Técnicas de búsqueda de empleo: Guía para encontrar trabajo en Informática y Comunicaciones

Question 1

¿Qué tipo de técnica de búsqueda de empleo implica esperar a que las empresas publiquen ofertas y luego responder a ellas?

Accepted Answer

Pasiva

Answer

Activa

Answer

Directa

Answer

Indirecta

Question 2

¿Cuál de los siguientes apartados del currículum vitae enumera los títulos académicos y las cualificaciones obtenidas?

Accepted Answer

Formación académica

Answer

Experiencia laboral

Answer

Datos personales

Answer

Objetivos profesionales

Question 3

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la carta de presentación es cierta?

Accepted Answer

Debe personalizarse para cada puesto de trabajo específico

Answer

Debe ser genérica y aplicable a cualquier puesto de trabajo

Answer

Debe incluir una lista detallada de todas las experiencias laborales

Answer

No es necesaria para la mayoría de las solicitudes de empleo

Question 4

¿Qué sección del currículum vitae debe destacar las habilidades y competencias que son relevantes para el puesto al que se aspira?

Accepted Answer

Habilidades y competencias

Answer

Objetivos profesionales

Answer

Formación académica

Answer

Experiencia laboral

Question 5

¿Cuál de las siguientes fuentes es menos fiable para obtener información precisa sobre ofertas de trabajo?

Accepted Answer

Rumores y habladurías

Answer

Portales de empleo

Answer

Páginas web corporativas

Answer

Redes sociales profesionales

Question 6

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las técnicas de búsqueda de empleo pasiva es correcta?

Accepted Answer

Implica esperar a que las ofertas de trabajo lleguen a través de contactos personales o publicaciones online.

Answer

Se basa únicamente en el uso de redes sociales y plataformas de búsqueda de empleo.

Answer

Requiere un contacto activo con empresas y particulares para encontrar oportunidades.

Question 7

¿Cuál de los siguientes métodos de búsqueda de empleo permite establecer contactos con profesionales de la industria y explorar oportunidades ocultas?

Accepted Answer

Eventos de networking, como ferias de empleo y reuniones sectoriales.

Answer

Envío de currículums genéricos a direcciones de correo electrónico de empresas.

Answer

Búsqueda exclusiva de ofertas de trabajo publicadas en bolsas de trabajo en línea.

Answer

Publicación de anuncios de búsqueda de empleo en periódicos o tablones de anuncios.

Question 8

¿Qué información es esencial incluir en una carta de presentación efectiva?

Accepted Answer

Una breve introducción personalizada, un resumen de habilidades y experiencia relevantes, y una llamada a la acción clara.

Answer

Una descripción detallada de toda la educación y formación, incluidas todas las calificaciones y certificaciones.

Answer

Una lista completa del historial laboral, desde el primer trabajo hasta el más reciente.

Question 9

¿Cuál es una estrategia valiosa para utilizar LinkedIn de manera efectiva para la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Construir una red sólida, unirse a grupos relevantes y participar activamente en discusiones, y buscar ofertas de trabajo específicas de la industria.

Answer

Enviar mensajes masivos a todos los reclutadores y gerentes de contratación en LinkedIn.

Answer

Crear un perfil con poca información personal y profesional, limitando su visibilidad y alcance.

Question 10

¿Qué tipo de entrevista implica la presentación de escenarios y situaciones laborales simulados para evaluar las habilidades y el comportamiento de los candidatos?

Accepted Answer

Entrevista basada en situaciones

Answer

Entrevista telefónica

Answer

Entrevista de panel

Answer

Entrevista grupal

Question 11

¿Cuál de los siguientes es un consejo esencial para prepararse eficazmente para una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Investigar a fondo la empresa, el puesto y la industria, y anticipar preguntas comunes y preparar respuestas bien pensadas.

Answer

Vestirse informalmente y llegar tarde a la entrevista para mostrar una actitud relajada.

Answer

Memorizar respuestas sin comprender su significado o relevancia para el puesto y la empresa.

Question 12

¿Qué etapa del proceso de búsqueda de empleo implica identificar vacantes laborales, preparar solicitudes y enviarlas a los empleadores potenciales?

Accepted Answer

Solicitud

Answer

Evaluación de la oferta laboral

Answer

Incorporación al puesto

Answer

Negociación salarial

Question 13

¿Cuál es el objetivo principal de una feria de empleo para los solicitantes de empleo?

Accepted Answer

Conectar con empleadores potenciales, explorar oportunidades laborales y presentar sus habilidades y experiencia.

Answer

Proporcionar capacitación y orientación sobre técnicas de búsqueda de empleo y preparación para entrevistas.

Answer

Ofrecer puestos de trabajo garantizados a todos los asistentes.

Answer

Evaluar el desempeño de los solicitantes y seleccionar candidatos para las entrevistas.

Question 14

¿Qué técnica de búsqueda de empleo implica contactar directamente con empresas sin haber visto una oferta específica?

Accepted Answer

Búsqueda proactiva

Answer

Búsqueda pasiva (esperar a que las ofertas lleguen)

Answer

Networking (establecer relaciones para conocer oportunidades)

Question 15

Al elaborar un currículum vitae, ¿qué apartado debe destacar las habilidades y conocimientos relevantes para el puesto?

Accepted Answer

Experiencia

Answer

Objetivos profesionales (aspiraciones laborales)

Answer

Formación académica (títulos, cursos)

Answer

Información personal (nombre, dirección, etc.)

Question 16

En una carta de presentación, ¿cuál es el objetivo principal?

Accepted Answer

Presentarse y explicar por qué se es el candidato ideal

Answer

Detallar el currículum vitae

Answer

Solicitar directamente el puesto

Question 17

¿Qué plataforma online permite a los candidatos buscar ofertas de empleo y enviar solicitudes?

Accepted Answer

Portal de empleo

Answer

Centro de formación (ofrece cursos y programas educativos)

Answer

Red social profesional (como LinkedIn)

Answer

Agencia de colocación (intermediarios que conectan candidatos con empresas)

Question 18

¿Qué tipo de entrevista implica una conversación informal y abierta?

Accepted Answer

Entrevista informal

Answer

Entrevista técnica (centrada en habilidades y conocimientos técnicos)

Answer

Entrevista grupal (con varios candidatos entrevistados simultáneamente)

Answer

Entrevista telefónica (realizada por teléfono o videollamada)

Question 19

Durante una entrevista, ¿qué es esencial para demostrar una actitud profesional?

Accepted Answer

Vestir adecuadamente, llegar puntual y mantener el contacto visual

Answer

Hablar mucho

Answer

Interrumpir constantemente

Question 20

¿Qué término describe el proceso de investigar a un posible empleador antes de una entrevista?

Accepted Answer

Investigación de la empresa

Answer

Preparación de la entrevista (repaso de preguntas y respuestas)

Answer

Búsqueda de empleo (proceso general de búsqueda de oportunidades)

Answer

Negociación salarial (discusión de salario y prestaciones)

Question 21

Al negociar el salario, ¿cuál de las siguientes opciones es una estrategia recomendada?

Accepted Answer

Investigar los salarios del mercado y estar preparado para negociar

Answer

Aceptar la primera oferta

Answer

Exagerar las habilidades y experiencia

Question 22

¿Qué información ESENCIAL debe incluirse en un currículum vitae?

Accepted Answer

Datos personales, formación académica y experiencia laboral

Answer

Aficiones e intereses

Answer

Referencias personales

Question 23

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre una carta de presentación?

Accepted Answer

Debe ser breve, concisa y adaptada al puesto de trabajo solicitado

Answer

Puede ser una simple reiteración del currículum vitae

Answer

Debe incluir toda la información personal del solicitante

Question 24

¿Qué comportamientos deben evitarse en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Interrupciones, críticas y comentarios negativos sobre anteriores empleadores

Answer

Hacer preguntas sobre el puesto de trabajo

Answer

Ser educado y vestir adecuadamente

Question 25

¿Qué tipo de preguntas son apropiadas para hacer a un entrevistador durante una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Preguntas sobre el puesto de trabajo, la empresa y las oportunidades de desarrollo profesional

Answer

Preguntas personales sobre la vida del entrevistador

Answer

Preguntas sobre el salario y los beneficios

Question 26

¿Cuál es el propósito principal de una prueba de selección?

Accepted Answer

Evaluar las habilidades, conocimientos y competencias del candidato para el puesto de trabajo

Answer

Determinar el salario del candidato

Answer

Conocer la personalidad del candidato

Question 27

¿Qué es un Assessment Center?

Accepted Answer

Una evaluación en grupo que simula situaciones laborales reales y permite evaluar competencias transversales

Answer

Una entrevista individual con un representante de la empresa

Answer

Una prueba escrita que mide conocimientos teóricos

Question 28

¿Cuál es la principal ventaja de utilizar las redes sociales en la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Permiten conectar con posibles empleadores y conocer oportunidades de trabajo ocultas

Answer

Son una forma de encontrar ofertas de empleo directamente de las empresas

Answer

Son un sustituto de las técnicas de búsqueda de empleo tradicionales

Question 29

¿En qué consiste una estrategia de búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Un plan que describe los pasos y técnicas que se utilizarán para encontrar un empleo, teniendo en cuenta las fortalezas, debilidades y objetivos del candidato

Answer

Un documento que resume las habilidades y experiencia del candidato

Answer

Una lista de empresas a las que enviar solicitudes de empleo

Question 30

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el autoempleo es correcta?

Accepted Answer

Requiere una gran cantidad de motivación, disciplina y capacidad de adaptación a los cambios constantes del mercado

Answer

Es una opción fácil y sin riesgos

Answer

No ofrece oportunidades de crecimiento profesional

Question 31

En una entrevista de trabajo, la acción más recomendable es:

Accepted Answer

Escuchar atentamente y realizar preguntas relevantes

Answer

Hablar la mayor parte del tiempo para demostrar sus habilidades

Answer

Interruptir constantemente al entrevistador

Answer

Evitar el contacto visual y adoptar una postura cerrada

Question 32

El currículum vitae debe ser:

Accepted Answer

Conciso, claro y breve

Answer

Escrito a mano para demostrar originalidad

Answer

Llamativo y colorido para destacar

Answer

Extenso y detallado para incluir toda su experiencia

Question 33

La carta de presentación debe incluir principalmente:

Accepted Answer

Una breve descripción de sus habilidades y por qué es adecuado para el puesto

Answer

Una lista detallada de todos sus logros y experiencia

Answer

Una explicación de por qué necesita el trabajo

Question 34

¿Qué técnica de búsqueda de empleo activa implica contactar directamente con las empresas?

Accepted Answer

Networking

Answer

Esperar a que las ofertas de trabajo lleguen a usted

Answer

Mejorar las habilidades a través de la formación

Answer

Publicar anuncios en línea

Question 35

La búsqueda de empleo es un proceso que implica:

Accepted Answer

Identificar oportunidades, prepararse y presentarse

Answer

Fiarse únicamente de las redes sociales

Answer

Solo enviar currículums y esperar respuestas

Question 36

¿Cuál de los siguientes es un error común en la preparación de entrevistas?

Accepted Answer

No investigar sobre la empresa o el puesto

Answer

Preparar respuestas a preguntas habituales

Answer

Practicar respuestas con un amigo o familiar

Answer

Llegar puntual a la entrevista

Question 37

LinkedIn es una plataforma que puede ser útil para:

Accepted Answer

Construir redes, buscar trabajo y mejorar el perfil profesional

Answer

Solo para compartir actualizaciones personales

Answer

Para encontrar eventos sociales

Question 38

En un proceso de selección, ¿qué documento suele revisarse primero?

Accepted Answer

Currículum vitae

Answer

Referencias

Answer

Carta de presentación

Answer

Certificaciones

Question 39

De las siguientes opciones, ¿cuál es un ejemplo de técnica de búsqueda de empleo activa?

Accepted Answer

Acudir a ferias de empleo

Answer

Enviar currículums a empresas que no están contratando

Answer

Esperar que los reclutadores te contacten

Answer

Usar las redes sociales solo para conectar con amigos

Question 40

¿Cuál de estos elementos NO debería incluirse en un currículum vitae?

Accepted Answer

Foto

Answer

Habilidades y competencias

Answer

Experiencia laboral relevante

Answer

Información personal (nombre, dirección)

Question 41

Para tener éxito en una entrevista de trabajo, ¿qué habilidad es fundamental?

Accepted Answer

Comunicación

Answer

Formación académica

Answer

Habilidad técnica

Answer

Experiencia previa

Question 42

¿Qué tipo de entrevista se centra en evaluar la personalidad y el comportamiento del candidato?

Accepted Answer

Entrevista por competencias

Answer

Entrevista casual

Answer

Entrevista telefónica

Answer

Entrevista estructurada

Question 43

De las siguientes plataformas online, ¿cuál NO se usa comúnmente para buscar empleo en el sector TIC?

Accepted Answer

eBay

Answer

Glassdoor

Answer

Indeed

Answer

Question 44

Entre las técnicas de búsqueda de empleo activas se incluyen:

Accepted Answer

Contactar directamente con empresas y acudir a ferias de empleo

Answer

Esperar a que se publiquen ofertas

Answer

Ninguna de las anteriores

Answer

Registrarse solo en portales de empleo

Question 45

Al elaborar un currículum vitae, ¿qué sección debe incluir información detallada sobre tus habilidades y experiencia?

Accepted Answer

Experiencia profesional

Answer

Educación

Answer

Información personal

Answer

Objetivos profesionales

Question 46

En una carta de presentación, ¿cuál es el propósito del párrafo inicial?

Accepted Answer

Captar la atención del reclutador y despertar su interés

Answer

Agradecer al reclutador su tiempo

Answer

Explicar por qué estás interesado en el puesto

Answer

Presentar tus habilidades y experiencia

Question 47

Entre las ventajas de utilizar redes sociales para la búsqueda de empleo se incluyen:

Accepted Answer

Contactar con profesionales de tu sector y ampliar tu red de contactos

Answer

Ocultar información personal

Answer

Burlar los filtros de reclutamiento

Answer

Evitar la competencia

Question 48

Según los expertos en orientación laboral, ¿qué proporción del tiempo de búsqueda de empleo debe dedicarse a la prospección activa?

Accepted Answer

60-70%

Answer

80-90%

Answer

40-50%

Answer

20-30%

Question 49

¿Cuál de los siguientes NO es un error común en la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Ser persistente y no rendirse fácilmente

Answer

Rendirse demasiado pronto

Answer

Falta de preparación

Answer

No ampliar la red

Question 50

El objetivo principal de una carta de agradecimiento después de una entrevista es:

Accepted Answer

Reiterar el interés en el puesto y agradecer al entrevistador su tiempo

Answer

Pedir el puesto directamente

Answer

Criticar el proceso de entrevista

Answer

Proporcionar información adicional

Question 51

¿Cuál de las siguientes preguntas es inapropiada para hacer en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

¿Puedo negociar mi salario ahora mismo?

Answer

¿Cuáles son los desafíos clave que enfrenta la empresa?

Answer

¿Cuáles son las posibilidades de ascenso?

Answer

¿Cuál es la cultura de la empresa?