Técnicas de búsqueda de empleo: guía para encontrar trabajo

Question 1

¿Cuál de las siguientes NO es una técnica activa de búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Recibir ofertas espontáneas

Answer

Envío de solicitudes de empleo

Answer

Publicación de currículums en plataformas digitales

Answer

Networking

Question 2

¿Qué habilidad es crucial para una búsqueda de empleo efectiva?

Accepted Answer

Capacidad de comunicación

Answer

Dominio de herramientas de diseño gráfico

Answer

Experiencia en la contratación

Answer

Conocimiento profundo del sector específico

Question 3

Una carta de presentación eficaz debe contener:

Accepted Answer

Una breve presentación, un resumen de habilidades relevantes y una llamada a la acción clara.

Answer

Una lista detallada de todas las experiencias laborales

Answer

Un lenguaje técnico y altamente especializado

Question 4

¿Cuál de las siguientes es una característica de un objetivo profesional efectivo?

Accepted Answer

Específico, medible, alcanzable, relevante y con límite de tiempo.

Answer

Largo y detallado, cubriendo toda la trayectoria profesional.

Question 5

Las entrevistas telefónicas suelen utilizarse para:

Accepted Answer

Preseleccionar candidatos y determinar quiénes serán invitados a una entrevista en persona.

Answer

Sustituir completamente las entrevistas en persona

Answer

Negociar el salario y los beneficios

Question 6

¿Qué tipo de información se suele solicitar en un formulario de solicitud de empleo?

Accepted Answer

Datos personales, formación académica, experiencia laboral y referencias

Answer

Preferencias políticas y afiliaciones religiosas

Answer

Historial médico y situación financiera

Question 7

El networking implica:

Accepted Answer

Establecer y mantener relaciones con personas que pueden proporcionar información o referencias laborales.

Answer

Enviar currículums masivamente a todas las empresas

Question 8

¿Cuáles de los siguientes recursos pueden ser útiles para identificar ofertas laborales?

Accepted Answer

Sitios web de ofertas de empleo, agencias de empleo y ferias de trabajo.

Answer

Solo los anuncios publicados en periódicos

Answer

Únicamente las recomendaciones de amigos y familiares

Question 9

Una entrevista exitosa requiere:

Accepted Answer

Preparación previa, comunicación efectiva y una actitud positiva.

Answer

Vestir de forma informal y llegar tarde

Answer

Memorizar respuestas a todas las preguntas posibles

Question 10

¿Qué es una carta de agradecimiento?

Accepted Answer

Una carta enviada después de una entrevista para expresar agradecimiento y reiterar el interés en el puesto.

Answer

Una carta enviada antes de una entrevista para solicitar un aplazamiento

Question 11

La búsqueda activa de empleo implica:

Accepted Answer

Tomar acciones directas para encontrar oportunidades laborales, como contactar empresas y postularse a ofertas.

Answer

Crear un perfil pasivo en redes sociales profesionales

Answer

Esperar a que lleguen las ofertas a través de otros.

Question 12

¿Cuál de las siguientes técnicas de búsqueda de empleo se considera pasiva?

Accepted Answer

Estar presente en redes sociales profesionales sin realizar acciones proactivas de búsqueda.

Answer

Asistir a ferias de empleo.

Answer

Postularse a ofertas publicadas en portales de empleo.

Answer

Contactar directamente con empresas.

Question 13

Respecto a la carta de presentación, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA?

Accepted Answer

Debe repetir exactamente la información del currículum vitae.

Answer

Debe destacar las habilidades y experiencias más relevantes para el puesto.

Answer

Debe expresar interés en la empresa y el puesto.

Answer

Debe ser personalizada para cada solicitud.

Question 14

Durante una entrevista de trabajo, es importante:

Accepted Answer

Prepararse investigando la empresa y el puesto, y vestir de manera profesional.

Answer

Vestir informalmente y evitar el contacto visual.

Answer

Memorizar respuestas y hablar solo de uno mismo.

Answer

Interrumpir constantemente al entrevistador.

Question 15

¿Para qué sirve una red profesional?

Accepted Answer

Conectar con personas de la industria, obtener información sobre el mercado laboral y ampliar oportunidades profesionales.

Answer

Compartir contenido personal y no relacionado con el trabajo.

Question 16

El seguimiento después de una entrevista de trabajo:

Accepted Answer

Demuestra interés y profesionalismo, y permite reforzar la candidatura.

Answer

Solo debe hacerse si no hay respuesta después de un mes.

Answer

Es una pérdida de tiempo.

Answer

Debe evitarse, ya que puede parecer desesperado.

Question 17

¿Cuál de los siguientes aspectos NO se debe considerar al negociar el salario?

Accepted Answer

Expectativas salariales personales sin justificación.

Answer

Salario promedio de la industria.

Answer

Beneficios y ventajas.

Answer

Demanda del mercado para el puesto.

Question 18

La incorporación en una nueva empresa implica:

Accepted Answer

Recibir formación, conocer al equipo y familiarizarse con las políticas y procedimientos de la organización.

Answer

Solicitar inmediatamente cambios en las condiciones laborales.

Answer

Negociar un aumento de sueldo.

Question 19

¿Qué tipo de entrevista implica principalmente evaluar las habilidades técnicas y la experiencia del candidato?

Accepted Answer

Entrevista por competencias

Answer

Entrevista de caso

Answer

Entrevista telefónica

Answer

Entrevista no estructurada

Question 20

¿Qué consejo es fundamental para una negociación salarial efectiva?

Accepted Answer

Investigar el rango salarial del puesto y estar preparado para negociar

Answer

Exigir el salario más alto posible sin justificación

Answer

Aceptar el primer salario ofrecido

Answer

Negociar únicamente los beneficios

Question 21

¿Qué técnica de preparación de entrevistas ayuda a los candidatos a identificar sus fortalezas y áreas de mejora?

Accepted Answer

Análisis DAFO

Answer

Mapas mentales

Answer

Role playing

Answer

Brainstorming

Question 22

Identifica la técnica de búsqueda de empleo que implica contactar directamente con empresas para ofrecer tus servicios profesionales:

Accepted Answer

Búsqueda directa

Answer

Búsqueda en línea

Answer

Búsqueda pasiva

Answer

Networking

Question 23

¿Cuál de los siguientes elementos es esencial para un currículum vitae eficaz?

Accepted Answer

Datos de contacto actualizados

Answer

Fotografía profesional

Answer

Referencias personales

Answer

Amplia experiencia laboral

Question 24

Identifica la habilidad crítica requerida para una entrevista de trabajo:

Accepted Answer

Comunicación efectiva

Answer

Vestimenta formal

Answer

Memoria excepcional

Answer

Conocimientos técnicos profundos

Question 25

¿Cuál de las siguientes es una estrategia eficaz para prepararse para una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Investigar la empresa y el puesto

Answer

Practicar entrevistas frente a un espejo

Answer

Memorizar respuestas a posibles preguntas

Answer

Vestir de manera informal

Question 26

Identifica el documento que proporciona información sobre las competencias y experiencia profesional de un candidato:

Accepted Answer

Currículum vitae

Answer

Portafolio de trabajos

Answer

Carta de presentación

Answer

Plan de desarrollo profesional

Question 27

Identifica la técnica de búsqueda de empleo que implica establecer relaciones con profesionales en tu campo:

Accepted Answer

Networking

Answer

Búsqueda directa

Answer

Búsqueda pasiva

Answer

Búsqueda en línea

Question 28

¿Cuál de los siguientes elementos NO debe incluirse en una carta de presentación?

Accepted Answer

Una lista detallada de habilidades y experiencia

Answer

Una breve introducción personalizada

Answer

Información de contacto

Answer

Una llamada a la acción

Question 29

Identifica el tipo de búsqueda de empleo que se basa en esperar que las oportunidades lleguen:

Accepted Answer

Búsqueda pasiva

Answer

Búsqueda directa

Answer

Búsqueda activa

Answer

Networking

Question 30

Las técnicas de búsqueda de empleo activa implican:

Accepted Answer

Contactar con empresas directamente y asistir a ferias de empleo

Answer

Publicar el currículum solo en redes sociales

Answer

Ninguna de las anteriores

Answer

Esperar a que las ofertas aparezcan en medios tradicionales

Question 31

¿Cuál es la principal fuente de ofertas de empleo en la actualidad?

Accepted Answer

Portales de empleo online

Answer

Anuncios en prensa escrita

Answer

Directorios telefónicos

Question 32

Un currículum vitae debe incluir:

Accepted Answer

Datos personales, formación académica y experiencia laboral relevante

Answer

Aspiraciones salariales, referencias y toda la experiencia laboral

Answer

Aficiones, estado de salud y preferencias personales

Question 33

¿Qué ventaja ofrece el uso de las redes sociales en la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Ampliar la red de contactos y acceder a ofertas exclusivas

Answer

Proporcionar información detallada sobre todos los puestos vacantes

Answer

Garantizar un empleo inmediato

Answer

Eliminar la necesidad de elaborar un currículum

Question 34

Un elevator pitch es:

Accepted Answer

Una breve presentación personal que destaca habilidades y experiencia

Answer

Un documento escrito que resume la trayectoria profesional

Answer

Una entrevista de trabajo formal y detallada

Question 35

Al preparar una entrevista de trabajo, es importante:

Accepted Answer

Vestir adecuadamente, investigar sobre la empresa y preparar respuestas

Answer

Solo responder a las preguntas realizadas por el entrevistador

Answer

Vestir de manera informal, llegar tarde y no preparar preguntas

Answer

Llevar un regalo para el entrevistador

Question 36

Las entrevistas estructuradas se caracterizan por:

Accepted Answer

Preguntas y respuestas estandarizadas

Answer

Duración ilimitada y sin límite de preguntas

Answer

Preguntas abiertas y discusiones libres

Answer

Enfoque exclusivo en la experiencia laboral

Question 37

Para negociar un salario competitivo, es esencial:

Accepted Answer

Investigar el mercado laboral y estar preparado para negociar

Answer

Negociar solo después de recibir una oferta formal

Answer

Ser agresivo y exigir el salario deseado sin justificación

Answer

Aceptar el primer salario ofrecido sin cuestionarlo

Question 38

Un contrato de trabajo es:

Accepted Answer

Un acuerdo legal que establece las condiciones de empleo

Answer

Un documento que describe solo las tareas y responsabilidades del puesto

Answer

Un simple acuerdo verbal entre el empleador y el empleado

Question 39

La búsqueda de empleo pasiva es adecuada cuando:

Accepted Answer

No se está buscando empleo activamente

Answer

Se está en una situación económica desesperada

Answer

Se buscan ofertas de trabajo muy específicas y exclusivas

Answer

Se tiene mucha experiencia en el sector

Question 40

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre LinkedIn es cierta?

Accepted Answer

Es una red social profesional que permite conectar con empresas y profesionales.

Answer

Es una plataforma exclusiva para estudiantes universitarios.

Answer

No es útil para la búsqueda de empleo.

Question 41

La carta de presentación debe incluir:

Accepted Answer

Una breve introducción, una descripción adaptada a la oferta, y una conclusión que destaque las habilidades y el interés del candidato.

Answer

Una lista detallada de todas las cualificaciones y experiencia laboral del candidato.

Question 42

Al acudir a una entrevista de trabajo, ¿cuál de las siguientes actitudes es considerada apropiada?

Accepted Answer

Mostrar puntualidad y respeto.

Answer

Vestir de forma informal.

Answer

Llegar tarde y sin avisar.

Answer

Responder a las preguntas con evasivas.

Question 43

La técnica de búsqueda de empleo que implica utilizar contactos personales para encontrar ofertas se denomina:

Accepted Answer

Networking

Answer

Búsqueda asistida

Answer

Búsqueda directa

Answer

Búsqueda pasiva

Question 44

El objetivo principal de un currículum vitae es:

Accepted Answer

Proporcionar una visión general de las habilidades, experiencia y formación del candidato.

Answer

Obtener el número de teléfono del reclutador.

Answer

Hacer una autoevaluación personal.

Question 45

¿Cuál de los siguientes es un error común al redactar una carta de presentación?

Accepted Answer

Reutilizar información ya incluida en el currículum vitae.

Answer

Utilizar palabras técnicas.

Answer

Expresar claramente las habilidades y experiencia.

Question 46

En una búsqueda de empleo pasiva, el candidato:

Accepted Answer

Espera a que las ofertas lleguen a él.

Answer

Solo utiliza redes sociales para buscar trabajo.

Answer

Envía cartas de presentación genéricas a todas las ofertas.

Answer

Contacta activamente con empresas.

Question 47

¿Cuál de las siguientes habilidades es esencial para una búsqueda de empleo exitosa?

Accepted Answer

Comunicación efectiva

Answer

Capacidad para realizar trucos de magia.

Answer

Habilidad para tocar instrumentos musicales.

Answer

Dominio de software específico.

Question 48

¿Cuál de las siguientes NO es una fuente fiable de información sobre ofertas de empleo?

Accepted Answer

Publicación en redes sociales personales

Answer

Redes sociales profesionales

Answer

Centros de formación para el empleo

Answer

Páginas web especializadas en empleo

Question 49

La búsqueda activa de empleo implica:

Accepted Answer

Contactar proactivamente con empresas y personas

Answer

Esperar pasivamente a que aparezcan ofertas

Answer

Revisar únicamente las ofertas publicadas en sitios web

Question 50

¿Cuál es una ventaja de utilizar una plantilla de currículum vitae estandarizada?

Accepted Answer

Mejora la claridad y consistencia para los reclutadores

Answer

Hace que el currículum vitae sea visualmente llamativo

Answer

Permite incluir información irrelevante

Question 51

La carta de presentación debe incluir:

Accepted Answer

Una presentación atractiva, una descripción de habilidades relevantes y una llamada a la acción

Answer

Todos los detalles del currículum vitae

Answer

Solo información personal y de contacto

Question 52

¿Cuál de los siguientes NO es un comportamiento recomendable en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Intervenir al entrevistador constantemente

Answer

Mantener una actitud positiva y entusiasta

Answer

Hacer preguntas para aclarar información

Question 53

Durante una entrevista, es importante:

Accepted Answer

Escuchar atentamente y participar activamente en la conversación

Answer

Evitar el contacto visual con el entrevistador

Answer

Hablar solo de las propias fortalezas

Question 54

¿Cuál es un consejo útil para una búsqueda de empleo efectiva?

Accepted Answer

Establecer objetivos claros y desarrollar una estrategia

Answer

Esperar a que las empresas se pongan en contacto

Answer

Enviar solicitudes a todas las ofertas de empleo disponibles

Question 55

La autoevaluación es un paso esencial en la búsqueda de empleo porque ayuda a:

Accepted Answer

Identificar fortalezas, debilidades y áreas de mejora

Answer

Crear una lista de empresas donde solicitar empleo

Answer

Desarrollar un currículum vitae y una carta de presentación perfectos