Contratos Laborales: Tipos, Elementos y Cláusulas para Electromecánicos de Vehículos

Question 1

Identifica el tipo de contrato de trabajo que no existe.

Accepted Answer

Civil

Answer

Indefinido

Answer

Obra o servicio determinado

Answer

Formación y aprendizaje

Question 2

Indica el elemento esencial de un contrato de trabajo que obliga al trabajador a realizar una prestación de servicios.

Accepted Answer

Prestación de servicios

Answer

Duración

Answer

Retribución

Answer

Formación

Question 3

Indica la prestación incompatible con el cobro de la prestación por desempleo.

Accepted Answer

Jubilación

Answer

Maternidad

Answer

Subsidio para mayores de 52 años

Answer

Renta activa de inserción

Question 4

¿Qué organismo es competente para resolver los conflictos laborales?

Accepted Answer

Juzgados de lo Social

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Question 5

¿Quién gestiona la Seguridad Social?

Accepted Answer

Instituto Nacional de la Seguridad Social

Answer

Instituto Nacional de Empleo

Answer

Tesorería General de la Seguridad Social

Answer

Fondo de Garantía Salarial

Question 6

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de contrato laboral regulado en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Contrato de arrendamiento de servicios

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Question 7

¿Qué tipo de contrato laboral se caracteriza por tener una duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 8

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho fundamental de los trabajadores recogido en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Derecho a la huelga indefinida

Answer

Derecho a la seguridad y salud en el trabajo

Answer

Derecho a las vacaciones anuales remuneradas

Answer

Derecho a la jornada máxima

Question 9

¿Qué tipo de contrato de trabajo tiene como objetivo formar a jóvenes sin cualificación profesional?

Accepted Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 10

¿Qué organismo público se encarga de vigilar el cumplimiento de la normativa laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Answer

Seguridad Social

Answer

Ministerio de Trabajo

Question 11

¿Qué documento oficial acredita la experiencia laboral de un trabajador?

Accepted Answer

Vida laboral

Answer

Nómina

Answer

Certificado de empresa

Answer

Contrato de trabajo

Question 12

¿Qué tipo de despido se produce cuando el trabajador comete una falta grave en el desempeño de sus funciones?

Accepted Answer

Despido disciplinario

Answer

Despido objetivo

Answer

Despido improcedente

Answer

Despido colectivo

Question 13

¿Cuál de las siguientes causas NO es válida para justificar un despido objetivo?

Accepted Answer

Bajo rendimiento

Answer

Falta de adaptación al puesto de trabajo

Answer

Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción

Question 14

La cláusula de un contrato de trabajo que establece la compensación económica que recibe el trabajador se llama:

Accepted Answer

Retributiva

Answer

De confidencialidad

Answer

De exclusividad

Answer

De movilidad

Question 15

El periodo máximo de prueba establecido en un contrato de trabajo para empleados no directivos es:

Accepted Answer

6 meses

Answer

2 años

Answer

1 año

Answer

3 meses

Question 16

La cláusula que obliga al trabajador a mantener la confidencialidad de la información de la empresa se conoce como:

Accepted Answer

Cláusula de confidencialidad

Answer

Cláusula de exclusividad

Answer

Cláusula de movilidad

Question 17

El tipo de contrato de trabajo que se formaliza por escrito y está firmado por ambas partes se denomina:

Accepted Answer

Contrato escrito

Answer

Contrato implícito

Answer

Contrato verbal

Answer

Contrato tácito

Question 18

Según el Estatuto de los Trabajadores español, ¿qué tipo de contrato laboral tiene una duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato formativo

Answer

Contrato de obra o servicio

Question 19

En España, ¿qué tipo de contrato laboral se caracteriza por tener una duración determinada vinculada a la realización de una obra o prestación de un servicio?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato formativo

Question 20

Según la legislación española, ¿cuál de las siguientes condiciones se considera causa justificada para la extinción del contrato de trabajo por parte del empresario?

Accepted Answer

Falta grave del trabajador

Answer

Nacimiento de un hijo

Answer

Cambio de domicilio del trabajador

Answer

Matrimonio del trabajador

Question 21

En España, ¿qué documento legal contiene las condiciones específicas del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Contrato escrito

Answer

Libro de visitas

Answer

Nómina

Answer

Planilla de asistencia

Question 22

En España, ¿un trabajador que ha sido despedido sin causa justificada por parte del empresario tiene derecho a una indemnización?

Accepted Answer

Sí

Answer

No

Answer

Solo si tiene hijos a su cargo

Answer

Solo si lleva más de 5 años en la empresa

Question 23

El contrato de trabajo es un acuerdo entre:

Accepted Answer

El trabajador y el empresario

Answer

El Estado y el sindicato

Answer

El trabajador y el sindicato

Answer

El empresario y el Estado

Question 24

¿Cuál es el elemento esencial de un contrato de trabajo que implica realizar un trabajo por cuenta de otra persona?

Accepted Answer

Prestación de servicios por cuenta ajena

Answer

Duración determinada

Answer

Formación específica

Question 25

¿Qué tipo de contrato laboral establece una fecha de finalización del trabajo?

Accepted Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato de relevo

Question 26

¿Qué organismo es responsable de resolver conflictos laborales?

Accepted Answer

Juzgados de lo Social

Answer

Audiencia Nacional

Answer

Tribunales Superiores de Justicia

Question 27

¿Cuál de los siguientes elementos es esencial en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

El objeto del trabajo

Answer

El salario

Answer

El domicilio del trabajador

Answer

La duración de la jornada

Question 28

Un contrato de trabajo a tiempo parcial se diferencia de un contrato a tiempo completo principalmente en:

Accepted Answer

La reducción de la jornada laboral

Answer

El salario superior

Answer

La mayor indemnización por despido

Question 29

Los contratos de trabajo indefinidos se caracterizan por:

Accepted Answer

Su duración sin límite de tiempo

Answer

Su duración determinada

Answer

Su duración para la realización de una obra o servicio

Answer

Su duración para la formación o prácticas

Question 30

Una cláusula de exclusividad en un contrato de trabajo implica que:

Accepted Answer

El trabajador solo puede trabajar para la empresa contratante

Answer

El trabajador puede trabajar para otras empresas sin restricciones

Answer

El trabajador puede trabajar para otras empresas con ciertas limitaciones

Question 31

El periodo de prueba en un contrato de trabajo es:

Accepted Answer

Un periodo inicial en el que ambas partes pueden rescindir el contrato sin preaviso ni indemnización

Answer

Un periodo indefinido en el que el trabajador puede ser despedido sin causa

Question 32

La jornada de trabajo se define como:

Accepted Answer

El tiempo durante el cual el trabajador está a disposición de la empresa

Answer

El tiempo durante el cual el trabajador realiza efectivamente su trabajo

Answer

El tiempo durante el cual el trabajador cobra su salario

Question 33

¿Qué documento oficial debe firmar el trabajador al finalizar su contrato?

Accepted Answer

Carta de finiquito

Answer

Certificado de empresa

Answer

Contrato de trabajo

Answer

Nómina

Question 34

¿Cuál de los siguientes elementos NO es esencial en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

El salario mínimo

Answer

El consentimiento de las partes

Answer

El objeto del contrato

Answer

La duración del contrato

Question 35

Un trabajador con contrato indefinido puede ser despedido:

Accepted Answer

Solo por causas justificadas

Answer

Si la empresa alega causas económicas

Answer

En cualquier momento sin justificación

Answer

Si lleva menos de dos años en la empresa

Question 36

¿Qué tipo de jornada laboral permite al trabajador elegir su horario dentro de un rango establecido?

Accepted Answer

Jornada flexible

Answer

Jornada continua

Answer

Jornada partida

Answer

Jornada reducida

Question 37

Un contrato de trabajo en prácticas debe tener una duración mínima de:

Accepted Answer

6 meses

Answer

12 meses

Answer

24 meses

Answer

3 meses

Question 38

Un contrato por obra o servicio se utiliza cuando:

Accepted Answer

El trabajo se realiza para completar una tarea específica, con una fecha de finalización definida.

Answer

La relación laboral se prolonga por un tiempo indefinido.

Answer

El trabajador realiza tareas habituales dentro de la empresa.

Question 39

La jornada laboral máxima legal en España es de:

Accepted Answer

40 horas semanales

Answer

35 horas semanales

Answer

45 horas semanales

Answer

50 horas semanales

Question 40

Una cláusula de "no competencia" en un contrato de trabajo limita la posibilidad del trabajador de:

Accepted Answer

Trabajar para empresas que compiten con la empresa actual, durante un tiempo determinado después de la finalización del contrato.

Answer

Negociar su salario.

Answer

Recibir formación durante la jornada laboral.

Question 41

El periodo de prueba en un contrato de trabajo tiene como objetivo:

Accepted Answer

Evaluar si el trabajador es adecuado para el puesto y si la empresa está satisfecha con su desempeño.

Answer

Definir las tareas del trabajador.

Answer

Determinar el salario del trabajador.

Question 42

Un convenio colectivo es un acuerdo que establece las condiciones laborales entre:

Accepted Answer

La empresa y los representantes de los trabajadores (sindicato).

Answer

El trabajador y la empresa.

Answer

El gobierno y las empresas.

Question 43

Si un trabajador sufre un accidente laboral, ¿quién es responsable de cubrir los gastos médicos?

Accepted Answer

La empresa.

Answer

El seguro privado del trabajador.

Answer

El trabajador.

Answer

La Seguridad Social.

Question 44

Un contrato de trabajo en el sector de la electromecánica de vehículos debe incluir, entre otros, la descripción de:

Accepted Answer

Las tareas específicas del puesto, como la reparación de motores, sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos.

Answer

El nivel de dominio del idioma inglés.

Answer

La experiencia previa en la industria del turismo.

Question 45

Un trabajador de la electromecánica de vehículos que se especializa en sistemas eléctricos puede solicitar un contrato que refleje su especialización, como un contrato de:

Accepted Answer

Especialización en sistemas eléctricos de vehículos.

Answer

Especialización en gestión empresarial.

Answer

Especialización en mecánica general.

Answer

Especialización en pintura de vehículos.

Question 46

Un contrato de trabajo puede ser modificado por acuerdo mutuo entre:

Accepted Answer

El trabajador y la empresa.

Answer

El trabajador y el sindicato.

Answer

La empresa y el gobierno.

Answer

El sindicato y el gobierno.