La Nómina: Estructura, Cálculo y Cotizaciones a la Seguridad Social

Question 1

¿Cuál de las siguientes deducciones es obligatoria en la nómina de un trabajador?

Accepted Answer

Cotización a la Seguridad Social

Answer

Cuota sindical

Answer

Anticipo de nómina

Question 2

El concepto retributivo que se devenga en función del tiempo efectivamente trabajado se denomina:

Accepted Answer

Salario por hora

Answer

Complemento de antigüedad

Answer

Dieta

Answer

Incentivo por ventas

Question 3

¿Qué tipo de cotización a la Seguridad Social corresponde al empresario?

Accepted Answer

Cotización empresarial

Answer

Cotización del trabajador

Answer

Cotización por desempleo

Answer

Cotización por formación profesional

Question 4

¿Qué documento justifica el pago de la nómina a un trabajador?

Accepted Answer

Recibo de salarios

Answer

Nómina mensual

Answer

Boletín de cotización

Answer

Contrato de trabajo

Question 5

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es:

Accepted Answer

La retribución mínima que un trabajador tiene derecho a percibir por su trabajo

Answer

El salario promedio de los trabajadores

Answer

El salario más común en el sector

Question 6

¿Qué tipo de complemento salarial se concede en función de la experiencia del trabajador en la empresa?

Accepted Answer

Complemento de antigüedad

Answer

Complemento de productividad

Answer

Complemento de nocturnidad

Question 7

¿Cuál de las siguientes es una deducción voluntaria en la nómina?

Accepted Answer

Plan de pensiones

Answer

Cotización a la Seguridad Social

Answer

Anticipo de nómina

Answer

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

Question 8

En la nómina, ¿qué concepto refleja la cantidad total de dinero que recibe el trabajador por su trabajo?

Accepted Answer

Percepciones salariales

Answer

Cotizaciones a la Seguridad Social

Answer

Retribuciones en especie

Answer

Devengos

Question 9

¿Qué tipo de cotización a la Seguridad Social cubre las prestaciones por incapacidad temporal, enfermedad y accidente laboral?

Accepted Answer

Cotización por contingencias comunes

Answer

Cotización por desempleo

Answer

Cotización por jubilación

Answer

Cotización por formación profesional

Question 10

En la nómina, ¿qué concepto representa el importe bruto que cobra el trabajador antes de aplicar deducciones?

Accepted Answer

Devengo

Answer

Retribuciones en especie

Answer

Salario base

Answer

Percepción

Question 11

¿Cuál de los siguientes conceptos NO se considera una deducción en la nómina?

Accepted Answer

Salario bruto

Answer

Seguridad Social a cargo del trabajador

Answer

Embargo

Answer

IRPF

Question 12

Cuando se han producido retrasos en el pago de los salarios, ¿qué tipo de nómina se utiliza para regularizar la situación?

Accepted Answer

Nómina de diferencias

Answer

Nómina complementaria

Answer

Nómina extra

Answer

Nómina ordinaria

Question 13

¿Cuál de las siguientes deducciones en la nómina es voluntaria y permite al trabajador ahorrar para su jubilación?

Accepted Answer

Planes de pensiones

Answer

Embargo

Answer

IRPF

Answer

Seguridad Social a cargo del trabajador

Question 14

En España, ¿qué organismo público es responsable de recaudar las cotizaciones a la Seguridad Social?

Accepted Answer

Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Agencia Tributaria (AEAT)

Question 15

¿Cuál de los siguientes elementos NO es obligatorio en la nómina?

Accepted Answer

Antigüedad en la empresa

Answer

Cotizaciones a la Seguridad Social

Answer

Retención del IRPF

Answer

Salario base

Question 16

El plazo para liquidar las nóminas es:

Accepted Answer

Dentro de los 5 días hábiles siguientes al vencimiento del periodo de pago

Answer

Antes del 10 de cada mes

Answer

Después del 15 de cada mes

Question 17

¿Quién es responsable de elaborar y entregar las nóminas correctamente?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El departamento de contabilidad

Answer

El departamento de recursos humanos

Answer

El representante de los trabajadores

Question 18

Una paga extraordinaria prorrateada se calcula:

Accepted Answer

Dividiendo su importe entre los meses del año

Answer

Multiplicando su importe por los meses trabajados

Answer

Restando su importe del salario base

Question 19

Entre los conceptos que NO se consideran salario en especie está:

Accepted Answer

Vacaciones

Answer

Seguro médico

Answer

Vehículo de empresa

Answer

Vivienda

Question 20

Determina cuál de los siguientes elementos NO forma parte de la composición de la nómina:

Accepted Answer

Vacaciones

Answer

Retenciones

Answer

Percepciones

Answer

Cotizaciones

Question 21

Indica el tipo de percepción que NO tiene naturaleza económica en la nómina:

Accepted Answer

Días de permiso

Answer

Horas extraordinarias

Answer

Dietas

Answer

Plus de transporte

Question 22

¿Sobre qué importe se aplica la retención del IRPF en la nómina?

Accepted Answer

Base imponible

Answer

Retención del IVA

Answer

Salario bruto

Answer

Cotización a la Seguridad Social

Question 23

¿Qué tipo de contingencia cubre la cotización a la Seguridad Social denominada 'Contingencias comunes'?

Accepted Answer

Incapacidad temporal

Answer

Accidentes de trabajo

Answer

Desempleo

Answer

Jubilación

Question 24

¿Cuál de los siguientes documentos debe incluirse obligatoriamente en la nómina del trabajador?

Accepted Answer

Boletín de cotización

Answer

Contrato de trabajo

Answer

DNI del trabajador

Answer

Tarjeta sanitaria

Question 25

Indica la periodicidad habitual de pago de las nóminas:

Accepted Answer

Mensual

Answer

Anual

Answer

Quincenal

Answer

Semanal

Question 26

¿Qué organismo es responsable de la recaudación de las cotizaciones a la Seguridad Social?

Accepted Answer

Tesorería General de la Seguridad Social

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Answer

Agencia Tributaria

Answer

Ministerio de Trabajo

Question 27

¿Qué normativa legal establece el contenido y la estructura de la nómina?

Accepted Answer

Real Decreto 2064/1995

Answer

Ley General Tributaria

Answer

Ley General de la Seguridad Social

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Question 28

Identifica el elemento que NO se considera parte del salario bruto de un trabajador:

Accepted Answer

Vacaciones no disfrutadas

Answer

Salario base

Answer

Pagas extraordinarias

Answer

Horas extraordinarias

Question 29

El cálculo de la retención de IRPF se basa en la:

Accepted Answer

Base imponible

Answer

Base reguladora

Answer

Cuota íntegra

Answer

Base de cotización

Question 30

¿Qué documento proporciona información detallada sobre los ingresos y deducciones de un empleado?

Accepted Answer

Nómina

Answer

Tarjeta de identificación

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Recibo de salarios

Question 31

Señala cuál de las siguientes es una deducción no obligatoria en la nómina:

Accepted Answer

Plan de pensiones

Answer

Cotización por formación profesional

Answer

Retención de IRPF

Answer

Cotización por desempleo

Question 32

¿Qué tipo de contrato laboral otorga al trabajador derecho a indemnización por despido?

Accepted Answer

Indefinido

Answer

En prácticas

Answer

Temporal

Answer

Por obra o servicio determinado

Question 33

La cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales es responsabilidad de:

Accepted Answer

Exclusivamente el empresario

Answer

Tanto el trabajador como el empresario

Answer

Exclusivamente el trabajador

Answer

Voluntad del empresario

Question 34

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) se establece mediante:

Accepted Answer

Decreto del Gobierno

Answer

Reglamento del Ministerio de Trabajo

Answer

Ley orgánica

Answer

Acuerdo entre sindicatos y empresarios

Question 35

¿Cuál de los siguientes conceptos NO está relacionado con la nómina?

Accepted Answer

Impuestos sobre el consumo

Answer

Complementos salariales

Answer

Salario base

Answer

Deducciones

Question 36

¿Qué tipo de complemento salarial es voluntario y no está regulado por ley?

Accepted Answer

Complementario

Answer

Nocturnidad

Answer

Extraordinario

Answer

Antigüedad

Question 37

¿Cuál es la retribución que recibe el trabajador antes de aplicarle cualquier deducción?

Accepted Answer

Salario bruto

Answer

Salario neto

Answer

Base de cotización para el desempleo

Answer

Base imponible del IRPF

Question 38

¿Cuál es el porcentaje de la base de cotización destinado a las cotizaciones por desempleo?

Accepted Answer

1,55%

Answer

23,60%

Answer

4,70%

Answer

6,35%

Question 39

¿Qué organismo es responsable de la gestión de las cotizaciones a la Seguridad Social?

Accepted Answer

Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Agencia Tributaria

Question 40

¿Qué concepto clave NO está relacionado con la nómina?

Accepted Answer

Presupuesto

Answer

Estructura

Answer

Retribución

Answer

Cotizaciones a la Seguridad Social

Question 41

¿Cuál de los siguientes elementos es esencial incluir en una nómina?

Accepted Answer

Datos identificativos del trabajador

Answer

Organigrama de la compañía

Answer

Balance general de la empresa

Answer

Objetivos estratégicos de la empresa

Question 42

El salario base hace referencia a la remuneración por el trabajo:

Accepted Answer

Habitual y ordinaria

Answer

Eventual y esporádica

Answer

Complementaria y variable

Answer

Extraordinaria y ocasional

Question 43

La base de cotización es:

Accepted Answer

La cantidad sobre la que se calculan las cotizaciones a la Seguridad Social

Answer

La suma de todas las percepciones del trabajador

Answer

El salario neto del trabajador

Question 44

¿Qué concepto se considera una deducción en la nómina?

Accepted Answer

Retención del IRPF

Answer

Antigüedad

Answer

Complemento personal

Answer

Horas extraordinarias

Question 45

¿Qué tipo de retención se aplica sobre la base imponible del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)?

Accepted Answer

Retención del IRPF

Answer

Retención del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)

Answer

Retención del Impuesto General Indirecto Canario (IGIC)

Answer

Retención del Impuesto de Sociedades

Question 46

¿Qué tipo de cotización a la Seguridad Social se destina a financiar las pensiones?

Accepted Answer

Cotización por contingencias comunes

Answer

Cotización por formación profesional

Answer

Cotización por accidentes de trabajo

Answer

Cotización por desempleo

Question 47

¿Qué documento es obligatorio entregar al trabajador junto con la nómina?

Accepted Answer

Recibo de salarios

Answer

Certificado de IRPF

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Tarjeta de seguridad social

Question 48

¿Qué tipo de nómina se realiza para compensar los atrasos en el pago del salario?

Accepted Answer

Nómina de atraso

Answer

Nómina de finiquito

Answer

Nómina ordinaria

Answer

Nómina extraordinaria

Question 49

¿Cuál es la finalidad de la cuenta de cotización?

Accepted Answer

Ingresar las cotizaciones a la Seguridad Social

Answer

Pagar los salarios de los trabajadores

Answer

Gestionar las bajas y altas de los trabajadores

Answer

Retener las retenciones de la nómina