Proceso de Inserción Laboral: Guía para Estudiantes de Animación Sociocultural y Turística

Question 1

¿Qué factor NO afecta directamente al proceso de inserción laboral?

Accepted Answer

Género y lugar de residencia

Answer

Formación y experiencia

Answer

Motivación y actitud

Question 2

¿Cuál es el primer paso fundamental en el Proceso de Inserción Laboral?

Accepted Answer

Identificar tus Intereses y Competencias Profesionales

Answer

Enviar Currículums a Empresas

Answer

Firmar un Contrato de Trabajo

Answer

Asistir a Ferias de Empleo

Question 3

¿Qué documento es esencial para la Búsqueda de Empleo Efectiva?

Accepted Answer

Currículum Vitae

Answer

Certificado de Experiencia Laboral

Answer

Título Académico

Answer

Documento Nacional de Identidad (DNI)

Question 4

Identifica la técnica de Búsqueda de Empleo considerada Pasiva:

Accepted Answer

Registrarse en Portales de Empleo

Answer

Networking

Answer

Envío de Candidaturas Espontáneas

Answer

Asistencia a Ferias de Empleo

Question 5

¿Qué información principal debe incluir una Carta de Presentación?

Accepted Answer

Motivación para el Puesto, Habilidades y Experiencia Relevantes

Answer

Formación Académica Completa

Answer

Datos Personales y Dirección

Question 6

Identifica la condición indispensable para la validez de un Contrato de Trabajo:

Accepted Answer

Consentimiento de Ambas Partes, Objeto y Causa Lícitos

Answer

Inscripción en el Registro Mercantil

Answer

Firma de Ambas Partes

Question 7

¿Qué tipo de Contrato Laboral permite trabajar por Horas o Jornadas Sueltas?

Accepted Answer

Contrato a Tiempo Parcial

Answer

Contrato en Prácticas

Answer

Contrato Temporal

Answer

Contrato Indefinido

Question 8

¿Qué derecho NO corresponde a los Trabajadores?

Accepted Answer

Huelga Indefinida

Answer

Vacaciones Anuales Retribuidas

Answer

Descanso Semanal

Answer

Permiso de Maternidad

Question 9

Identifica la competencia fundamental para el Desarrollo Profesional:

Accepted Answer

Adaptabilidad y Capacidad de Aprendizaje Continuo

Answer

Habilidades Tecnológicas

Answer

Trabajo en Equipo

Answer

Comunicación Eficaz

Question 10

¿Cuál de las siguientes NO es una fuente adecuada para la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Foros de internet

Answer

Redes sociales especializadas en empleo

Answer

Páginas web de empleo

Answer

Agencias de colocación

Question 11

¿Qué documento presenta la formación, habilidades y experiencia de un candidato de forma estructurada y organizada?

Accepted Answer

Currículo vitae

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Carta de presentación

Answer

Certificado de estudios

Question 12

En la fase inicial del proceso de selección de personal, ¿qué proceso se lleva a cabo?

Accepted Answer

Filtro de solicitudes

Answer

Firma del contrato

Answer

Pruebas psicotécnicas

Answer

Entrevistas individuales

Question 13

¿Cuál de las siguientes es una obligación legal para los trabajadores?

Accepted Answer

Cumplir las normas de seguridad e higiene

Answer

Vestir el uniforme de la empresa

Answer

Participar en todas las actividades sociales de la empresa

Answer

Fichar diariamente

Question 14

El contrato de trabajo es un acuerdo:

Accepted Answer

Bilateral

Answer

Unilateral

Answer

Verbal

Answer

Plurilateral

Question 15

¿Cuál es el organismo público encargado de gestionar las prestaciones por desempleo en España?

Accepted Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Agencia Tributaria

Answer

Ministerio de Trabajo

Question 16

Una de las ventajas de contar con un contrato de trabajo indefinido es:

Accepted Answer

Estabilidad laboral

Answer

Retribución más alta

Answer

Horario más flexible

Question 17

Respecto a la carta de presentación, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA?

Accepted Answer

Es un documento obligatorio para todas las solicitudes de empleo

Answer

Debe ser breve y concisa

Answer

Sirve para complementar la información del currículum

Question 18

¿En qué tipo de entrevista participan varios entrevistadores al mismo tiempo?

Accepted Answer

Entrevista de panel

Answer

Entrevista grupal

Answer

Entrevista individual

Answer

Entrevista telefónica

Question 19

La preparación adecuada para una entrevista de trabajo incluye:

Accepted Answer

Investigar sobre la empresa y el puesto

Answer

Memorizar respuestas a posibles preguntas sin comprenderlas

Answer

Llevar un obsequio para el entrevistador

Answer

Elaborar una presentación personal extensa y detallada

Question 20

¿Cuál de los siguientes NO es un paso indispensable en el proceso de inserción laboral?

Accepted Answer

Obtener el alta en la Seguridad Social

Answer

Identificar oportunidades laborales

Answer

Realizar pruebas de selección

Answer

Preparar la documentación de búsqueda de empleo (currículum y carta de presentación)

Question 21

Para buscar empleo de manera efectiva, ¿qué recursos son recomendables utilizar?

Accepted Answer

Portales de empleo y redes sociales profesionales (LinkedIn, Infojobs)

Answer

Sólo portales de empleo

Answer

Ninguno de los anteriores

Answer

Sólo redes sociales profesionales

Question 22

¿En qué sección del currículum vitae deben destacarse las habilidades y competencias del candidato?

Accepted Answer

Habilidades y competencias

Answer

Experiencia laboral

Answer

Formación académica

Answer

Datos personales

Question 23

Durante una entrevista de trabajo, es importante:

Accepted Answer

Presentarse de forma profesional y segura

Answer

Hablar negativamente de empleadores anteriores

Answer

Interrumpir constantemente

Answer

No preparar respuestas a las preguntas frecuentes

Question 24

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho laboral protegido por la ley?

Accepted Answer

Derecho a la huelga indefinida

Answer

Derecho a unas vacaciones retribuidas

Answer

Derecho a un salario digno

Answer

Derecho a la seguridad en el puesto de trabajo

Question 25

¿Cuál es la obligación de los trabajadores respecto a la Seguridad Social?

Accepted Answer

Afilarse y cotizar

Answer

Solo cotizar

Answer

Ninguna de las anteriores

Answer

Solo afiliarse

Question 26

Los contratos de trabajo pueden ser:

Accepted Answer

Verbales o escritos

Answer

Siempre escritos

Answer

Siempre verbales

Question 27

¿Cuál de las siguientes causas justifica el despido de un trabajador?

Accepted Answer

Incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones

Answer

Falta de trabajo

Answer

Enfermedad

Question 28

¿Qué tipo de prestación económica recibe una persona en caso de desempleo involuntario?

Accepted Answer

Prestación por desempleo

Answer

Prestación por maternidad

Answer

Prestación por incapacidad permanente

Answer

Prestación por jubilación

Question 29

¿Qué organismo gestiona las prestaciones por desempleo?

Accepted Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Tribunal Supremo

Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social