Delegados de personal: Concepto, funciones y elección

Question 1

¿Cuál es el principal cometido de los delegados de personal?

Accepted Answer

Representar a los trabajadores en las negociaciones colectivas.

Answer

Controlar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.

Answer

Gestionar los recursos humanos de la empresa.

Answer

Realizar labores administrativas y de gestión.

Question 2

¿Quién puede ser elegido delegado de personal?

Accepted Answer

Cualquier empleado con más de un año de antigüedad en la empresa.

Answer

Solo los empleados con un puesto de responsabilidad.

Answer

Los empleados afiliados a un sindicato.

Answer

Los empleados que lo soliciten al empresario.

Question 3

¿Cómo se eligen los delegados de personal?

Accepted Answer

Por votación secreta entre todos los empleados.

Answer

Por designación del empresario.

Answer

Por acuerdo entre los sindicatos y el empresario.

Answer

Por sorteo entre los empleados con más antigüedad.

Question 4

¿Cuál es la principal función de los delegados de personal?

Accepted Answer

Representar y defender los intereses de los trabajadores ante la empresa

Answer

Participar en la gestión y dirección de la empresa junto con la dirección

Answer

Negociar y firmar convenios colectivos en nombre de los trabajadores

Question 5

¿Quién tiene derecho a votar en las elecciones de delegados de personal?

Accepted Answer

Todos los trabajadores mayores de edad de la empresa

Answer

Solo los trabajadores que pertenecen al sindicato mayoritario

Answer

Solo los trabajadores con más de 5 años de antigüedad en la empresa

Question 6

¿Qué tipo de formación reciben los delegados de personal?

Accepted Answer

Formación específica en materia laboral, sindical y de prevención de riesgos laborales

Answer

Formación en nuevas tecnologías

Answer

Formación en técnicas de gestión empresarial

Answer

Formación en habilidades de comunicación

Question 7

¿Cuál es el órgano que se encarga de supervisar el proceso de elección de delegados de personal?

Accepted Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

La empresa

Answer

La Dirección General de Trabajo

Answer

El sindicato mayoritario

Question 8

¿Qué documento establece el número de delegados de personal que le corresponde a una empresa?

Accepted Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley Orgánica de Libertad Sindical

Answer

Reglamento de la empresa

Answer

Convenio colectivo

Question 9

¿Qué principio rige el proceso de elección de delegados de personal?

Accepted Answer

Voto secreto y libre

Answer

Voto público

Answer

Voto obligatorio

Answer

Voto ponderado

Question 10

¿Qué función NO es propia de los delegados de personal?

Accepted Answer

Representar a la empresa ante los trabajadores

Answer

Velar por el cumplimiento de la normativa laboral

Answer

Transmitir información entre los trabajadores y la dirección

Answer

Defender los derechos e intereses de los trabajadores

Question 11

¿En qué ámbito se eligen a los delegados de personal?

Accepted Answer

Centros de trabajo con más de 50 trabajadores

Answer

Comunidades Autónomas

Answer

Municipios

Answer

Provincias

Question 12

¿Cuál de los siguientes procesos se utiliza para elegir a los delegados de personal?

Accepted Answer

Elecciones sindicales

Answer

Concurso-oposición

Answer

Sorteo aleatorio

Answer

Nombramiento directo por la empresa

Question 13

¿Qué cualidad es esencial en un delegado de personal?

Accepted Answer

Capacidad de comunicación

Answer

Formación académica avanzada

Answer

Experiencia en puestos directivos

Answer

Influencia política

Question 14

¿Qué tipo de formación reciben los delegados de personal?

Accepted Answer

Específica y adaptada a sus funciones

Answer

Voluntaria y complementaria

Answer

No reciben formación específica

Answer

General y no relacionada con su labor

Question 15

¿Cuál es la duración del mandato de los delegados de personal?

Accepted Answer

4 años

Answer

2 años

Answer

8 años

Answer

6 años

Question 16

¿Qué medida disciplinaria puede adoptar un empresario si un delegado de personal incumple gravemente sus funciones?

Accepted Answer

Suspensión temporal de empleo y sueldo

Answer

Despido inmediato

Answer

Amonestación verbal

Answer

No puede adoptar ninguna medida

Question 17

¿Cuál es el principal cometido de los delegados de personal?

Accepted Answer

Representar y defender los derechos e intereses de los trabajadores frente a la empresa.

Answer

Negociar el convenio colectivo

Answer

Convocar elecciones sindicales

Question 18

¿Quién inicia el proceso de elección de delegados de personal?

Accepted Answer

Los trabajadores de la empresa

Answer

La empresa

Answer

El sindicato

Question 19

¿Qué tipo de voto se utiliza en las elecciones de delegados de personal?

Accepted Answer

Secreto

Answer

Uninominal

Answer

Público

Answer

Ponderado

Question 20

El número de delegados de personal viene determinado por:

Accepted Answer

El número de trabajadores de la empresa

Answer

El sector de actividad de la empresa

Answer

La antigüedad de la empresa

Answer

El volumen de facturación de la empresa

Question 21

¿En cuál de estos casos NO se produce el cese de un delegado de personal?

Accepted Answer

Dimisión voluntaria

Answer

Incumplimiento grave de sus funciones

Answer

Condena penal por un delito grave

Answer

Pérdida de la condición de trabajador de la empresa

Question 22

¿Cuál de las siguientes NO es una función de los delegados de personal?

Accepted Answer

Representar a la empresa en negociaciones colectivas

Answer

Defender los intereses de los trabajadores

Answer

Participar en la elaboración de convenios colectivos

Answer

Velar por el cumplimiento de la normativa laboral

Question 23

¿Cuál es el número máximo de delegados de personal que puede haber en una empresa?

Accepted Answer

Varía en función del número de trabajadores de la empresa

Answer

15

Answer

10

Answer

20

Question 24

¿Qué acciones pueden emprender los delegados de personal para defender los intereses de los trabajadores?

Accepted Answer

Todas las anteriores (recurrir a la huelga, negociar directamente con la empresa, acudir a los tribunales)

Answer

Acudir a los tribunales

Answer

Recurrir a la huelga

Answer

Negociar directamente con la empresa

Question 25

¿Quién tiene derecho a votar en las elecciones de delegados de personal?

Accepted Answer

Todos los trabajadores de la empresa con al menos seis meses de antigüedad

Answer

Sólo los trabajadores afiliados a sindicatos

Answer

Sólo los trabajadores con más de un año de antigüedad

Answer

Sólo los trabajadores que ocupen puestos de responsabilidad

Question 26

¿Qué ocurre si una empresa despide a un delegado de personal sin causa justificada?

Accepted Answer

El despido es nulo y el trabajador debe ser readmitido

Answer

Se suspende de empleo y sueldo

Answer

No tiene ninguna consecuencia

Answer

Se reduce la indemnización por despido

Question 27

¿Cuál de los siguientes aspectos NO influye en la elección de los delegados de personal?

Accepted Answer

La ideología personal de los trabajadores

Answer

El número de trabajadores de la empresa

Answer

El sector económico

Answer

La afiliación sindical

Question 28

¿Cuál es la función principal de los delegados de personal?

Accepted Answer

Representar y defender los intereses de los trabajadores

Answer

Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral

Answer

Negociar el convenio colectivo en solitario

Question 29

¿Quién puede presentarse como candidato a delegado de personal?

Accepted Answer

Cualquier trabajador de la empresa con al menos seis meses de antigüedad

Answer

Solo los trabajadores que ocupen un puesto de responsabilidad

Answer

Solo los trabajadores con más de cinco años de antigüedad en la empresa

Answer

Solo los afiliados a un sindicato

Question 30

¿Cuáles son las competencias de los delegados de personal en materia de salud laboral?

Accepted Answer

Vigilar el cumplimiento de las normas y proponer mejoras en materia de prevención de riesgos laborales

Answer

Realizar reconocimientos médicos a los trabajadores

Answer

Contratar a médicos y enfermeros para la empresa

Question 31

¿Qué papel desempeñan los delegados de personal en la negociación colectiva?

Accepted Answer

Representar a los trabajadores y negociar sus condiciones laborales en el convenio colectivo

Answer

Firmar el convenio colectivo en nombre de la empresa

Answer

No participan en la negociación colectiva

Question 32

¿Qué tipo de formación deben recibir los delegados de personal?

Accepted Answer

Formación específica en materia laboral, sindical y de prevención de riesgos laborales

Answer

Formación en liderazgo y gestión

Answer

No necesitan recibir ningún tipo de formación

Answer

Formación en informática y nuevas tecnologías

Question 33

¿Qué derechos tienen los delegados de personal?

Accepted Answer

Crédito horario para el desempeño de sus funciones, protección contra el despido y derecho a participar en los órganos de la empresa

Answer

Derecho a vacaciones ilimitadas

Answer

No tienen ningún derecho especial

Answer

Derecho a un salario más alto que el resto de trabajadores

Question 34

¿Cuáles pueden ser las consecuencias del incumplimiento de la normativa sobre delegados de personal?

Accepted Answer

Sanciones económicas y penales para la empresa

Answer

No hay consecuencias por el incumplimiento de la normativa

Answer

Solo sanciones penales

Answer

Solo sanciones económicas

Question 35

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los delegados de personal es FALSA?

Accepted Answer

Pueden ser despedidos libremente por la empresa

Answer

Son elegidos por los trabajadores

Answer

Tienen derecho a crédito horario

Question 36

La función principal de los delegados de personal es:

Accepted Answer

Defender los derechos y representar a los trabajadores

Answer

Gestionar los recursos humanos de la empresa

Answer

Organizar jornadas de formación para los empleados

Answer

Representar a la empresa ante los sindicatos

Question 37

¿Quién elige a los delegados de personal?

Accepted Answer

Los trabajadores, mediante elecciones por voto secreto

Answer

La Inspección de Trabajo

Answer

El sindicato más representativo

Answer

La dirección de la empresa

Question 38

¿Cuál de las siguientes NO es una función de los delegados de personal?

Accepted Answer

Establecer el calendario laboral

Answer

Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral

Answer

Participar en la negociación colectiva

Answer

Presentar quejas y sugerencias ante la dirección

Question 39

¿Quién puede ser elegido como delegado de personal?

Accepted Answer

Cualquier trabajador mayor de edad con al menos un año de antigüedad en la empresa

Answer

Sólo los afiliados a un sindicato

Answer

Sólo los trabajadores con estudios universitarios

Answer

Sólo los trabajadores con más de 5 años de antigüedad

Question 40

¿Qué órgano representa a los delegados de personal en las empresas con más de 50 trabajadores?

Accepted Answer

Comité de empresa

Answer

Junta general de trabajadores

Answer

Consejo de administración

Answer

Sección sindical

Question 41

¿Cuál de las siguientes NO es una característica de los delegados de personal?

Accepted Answer

Pueden ser despedidos por la dirección sin previo aviso ni justificación

Answer

Están protegidos frente a represalias por el ejercicio de su cargo

Answer

Tienen derecho a participar en las reuniones de la empresa

Question 42

¿A qué organismo deben acudir los delegados de personal en caso de conflicto con la empresa?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Sindicato

Answer

Tribunal de Justicia

Answer

Ministerio de Trabajo

Question 43

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los delegados de personal es FALSA?

Accepted Answer

Sólo pueden representar a los trabajadores afiliados a su sindicato

Answer

Están obligados a asistir a las reuniones del comité de empresa

Answer

Tienen derecho a recibir información sobre la situación económica de la empresa

Question 44

¿Cuál es la principal función de los delegados de personal en una empresa?

Accepted Answer

Representar y defender los intereses de los trabajadores ante la empresa.

Answer

Gestionar el presupuesto de la empresa.

Answer

Supervisar la seguridad en el lugar de trabajo.

Question 45

¿Qué requisitos debe cumplir un trabajador para ser elegido delegado de personal?

Accepted Answer

Tener al menos 18 años y 6 meses de antigüedad en la empresa.

Answer

Tener un contrato indefinido.

Answer

Ser miembro de un sindicato.

Question 46

¿Cómo se elige a los delegados de personal?

Accepted Answer

Mediante elecciones secretas por votación entre los trabajadores.

Answer

Los elige la empresa.

Answer

Los elige el comité de empresa.

Question 47

¿Cuánto dura el mandato de los delegados de personal?

Accepted Answer

4 años.

Answer

6 años.

Answer

Indefinido.

Answer

2 años.

Question 48

¿Cuáles son algunas de las principales atribuciones de los delegados de personal?

Accepted Answer

Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y negociar con la empresa en nombre de los trabajadores.

Answer

Contratar y despedir trabajadores.

Answer

Establecer los salarios de los trabajadores.

Question 49

¿Qué funciones tiene el comité de empresa?

Accepted Answer

Negociar convenios colectivos y supervisar la gestión de la empresa en nombre de los trabajadores.

Answer

Nombrar y cesar al director general.

Answer

Aprobar los balances y cuentas de la empresa.

Question 50

¿Qué es un delegado sindical?

Accepted Answer

Un representante de un sindicato en el lugar de trabajo.

Answer

Un representante de la empresa ante los sindicatos.

Answer

Un delegado de personal elegido por los sindicatos.

Question 51

¿Cuál es la principal diferencia entre un delegado de personal y un delegado sindical?

Accepted Answer

Los delegados de personal representan a todos los trabajadores de la empresa, mientras que los delegados sindicales representan solo a los afiliados al sindicato.

Answer

Los delegados de personal son elegidos por la empresa, mientras que los delegados sindicales son elegidos por los trabajadores.

Question 52

¿En qué normativa se regula la figura de los delegados de personal en España?

Accepted Answer

El Estatuto de los Trabajadores.

Answer

La Constitución Española.

Answer

La Ley de Procedimiento Laboral.

Answer

El Código Penal.