Formación en Prevención de Riesgos Laborales para Trabajadores: Cursos y Test Online

Question 1

¿Cuál es el objetivo principal de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)?

Accepted Answer

Proporcionar a los trabajadores los conocimientos y habilidades para prevenir y controlar los riesgos laborales, cumpliendo la normativa vigente.

Answer

Cumplir únicamente con las obligaciones legales impuestas a las empresas.

Question 2

¿Qué tipo de formación en PRL es obligatoria para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Formación básica

Answer

Formación específica

Answer

Formación especializada

Answer

Formación reciclada

Question 3

En caso de accidente laboral, ¿cuál es la obligación principal del trabajador accidentado?

Accepted Answer

Comunicarlo lo antes posible a su superior inmediato y colaborar en la investigación del accidente.

Answer

Prestar primeros auxilios a los demás trabajadores

Answer

Informar directamente a la autoridad competente

Answer

Investigar las causas del accidente por su cuenta

Question 4

¿Qué es la evaluación de riesgos laborales?

Accepted Answer

El proceso sistemático de identificar, valorar y controlar los riesgos presentes en el lugar de trabajo.

Answer

La determinación de las medidas preventivas a adoptar sin valoración previa

Answer

La realización de simulacros de emergencia

Question 5

¿Cuál es el papel principal del Comité de Seguridad y Salud en la formación en PRL?

Accepted Answer

Colaborar en el diseño, implementación y evaluación de los programas de formación.

Answer

Supervisar únicamente el cumplimiento de la formación

Answer

Impartir directamente la formación a los trabajadores

Question 6

¿Qué son los EPI?

Accepted Answer

Equipos de protección individual diseñados para proteger al trabajador de riesgos específicos.

Answer

Medidas colectivas de protección

Answer

Carteles de señalización de seguridad

Answer

Elementos de primeros auxilios

Question 7

Según la normativa española, ¿qué tipo de trabajadores están exentos de la obligación de recibir formación en PRL?

Accepted Answer

Trabajadores autónomos sin empleados a su cargo

Answer

Trabajadores temporales

Answer

Trabajadores en prácticas

Answer

Trabajadores a tiempo parcial

Question 8

¿Cuál es el objetivo principal de los simulacros de emergencia?

Accepted Answer

Preparar a los trabajadores para responder de manera eficaz y coordinada ante situaciones de emergencia, reduciendo riesgos.

Answer

Demostrar a las autoridades el cumplimiento de la normativa

Answer

Evaluar la eficacia de las medidas preventivas sin ponerlas en práctica

Question 9

De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), ¿quién tiene la máxima responsabilidad en materia de PRL en una empresa?

Accepted Answer

El empresario

Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Los trabajadores

Answer

Los sindicatos

Question 10

¿Qué tipo de formación en PRL es indispensable para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Formación básica en PRL

Answer

Formación específica en PRL

Answer

Formación especializada en PRL

Answer

Formación complementaria en PRL

Question 11

Uno de los contenidos de la formación básica en PRL es:

Accepted Answer

Los riesgos generales y las medidas preventivas

Answer

Los planes de emergencia y evacuación

Answer

La investigación de accidentes

Answer

Los riesgos específicos del puesto de trabajo

Question 12

¿Quién está capacitado para impartir la formación específica en PRL?

Accepted Answer

Un formador acreditado

Answer

La propia empresa

Answer

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Answer

Un sindicato

Question 13

¿Quién es el responsable de evaluar la eficacia de la formación en PRL?

Accepted Answer

La empresa

Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

El formador

Answer

Los trabajadores

Question 14

¿Qué documento acredita que un trabajador ha recibido la formación en PRL correspondiente?

Accepted Answer

Carnet de formación en PRL

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Título universitario

Answer

Certificado de profesionalidad

Question 15

Un objetivo de la formación continua en PRL es:

Accepted Answer

Actualizar los conocimientos y habilidades de los trabajadores en materia de PRL

Answer

Evaluar la efectividad de la formación previa en PRL

Answer

Formar a nuevos trabajadores en PRL

Answer

Cumplir con las obligaciones legales en materia de PRL

Question 16

Según el artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿quién está obligado a garantizar la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a los trabajadores?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los trabajadores

Answer

El Servicio de Prevención Ajeno

Answer

Los representantes de los trabajadores

Question 17

¿Cuál de los siguientes aspectos NO forma parte del contenido mínimo obligatorio de la formación en PRL para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Medidas específicas de protección colectiva frente a riesgos ergonómicos

Answer

Derechos y obligaciones en materia de PRL

Answer

Riesgos generales y específicos del puesto de trabajo

Answer

Medidas preventivas y de protección

Question 18

¿Cuál es el objetivo principal de la formación en PRL?

Accepted Answer

Dotar a los trabajadores de los conocimientos y habilidades necesarias para prevenir los riesgos laborales y proteger su seguridad y salud

Answer

Cumplir con las obligaciones legales en materia de PRL

Question 19

¿Quién tiene la responsabilidad de evaluar la eficacia de la formación en PRL impartida a los trabajadores?

Accepted Answer

El empresario

Answer

Los delegados de prevención

Answer

El Servicio de Prevención Ajeno

Answer

Los trabajadores

Question 20

¿Qué obligación tienen los trabajadores en materia de formación en PRL?

Accepted Answer

Asistir a la formación proporcionada por el empresario y participar activamente en ella

Answer

Solicitar al empresario la formación que consideren necesaria, pero no obligatoria

Answer

Impartir formación en PRL a sus compañeros

Question 21

¿Qué organismo es responsable de la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa en materia de formación en PRL?

Accepted Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Answer

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Answer

El Servicio de Prevención Ajeno

Question 22

Además de la formación general, ¿qué tipo de formación específica deben recibir los trabajadores que realizan tareas de especial riesgo?

Accepted Answer

Formación específica para los riesgos propios de su puesto de trabajo

Answer

Formación continua sobre novedades en materia de PRL

Answer

Formación inicial sobre conceptos básicos de PRL

Answer

Formación complementaria sobre riesgos ergonómicos

Question 23

¿Cuál de las siguientes es una obligación legal del empresario en cuanto a la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)?

Accepted Answer

Proporcionar formación específica a todos los trabajadores sobre los riesgos y medidas de prevención propias de su puesto de trabajo.

Answer

Elaborar y mantener actualizado un Plan de Autoprotección.

Answer

Designar a un representante de los trabajadores para la PRL.

Question 24

¿Qué tipo de formación en PRL es obligatoria para todos los trabajadores?

Accepted Answer

Formación básica en PRL.

Answer

Formación específica en PRL.

Answer

Formación continua en PRL.

Answer

Formación especializada en PRL.

Question 25

¿Cuál de los siguientes contenidos se incluye en la formación específica en PRL?

Accepted Answer

Medidas de prevención y protección concretas del puesto de trabajo del trabajador.

Answer

Normativa vigente en materia de PRL.

Answer

Introducción general a la PRL.

Question 26

¿Cuál de las siguientes prácticas NO es recomendable para una formación en PRL eficaz?

Accepted Answer

Impartirla en grupos muy numerosos.

Answer

Adaptarla al nivel de conocimientos y necesidades de los participantes.

Answer

Utilizar técnicas participativas y dinámicas.

Question 27

¿Quién es el responsable de garantizar que los trabajadores reciban la formación en PRL adecuada?

Accepted Answer

El empresario.

Answer

El delegado de prevención de los trabajadores.

Answer

El servicio de prevención ajeno.

Question 28

Según la normativa española, la formación en PRL debe ser impartida por:

Accepted Answer

Personas o entidades acreditadas por la autoridad laboral competente.

Answer

Los sindicatos.

Answer

Las mutuas de accidentes de trabajo.

Answer

Cualquier trabajador con experiencia en PRL.

Question 29

¿Cuál de los siguientes es un beneficio de la formación en PRL para los trabajadores?

Accepted Answer

Mejora su seguridad y salud en el trabajo.

Answer

Les hace ser más productivos.

Answer

Reduce su salario.

Answer

Les permite ascender más rápidamente.

Question 30

¿Cuál de las siguientes situaciones NO requiere formación adicional en PRL?

Accepted Answer

Cambio de puesto de trabajo dentro de la misma empresa y con similares riesgos.

Answer

Introducción de nuevos equipos o procesos de trabajo.

Answer

Modificación de la normativa vigente en materia de PRL.

Question 31

¿Cuál es el objetivo principal de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para los trabajadores?

Accepted Answer

Capacitar a los trabajadores para identificar, evaluar y prevenir riesgos laborales en su entorno de trabajo

Answer

Responsabilizar a los trabajadores por los accidentes laborales

Answer

Informar a los trabajadores sobre las regulaciones de PRL

Question 32

Según la normativa española, ¿quién es responsable de proporcionar la formación en PRL a los trabajadores?

Accepted Answer

El empleador

Answer

Los trabajadores por cuenta propia (para sí mismos)

Answer

Los representantes de los trabajadores

Answer

El Servicio de Prevención

Question 33

Cuando un trabajador se incorpora a un nuevo puesto de trabajo, ¿con qué frecuencia debe recibir formación específica en PRL?

Accepted Answer

Siempre que se produzcan cambios en las condiciones de trabajo que puedan afectar a su seguridad y salud

Answer

Solo cuando lo solicite el trabajador

Answer

Cada año

Answer

Cada tres años

Question 34

El trabajador tiene la obligación de:

Accepted Answer

Asistir a la formación en PRL y cumplir con las medidas preventivas establecidas

Answer

Solo asistir a la formación en PRL

Answer

Solo cumplir con las medidas preventivas

Question 35

La evaluación de la formación en PRL debe:

Accepted Answer

Comprobar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes positivas en materia de PRL

Answer

Centrarse únicamente en la asistencia a la formación

Answer

Ser realizada únicamente por el propio trabajador

Question 36

Cuando un trabajador cambia de empresa, ¿qué documento debe solicitar a su anterior empleador?

Accepted Answer

Certificado de formación en PRL

Answer

Plan de prevención de riesgos laborales

Answer

Informe de evaluación de riesgos

Question 37

Según la normativa española, ¿quién asume la obligación principal de impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a los trabajadores?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El trabajador

Answer

La mutua colaboradora

Answer

El sindicato

Question 38

El trabajador tiene derecho a recibir formación en PRL:

Accepted Answer

Inicialmente, periódicamente y siempre que se produzcan cambios en el puesto de trabajo o en el procedimiento de trabajo

Answer

Inicialmente y anualmente

Question 39

¿Qué tipo de formación en PRL se adapta a las necesidades específicas de cada trabajador y puesto de trabajo?

Accepted Answer

Formación específica

Answer

Formación continua

Answer

Formación básica

Question 40

El empresario debe garantizar que los trabajadores reciben la formación en PRL en:

Accepted Answer

Horario laboral

Answer

Horario extra

Answer

Vacaciones

Answer

Tiempo libre

Question 41

¿Quién es el principal responsable de evaluar la eficacia de la formación en PRL?

Accepted Answer

El empresario

Answer

El trabajador

Answer

El delegado de prevención

Answer

La mutua colaboradora

Question 42

¿Qué documento acredita que el trabajador ha recibido la formación en PRL?

Accepted Answer

Certificado de formación en PRL

Answer

Título

Answer

Carné de trabajador

Answer

Diploma

Question 43

El empresario debe facilitar a los trabajadores los medios y recursos necesarios para que puedan participar activamente en la formación en PRL.

Accepted Answer

Cierto

Answer

Falso

Answer

Solo si la formación se imparte fuera del horario laboral

Question 44

¿Cuál de las siguientes situaciones justifica la exención de la obligación de formación en PRL?

Accepted Answer

Trabajadores que realizan actividades excluidas por la normativa

Answer

Trabajadores con menos de 3 meses de antigüedad en la empresa

Answer

Trabajadores autónomos