Movilidad laboral: Concepto, tipos y factores influyentes

Question 1

¿Qué afirmación sobre la movilidad laboral es FALSA?

Accepted Answer

La movilidad laboral implica siempre un cambio de residencia.

Answer

Puede ser interna o externa a una organización.

Answer

Puede ser horizontal o vertical en una organización.

Question 2

¿Qué tipo de movilidad laboral implica un desplazamiento a otro país?

Accepted Answer

Internacional

Answer

Vertical

Answer

Externa

Answer

Horizontal

Question 3

¿Cuál de los siguientes factores influye en la movilidad laboral interna?

Accepted Answer

Ascensos y promociones

Answer

Innovaciones tecnológicas

Answer

Cambios en las condiciones económicas

Answer

Cambios en la estructura familiar

Question 4

¿Qué ventaja puede proporcionar la movilidad laboral a las personas?

Accepted Answer

Amplía las oportunidades de crecimiento profesional.

Answer

Aumenta la seguridad en el empleo.

Answer

Reduce el riesgo de desempleo.

Question 5

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la movilidad laboral vertical es INCORRECTA?

Accepted Answer

Siempre supone un cambio de puesto de trabajo.

Answer

Puede implicar un aumento de responsabilidades.

Answer

Puede implicar un cambio de salario.

Question 6

¿Qué tipo de movilidad laboral implica un cambio de empresa o sector?

Accepted Answer

Externa

Answer

Horizontal

Answer

Interna

Answer

Vertical

Question 7

¿Cuál de los siguientes factores NO influye en la movilidad laboral externa?

Accepted Answer

Lealtad a la empresa

Answer

Oportunidades de desarrollo profesional

Answer

Condiciones económicas

Answer

Cambios en las circunstancias personales

Question 8

¿Qué aspecto de la movilidad laboral puede ayudar a las organizaciones a innovar y adaptarse a los cambios del mercado?

Accepted Answer

Adquirir nuevas habilidades y conocimientos de los nuevos empleados.

Answer

Reducir los costes laborales.

Answer

Aumentar la satisfacción de los empleados.

Question 9

¿Qué estrategia pueden emplear las personas para mejorar sus posibilidades de movilidad laboral?

Accepted Answer

Desarrollar habilidades y conocimientos transferibles.

Answer

Esperar a que surjan oportunidades.

Answer

Negociar un acuerdo de no competencia.

Question 10

Define el término 'movilidad laboral'.

Accepted Answer

El desplazamiento geográfico o funcional de un trabajador dentro del mercado laboral.

Answer

El número de horas trabajadas por semana.

Answer

El nivel de satisfacción del empleado en su trabajo.

Question 11

¿Qué tipo de movilidad laboral implica un cambio de ubicación geográfica para el trabajador?

Accepted Answer

Movilidad geográfica

Answer

Movilidad vertical

Answer

Movilidad horizontal

Answer

Movilidad funcional

Question 12

¿Cuál de los siguientes es un posible beneficio de la movilidad laboral para los trabajadores?

Accepted Answer

Mayores oportunidades de empleo

Answer

Menores gastos de transporte

Answer

Estabilidad laboral garantizada

Answer

Menor estrés laboral

Question 13

¿Qué tipo de movilidad laboral implica el ascenso del trabajador a un puesto de mayor responsabilidad?

Accepted Answer

Movilidad vertical

Answer

Movilidad geográfica

Answer

Movilidad horizontal

Question 14

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la movilidad laboral es INCORRECTA?

Accepted Answer

Siempre es beneficiosa para los trabajadores

Answer

Puede implicar riesgos y desafíos

Answer

Puede contribuir al desarrollo profesional

Answer

Requiere planificación y preparación

Question 15

¿Qué estrategia puede ayudar a los trabajadores a prepararse para la movilidad laboral?

Accepted Answer

Adquirir habilidades y competencias transferibles

Answer

Rechazar las ofertas de trabajo que impliquen movilidad

Answer

Centrarse únicamente en las oportunidades de empleo locales

Answer

Evitar el cambio y la incertidumbre

Question 16

Define claramente el concepto de movilidad laboral

Accepted Answer

El movimiento de trabajadores entre diferentes empleos, industrias o países

Answer

La capacidad de un empleado para realizar diversas tareas dentro de la misma organización

Answer

El proceso de cambiar de organización o sector para mejorar las condiciones de trabajo

Question 17

Identifica el tipo de movilidad laboral que implica el traslado de un trabajador a un país extranjero

Accepted Answer

Movilidad internacional

Answer

Movilidad vertical

Answer

Movilidad geográfica

Answer

Movilidad horizontal

Question 18

¿Qué desafío de la movilidad laboral se relaciona con la adaptación a nuevas culturas y entornos?

Accepted Answer

Choque cultural

Answer

Barreras lingüísticas

Answer

Escasez de oportunidades laborales

Answer

Diferencias salariales

Question 19

Identifica una medida que pueda promover la movilidad laboral

Accepted Answer

Programas de capacitación laboral

Answer

Aumento de impuestos para las empresas

Answer

Restricciones de inmigración más estrictas

Answer

Fortalecimiento de las uniones

Question 20

Identifica el documento esencial para trabajar en un país extranjero

Accepted Answer

Permiso de trabajo

Answer

Título universitario

Answer

Curriculum vitae

Answer

Certificado de antecedentes penales

Question 21

Un técnico en sistemas electrotécnicos y automatizados se muda a otra ciudad para trabajar en una empresa con mejores condiciones laborales. ¿Qué tipo de movilidad laboral describe esta situación?

Accepted Answer

Movilidad geográfica

Answer

Movilidad funcional

Answer

Movilidad vertical

Answer

Movilidad horizontal

Question 22

Un ingeniero recién graduado empieza su carrera como técnico de mantenimiento, pero aspira a convertirse en jefe de proyecto. ¿Qué tipo de movilidad laboral busca este profesional?

Accepted Answer

Movilidad vertical

Answer

Movilidad horizontal

Answer

Movilidad geográfica

Question 23

Un técnico en sistemas electrotécnicos y automatizados decide especializarse en programación de robots industriales. ¿Qué tipo de movilidad laboral refleja esta decisión?

Accepted Answer

Movilidad funcional

Answer

Movilidad horizontal

Answer

Movilidad geográfica

Answer

Movilidad vertical

Question 24

Una empresa decide trasladar su sede a otra ciudad debido a la disponibilidad de un nuevo centro de investigación. ¿Qué factor impulsa la movilidad laboral de los empleados?

Accepted Answer

Factores organizacionales

Answer

Factores sociales

Answer

Factores personales

Answer

Factores económicos

Question 25

Un técnico busca mejorar su calidad de vida y decide mudarse a una ciudad con un menor costo de vida y mejores opciones de ocio. ¿Qué factor personal influye en su decisión?

Accepted Answer

Búsqueda de bienestar

Answer

Oportunidades laborales

Answer

Factores políticos

Answer

Avances tecnológicos

Question 26

Un técnico en sistemas electrotécnicos y automatizados decide estudiar un máster en energías renovables para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado laboral. ¿Qué factor externo motiva su decisión?

Accepted Answer

Cambios tecnológicos

Answer

Normativa laboral

Answer

Mejoras salariales

Answer

Relaciones laborales

Question 27

Un técnico en sistemas electrotécnicos y automatizados decide solicitar un traslado a otro departamento dentro de la empresa para ampliar sus conocimientos y habilidades. ¿Cuál es la principal ventaja de este tipo de movilidad laboral?

Accepted Answer

Desarrollo profesional

Answer

Mayor estabilidad laboral

Answer

Reducción de la carga de trabajo

Answer

Aumento salarial

Question 28

Un técnico se enfrenta a la posibilidad de trasladarse a otra ciudad para un nuevo puesto de trabajo, pero le preocupa la adaptación al nuevo entorno. ¿Qué aspecto debe considerar al tomar esta decisión?

Accepted Answer

Adaptación a la nueva cultura laboral

Answer

Mayor flexibilidad laboral

Answer

Beneficios sociales

Answer

Posibles aumentos salariales