El contrato de trabajo: tipos, elementos y obligaciones

Question 1

¿Qué tipo de contrato de trabajo tiene una duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de formación

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 2

¿Cuál de las siguientes NO es una obligación de los trabajadores?

Accepted Answer

Abonar las cuotas de la Seguridad Social

Answer

Cumplir con las órdenes e instrucciones del empresario

Answer

Guardar secreto profesional

Answer

Respetar a los compañeros y superiores

Question 3

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál de los siguientes NO es un elemento esencial del contrato de trabajo?

Accepted Answer

La nacionalidad del trabajador

Answer

La prestación de un servicio o la ejecución de una obra

Answer

La remuneración

Answer

La dependencia o subordinación

Question 4

¿Cuál de los siguientes tipos de contrato de trabajo se caracteriza por tener una duración indefinida?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Question 5

¿Qué obligación tiene el trabajador derivada del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Prestar el servicio o ejecutar la obra acordada

Answer

Proporcionar formación al empleador

Answer

Pagar la nómina al empleador

Answer

Contratar un seguro de responsabilidad civil

Question 6

Además de la negociación colectiva, ¿cuál de los siguientes es un derecho reconocido a los trabajadores en el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

A la huelga

Answer

Al voto en las elecciones generales

Answer

A la propiedad de los medios de producción

Answer

A recibir formación gratuita

Question 7

Según la Ley Orgánica de Libertad Sindical, ¿quién puede ejercer el derecho de huelga?

Accepted Answer

Los trabajadores

Answer

Los funcionarios públicos

Answer

Los autónomos

Answer

Los empresarios

Question 8

¿Qué órgano tiene competencia para resolver los conflictos laborales individuales?

Accepted Answer

Los Juzgados de lo Social

Answer

El Tribunal Constitucional

Answer

El Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC)

Answer

El Tribunal Supremo

Question 9

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por tener una duración determinada y vinculada a la realización de una obra o servicio específico?

Accepted Answer

Contrato por obra o servicio determinado

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato a tiempo parcial

Question 10

¿Cuál de las siguientes situaciones NO es una causa de extinción del contrato de trabajo?

Accepted Answer

El fallecimiento del cónyuge del trabajador

Answer

El mutuo acuerdo

Answer

El despido

Answer

La jubilación

Question 11

¿Qué tipo de despido procede cuando el trabajador no cumple con sus obligaciones contractuales sin que la infracción sea de suficiente gravedad para justificar un despido disciplinario?

Accepted Answer

Despido objetivo

Answer

Despido nulo

Answer

Despido disciplinario

Answer

Despido colectivo

Question 12

¿Cuál de los siguientes organismos tiene como función promover y mediar en la resolución de conflictos laborales en el ámbito nacional?

Accepted Answer

El Servicio Estatal de Mediación y Arbitraje (SEMA)

Answer

La Seguridad Social

Answer

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Question 13

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál de las siguientes características es esencial en todo contrato de trabajo?

Accepted Answer

Prestación de un servicio por cuenta ajena y retribuido

Answer

Trabajo en exclusiva

Answer

Duración determinada

Question 14

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por no tener una duración determinada?

Accepted Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato temporal

Question 15

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una obligación del trabajador en virtud del contrato de trabajo?

Accepted Answer

Aportar financiación a la empresa

Answer

Cumplir las normas y directrices de la empresa

Answer

Prestar el servicio pactado

Answer

Mantener la confidencialidad profesional

Question 16

¿Qué tipo de despido se produce cuando el trabajador ha incumplido gravemente sus obligaciones laborales?

Accepted Answer

Despido disciplinario

Answer

Despido colectivo

Answer

Despido improcedente

Answer

Despido objetivo

Question 17

¿Cuál de las siguientes opciones es un derecho del empresario según el Estatuto de los Trabajadores?

Accepted Answer

Dirigir y organizar la empresa

Answer

Participar en la negociación colectiva

Answer

Recibir formación

Answer

Negarse a realizar horas extraordinarias

Question 18

De acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ¿qué obligación tiene el empresario respecto a la seguridad y salud de los trabajadores?

Accepted Answer

Obligación de prevención de riesgos laborales

Answer

Obligación de descanso

Answer

Obligación de formación

Answer

Obligación de retribución

Question 19

¿Qué tipo de contrato de trabajo se caracteriza por tener una duración determinada para la realización de una obra o servicio específico?

Accepted Answer

Contrato de obra o servicio

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato temporal

Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Question 20

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál es la obligación principal del empleador en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Remunerar el trabajo

Answer

Garantizar la seguridad en el trabajo

Answer

Proporcionar las herramientas necesarias

Answer

Supervisar el trabajo

Question 21

¿Qué tipo de contrato de trabajo está diseñado para personas entre 16 y 25 años y combina la formación profesional con la actividad laboral?

Accepted Answer

Contrato de formación y aprendizaje

Answer

Contrato indefinido

Answer

Contrato a tiempo parcial

Answer

Contrato eventual

Question 22

En un contrato de trabajo por obra o servicio determinado, ¿qué determina la finalización del contrato?

Accepted Answer

La finalización de la obra o servicio contratado

Answer

El transcurso del tiempo

Answer

El acuerdo entre las partes

Question 23

Según el Estatuto de los Trabajadores, ¿cuál de las siguientes cláusulas NO puede incluirse en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

Cláusula que prohíbe al trabajador competir con el empleador tras finalizar el contrato

Answer

Cláusula de confidencialidad

Answer

Cláusula de indemnización por despido

Answer

Cláusula de vacaciones

Question 24

¿Qué requisito debe cumplir el trabajador sustituido en un contrato de trabajo de interinidad para que el contrato sea válido?

Accepted Answer

Tener derecho a reserva de puesto de trabajo

Answer

Estar desempleado

Answer

Ser menor de 25 años

Answer

Tener un contrato indefinido

Question 25

¿Cuál de los siguientes aspectos es un elemento esencial que NO debe constar en un contrato de trabajo?

Accepted Answer

La dirección del domicilio del trabajador

Answer

El salario

Answer

El lugar de trabajo

Answer

La duración del contrato