitae diseñado para un puesto en el sector bancario o financiero?

Accepted Answer

Azul

Answer

Amarillo

Answer

Verde

Answer

Rojo

Question 50

¿Cuál es el propósito principal de un currículum vitae?

Accepted Answer

Presentar de manera concisa las competencias, habilidades y experiencias de un candidato

Answer

Destacar las cualidades personales y sociales del candidato

Answer

Transmitir la disponibilidad del candidato para trabajar en cualquier sector

Question 51

Al enviar un currículum vitae y una carta de presentación por correo electrónico, la línea de asunto más adecuada es:

Accepted Answer

Solicitud para el puesto de [nombre del puesto] en [nombre de la empresa]

Answer

Mi currículum vitae

Answer

Curriculum vitae y carta de presentación adjuntos

Question 52

En un currículum vitae, ¿qué sección se utiliza normalmente para enumerar logros cuantificables?

Accepted Answer

Experiencia laboral

Answer

Formación académica

Answer

Información personal

Answer

Habilidades

Question 53

En una carta de presentación, se debe evitar incluir:

Accepted Answer

Una lista exhaustiva de todas tus habilidades

Answer

Un párrafo final expresando tu entusiasmo y disponibilidad para una entrevista

Answer

Una breve descripción de tus cualificaciones más relevantes

Answer

Una declaración de interés en el puesto específico al que te postulas

Question 54

Al revisar un currículum vitae, los reclutadores suelen prestar especial atención a:

Accepted Answer

Las secciones de experiencia, habilidades y formación.

Answer

El tamaño y el color de la fuente utilizada.

Answer

Las referencias personales incluidas.

Question 55

¿Qué tipo de lenguaje es más apropiado para una carta de presentación?

Accepted Answer

Profesional y formal

Answer

Informal y personal

Answer

Técnico y especializado

Answer

Coloquial y amigable