Test interactivos sobre el contrato de trabajo en España

Question 1

En un contrato de trabajo indefinido, ¿cuál es la obligación principal del trabajador?

Accepted Answer

Prestar servicios de acuerdo con las directrices del empleador.

Answer

Pagar las contribuciones a la Seguridad Social del empleador.

Answer

Proporcionar los materiales necesarios para realizar el trabajo.

Question 2

¿Qué tipo de contrato de trabajo tiene una duración predeterminada?

Accepted Answer

Contrato temporal.

Answer

Contrato a tiempo parcial.

Answer

Contrato de formación y aprendizaje.

Answer

Contrato indefinido.

Question 3

¿Qué documento formaliza las condiciones esenciales del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Contrato escrito.

Answer

Nómina.

Answer

Certificado de empresa.

Answer

Currículum vitae.

Question 4

¿Qué organismo es responsable de mediar en los conflictos laborales?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).

Answer

Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Answer

Tribunal Superior de Justicia.

Question 5

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por una jornada laboral reducida?

Accepted Answer

Contrato a tiempo parcial.

Answer

Contrato de formación y aprendizaje.

Answer

Contrato temporal.

Answer

Contrato indefinido.

Question 6

¿Qué concepto se refiere a la compensación recibida por el trabajador a cambio de su trabajo?

Accepted Answer

Salario.

Answer

Antigüedad.

Answer

Beneficios sociales.

Answer

Bono.

Question 7

¿Cuál de las siguientes NO es una característica esencial de un contrato de trabajo en España?

Accepted Answer

Gratuidad

Answer

Remuneración

Answer

Dependencia

Answer

Por cuenta ajena

Question 8

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por tener una duración indefinida?

Accepted Answer

Indefinido

Answer

Eventual

Answer

Por obra o servicio

Answer

Temporal

Question 9

¿Cuál de los siguientes NO es un deber laboral de los trabajadores en España?

Accepted Answer

Competir con la empresa

Answer

Cumplir con las órdenes del empresario

Answer

Cuidar los bienes de la empresa

Answer

Guardar confidencialidad

Question 10

Indica la forma en que se debe modificar un contrato de trabajo según la normativa española.

Accepted Answer

Por escrito

Answer

Por correo electrónico

Answer

Mediante un gesto

Answer

Verbalmente

Question 11

¿Qué órgano es competente para resolver conflictos laborales en España?

Accepted Answer

Juzgados de lo Social

Answer

Tribunales Superiores de Justicia

Answer

Oficina Nacional de Empleo

Answer

Inspección de Trabajo

Question 12

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define con precisión un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Acuerdo entre un trabajador y un empresario por el que el trabajador se compromete a prestar servicios laborales por cuenta y bajo la dirección y dependencia del empresario.

Answer

Contrato que regula la compraventa de bienes y servicios.

Question 13

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por su duración ilimitada?

Accepted Answer

Indefinido

Answer

De formación y aprendizaje

Answer

Por obra o servicio determinado

Answer

Temporal

Question 14

Indica cuál de estos elementos NO es esencial en un contrato de trabajo.

Accepted Answer

Duración

Answer

Actividad laboral a desarrollar

Answer

Dependencia del empresario

Answer

Retribución económica

Question 15

¿Qué derecho laboral establece la obligación del empleador de velar por la seguridad y salud de los trabajadores?

Accepted Answer

Derecho a la protección de la salud

Answer

Derecho al descanso

Answer

Derecho a la formación continua

Question 16

¿Cuál de las siguientes es una obligación laboral del trabajador?

Accepted Answer

Desempeñar el trabajo con diligencia y buena fe

Answer

Asumir los gastos de la empresa

Answer

Participar en la formación continua

Answer

Adquirir acciones de la empresa

Question 17

¿Qué tipo de despido se produce cuando el trabajador incumple gravemente sus obligaciones contractuales?

Accepted Answer

Disciplinario

Answer

Colectivo

Answer

Indemnizado

Answer

Objetivo

Question 18

¿Cuál de estos organismos es competente para resolver los conflictos laborales?

Accepted Answer

Juzgado de lo Social

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Defensor del Pueblo

Answer

Tribunal Supremo

Question 19

¿Qué contrato de trabajo es habitual en las prácticas o programas formativos?

Accepted Answer

De formación y aprendizaje

Answer

Indefinido

Answer

Temporal

Answer

Por obra o servicio determinado

Question 20

¿Cuál de estos elementos NO debe figurar obligatoriamente en la nómina?

Accepted Answer

Estado civil

Answer

Base de cotización

Answer

Retenciones fiscales

Answer

Importe líquido a percibir

Question 21

¿Qué entidad gestiona y administra la Seguridad Social en España?

Accepted Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Fondo Monetario Internacional (FMI)

Question 22

¿Qué tipo de contrato de trabajo no tiene límite de tiempo?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato formativo

Answer

Contrato temporal

Question 23

¿Cuál de los siguientes derechos laborales implica la obligación del empleador de garantizar la seguridad y salud del trabajador?

Accepted Answer

Derecho a la prevención de riesgos laborales

Answer

Derecho al descanso

Answer

Derecho al salario

Question 24

De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es el plazo máximo de un contrato temporal por circunstancias de la producción?

Accepted Answer

6 meses, ampliable a 12 meses

Answer

1 año, ampliable a 2 años

Answer

3 años, ampliable a 5 años

Answer

2 años, ampliable a 3 años

Question 25

¿Qué tipo de contrato de trabajo combina formación remunerada y trabajo práctico?

Accepted Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato temporal

Question 26

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es la obligación principal del trabajador?

Accepted Answer

Realizar el trabajo acordado

Answer

Formarse continuamente

Answer

Respetar al empresario

Answer

Cumplir con las normas de seguridad

Question 27

¿Qué tipo de contrato de trabajo se vincula a la finalización de un proyecto o tarea específica?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Question 28

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿qué derecho laboral implica la obligación del empleador de remunerar al trabajador por su trabajo?

Accepted Answer

Derecho al salario

Answer

Derecho a la formación

Answer

Derecho al descanso

Answer

Derecho a la seguridad y salud

Question 29

¿Qué característica del contrato de trabajo implica trabajar para otra persona y seguir sus instrucciones?

Accepted Answer

Dependencia

Answer

Salario

Answer

Horario laboral

Answer

Lugar de trabajo

Question 30

¿Qué tipo de contrato de trabajo no tiene una fecha de finalización específica?

Accepted Answer

Indefinido

Answer

En prácticas

Answer

Temporal

Answer

Por obra o servicio

Question 31

¿Cuál de estos derechos NO está garantizado por el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Derecho a elegir el horario de trabajo

Answer

Derecho al descanso

Answer

Derecho a la huelga

Answer

Derecho a la seguridad y salud en el trabajo

Question 32

¿Qué documento establece las condiciones de trabajo específicas para un sector o profesión?

Accepted Answer

Convenio colectivo

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Reglamento interno de la empresa

Answer

Contrato de trabajo

Question 33

¿Cuál de las siguientes es una obligación del trabajador según el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Seguir las normas de seguridad e higiene en el trabajo

Answer

No faltar al trabajo, incluso estando enfermo

Answer

Trabajar horas extras sin remuneración

Answer

Realizar tareas fuera de su puesto de trabajo

Question 34

¿Dónde se resuelven los desacuerdos entre un trabajador y su empresa?

Accepted Answer

Juzgado de lo Social

Answer

Tribunal Supremo

Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Ministerio de Trabajo

Question 35

¿Qué tipo de jornada laboral permite que el horario de trabajo cambie a lo largo del año?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada a tiempo parcial

Question 36

¿Cómo se llama el dinero que recibe un trabajador por su trabajo?

Accepted Answer

Remuneración

Answer

Seguridad social

Answer

Vacaciones

Answer

Formación

Question 37

¿Cuál de estos NO es un elemento fundamental del contrato de trabajo?

Accepted Answer

El idioma

Answer

El empleador

Answer

La prestación de servicios

Answer

El trabajador

Question 38

¿Qué tipo de contrato tiene una duración fija?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato de formación

Question 39

¿Qué obligación laboral implica seguir las órdenes del empleador?

Accepted Answer

Deber de obediencia

Answer

Deber de diligencia

Answer

Deber de reserva

Answer

Deber de fidelidad

Question 40

¿Cuál de estas causas para suspender el contrato de trabajo es decisión del trabajador?

Accepted Answer

Excedencia

Answer

Maternidad

Answer

Accidente laboral

Answer

Huelga

Question 41

Un despido ocurre cuando:

Accepted Answer

El empleador decide finalizar la relación laboral

Answer

Ambos acuerdan terminar el contrato

Answer

El empleado renuncia a su trabajo

Question 42

¿Quién resuelve los conflictos laborales?

Accepted Answer

Juzgados de lo Social

Answer

Tribunal Constitucional

Answer

Audiencia Nacional

Answer

Tribunales Superiores de Justicia

Question 43

¿Qué tipo de contrato se usa para prestar servicios a otra empresa?

Accepted Answer

Contrato de puesta a disposición

Answer

Contrato de interinidad

Answer

Contrato de obra o servicio determinado

Answer

Contrato de prácticas