Búsqueda de empleo: Técnicas y estrategias para encontrar trabajo

Question 1

¿Qué sección del currículum vitae destaca las capacidades y habilidades del candidato?

Accepted Answer

Experiencia laboral

Answer

Información personal

Answer

Formación académica

Answer

Objetivos profesionales

Question 2

¿Cuál de estas afirmaciones sobre la carta de presentación es FALSA?

Accepted Answer

Debe presentar todas las habilidades y experiencias

Answer

Debe ser breve y concisa

Answer

Debe estar dirigida al responsable de contratación

Answer

Debe explicar cómo el candidato encaja en el puesto

Question 3

¿Qué es el método STAR?

Accepted Answer

Una técnica para responder preguntas de entrevista utilizando situaciones concretas

Answer

Un modelo para elaborar un currículum vitae

Answer

Una herramienta para evaluar el rendimiento laboral

Answer

Un tipo de entrevista estructurada

Question 4

¿Cuál de las siguientes NO es un error común que se debe evitar en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Ser educado y respetuoso

Answer

Llegar tarde

Answer

Vestir de forma inadecuada

Answer

Hablar demasiado rápido

Question 5

¿Qué es una "carta de agradecimiento" después de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Una carta para agradecer al entrevistador su tiempo y consideración

Answer

Una carta para resumir los puntos clave de la entrevista

Answer

Una carta para negociar el salario y los beneficios

Answer

Una carta para solicitar una segunda entrevista

Question 6

¿Cuál es el primer paso en el proceso de búsqueda de empleo?

Accepted Answer

Identificar y analizar ofertas de trabajo

Answer

Solicitar empleo

Answer

Prepararse para entrevistas

Answer

Elaborar un currículum vitae

Question 7

¿Qué información esencial debe incluirse en un currículum vitae?

Accepted Answer

Datos personales, formación, experiencia y habilidades

Answer

Información salarial

Answer

Referencias personales

Question 8

¿Cuál es el propósito de una carta de presentación?

Accepted Answer

Complementario al currículum vitae, para mostrar interés en el puesto y resaltar habilidades relevantes

Answer

Solicitar formalmente el puesto

Answer

Proporcionar información adicional sobre la experiencia

Question 9

¿Qué técnicas de búsqueda de empleo se consideran indirectas?

Accepted Answer

Networking y reclutamiento interno

Answer

Anuncios clasificados

Answer

Contacto directo con empresas

Answer

Búsqueda en bolsas de trabajo

Question 10

¿Qué habilidades son cruciales para una preparación efectiva para una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Comunicación efectiva, escucha activa y trabajo en equipo

Answer

Dominio de software especializado

Answer

Conocimientos técnicos detallados

Answer

Experiencia en gestión de proyectos

Question 11

¿Cuál de los siguientes comportamientos durante una entrevista de trabajo puede mejorar la impresión del entrevistador?

Accepted Answer

Puntualidad, vestimenta adecuada y contacto visual

Answer

Hablar solo de logros personales

Answer

Interrumpir constantemente al entrevistador

Question 12

¿Por qué es importante la comunicación no verbal en una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Puede transmitir confianza, interés y profesionalismo

Answer

Es relevante solo para candidatos extrovertidos

Answer

No influye en la percepción del entrevistador

Question 13

¿Cuál es el objetivo principal de enviar una carta de agradecimiento después de una entrevista de trabajo?

Accepted Answer

Expresar gratitud al entrevistador y reiterar el interés en el puesto

Answer

Solicitar una oferta de trabajo

Answer

Mencionar nuevos logros o calificaciones

Question 14

¿Qué acciones se recomiendan después de recibir una oferta de trabajo?

Accepted Answer

Negociar términos, solicitar referencias y considerar otras opciones

Answer

Rechazar la oferta sin explorar otras opciones

Answer

Aceptar la oferta inmediatamente

Question 15

¿Qué elemento NO debe incluirse en un currículum vitae eficaz?

Accepted Answer

Una fotografía del candidato

Answer

Habilidades y competencias demostrables

Answer

Experiencia laboral relacionada

Answer

Formación académica relevante

Question 16

El objetivo principal de una carta de presentación es:

Accepted Answer

Destacar las habilidades y experiencias más relevantes para un puesto específico

Answer

Proporcionar un resumen completo de la trayectoria profesional del candidato

Answer

Solicitar directamente una entrevista de trabajo

Question 17

¿Qué tipo de entrevista permite a los candidatos compartir libremente sus conocimientos y experiencias a través de preguntas abiertas?

Accepted Answer

Entrevista no estructurada

Answer

Entrevista estructurada

Answer

Entrevista telefónica

Answer

Entrevista grupal

Question 18

¿Cuál de las siguientes técnicas de búsqueda de empleo es la más eficaz para acceder a oportunidades laborales ocultas?

Accepted Answer

Establecer contactos (Networking)

Answer

Enviar solicitudes especulativas

Answer

Asistir a ferias de empleo

Answer

Utilizar únicamente portales de empleo en línea

Question 19

En una entrevista de trabajo, ¿qué habilidad de comunicación es crucial para responder eficazmente a las preguntas?

Accepted Answer

Escucha activa

Answer

Uso de terminología técnica

Answer

Hablar con fluidez

Answer

Hablar con confianza

Question 20

Después de una entrevista de trabajo, ¿cuál es una práctica profesional recomendada?

Accepted Answer

Enviar una nota de agradecimiento y hacer seguimiento del proceso

Answer

Llamar repetidamente a la empresa para preguntar sobre el resultado

Answer

Publicar comentarios negativos sobre la entrevista en plataformas de redes sociales

Question 21

¿Cuál de las siguientes secciones NO es común en un currículum vitae?

Accepted Answer

Aficiones e intereses

Answer

Experiencia laboral

Answer

Formación académica

Answer

Información de contacto

Question 22

Una carta de presentación debe tener una extensión aproximada de:

Accepted Answer

Entre un tercio y media página

Answer

Una o dos páginas

Answer

Más de dos páginas

Answer

Menos de un tercio de página

Question 23

¿Qué información NO debe incluirse en una carta de presentación?

Accepted Answer

Información salarial esperada

Answer

Habilidades y competencias clave

Answer

Experiencia relevante

Answer

Objetivo profesional

Question 24

Durante una entrevista, es importante:

Accepted Answer

Mantener el contacto visual, una postura erguida y un tono de voz seguro

Answer

Usar lenguaje técnico y jerga

Answer

Hablar sin parar para demostrar entusiasmo

Answer

Cruzar los brazos o las piernas

Question 25

Después de una entrevista, es aconsejable:

Accepted Answer

Enviar una nota de agradecimiento y reiterar su interés en el puesto

Answer

Enviar un correo electrónico de seguimiento con una lista de referencias

Answer

Esperar a que la empresa se ponga en contacto sin ningún seguimiento

Answer

Llamar a la empresa todos los días para preguntar sobre el estado de su solicitud

Question 26

¿Cuál de los siguientes es un canal eficaz para buscar empleo?

Accepted Answer

Portales de empleo, redes sociales y networking

Answer

Solo revistas y periódicos impresos

Answer

Confiar únicamente en el boca a boca

Answer

Exclusivamente agencias de contratación

Question 27

Al establecer una red de contactos, es importante:

Accepted Answer

Asistir a eventos de la industria y conectar con profesionales relevantes

Answer

Ser demasiado insistente y agresivo

Answer

Contactar a todas las personas posibles en LinkedIn

Answer

Prometer favores o beneficios que no se pueden cumplir