Relaciones Laborales: Contrato, Derechos, Negociación y Conflictos

Question 1

¿Qué tipo de contrato de trabajo tiene una duración indefinida y no puede extinguirse sin una causa justificada?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato formativo

Question 2

¿Cuál de los siguientes derechos laborales faculta al trabajador a recibir una remuneración por su trabajo?

Accepted Answer

Salario

Answer

Salud laboral

Answer

Descanso

Answer

Formación

Question 3

¿Qué deber tienen los empresarios de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en el desempeño de su actividad?

Accepted Answer

Prevención de riesgos laborales

Answer

Respeto a la intimidad y dignidad

Answer

Formación y desarrollo profesional

Answer

Pago de salarios puntualmente

Question 4

En la negociación colectiva, ¿quién representa los intereses de los trabajadores?

Accepted Answer

Sindicatos

Answer

Gobierno

Answer

Empresarios

Answer

Tribunales

Question 5

¿Qué tipo de conflicto laboral se caracteriza por la paralización de la actividad por parte de los trabajadores?

Accepted Answer

Huelga

Answer

Mediación

Answer

Arbitraje

Answer

Negociación

Question 6

¿Qué organismo público se encarga de mediar, conciliar y arbitrar en los conflictos colectivos de trabajo?

Accepted Answer

Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

Defensor del Pueblo

Answer

Inspección de Trabajo

Answer

Tribunales

Question 7

¿Qué principio de las relaciones laborales reconoce el derecho de los trabajadores a participar en la toma de decisiones que les afectan?

Accepted Answer

Participación

Answer

No discriminación

Answer

Igualdad

Answer

Protección de la salud

Question 8

¿Qué organización representa y defiende los intereses de los empresarios?

Accepted Answer

Organizaciones empresariales

Answer

Servicio Público de Empleo Estatal

Answer

Gobierno

Answer

Sindicatos

Question 9

¿Cuál es la principal ley que regula las relaciones laborales en España?

Accepted Answer

Estatuto de los Trabajadores

Answer

Ley del Empleo

Answer

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Answer

Ley General de la Seguridad Social

Question 10

¿Qué tipo de contrato de trabajo es aquel que no tiene una duración determinada?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato formativo

Question 11

Los trabajadores tienen derecho a negociar colectivamente para:

Accepted Answer

Mejorar sus condiciones de trabajo

Answer

Detener una huelga

Answer

Cambiar el convenio colectivo

Answer

Resolver conflictos individuales

Question 12

¿Qué tipo de conflicto laboral surge cuando los trabajadores no están conformes con las condiciones generales de su trabajo?

Accepted Answer

Conflicto colectivo

Answer

Mediación

Answer

Huelga

Answer

Conflicto individual

Question 13

¿Cuál de las siguientes instituciones es la encargada de supervisar el cumplimiento de la legislación laboral?

Accepted Answer

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Answer

Confederación Española de Organizaciones Empresariales

Answer

Ministerio de Trabajo

Answer

Tribunal Superior de Justicia

Question 14

¿Cuál de las siguientes acciones es una medida de lucha sindical?

Accepted Answer

Huelga

Answer

Arbitraje

Answer

Conciliación

Answer

Mediación

Question 15

¿Qué procedimiento se utiliza para intentar resolver conflictos laborales individuales?

Accepted Answer

Conciliación individual

Answer

Arbitraje

Answer

Conciliación colectiva

Answer

Mediación

Question 16

¿Cuál de las siguientes acciones NO es un derecho fundamental de los trabajadores, según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Recibir un salario por debajo del salario mínimo interprofesional

Answer

Disponer de descansos diarios y semanales

Answer

Recibir formación adecuada para desempeñar su puesto de trabajo

Question 17

¿Qué tipo de contrato de trabajo tiene carácter indefinido?

Accepted Answer

Contrato indefinido a tiempo completo

Answer

Contrato en prácticas

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato por obra o servicio

Question 18

En una negociación colectiva, ¿quiénes son las partes implicadas?

Accepted Answer

Representantes de los trabajadores y de los empresarios

Answer

La empresa y los empleados

Answer

El gobierno y los sindicatos

Question 19

¿Cuál es el organismo encargado de resolver los conflictos laborales individuales?

Accepted Answer

Los Juzgados de lo Social

Answer

El Tribunal Supremo

Answer

El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 20

Define el concepto de huelga y explica en qué consiste

Accepted Answer

La suspensión temporal y colectiva del trabajo para defender los intereses laborales

Answer

La ocupación del lugar de trabajo para reivindicar mejoras

Answer

La paralización total de la actividad empresarial

Answer

La negociación de un nuevo convenio colectivo

Question 21

El cierre temporal de la empresa por parte de los empresarios se conoce como:

Accepted Answer

Lockout

Answer

Paro empresarial

Answer

Suspensión de actividades

Answer

Huelga patronal

Question 22

¿Cuál es la función principal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social?

Accepted Answer

Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social

Answer

Resolver conflictos laborales

Answer

Negociar convenios colectivos

Answer

Formar a los trabajadores

Question 23

Explica qué es el salario mínimo interprofesional y cuál es su importancia

Accepted Answer

La retribución mínima que deben percibir los trabajadores por ley, garantizando un nivel de vida digno

Answer

El salario máximo que puede cobrar un trabajador

Answer

El salario medio que cobran los trabajadores en un país

Question 24

Describe qué es la Seguridad Social y qué contingencias cubre

Accepted Answer

Un sistema público de protección social que ofrece prestaciones económicas y sanitarias ante situaciones como enfermedad, invalidez o desempleo

Answer

Sólo las pensiones de jubilación

Answer

Sólo la atención sanitaria