Organización empresarial: estructura, departamentalización y organigramas

Question 1

¿Cuál es la estructura organizativa que agrupa las tareas laborales según su función principal?

Accepted Answer

Funcional

Answer

Divisional

Answer

Matricial

Answer

Plana

Question 2

Según la departamentalización funcional, ¿qué departamento gestiona el personal?

Accepted Answer

Recursos humanos

Answer

Producción

Answer

Finanzas

Answer

Marketing

Question 3

En un organigrama vertical, ¿qué relaciones se representan?

Accepted Answer

Jerárquicas

Answer

Asesoramiento

Answer

Colaboración

Answer

Comunicación

Question 4

¿Qué característica NO es propia de una estructura organizativa centralizada?

Accepted Answer

Delegación de autoridad

Answer

Toma de decisiones concentrada

Answer

Control estricto

Answer

Comunicación vertical

Question 5

En un organigrama horizontal, las líneas que unen los puestos indican:

Accepted Answer

Relaciones funcionales

Answer

Relaciones de autoridad

Answer

Relaciones de asesoramiento

Answer

Relaciones de colaboración

Question 6

La departamentalización por producto es adecuada para empresas que:

Accepted Answer

Ofrecen una amplia gama de productos o servicios

Answer

Tienen una producción en masa

Answer

Necesitan una rápida adaptación a los cambios tecnológicos

Answer

Cuentan con una plantilla muy reducida

Question 7

¿Qué tipo de organigrama muestra horizontalmente las relaciones de autoridad y responsabilidad?

Accepted Answer

Horizontal

Answer

Vertical

Answer

Circular

Answer

Matricial

Question 8

¿Cuál de las siguientes es una ventaja de la departamentalización funcional? Identifica la opción que proporciona un beneficio específico de esta estructura organizativa.

Accepted Answer

Mayor especialización del personal en áreas funcionales específicas.

Answer

Aceleración en la toma de decisiones.

Answer

Mejora en la coordinación entre departamentos.

Answer

Mayor grado de flexibilidad en la asignación de tareas.

Question 9

¿Qué ventaja ofrece una estructura organizativa matricial? Selecciona la opción que describa con precisión un beneficio de esta estructura.

Accepted Answer

Flexibilidad y capacidad de respuesta rápidas a cambios en el entorno.

Answer

Claridad en las líneas de autoridad y responsabilidad.

Answer

Menores costes operativos en comparación con otras estructuras.

Question 10

¿Cuál de los siguientes factores NO es determinante en la elección de una estructura organizativa? Identifica la opción que no influye en la selección de una estructura.

Accepted Answer

Las preferencias personales del director general.

Answer

La naturaleza del negocio y la industria en la que opera.

Answer

El tamaño y el alcance de la organización.

Question 11

¿Qué tipo de departamentalización agrupa las actividades según las funciones del negocio? Identifica la opción que describa con precisión este tipo de departamentalización.

Accepted Answer

Departamentalización funcional.

Answer

Departamentalización por cliente.

Answer

Departamentalización por producto.

Answer

Departamentalización por proceso.

Question 12

¿Cuál es una responsabilidad fundamental de la alta dirección? Identifica la opción que describa una función clave de la alta gerencia.

Accepted Answer

Establecer la visión, misión y valores de la organización.

Answer

Contratación y despido de personal.

Answer

Gestión de las relaciones con los clientes.

Answer

Supervisión de las operaciones diarias.

Question 13

¿Qué ventaja proporciona la departamentalización por producto? Identifica la opción que describa con precisión un beneficio de esta estructura.

Accepted Answer

Mejora en la coordinación y el control de las actividades y recursos relacionados con un producto o línea de productos específicos.

Answer

Reducción de los costes operativos generales.

Answer

Aumento de la flexibilidad y capacidad de respuesta a los cambios del mercado.

Question 14

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un criterio de departamentalización, según el cual los departamentos se crean en función de la similitud de tareas, funciones o procesos?

Accepted Answer

Tipo de empleado

Answer

Producto

Answer

Ubicación geográfica

Answer

Función

Question 15

En una estructura organizativa matricial, ¿qué roles tienen mayor autoridad?

Accepted Answer

Gestores de proyecto

Answer

Directores generales

Answer

Empleados

Answer

Gestores funcionales

Question 16

¿Qué elemento no se incluye típicamente en un organigrama?

Accepted Answer

Objetivos de la empresa

Answer

Puestos de trabajo

Answer

Relaciones jerárquicas

Answer

Líneas de autoridad

Question 17

Una estructura organizativa centralizada se caracteriza por una:

Accepted Answer

Concentración de poder en la alta dirección

Answer

Comunicación bidireccional

Answer

Amplia delegación de autoridad

Question 18

¿Qué tipo de cultura organizacional promueve la creatividad y la toma de riesgos?

Accepted Answer

Cultura de clan

Answer

Cultura burocrática

Answer

Cultura de mercado

Answer

Cultura jerárquica

Question 19

Una organización con una estructura organizativa plana generalmente tiene:

Accepted Answer

Pocos niveles de gestión

Answer

Especialización funcional limitada

Answer

Amplias franjas de control

Answer

Elevada burocracia

Question 20

¿Cuál de los siguientes factores influye en la elección de una estructura organizativa?

Accepted Answer

Tamaño de la organización

Answer

Color de la oficina

Answer

Estado de ánimo del director ejecutivo

Question 21

Una cultura organizacional fuerte se caracteriza por tener:

Accepted Answer

Valores y creencias compartidos

Answer

Rivalidades internas

Answer

Alta rotación de personal

Answer

Falta de comunicación

Question 22

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una función típica del departamento de recursos humanos?

Accepted Answer

Fabricación de productos

Answer

Contratación y selección

Answer

Formación y desarrollo

Answer

Gestión del rendimiento