Formación en Seguridad y Salud Laboral: Cuestionarios y Ejercicios

Question 1

¿Qué organismo tiene la responsabilidad de vigilar el cumplimiento de las normas de SST en España?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)

Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Answer

Consejo General del Poder Judicial (CGPJ)

Answer

Ministerio de Sanidad

Question 2

¿Cuál de las siguientes no es una medida preventiva en materia de SST?

Accepted Answer

Fumar en el puesto de trabajo

Answer

Utilizar equipos de protección individual (EPI)

Answer

Ventilar adecuadamente los locales

Answer

Evitar el trabajo en solitario

Question 3

¿Quién es el responsable de garantizar la formación e información en SST en una empresa?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El Comité de Seguridad y Salud

Answer

El delegado de prevención

Answer

El servicio de prevención ajeno

Question 4

¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO refleja un objetivo de la formación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

Accepted Answer

Aumentar los beneficios económicos de la empresa

Answer

Reducir los accidentes y enfermedades laborales

Answer

Mejorar las condiciones de trabajo

Answer

Incrementar la productividad

Question 5

¿Quién asume la responsabilidad principal de proporcionar formación en SST a los trabajadores?

Accepted Answer

La empresa empleadora

Answer

Los propios trabajadores

Answer

Los representantes de los trabajadores

Answer

Las entidades externas de prevención

Question 6

De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿en qué momento deben recibir los trabajadores formación en SST?

Accepted Answer

Inmediatamente después de su contratación

Answer

En un plazo máximo de 1 mes

Answer

En un plazo máximo de 6 meses

Answer

No se especifica en la ley

Question 7

¿Qué tipo de formación en SST es obligatoria para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Formación general sobre riesgos laborales

Answer

Formación específica para el puesto de trabajo

Answer

Formación en primeros auxilios

Answer

Formación en equipos de protección individual

Question 8

¿Qué organismo público es responsable de controlar el cumplimiento de la normativa en materia de SST en España?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Answer

Ministerio de Sanidad

Question 9

¿Cuál de las siguientes opciones es una obligación legal para los empleadores en materia de formación en Seguridad y Salud en el Trabajo según la legislación española?

Accepted Answer

Proporcionar formación suficiente y específica a todos los trabajadores

Answer

Delegar únicamente en un representante de prevención

Answer

Establecer un programa de autoformación para los trabajadores

Question 10

¿Quién es el responsable último de garantizar la formación e información en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El trabajador

Answer

El representante de los trabajadores

Answer

El técnico de prevención

Question 11

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta con respecto a la información en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Accepted Answer

Debe ser clara, comprensible y accesible para todos los trabajadores

Answer

No es obligatorio proporcionarla en el idioma nativo de los trabajadores

Answer

Puede limitarse a carteles y folletos

Question 12

¿Qué tipo de información debe proporcionar el empresario a los trabajadores sobre los riesgos laborales?

Accepted Answer

Naturaleza del riesgo, medidas preventivas y consecuencias de la exposición

Answer

Sólo los riesgos graves y muy graves

Answer

La información debe ser general y no personalizada

Question 13

¿Quiénes son los responsables de velar por la correcta formación e información en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Accepted Answer

El empresario y los trabajadores

Answer

Sólo el empresario

Answer

Los representantes de los trabajadores

Answer

Sólo los trabajadores

Question 14

¿Cuál de las siguientes es una consecuencia potencial de una formación e información inadecuada en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Accepted Answer

Aumento de accidentes y enfermedades laborales

Answer

Mejora de la productividad

Answer

Reducción de costes de prevención

Answer

Mayor satisfacción de los trabajadores

Question 15

¿Qué ventaja tiene para las empresas invertir en formación e información en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Accepted Answer

Mejora de la seguridad y salud de los trabajadores

Answer

Mayor número de absentismo laboral

Answer

Aumento de la rotación de personal

Answer

Disminución de la motivación de los trabajadores

Question 16

¿Quién tiene la responsabilidad principal de facilitar la información y formación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a los trabajadores?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los trabajadores

Answer

El servicio de prevención ajeno (SPA)

Answer

El delegado de prevención

Question 17

¿Cuál es el objetivo principal de la formación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Accepted Answer

Prevenir accidentes y enfermedades laborales, promoviendo la salud y el bienestar en el trabajo

Answer

Reducir el absentismo laboral

Answer

Cumplir con la legislación vigente

Answer

Mejorar la imagen de la empresa

Question 18

¿Qué tipo de metodología es más adecuada para la formación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Accepted Answer

Participativa, práctica y adaptada a las necesidades de los trabajadores

Answer

Teórica y expositiva

Answer

Individual y a distancia

Answer

Obligatoria y sancionadora

Question 19

¿Cuál de las siguientes acciones es una responsabilidad de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Accepted Answer

Utilizar correctamente y mantener en buen estado los equipos de protección individual (EPI)

Answer

Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones

Answer

Elaborar el plan de prevención de riesgos laborales

Question 20

¿Qué tipo de formación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es obligatoria para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Formación básica en materia de prevención de riesgos laborales

Answer

Formación especializada en riesgos específicos

Answer

Formación continua en materia de SST

Answer

Formación específica en materia de SST

Question 21

¿Cuál de las siguientes situaciones justifica la necesidad de recibir formación adicional en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Accepted Answer

Cambio de puesto de trabajo o cambio en las funciones del puesto de trabajo que impliquen nuevos riesgos o una mayor exposición a riesgos

Answer

Renovación del contrato de trabajo

Answer

Promoción interna

Question 22

De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién es el principal responsable de proporcionar la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los trabajadores

Answer

El sindicato

Answer

La Inspección de Trabajo

Question 23

Un nuevo trabajador en una empresa de mecanizado debe recibir formación específica sobre:

Accepted Answer

Los riesgos específicos del puesto de trabajo, las medidas preventivas y el uso de equipos de protección individual.

Answer

La historia de la empresa y su política de calidad.

Question 24

Antes de realizar tareas de mantenimiento en una máquina, un trabajador debe haber recibido formación específica sobre:

Accepted Answer

El funcionamiento de la máquina, los riesgos asociados y las medidas de seguridad.

Answer

Formación general en prevención de riesgos laborales.

Question 25

Tras un accidente laboral, el empresario debe:

Accepted Answer

Revisar la formación del trabajador y el procedimiento de trabajo para identificar posibles fallos y mejorar la seguridad.

Answer

Despedir al trabajador por negligencia.

Question 26

¿En qué circunstancias es obligatorio actualizar la formación en materia de seguridad y salud en el trabajo?

Accepted Answer

Cuando haya cambios en los riesgos, procedimientos de trabajo o legislación.

Answer

Cada año, independientemente de los cambios.

Answer

Solo cuando un trabajador solicita una actualización.

Question 27

La formación en seguridad y salud en el trabajo debe ser:

Accepted Answer

Adaptada a las características del puesto de trabajo y a los riesgos específicos.

Answer

Ofrecida solo en formato presencial.

Answer

Estándar para todos los trabajadores, independientemente del puesto.

Question 28

Un trabajador puede negarse a realizar una tarea si considera que:

Accepted Answer

No se han tomado las medidas de seguridad necesarias.

Answer

Solo si se trata de una tarea peligrosa.

Answer

Solo si tiene el apoyo del sindicato.

Question 29

¿Qué tipo de información deben recibir los trabajadores sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo?

Accepted Answer

Naturaleza de los riesgos, gravedad, probabilidad de ocurrencia y medidas preventivas.

Answer

Solo las medidas preventivas.

Answer

Solo la naturaleza de los riesgos.

Question 30

El empresario debe proporcionar a los trabajadores los equipos de protección individual (EPI) necesarios para su trabajo.

Accepted Answer

Verdadero

Answer

Solo si el puesto de trabajo es especialmente peligroso.

Answer

Solo si el trabajador lo solicita.

Answer

Falso

Question 31

Un plan de emergencia en caso de incendio debe incluir:

Accepted Answer

Procedimiento de evacuación, puntos de encuentro, rutas de escape y señalización de seguridad.

Answer

Solo el número de teléfono de emergencias.

Answer

Solo la ubicación de los extintores.