Técnicas de búsqueda de empleo: Guía para encontrar trabajo

Question 1

¿Qué información esencial debe incluirse en un currículum vítae?

Accepted Answer

Datos personales, formación académica y experiencia laboral

Answer

Número de afiliación a la Seguridad Social y estado civil

Answer

Preferencias políticas y aficiones personales

Question 2

¿Cuál es la principal ventaja de utilizar LinkedIn para buscar empleo?

Accepted Answer

Permite conectar con profesionales y empresas del sector

Answer

Proporciona acceso a información confidencial de las empresas

Answer

Envía alertas personalizadas de empleo

Answer

Ofrece la posibilidad de publicar ofertas de empleo de forma gratuita

Question 3

¿En qué consiste una carta de presentación?

Accepted Answer

Documento que acompaña al currículum y explica por qué se es el candidato idóneo para el puesto

Answer

Informe de evaluación laboral realizado por un supervisor

Answer

Solicitud formal de empleo que se envía por correo electrónico

Question 4

¿Cómo se debe preparar adecuadamente una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Investigar sobre la empresa, practicar respuestas a preguntas comunes y vestir apropiadamente

Answer

Memorizar un guion preestablecido

Answer

Llevar regalos para los entrevistadores

Question 5

¿Qué acciones son recomendables realizar después de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Enviar una nota de agradecimiento y solicitar comentarios

Answer

Publicar sobre la entrevista en redes sociales

Answer

Llamar repetidamente al entrevistador para preguntar sobre el proceso

Question 6

¿Qué tipo de preguntas suelen realizarse en las entrevistas de trabajo?

Accepted Answer

Preguntas sobre experiencia, habilidades y motivación

Answer

Preguntas sobre temas políticos o religiosos

Answer

Preguntas personales sobre la familia y aficiones

Question 7

¿Cómo se debe abordar el tema del salario en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Esperar a que el entrevistador lo mencione

Answer

Aceptar cualquier oferta salarial que se proponga

Answer

Preguntar directamente sobre el salario al inicio de la entrevista

Answer

Negociar el salario sin tener en cuenta el valor de mercado y la experiencia

Question 8

¿Cuál de los siguientes consejos se considera esencial para una búsqueda de empleo exitosa?

Accepted Answer

Ser persistente, ampliar la red de contactos y buscar asesoramiento profesional

Answer

Esperar a que las oportunidades lleguen sin esfuerzo

Answer

Centrarse únicamente en las solicitudes de empleo en línea

Question 9

¿Cuál de las siguientes técnicas de búsqueda de empleo es pasiva y consiste en esperar a ser contactado por las empresas?

Accepted Answer

Esperar a ser contactado por las empresas

Answer

Asistir a ferias de empleo

Answer

Enviar currículos y cartas de presentación

Question 10

¿Qué red social es especialmente valiosa para establecer contactos profesionales, encontrar oportunidades laborales y ampliar la red de contactos?

Accepted Answer

Answer

Facebook

Answer

Instagram

Answer

Twitter

Question 11

¿Cuál de los siguientes elementos es esencial incluir en un currículo efectivo?

Accepted Answer

Datos personales de contacto

Answer

Aficiones e intereses

Answer

Referencias personales

Answer

Una fotografía reciente

Question 12

¿Qué técnica de entrevista implica hacer preguntas abiertas al entrevistador para obtener más información y demostrar interés en el puesto?

Accepted Answer

Entrevista inversa

Answer

Entrevista estructurada

Answer

Entrevista de panel

Answer

Entrevista por competencias

Question 13

¿Cuál es el propósito principal de una carta de presentación que acompaña a una solicitud de empleo?

Accepted Answer

Destacar habilidades y experiencia relevantes para el puesto, captar la atención del empleador y expresar interés en la empresa

Answer

Solicitar directamente el puesto

Answer

Agradecer la oportunidad de entrevistarse

Question 14

¿Qué estilo de lenguaje es más apropiado utilizar en una carta de presentación?

Accepted Answer

Formal y profesional

Answer

Exagerado y llamativo

Answer

Informal y amigable

Answer

Técnico y especializado

Question 15

¿Cuál de los siguientes consejos es fundamental para una búsqueda de empleo exitosa?

Accepted Answer

Adaptar el currículo y la carta de presentación a cada solicitud, destacando las habilidades y experiencia relevantes para el puesto

Answer

Esperar pasivamente a que las empresas se pongan en contacto

Answer

Enviar solicitudes a todas las ofertas de empleo disponibles sin personalización

Question 16

¿Qué factor puede influir positivamente en las posibilidades de encontrar empleo?

Accepted Answer

Actitud positiva y proactiva, así como la capacidad de demostrar entusiasmo y motivación

Answer

Edad y apariencia física

Answer

Conexiones familiares y sociales

Answer

Nivel socioeconómico

Question 17

Indica cuál de las siguientes **NO** es una **técnica activa** de búsqueda de empleo.

Accepted Answer

Inscribirse en el paro

Answer

Enviar currículums

Answer

Contactar con empresas directamente

Answer

Asistir a ferias de empleo

Question 18

Cuando se utiliza LinkedIn para buscar empleo, es **fundamental**:

Accepted Answer

Tener un perfil profesional y actualizado.

Answer

Enviar solicitudes masivas a todas las empresas

Answer

Publicar únicamente contenido personal

Answer

Utilizar solo el chat para contactar con reclutadores

Question 19

Indica cuál de las siguientes **habilidades NO es esencial** en una entrevista de trabajo.

Accepted Answer

Capacidad para hablar idiomas extranjeros

Answer

Resolución de problemas

Answer

Trabajo en equipo

Answer

Comunicación efectiva

Question 20

¿Cuál es el **objetivo principal** de una carta de presentación?

Accepted Answer

Complementar el currículum y destacar las competencias relevantes.

Answer

Resumir toda la información del currículum

Answer

Solicitar directamente un puesto de trabajo

Question 21

¿Cuál es el **primer paso** en el proceso sistemático de búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Autoconocimiento y definición de objetivos profesionales

Answer

Enviar currículums masivamente

Answer

Asistir a entrevistas

Question 22

Cuando se negocia el salario en una entrevista, es crucial:

Accepted Answer

Investigar el rango salarial del puesto y estar preparado para justificar las expectativas.

Answer

Aceptar el primer salario que se ofrezca

Answer

Exagerar las expectativas salariales

Question 23

¿Cuál de los siguientes es un **beneficio** de utilizar una agencia de empleo?

Accepted Answer

Acceso a ofertas de trabajo exclusivas

Answer

Garantía de encontrar empleo

Answer

Servicio gratuito para los candidatos

Answer

Control total sobre el proceso de búsqueda

Question 24

¿Qué portal de empleo es el más popular en España, con la mayor cantidad de ofertas laborales publicadas?

Accepted Answer

Infojobs

Answer

Monster

Answer

Answer

Indeed

Question 25

¿Cuál de las siguientes redes sociales es más eficaz para conectar con profesionales y explorar oportunidades laborales?

Accepted Answer

Answer

Instagram

Answer

Facebook

Answer

Twitter

Question 26

¿Qué es crucial para causar una buena impresión en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Llegar a tiempo, vestido apropiadamente y bien preparado

Answer

Enfatizar las debilidades y la falta de experiencia

Answer

Evitar el contacto visual y hablar en voz baja

Answer

Ser hablador y dominar la conversación

Question 27

Durante una negociación salarial, ¿qué actitud es la más efectiva?

Accepted Answer

Profesional, respetuosa y bien informada

Answer

Emocional y poco preparado

Answer

Pasivo y dispuesto a aceptar cualquier oferta

Answer

Agresiva y poco realista

Question 28

¿Cuál es el documento legal que establece los términos y condiciones de empleo entre un empleado y un empleador?

Accepted Answer

Contrato de trabajo

Answer

Carta de presentación

Answer

Currículum

Answer

Solicitud de empleo

Question 29

¿Por qué es importante la formación continua después de encontrar un empleo?

Accepted Answer

Para mantenerse al día con los avances tecnológicos y mejorar las habilidades

Answer

Para evitar el aburrimiento y mantenerse ocupado

Answer

Para impresionar al jefe y obtener un ascenso

Question 30

¿Qué es esencial para mantener relaciones positivas con los compañeros de trabajo?

Accepted Answer

Respeto, comunicación abierta y colaboración

Answer

Competición constante y búsqueda de reconocimiento individual

Answer

Evitar interacciones sociales y centrarse únicamente en el trabajo

Question 31

¿Cuál de las siguientes técnicas de búsqueda de empleo implica establecer contactos con personas que pueden proporcionar información o referencias laborales?

Accepted Answer

Networking

Answer

Enviar currículum vítae sin carta de presentación

Answer

Esperar ofertas de trabajo de forma pasiva

Answer

Registrarse en un portal de empleo

Question 32

En una carta de presentación, ¿qué información es esencial incluir para destacar las habilidades y experiencia relevantes para el puesto al que se aspira?

Accepted Answer

Habilidades y experiencia relevantes para el puesto

Answer

Una lista exhaustiva de todas las cualificaciones obtenidas

Answer

Datos personales, como dirección y número de teléfono

Question 33

Define un currículum vítae y explica su propósito principal.

Accepted Answer

Un documento que resume las habilidades, experiencia y educación de una persona para presentarla a posibles empleadores

Answer

Una carta de presentación que se envía a los empleadores para solicitar un puesto de trabajo

Answer

Un portafolio de trabajos realizados que demuestra las habilidades y capacidades de una persona

Question 34

En el contexto de la búsqueda de empleo, ¿qué habilidad es fundamental para interactuar eficazmente con posibles empleadores y establecer relaciones profesionales?

Accepted Answer

Comunicación

Answer

Programación en un lenguaje específico, como Java

Answer

Dibujo técnico

Question 35

Identifica un error común que los solicitantes de empleo suelen cometer durante el proceso de búsqueda de trabajo.

Accepted Answer

Enviar el mismo currículum vítae y carta de presentación a todas las ofertas de trabajo sin adaptarlas a cada puesto

Answer

Investigar a fondo las empresas antes de solicitar un puesto

Answer

Utilizar palabras clave relevantes en el currículum vítae y la carta de presentación

Question 36

En una entrevista de trabajo, ¿qué tipo de preguntas son habituales y están diseñadas para evaluar las capacidades y experiencia del solicitante?

Accepted Answer

Preguntas relacionadas con las habilidades y la experiencia

Answer

Preguntas sobre creencias religiosas o afiliaciones políticas

Answer

Preguntas personales no relacionadas con el puesto

Answer

Preguntas sobre temas no relacionados con el trabajo

Question 37

Explica el propósito principal de una red social profesional y cómo puede beneficiar la búsqueda de empleo.

Accepted Answer

Conectar con posibles empleadores, colegas de la industria y ampliar la red profesional para obtener información sobre ofertas de trabajo y oportunidades de empleo

Answer

Publicar fotos personales y contenido no relacionado con el trabajo

Answer

Jugar juegos y participar en actividades de ocio

Answer

Compartir noticias y actualizaciones sobre eventos del sector

Question 38

En un currículum vítae cronológico, ¿cómo se organiza la información sobre la experiencia laboral y la educación?

Accepted Answer

En orden cronológico inverso, comenzando con la experiencia más reciente

Answer

En orden de importancia, destacando las experiencias más relevantes

Answer

En orden alfabético, según el nombre de la empresa o institución

Question 39

Selecciona la técnica de búsqueda de empleo activa que consiste en enviar solicitudes a empresas sin haber visto una oferta específica.

Accepted Answer

Candidatura espontánea

Answer

Networking

Answer

Seguimiento de ofertas en portales de empleo

Answer

Inscripción en agencias de colocación

Question 40

Indica cuál de las siguientes NO es una estrategia eficaz para optimizar el currículum vitae para las búsquedas en línea.

Accepted Answer

Utilizar palabras clave irrelevantes

Answer

Utilizar un formato visualmente atractivo

Answer

Adaptar el currículum a cada oferta de empleo

Question 41

Selecciona el objetivo principal de una carta de presentación.

Accepted Answer

Destacar las habilidades y experiencia relevantes

Answer

Presentarse formalmente

Answer

Solicitar explícitamente el puesto

Answer

Proporcionar información personal detallada

Question 42

Indica cuál de los siguientes NO es un tipo de prueba que se puede utilizar en el proceso de selección.

Accepted Answer

Prueba física

Answer

Prueba de conocimientos

Answer

Prueba de aptitudes

Answer

Prueba psicotécnica

Question 43

Selecciona la opción que describe mejor el proceso de selección de personal.

Accepted Answer

Un proceso sistemático para identificar y contratar al mejor candidato

Answer

Un proceso únicamente enfocado en la formación académica

Answer

Un proceso arbitrario basado en la intuición