Técnicas de búsqueda de empleo: Guía para encontrar trabajo

Question 1

En una carta de presentación, ¿qué es esencial?

Accepted Answer

Destacar habilidades y experiencia relevantes para el puesto

Answer

Incluir una foto profesional

Answer

Usar lenguaje técnico y especializado

Answer

Proporcionar detalles extensos sobre la trayectoria académica

Question 2

¿Cuál de estas opciones NO es una estrategia efectiva para encontrar trabajo?

Accepted Answer

Enviar currículums genéricos sin personalizarlos para cada solicitud.

Answer

Utilizar redes sociales profesionales para conectar con posibles empleadores.

Answer

Asistir a ferias de empleo para conocer empresas y oportunidades.

Answer

Mejorar habilidades y competencias a través de la formación y el desarrollo profesional.

Question 3

¿Qué apartado es imprescindible en un currículum vitae?

Accepted Answer

Experiencia laboral

Answer

Foto

Answer

Aficiones

Question 4

En una entrevista de trabajo, es importante:

Accepted Answer

Llegar puntual y vestir apropiadamente

Answer

Hablar negativamente del empleador anterior

Answer

No preparar respuestas a posibles preguntas

Question 5

¿Cuál es la red social más profesional para la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Answer

Facebook

Answer

Twitter

Question 6

¿Qué tipo de información no debe incluirse en una carta de presentación?

Accepted Answer

Información personal (edad, estado civil)

Answer

Logros y habilidades relevantes

Answer

Por qué es el candidato ideal para el puesto

Question 7

Antes de enviar el currículum vitae y la carta de presentación, es crucial:

Accepted Answer

Revisarlos cuidadosamente

Answer

Publicarlos en redes sociales

Answer

Imprimirlos para una entrevista

Question 8

En un currículum vitae, ¿qué sección esencial debe incluir tus datos personales, formación académica y experiencia laboral?

Accepted Answer

Información personal

Answer

Objetivos profesionales

Answer

Referencias

Answer

Habilidades técnicas

Question 9

Cuando respondes a una oferta de empleo específica, ¿qué tipo de carta de presentación es más recomendable enviar?

Accepted Answer

Carta personalizada adaptada a la oferta

Answer

Carta de solicitud formal que no menciona la oferta específica

Answer

Carta genérica que se puede utilizar para cualquier oferta

Answer

Carta de recomendación de un antiguo empleador o profesor

Question 10

Indica la técnica de búsqueda de empleo que consiste en utilizar contactos personales para obtener información sobre ofertas laborales.

Accepted Answer

Redes de contactos

Answer

Utilización de páginas web especializadas en empleo

Answer

Consulta de bolsas de empleo

Answer

Lectura de anuncios de empleo en prensa escrita

Question 11

Para buscar empleo en el sector sanitario, ¿cuál de las siguientes plataformas de redes sociales es más adecuada?

Accepted Answer

Answer

Twitter

Answer

Facebook

Question 12

Antes de enviar tu currículum y carta de presentación a las ofertas de empleo, ¿qué acción debes realizar primero?

Accepted Answer

Revisar y corregir cuidadosamente los documentos

Answer

Publicarlos en redes sociales

Answer

Imprimir varias copias

Answer

Enviarlos inmediatamente sin revisión

Question 13

En un currículum vitae, ¿cuál de los siguientes aspectos NO es relevante incluir?

Accepted Answer

Aficiones e intereses personales

Answer

Formación académica y titulaciones

Answer

Habilidades, competencias y experiencia

Answer

Experiencia laboral relevante

Question 14

¿Qué información debe incluirse en la sección de objetivos profesionales de un currículum vitae?

Accepted Answer

Aspiraciones profesionales y habilidades relevantes para el puesto

Answer

Descripción detallada de toda la experiencia laboral previa

Answer

Datos personales y de contacto

Question 15

Para prepararse adecuadamente para una entrevista de trabajo, ¿cuál de las siguientes acciones es más recomendable?

Accepted Answer

Investigar sobre la empresa y el puesto, practicar respuestas a posibles preguntas y vestir de manera profesional

Answer

Confiar en la improvisación y no prepararse

Answer

Revisar únicamente el currículum y la carta de presentación

Question 16

En el proceso de búsqueda de empleo, el primer paso consiste en:

Accepted Answer

Definir el perfil profesional

Answer

Buscar ofertas de empleo

Answer

Contactar con empresas

Answer

Crear un currículum vitae

Question 17

¿Cuál de estos documentos resume la formación, experiencia y habilidades del candidato?

Accepted Answer

Currículum vitae

Answer

Portafolio

Answer

Solicitud de empleo

Answer

Carta de presentación

Question 18

El principal objetivo de una carta de presentación es:

Accepted Answer

Despertar el interés del empleador

Answer

Detallar la experiencia laboral del candidato

Answer

Presentar referencias personales

Answer

Solicitar un puesto de trabajo específico

Question 19

¿Qué plataforma de redes sociales es ampliamente utilizada para la búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Answer

Twitter

Answer

Facebook

Answer

Instagram

Question 20

El método de búsqueda de empleo que implica contactar directamente con empresas sin una oferta publicada se denomina:

Accepted Answer

Candidatura espontánea

Answer

Headhunting

Answer

Feria de empleo

Answer

Networking

Question 21

En una entrevista de trabajo, la vestimenta apropiada generalmente debe ser:

Accepted Answer

Formal y profesional

Answer

Informal y casual

Answer

Deportiva y cómoda

Answer

Elegante y llamativa

Question 22

¿Qué habilidad es crucial para negociar un salario favorable?

Accepted Answer

Habilidad de negociación

Answer

Habilidad técnica

Answer

Habilidad de comunicación

Question 23

El propósito principal de un periodo de prueba es:

Accepted Answer

Evaluar el desempeño del candidato

Answer

Proporcionar formación al candidato

Answer

Cubrir una vacante temporal

Question 24

¿Qué tipo de contrato laboral tiene una duración limitada y no renovable?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato indefinido

Question 25

El documento que detalla el salario y las deducciones del trabajador se denomina:

Accepted Answer

Nómina

Answer

Convenio colectivo

Answer

Contrato de trabajo