Discriminación y acoso en el trabajo: cuestionarios y exámenes

Question 1

¿Qué ley española prohíbe expresamente la discriminación y el acoso en el trabajo?

Accepted Answer

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Answer

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

Answer

Código Penal

Question 2

¿Cuál de las siguientes consecuencias no puede derivarse de un caso de acoso laboral?

Accepted Answer

Promoción a un puesto de mayor responsabilidad

Answer

Bajas por enfermedad

Answer

Pérdida de autoestima

Question 3

¿Qué término describe una situación en la que un empleado es discriminado por su asociación con una persona o grupo protegido?

Accepted Answer

Discriminación por asociación

Answer

Discriminación directa

Answer

Discriminación indirecta

Question 4

¿Cuál es la obligación legal de un empleador ante un caso de discriminación o acoso laboral?

Accepted Answer

Adoptar medidas para prevenir, detener y sancionar los comportamientos discriminatorios o de acoso.

Answer

Sancionar únicamente a los autores de los comportamientos discriminatorios

Answer

Ignorar las denuncias de discriminación y acoso

Question 5

Entre las consecuencias del acoso laboral, ¿cuál es la principal?

Accepted Answer

Deterioro de la salud física y mental de la víctima

Answer

Multas económicas

Answer

Daño a la reputación de la empresa

Answer

Pérdida de productividad

Question 6

¿Quién tiene la responsabilidad principal de prevenir y abordar la discriminación y el acoso en el entorno laboral?

Accepted Answer

Tanto la empresa como los trabajadores

Answer

Únicamente los trabajadores

Answer

Únicamente la empresa

Answer

El gobierno

Question 7

¿Qué tipo de acoso se caracteriza por comentarios o conductas de índole sexual?

Accepted Answer

Acoso sexual

Answer

Acoso por edad

Answer

Acoso racial

Answer

Acoso religioso

Question 8

De las siguientes conductas, ¿cuál NO se considera acoso?

Accepted Answer

Proporcionar críticas constructivas

Answer

Amenazar con violencia física

Answer

Hacer chistes hirientes

Answer

Difundir rumores malintencionados

Question 9

En caso de sufrir discriminación o acoso en el trabajo, ¿qué debe hacer la persona afectada?

Accepted Answer

Comunicarlo a sus superiores o al departamento de recursos humanos

Answer

Ignorar la situación y continuar trabajando

Answer

Tomar represalias contra el acosador

Question 10

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?

Accepted Answer

Promover la igualdad de oportunidades y prevenir cualquier tipo de discriminación

Answer

Penalizar únicamente el acoso sexual

Answer

Establecer cuotas obligatorias de mujeres en puestos directivos

Question 11

¿Qué principio establece que todas las personas deben ser tratadas con igualdad y respeto, independientemente de sus características?

Accepted Answer

Principio de no discriminación

Answer

Principio de equidad

Answer

Principio de diversidad

Question 12

¿Cuál de las siguientes acciones contribuye a crear un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso?

Accepted Answer

Respetar las diferencias y tratar a todos los individuos con igualdad

Answer

Denunciar únicamente los casos más graves

Answer

Ignorar los comportamientos inapropiados

Question 13

¿Qué tipo de discriminación ocurre cuando se toman decisiones laborales basadas en la edad del individuo?

Accepted Answer

Discriminación por edad

Answer

Discriminación por embarazo

Answer

Discriminación por discapacidad

Question 14

¿Cuál de las siguientes es una consecuencia potencial del acoso sexual en el ámbito laboral?

Accepted Answer

Disminución de la productividad

Answer

Salarios más altos

Answer

Mayor satisfacción laboral

Answer

Aumento de ascensos

Question 15

¿Qué medida preventiva puede ayudar a evitar el acoso laboral?

Accepted Answer

Establecer una política de tolerancia cero para el acoso

Answer

Ignorar las denuncias de acoso

Answer

Permitir comportamientos irrespetuosos

Question 16

¿Qué tipo de acoso implica acciones o palabras que crean un ambiente intimidante u hostil?

Accepted Answer

Acoso verbal

Answer

Acoso físico

Answer

Acoso sexual

Answer

Acoso por represalia

Question 17

Define discriminación indirecta en el ámbito laboral.

Accepted Answer

Una política o práctica que parece neutral pero que impacta desproporcionadamente a un grupo protegido

Answer

Una política o práctica que tiene como objetivo explícito discriminar a un grupo específico

Question 18

¿Cuál de las siguientes situaciones es un ejemplo de discriminación por asociación?

Accepted Answer

Negar un empleo a alguien porque su pareja pertenece a un grupo religioso diferente

Answer

Negar un empleo a alguien porque es miembro de un sindicato

Answer

Negar un empleo a alguien porque tiene un hijo pequeño

Question 19

¿Qué se entiende por acoso por represalia?

Accepted Answer

Acoso que ocurre después de que un empleado denuncia discriminación o acoso

Answer

Acoso que solo ocurre entre compañeros de trabajo

Answer

Acoso que ocurre antes de que un empleado comience a trabajar para una empresa

Question 20

¿Cómo se puede denunciar un caso de discriminación o acoso en el trabajo?

Accepted Answer

A través de los canales internos de la empresa, como el departamento de recursos humanos

Answer

Contactando directamente con el director general de la empresa

Answer

Publicando en redes sociales

Question 21

¿Por qué es importante la sensibilización para prevenir la discriminación y el acoso en el trabajo?

Accepted Answer

Promueve un ambiente de respeto y entendimiento

Answer

Elimina completamente la discriminación y el acoso

Answer

Es únicamente responsabilidad de los empleados

Question 22

Un compañero de trabajo te hace comentarios constantes sobre tu físico, sugiriendo que tu vestimenta es inapropiada para el entorno laboral. ¿Qué tipo de acoso estás sufriendo?

Accepted Answer

Acoso por razón de sexo

Answer

Acoso por razón de origen

Answer

Acoso por razón de religión

Answer

Acoso psicológico

Question 23

Una empresa rechaza la candidatura de un joven por su edad, argumentando que no tiene la suficiente experiencia. ¿Qué tipo de discriminación se está produciendo?

Accepted Answer

Discriminación por edad

Answer

Discriminación por religión

Answer

Discriminación por discapacidad

Answer

Discriminación por origen

Question 24

Un trabajador con discapacidad solicita un puesto de trabajo en una empresa. La empresa le ofrece un puesto diferente al que solicitó, con menos responsabilidades, alegando que no está capacitado para el puesto original. ¿Qué tipo de discriminación se está produciendo?

Accepted Answer

Discriminación por discapacidad

Answer

Discriminación por edad

Answer

Discriminación por origen

Question 25

Una empresa ofrece un salario más bajo a una mujer que a un hombre por realizar el mismo trabajo. ¿Qué tipo de discriminación se está produciendo?

Accepted Answer

Discriminación salarial

Answer

Discriminación por origen

Answer

Acoso por razón de sexo

Answer

Acoso psicológico

Question 26

Un trabajador es humillado constantemente por sus compañeros de trabajo debido a su origen étnico. ¿Qué tipo de acoso está sufriendo?

Accepted Answer

Acoso por razón de origen

Answer

Acoso por razón de sexo

Answer

Acoso psicológico

Answer

Acoso por razón de edad

Question 27

¿Qué organismo oficial en España se encarga de promover la igualdad de oportunidades y combatir la discriminación en el ámbito laboral??

Accepted Answer

Instituto de la Mujer

Answer

Ministerio de Trabajo y Economía Social

Answer

Defensor del Pueblo

Answer

Tribunal Supremo

Question 28

Un trabajador es obligado a realizar tareas que no le corresponden, siendo amenazado con el despido si no las realiza. ¿Qué tipo de acoso está sufriendo?

Accepted Answer

Acoso laboral (mobbing)

Answer

Acoso por razón de origen

Answer

Acoso psicológico

Answer

Acoso por razón de sexo

Question 29

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una consecuencia de la discriminación y el acoso en el trabajo?

Accepted Answer

Aumento de la productividad

Answer

Estrés y ansiedad

Answer

Problemas de salud mental

Answer

Pérdida de motivación