El contrato de trabajo: Concepto, tipos y obligaciones

Question 1

En España, ¿qué tipo de contrato laboral carece de un plazo de finalización?

Accepted Answer

Indefinido

Answer

En prácticas

Answer

Por obra o servicio determinado

Answer

Eventual

Question 2

En un contrato de trabajo, ¿quién es la parte que presta el servicio?

Accepted Answer

Trabajador/a

Answer

Empresa

Answer

Sindicato

Question 3

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un elemento esencial de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

El uniforme

Answer

El horario

Answer

El salario

Answer

El puesto de trabajo

Question 4

En España, ¿qué organismo es el encargado de velar por el cumplimiento de las normas laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Tribunales

Answer

Sindicatos

Answer

Ministerio de Trabajo

Question 5

¿Cuál de las siguientes situaciones NO constituye una causa de extinción de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

El traslado del trabajador a otra ciudad

Answer

La jubilación

Answer

La dimisión

Answer

El despido

Question 6

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por tener una duración determinada?

Accepted Answer

Por obra o servicio determinado

Answer

En prácticas

Answer

Indefinido

Answer

Eventual

Question 7

En un contrato de trabajo, ¿quién está obligado a cumplir con el horario laboral?

Accepted Answer

Trabajador/a

Answer

Empresa

Answer

Sindicato

Question 8

¿Qué documento recoge el acuerdo entre sindicatos y empresarios sobre las condiciones laborales?

Accepted Answer

Convenio colectivo

Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Contrato individual de trabajo

Question 9

En España, ¿cuál de las siguientes opciones NO es una fuente del Derecho Laboral?

Accepted Answer

La tradición

Answer

La jurisprudencia

Answer

Los convenios colectivos

Answer

Las leyes

Question 10

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define correctamente el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Acuerdo de voluntades entre trabajador y empresario, por el que el primero se compromete a prestar servicios retribuidos bajo la dirección del segundo.

Answer

Documento que regula las condiciones de trabajo.

Answer

Norma jurídica que establece los derechos y obligaciones de los trabajadores.

Question 11

¿Qué elemento del contrato de trabajo establece la duración del mismo?

Accepted Answer

Duración

Answer

Objeto

Answer

Jornada

Answer

Salario

Question 12

¿Cuál de los siguientes tipos de contratos tiene una duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Question 13

¿Qué derecho tiene el trabajador en relación con su salario?

Accepted Answer

A percibirlo en tiempo y forma

Answer

A negociar su cuantía

Answer

A recibirlo en especie

Answer

A disponer libremente de él

Question 14

¿Qué tipo de contrato es aquel en el que el trabajador presta servicios de forma habitual y constante a una empresa?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de relevos

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Question 15

¿Cuál de las siguientes definiciones describe mejor el contrato de trabajo?

Accepted Answer

Es un acuerdo por el que una persona se compromete a prestar servicios remunerados a otra, bajo su dependencia y dirección.

Answer

Es un documento que regula la relación entre el empresario y el trabajador.

Answer

Es un documento que establece las condiciones de trabajo.

Question 16

¿Cuál de los siguientes elementos no es esencial para la validez de un contrato de trabajo?

Accepted Answer

La nacionalidad del trabajador.

Answer

La dependencia y subordinación.

Answer

El objeto del trabajo.

Answer

La remuneración.

Question 17

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por no tener una fecha de finalización?

Accepted Answer

Contrato indefinido.

Answer

Contrato en prácticas.

Answer

Contrato a tiempo parcial.

Answer

Contrato temporal.

Question 18

¿Cuál es la principal obligación del trabajador?

Accepted Answer

Prestar los servicios convenidos con diligencia y buena fe.

Answer

Respetar los derechos de los demás trabajadores.

Answer

Cumplir todas las órdenes del empresario.

Question 19

¿Qué derecho tiene el trabajador a percibir una remuneración por su trabajo?

Accepted Answer

Derecho a la retribución.

Answer

Derecho a la seguridad y salud en el trabajo.

Answer

Derecho al descanso.

Answer

Derecho a la formación.

Question 20

¿Qué organismo es el encargado de resolver los conflictos laborales individuales?

Accepted Answer

Los Juzgados de lo Social.

Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Answer

El Tribunal Superior de Justicia.

Answer

El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SIMAC).

Question 21

¿Qué tipo de contrato temporal se celebra para realizar una obra o servicio determinado?

Accepted Answer

Contrato por obra o servicio determinado.

Answer

Contrato de interinidad.

Answer

Contrato eventual por circunstancias de la producción.

Answer

Contrato de relevo.

Question 22

¿Qué contrato de trabajo tiene como finalidad principal la formación del trabajador?

Accepted Answer

Contrato de formación y aprendizaje.

Answer

Contrato temporal.

Answer

Contrato indefinido.

Answer

Contrato a tiempo parcial.

Question 23

Un trabajador que inicia una nueva relación laboral con una empresa para un puesto de duración indeterminada, ¿qué tipo de contrato debería firmar?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal por obra o servicio

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato eventual

Question 24

Un contrato de trabajo debe contener, entre otros elementos, la jornada laboral. ¿Qué indica este elemento?

Accepted Answer

El número de horas que el trabajador debe trabajar al día o a la semana

Answer

El lugar de trabajo

Answer

El salario del trabajador

Question 25

Una empresa decide contratar a un profesor de música para impartir clases durante un periodo de 3 meses. ¿Qué tipo de contrato sería el más adecuado en este caso?

Accepted Answer

Contrato temporal por obra o servicio

Answer

Contrato eventual

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Question 26

Un trabajador tiene derecho a una remuneración por su trabajo. ¿Qué tipo de remuneración es la que se recibe por la realización efectiva de una tarea o trabajo?

Accepted Answer

Salario por tarea

Answer

Salario mínimo interprofesional

Answer

Salario por productividad

Answer

Salario base

Question 27

Un trabajador que cumple 18 años durante el desarrollo de un contrato de trabajo en prácticas, ¿qué ocurre con su contrato?

Accepted Answer

El contrato se convierte en un contrato de trabajo normal

Answer

El contrato finaliza automáticamente

Answer

El contrato se prorroga automáticamente

Question 28

Una empresa decide contratar a un diseñador gráfico para un proyecto específico que durará 6 meses. ¿Qué tipo de contrato sería el más adecuado en este caso?

Accepted Answer

Contrato temporal por obra o servicio

Answer

Contrato eventual

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Question 29

El derecho a la negociación colectiva, ¿a quién le permite negociar las condiciones laborales de un grupo de trabajadores?

Accepted Answer

Sindicatos y representantes de los trabajadores

Answer

Empresas

Answer

Gobierno

Question 30

Un trabajador que ha sido despedido de forma improcedente, ¿qué derecho tiene?

Accepted Answer

Derecho a una indemnización

Answer

Derecho a una nueva contratación

Answer

Derecho a una reducción de jornada

Answer

Derecho a un ascenso

Question 31

Un trabajador tiene derecho a un periodo de vacaciones al año. ¿Qué establece este derecho?

Accepted Answer

Un tiempo libre remunerado para descansar y disfrutar del tiempo libre

Answer

Un periodo para formarse profesionalmente

Answer

Un periodo para realizar trabajos de voluntariado

Question 32

Un trabajador que sufre un accidente laboral durante su jornada laboral, ¿qué derecho tiene?

Accepted Answer

Derecho a la atención médica, a la baja laboral y a una indemnización

Answer

Derecho a un cambio de puesto de trabajo

Answer

Derecho a un ascenso

Answer

Derecho a un aumento de salario

Question 33

¿Cuál de los siguientes NO es un elemento esencial del contrato de trabajo según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Nombre del jefe

Answer

Jornada laboral

Answer

Prestación de servicios

Answer

Remuneración

Question 34

Un contrato indefinido se caracteriza por:

Accepted Answer

No tener una duración determinada

Answer

Tener una duración inferior a un año

Answer

Poder rescindirse en cualquier momento

Answer

Renovarse automáticamente cada año

Question 35

¿Cuál es la obligación principal del trabajador en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Prestar servicios conforme a lo pactado

Answer

Pagar los impuestos correspondientes

Answer

Respetar al empresario

Answer

Cumplir con el horario laboral establecido

Question 36

¿Qué tipo de contrato permite adaptar la jornada laboral a las necesidades del trabajador, con un límite máximo de horas?

Accepted Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato fijo

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Question 37

¿Cuál es el organismo encargado de supervisar el cumplimiento de las normas laborales?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Ministerio de Empleo y Economía Social

Answer

Seguridad Social

Question 38

¿Qué derecho fundamental del trabajador le permite disponer de tiempo libre para descanso y ocio?

Accepted Answer

Derecho a vacaciones

Answer

Derecho a la negociación colectiva

Answer

Derecho a la huelga

Answer

Derecho a la formación

Question 39

La extinción del contrato de trabajo por despido objetivo se produce cuando concurren:

Accepted Answer

Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Answer

El contrato temporal llega a su término

Answer

El trabajador comete una falta grave

Question 40

¿Qué documento está obligado a entregar el empresario al trabajador al finalizar la relación laboral?

Accepted Answer

Certificado de empresa

Answer

Nómina final

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Carta de despido