Deberes de los trabajadores: Guía de estudio para exámenes y evaluaciones

Question 1

¿Cuál de los siguientes NO es un deber básico de los trabajadores?

Accepted Answer

Impuntualidad

Answer

Diligencia

Answer

Fidelidad

Answer

Obediencia

Question 2

¿Qué implica el deber de diligencia de los trabajadores?

Accepted Answer

Cumplir con las obligaciones laborales con cuidado y esmero

Answer

Obedecer las órdenes de los superiores sin cuestionarlas

Answer

Mantener la confidencialidad de la información de la empresa

Answer

Denunciar cualquier irregularidad o incumplimiento de la ley

Question 3

¿Cuál es el límite del deber de obediencia de los trabajadores?

Accepted Answer

Solo deben obedecer las órdenes que sean legales y éticas

Answer

Deben obedecer todas las órdenes de sus superiores, incluso las ilegales o inmorales

Answer

Solo deben obedecer las órdenes que estén escritas

Answer

No tienen ningún deber de obediencia hacia sus superiores

Question 4

¿En qué artículo del Estatuto de los Trabajadores se establece el deber de fidelidad de los trabajadores?

Accepted Answer

Artículo 20

Answer

Artículo 5

Answer

Artículo 12

Answer

Artículo 23

Question 5

¿Cuál de los siguientes ejemplos ilustra el deber de confidencialidad de los trabajadores?

Accepted Answer

Mantener en secreto las claves de acceso a los sistemas informáticos de la empresa

Answer

Compartir con amigos información sobre los clientes de la empresa

Answer

Denunciar cualquier irregularidad o incumplimiento de la ley

Answer

Cumplir con los horarios de trabajo establecidos

Question 6

¿Qué organismo es responsable de garantizar el cumplimiento de los derechos y deberes laborales?

Accepted Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Los sindicatos

Answer

Las asociaciones empresariales

Answer

El Ministerio de Trabajo

Question 7

¿Cuál de las siguientes acciones NO es una buena práctica para fomentar el cumplimiento de los deberes laborales?

Accepted Answer

Aumentar las medidas de control y vigilancia

Answer

Establecer normas y procedimientos claros

Answer

Proporcionar formación y orientación a los trabajadores

Answer

Crear un ambiente de confianza y respeto

Question 8

¿Cuáles de los siguientes NO es un deber fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

Negligencia

Answer

Fidelidad

Answer

Diligencia

Answer

Obediencia

Question 9

La diligencia implica que los trabajadores deben:

Accepted Answer

Cumplir con las tareas asignadas a tiempo y con un estándar de calidad.

Answer

Seguir instrucciones sin cuestionarlas.

Answer

Ser leales a la empresa y sus superiores.

Answer

Cumplir con las normas de seguridad y prevención de riesgos.

Question 10

¿Qué implica la fidelidad de los trabajadores?

Accepted Answer

Mantener la confidencialidad de la información de la empresa.

Answer

Ser leales a los compañeros y colaborar con ellos.

Answer

Respetar a los compañeros y superiores.

Answer

Cumplir con las normas de seguridad y prevención de riesgos.

Question 11

La obediencia de los trabajadores se refiere a:

Accepted Answer

Seguir las instrucciones de los superiores y cumplir con las normas de la empresa.

Answer

Ser leales a la empresa y sus superiores.

Answer

Cumplir con las leyes y reglamentos vigentes.

Answer

Cumplir con el horario laboral establecido.

Question 12

¿Cuál de las siguientes situaciones NO es un ejemplo de incumplimiento de los deberes de los trabajadores?

Accepted Answer

Cumplir con el horario laboral establecido.

Answer

Desobedecer las instrucciones de un superior.

Answer

Divulgar información confidencial de la empresa.

Answer

Llegar tarde al trabajo sin justificación.

Question 13

¿Por qué es importante cumplir con los deberes como trabajador?

Accepted Answer

Para garantizar un desempeño exitoso en el lugar de trabajo y mantener una relación laboral positiva.

Answer

Para recibir reconocimientos y elogios.

Answer

Para evitar sanciones disciplinarias.

Question 14

Las consecuencias del incumplimiento de los deberes de los trabajadores pueden incluir:

Accepted Answer

Sanciones disciplinarias, despido o responsabilidad legal.

Answer

Promociones o aumentos salariales.

Answer

Reconocimiento y elogios.

Question 15

¿Quién es responsable de garantizar que los trabajadores cumplan con sus deberes?

Accepted Answer

Tanto los trabajadores como los empleadores.

Answer

Solo los trabajadores.

Answer

Solo los empleadores.

Answer

Los sindicatos.

Question 16

¿Cuál de los siguientes es un deber fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

Diligencia

Answer

Negligencia

Answer

Desobediencia

Answer

Deslealtad

Question 17

El deber de fidelidad implica que los trabajadores deben:

Accepted Answer

Actuar en el mejor interés de la empresa y proteger su información confidencial

Answer

Informar de cualquier irregularidad a entidades externas

Answer

Negarse a realizar tareas que consideren poco éticas

Answer

Priorizar sus propios intereses sobre los de la empresa

Question 18

El deber de obediencia requiere que los trabajadores:

Accepted Answer

Sigan las instrucciones de sus superiores dentro de los límites legales y éticos

Answer

Cuestionen cualquier orden que les parezca inapropiada, incluso si es legal

Answer

Se nieguen a realizar tareas que no estén descritas en su contrato

Question 19

¿Qué consecuencia puede enfrentar un trabajador que incumple sus deberes laborales?

Accepted Answer

Medidas disciplinarias o despido

Answer

Ninguna consecuencia, ya que los deberes son solo recomendaciones

Answer

Una bonificación por su dedicación

Question 20

El deber de diligencia implica que los trabajadores deben:

Accepted Answer

Realizar su trabajo con cuidado y atención

Answer

Tomar descansos prolongados sin autorización

Answer

Ignorar las normas de seguridad

Answer

Llegar tarde al trabajo con frecuencia

Question 21

Además de los deberes fundamentales, los trabajadores también pueden tener deberes específicos que varían según:

Accepted Answer

Su puesto de trabajo, sector y convenio colectivo aplicable

Answer

Su edad y sexo

Answer

Su nacionalidad y origen étnico

Answer

Su religión y creencias políticas

Question 22

El incumplimiento de los deberes laborales puede afectar a:

Accepted Answer

La productividad, el ambiente laboral y la reputación de la empresa

Answer

Solo la carrera del trabajador infractor

Answer

Solo la relación entre el trabajador y su supervisor

Question 23

Los trabajadores tienen derecho a conocer sus deberes laborales a través de:

Accepted Answer

El contrato de trabajo y el convenio colectivo aplicable

Answer

Las publicaciones en redes sociales

Answer

Los rumores y las conversaciones informales

Answer

Las instrucciones verbales de los supervisores

Question 24

El cumplimiento de los deberes laborales contribuye a:

Accepted Answer

Un entorno de trabajo armonioso y productivo

Answer

Un mayor riesgo de accidentes y lesiones

Answer

Bajos niveles de motivación y rendimiento

Answer

Conflictos y tensiones entre trabajadores

Question 25

La fidelidad de los trabajadores hacia la empresa implica:

Accepted Answer

Lealtad, confidencialidad y protección de sus intereses

Answer

Obediencia ciega a cualquier orden

Answer

Diligencia en la realización de las tareas

Question 26

La obediencia de los trabajadores a los superiores significa:

Accepted Answer

Cumplir las órdenes legítimas relacionadas con su puesto de trabajo

Answer

Cuestionar constantemente la autoridad

Answer

Negarse a realizar tareas que consideren peligrosas

Answer

Hacer siempre lo que se les dice, sin cuestionar

Question 27

¿Cuáles de las siguientes pueden ser consecuencias de incumplir los deberes laborales?

Accepted Answer

Sanciones disciplinarias, despido o pérdida de empleo

Answer

Promociones y aumentos de salario

Answer

Vacaciones adicionales y reconocimiento

Answer

Ninguna consecuencia

Question 28

Además de los deberes mencionados, los trabajadores también deben:

Accepted Answer

Actuar con buena fe y evitar cualquier comportamiento que perjudique a la empresa

Answer

Difundir información confidencial a terceros

Answer

Dañar intencionadamente los equipos de la empresa

Answer

Participar en actividades sindicales durante el horario laboral

Question 29

¿Por qué es importante cumplir con los deberes laborales?

Accepted Answer

Para garantizar un lugar de trabajo seguro, productivo y armonioso

Answer

Para obtener ascensos y reconocimiento

Answer

Para evitar conflictos con los superiores

Question 30

Si un trabajador observa una infracción grave de las normas de seguridad, ¿cuál es su deber?

Accepted Answer

Informar inmediatamente a un superior o a las autoridades competentes

Answer

Participar en la infracción

Answer

Esperar a que otra persona lo informe

Answer

Ignorar la infracción

Question 31

¿Qué aspectos de los deberes laborales están sujetos a negociación colectiva?

Accepted Answer

Condiciones laborales, como horarios, salarios y beneficios

Answer

Derechos fundamentales, como libertad de expresión y asociación

Answer

Obligaciones legales, como pagar impuestos

Question 32

El papel de los sindicatos en relación con los deberes de los trabajadores es:

Accepted Answer

Defender los derechos de los trabajadores y negociar condiciones laborales justas

Answer

Imponer sanciones a los trabajadores que incumplan sus deberes

Answer

Establecer los deberes de los trabajadores

Answer

Resolver conflictos individuales entre trabajadores y empresas

Question 33

Además de los deberes laborales específicos, los trabajadores también están sujetos a:

Accepted Answer

Deberes generales de ciudadanía, como respetar las leyes y contribuir a la sociedad

Answer

Deberes fiscales

Answer

Deberes familiares

Answer

Deberes militares

Question 34

¿Cuál de los siguientes NO es un deber básico de los trabajadores?

Accepted Answer

Negligencia

Answer

Fidelidad

Answer

Obediencia

Answer

Diligencia

Question 35

El deber de actuar con cuidado y atención en el desempeño del trabajo se conoce como:

Accepted Answer

Diligencia

Answer

Cuidado

Answer

Atención

Answer

Esmero

Question 36

¿Qué deber implica la lealtad y el compromiso con la empresa?

Accepted Answer

Fidelidad

Answer

Compromiso

Answer

Confianza

Question 37

La obligación de acatar las instrucciones y órdenes legítimas de los superiores se denomina:

Accepted Answer

Obediencia

Answer

Sumisión

Answer

Disciplina

Answer

Respeto

Question 38

Además de los deberes básicos, los trabajadores también tienen la obligación de:

Accepted Answer

Respetar los derechos y la dignidad de sus compañeros

Answer

Beneficiar a la empresa

Answer

Actuar de forma egoísta

Question 39

¿Qué ocurre si un trabajador incumple sus deberes?

Accepted Answer

Puede ser sancionado por la empresa

Answer

Es promovido a un puesto superior

Answer

No sucede nada

Answer

Es recompensado por la empresa

Question 40

El incumplimiento de los deberes laborales puede afectar negativamente a:

Accepted Answer

La productividad y el ambiente de trabajo

Answer

Solo a los trabajadores

Answer

Solo a la empresa

Answer

No afecta a nadie

Question 41

Para cumplir eficazmente con sus deberes, los trabajadores deben:

Accepted Answer

Tener una actitud positiva y disposición para aprender

Answer

Evitar cualquier interacción con sus compañeros

Answer

Solo centrarse en sus propias tareas

Question 42

¿Cuál de las siguientes acciones demuestra la diligencia de un trabajador?

Accepted Answer

Llegar a tiempo al trabajo y completar las tareas a tiempo

Answer

Tomar descansos frecuentes

Answer

Ignorar las normas de seguridad

Question 43

La fidelidad de un trabajador se demuestra mediante:

Accepted Answer

Mantener la confidencialidad de la información de la empresa

Answer

Hablar mal de la empresa a los demás

Answer

Competir con la empresa en su tiempo libre

Question 44

¿Cuál de los siguientes NO es un deber fundamental de los trabajadores?

Accepted Answer

Obedecer órdenes ilegales

Answer

Diligencia

Answer

Obediencia

Answer

Fidelidad

Question 45

El deber de diligencia consiste en:

Accepted Answer

Desempeñar las tareas asignadas con cuidado y esmero

Answer

Obedecer todas las órdenes de los superiores

Answer

Ser leal a la empresa

Question 46

El deber de obediencia requiere que los trabajadores:

Accepted Answer

Sigan las órdenes legítimas de sus superiores

Answer

Obedezcan todas las órdenes de sus superiores, incluso las ilegales

Answer

Se nieguen a cumplir órdenes que consideren poco éticas

Question 47

Una posible consecuencia del incumplimiento de los deberes del trabajador es:

Accepted Answer

Medidas disciplinarias o despido

Answer

No hay consecuencias

Answer

Aumento de salario

Answer

Ascenso a un puesto de mayor responsabilidad

Question 48

El deber de diligencia implica que los trabajadores deben:

Accepted Answer

Utilizar herramientas y equipos de forma adecuada y segura

Answer

Asistir a todas las reuniones de la empresa

Answer

Mantener buenas relaciones con los compañeros

Question 49

Una consecuencia del incumplimiento de los deberes de los trabajadores NO es:

Accepted Answer

Promoción a un puesto de mayor responsabilidad

Answer

Advertencia verbal

Answer

Despido

Answer

Suspensión sin sueldo

Question 50

El deber de obediencia exige que los trabajadores:

Accepted Answer

Sigan las órdenes legales de sus superiores

Answer

Obedezcan todas las órdenes de sus superiores, incluso las ilegales

Answer

Se nieguen a cumplir órdenes que consideren poco éticas

Question 51

¿Cuál de los siguientes es un deber de los trabajadores?

Accepted Answer

Cumplir con las normas y reglamentos de seguridad

Answer

Mantener buenas relaciones con los superiores

Answer

Vestir a la moda

Answer

Participar en actividades políticas