Formación y Desarrollo Profesional: Conceptos, Tipos y Estrategias

Question 1

¿Cuál de las siguientes opciones NO es un objetivo de la formación profesional según la Ley Orgánica 5/2002?

Accepted Answer

Fomentar únicamente el desarrollo personal

Answer

Proporcionar una formación integral

Answer

Facilitar la inserción laboral

Answer

Preparar para el empleo

Question 2

Indica cuál de los siguientes tipos de formación profesional combina la formación en el centro educativo con la formación en el puesto de trabajo:

Accepted Answer

Formación Profesional Dual

Answer

Formación Profesional Ocupacional

Answer

Formación Profesional Específica

Answer

Formación Profesional Inicial

Question 3

¿Cuál de las siguientes ventajas ofrece la formación continua?

Accepted Answer

Mejora las competencias y habilidades profesionales

Answer

Garantiza una promoción laboral inmediata

Answer

Elimina la necesidad de formación adicional

Question 4

Selecciona la opción que describe mejor el papel del tutor en el desarrollo profesional:

Accepted Answer

Guía y apoya al alumno en su proceso de aprendizaje y crecimiento

Answer

Dirige y supervisa todas las actividades del alumno

Answer

Únicamente evalúa el rendimiento del alumno

Question 5

¿Cuál de las siguientes técnicas se utiliza para mejorar las habilidades comunicativas en el desarrollo profesional?

Accepted Answer

Role-playing o juego de roles

Answer

Exposiciones teóricas

Answer

Lecturas únicamente

Answer

Estudio individual

Question 6

Indica cuál de las siguientes opciones es un factor motivador para el desarrollo profesional:

Accepted Answer

El deseo de adquirir nuevas habilidades y conocimientos

Answer

La obligación impuesta por la empresa

Answer

La falta de oportunidades laborales

Answer

La presión social

Question 7

Selecciona la opción que describe un beneficio de la formación basada en el trabajo (OJT):

Accepted Answer

Proporciona experiencia práctica y aplicación directa de los conocimientos

Answer

Es más costosa que la formación teórica

Answer

No está reconocida formalmente

Question 8

Indica cuál de los siguientes es un paso en el proceso de planificación del desarrollo profesional:

Accepted Answer

Identificar necesidades y establecer objetivos

Answer

Evaluar los resultados antes de comenzar

Answer

Solicitar financiación inmediatamente

Answer

Presentar el plan a la empresa sin análisis previo

Question 9

¿Cuál de las siguientes organizaciones ofrece oportunidades de formación profesional en España?

Accepted Answer

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Answer

Únicamente centros educativos públicos

Answer

Exclusivamente empresas del sector privado

Answer

Solo instituciones privadas

Question 10

Selecciona la opción que define mejor el concepto de mentoring en el desarrollo profesional:

Accepted Answer

Relación de apoyo y orientación entre un mentor experimentado y un aprendiz

Answer

Capacitación autoguiada sin interacción con otros

Answer

Formación impartida por expertos sin relación personal

Question 11

¿Qué es la formación profesional?

Accepted Answer

Un proceso estructurado de adquisición de conocimientos, habilidades y competencias para desarrollar una actividad laboral específica.

Answer

Programas de desarrollo personal.

Answer

Experiencia laboral adquirida en el desempeño de un puesto de trabajo.

Question 12

¿Por qué es importante la formación continua?

Accepted Answer

Para mantener los conocimientos y habilidades actualizados, adaptarse a los cambios tecnológicos y mejorar el desempeño laboral.

Answer

Para obtener nuevos títulos y certificaciones.

Question 13

¿Cuál de las siguientes estrategias de desarrollo profesional implica la adquisición de nuevas habilidades y conocimientos?

Accepted Answer

Formación.

Answer

Redes.

Answer

Autoevaluación.

Answer

Mentoría.

Question 14

¿Qué objetivo tiene la autoevaluación en el desarrollo profesional?

Accepted Answer

Identificar fortalezas y debilidades para establecer planes de mejora.

Answer

Obtener reconocimientos y premios.

Answer

Demostrar habilidades y competencias a los superiores.

Question 15

¿Qué factores influyen en el plan de desarrollo profesional de una persona?

Accepted Answer

Objetivos profesionales, intereses, habilidades y oportunidades disponibles.

Answer

Nivel educativo.

Answer

Edad y género.

Question 16

¿Cómo contribuye la tecnología al desarrollo profesional?

Accepted Answer

Facilita el acceso a la formación y los recursos de aprendizaje en línea.

Answer

Sustituye la necesidad de la formación presencial.

Answer

Limita las oportunidades de networking.

Question 17

¿Cuál es la responsabilidad del individuo en su propio desarrollo profesional?

Accepted Answer

Tomar la iniciativa, identificar necesidades, establecer objetivos y buscar oportunidades de mejora.

Answer

Culpar a los demás por la falta de progreso.

Answer

Esperar que la empresa proporcione todas las oportunidades de formación.

Question 18

¿Qué es la empleabilidad?

Accepted Answer

La capacidad de un individuo para obtener y mantener un empleo que se ajuste a sus habilidades, intereses y aspiraciones.

Answer

El número de años de experiencia laboral.

Question 19

¿Qué es la formación profesional?

Accepted Answer

Un proceso de enseñanza-aprendizaje teórico y práctico enfocado a la adquisición de competencias específicas para el desempeño laboral.

Answer

Actividades de capacitación centradas exclusivamente en el desarrollo de habilidades interpersonales y comunicativas.

Answer

Un tipo de educación general que mejora la empleabilidad pero no proporciona habilidades específicas para un trabajo.

Question 20

¿Cuál de los siguientes tipos de formación profesional implica la combinación de formación teórica en un centro educativo y práctica en una empresa?

Accepted Answer

Formación dual

Answer

Formación inicial

Answer

Formación continua

Question 21

¿Por qué es esencial la formación continua?

Accepted Answer

Para mantenerse al día con los avances tecnológicos y las cambiantes demandas del mercado laboral.

Answer

Para obtener un nuevo título o certificación.

Answer

Para cambiar completamente de carrera profesional.

Question 22

¿Qué se entiende por desarrollo profesional?

Accepted Answer

Un proceso continuo de crecimiento y mejora en el ámbito laboral, que incluye el desarrollo de habilidades, conocimientos y competencias.

Answer

La formación orientada a la obtención de un título o certificación.

Answer

La adquisición de competencias específicas necesarias para desempeñar un puesto de trabajo concreto.

Question 23

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe una estrategia eficaz para el desarrollo profesional?

Accepted Answer

Establecer objetivos de crecimiento y buscar activamente oportunidades de formación y desarrollo.

Answer

Evitar asumir responsabilidades y trabajar duro.

Answer

Confiar únicamente en la experiencia adquirida en el puesto de trabajo.

Question 24

¿En qué consiste el coaching en el desarrollo profesional?

Accepted Answer

Una guía y apoyo proporcionados por un mentor u orientador para facilitar el crecimiento y el desarrollo.

Answer

La evaluación periódica del rendimiento y la retroalimentación.

Answer

La formación formal impartida en aulas o entornos virtuales.

Question 25

¿Qué aspecto de la formación y el desarrollo profesional se centra en mejorar las habilidades interpersonales y de comunicación?

Accepted Answer

Desarrollo de habilidades sociales (soft skills).

Answer

Desarrollo de competencias específicas para un puesto de trabajo.

Answer

Formación en gestión.

Answer

Formación técnica especializada.

Question 26

¿Cuál es la importancia de la autoevaluación en el desarrollo profesional?

Accepted Answer

Permite identificar fortalezas y áreas de mejora, facilitando el establecimiento de objetivos de desarrollo.

Answer

Es un requisito obligatorio para obtener una certificación.

Answer

No es relevante para el desarrollo profesional.

Answer

Sirve como prueba de las competencias adquiridas y obtenidas.

Question 27

¿Qué factor es crucial para garantizar la eficacia de la formación y el desarrollo profesional?

Accepted Answer

La alineación con las necesidades y objetivos tanto del individuo como de la organización.

Answer

El número de horas invertidas en la formación.

Answer

El presupuesto asignado para la formación.